Modification de la loi 20 / 2007 , de de 11 juillet, du Statut du Travail Autonome.

Définition

Il se modifie l'article 30 à la Loi 20 / 2007 , pour bonifier à des travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs par conciliation de la vie professionnelle et familière liée à l'embauche.

Caractéristiques

Les travailleurs par compte propre ou des auto-entrepreneurs, auront droit, par un terme de jusqu'à douze mois, à une prime du 100 par cent du quota d'auto-entrepreneurs par des contingences communes.

Suppositions

• Soin de mineurs 12 d'ans à son charge.
• Avoir à charge un familier, par consanguinidad ou affinité jusqu'au deuxième degré inclus, en situation de dépendance, dûment accréditée.
• Par avoir à sa charge un familier, par consanguinidad ou affinité jusqu'au deuxième degré inclus, avec paralysie cérébrale, maladie mentale ou handicap intellectuel avec un degré d'handicap reconnu égal ou supérieur au 33 pour cent ou un handicap physique ou sen soria l avec un degré d'handicap reconnu égal ou supérieur au 65 pour cent, lorsque dit handicap soyez dûment accréditée, à condition que dit familier n'occupe pas une activité rétribuée.

Conditions requises et Obligations

Être et demeurer en grande dans le Régime Spécial de la Sécurité sociale de Travailleurs par Compte Propre ou des Auto-entrepreneurs.

Embauche d'un travailleur, à plein temps ou partiel, que devra se maintenir pendant toute la période de plaisir de la prime. Dans tout cas, la durée du contrat devra être, au moins de trois mois depuis la date d'accueil du plaisir de la prime. Le contrat à temps partiel ne pourra pas se célébrer par une journée de travail inférieure au 50 % de la journée d'un travailleur à plein temps comparable.

Manquer de travailleurs salariés dans la date d'accueil de l'application de la prime et pendant les douze mois antérieurs à la même, hormis dans le cas de travailleur embauché moyennant contrat d'intérim pour remplacement du travailleur indépendant par maternité, paternité, adoption ou acogimiento, risque pendant l'embarazo ou l'allaitement.

Dans tout cas, le travailleur indépendant qui se bénéficie de la prime devra se maintenir en grande de la Sécurité sociale pendant les six mois suivants à l'échéance du terme de plaisir de la même.

En cas d'inaccomplissement des antérieures obligations et conditions requises, le travailleur indépendant sera obligé à réintégrer le montant de la prime amusée.

Stimulants

Prime du 100 par cent du quota d'auto-entrepreneurs par des contingences communes, que résulte d'appliquer à la base moyenne qu'eût le travailleur dans les douze mois antérieurs à la date dans laquelle il s'accueille à cette mesure le type de cours minime de cours en vigueur dans chaque moment établi dans le Régime Spécial de Travailleurs par Compte Propre ou des Auto-entrepreneurs. 

Dans le cas où le travailleur porte moins de douze mois de grande continuée dans le Régime Spécial de la Sécurité sociale de Travailleurs par Compte Propre ou des Auto-entrepreneurs, la base moyenne de cours il se calculera depuis la dernière date de grande, en étant le résultat de multiplier par 30 la quantité résultante de diviser la somme des bases de cours de la dernière période de grande continuée entre le nombre de jours de grande correspondantes à dite période.

Si l'embauche est à temps partiel, la prime sera du 50 %.

Les bénéficiaires de la prime auront droit à son plaisir une fois par chacun des sujets responsables (mineur 7 d'ans à charge ou familier en situation de dépendance ou handicap égal ou supérieur au 33 pour cent).

Cette prime sera compatible avec le reste de stimulants à l'embauche par compte d'autrui, conformément à la réglementation en vigueur.

Autres caractéristiques

Lorsque se extinga la relation de travail, même pendant la période initiale de 3 mois, le travailleur indépendant pourra se bénéficier de la prime si embauche à un autre travailleur salarié dans le délai maximal de 30 jours.

il ne procédera pas remboursement de la prime en cas d'exctinction lorsque celle-ci soit motivée par des causes objectives ou par licenciement disciplinaire, lorsqu'une ou autrui soit reconnu comme originaire, ni dans les suppositions d'exctinction causée par démission, mort, retraite ou incapacité permanente total, absolu ou grand invalidité du travailleur ou résolution pendant la période de preuve. Quand il y a lieu le remboursement celui-ci restera limité exclusivement à la part de la prime amusée au contrat dont l'exctinction se fût produite en des suppositions diverses aux prévus dans le paragraphe antérieur.

Dans le cas où le mineur qui a donné lieu à la prime obtînt l'âge d'ans 7 avec antériorité à la finalisation du plaisir de la prime, celle-ci il se pourra maintenir jusqu'à obtenir la période maximale de douze mois prévu, à condition qu'ils s'accomplissent le reste des conditions.

Réglementation

Article 30 de la Loi 20 / 2007 , modifiée par le Décret Royal-loi 13 / 2022 , de de 26 juillet.