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Competencias personales para el empleo

Las competencias personales, también llamadas "soft skills" o competencias blandas, son importantes para la empleabilidad. El SEPE quiere contribuir con este estudio al Año Europeo de las Competencias dando el valor que se merecen a las competencias personales, tan relevantes en la búsqueda, como en el mantenimiento de un empleo. 

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE ha realizado un  informe para dar a conocer las competencias personales para el empleo más demandadas en el mercado de trabajo a la ciudadanía y permitirá su autoevaluación, seleccionadas a través del análisis de miles de ofertas de empleo y se han definido partir del referente de la Clasificación ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations):

  1. Procesamiento de información, ideas y conceptos 
  2. Planificación y organización 
  3. Hacer frente a los problemas 
  4. Pensar de manera innovadora 
  5. Trabajar eficientemente 
  6. Adoptar un enfoque proactivo
  7. Mantener una actitud positiva
  8. Demostrar disposición para aprender 
  9. Comunicando 
  10. Apoyar a los demás 
  11. Colaborando en equipos y redes 
  12. Liderar a otros 
  13. Seguimiento del código ético de conducta 
  • ComPersonal: Proximamente se dispondrá de una herramienta pública y gratuita que permitirá autoevaluarse en red, de forma ágil y anónima, en competencias personales y recibir inmediatamente un informe de su nivel compentencial