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Desciende un 38,4 por ciento el número de procedimientos de regulación de empleo
26 de septiembre de 2017
Trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada y variación anual, por Comunidades Autónomas de enero a julio de 2017
El número de procedimientos de regulación de empleo de enero a julio de 2017 fue de 2.221, lo que significa un descenso del 38,4 por ciento en relación con los datos de enero a julio de 2016. De estos procedimientos, un 89,1 por ciento terminaron con un acuerdo entre trabajador y empresa.
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo de enero a julio de 2017 fue 1.743, 1.062 menos que durante el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 37,9 por ciento.
El total de trabajadores afectados en España por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses del año fue de 34.388. Este dato supone 21.877 menos trabajadores afectados que en 2016 (38,9 por ciento menos).
Los datos estadísticos de Regulación de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social reflejan que 3.887 trabajadores vieron reducida su jornada (1.730 menos que en 2016, -30,8 por ciento). Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta julio de 2017 fueron 17.080 (16.400 menos que en 2016, -49 por ciento). El número de despidos colectivos fue de 13.421 trabajadores (3.747 menos que en 2016, -21,8 por ciento).
Datos por comunidades autónomas
Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-85,8%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56,6%), Ceuta y Melilla (-52,9%) y Extremadura (-52,2%). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (49,3%), Navarra (2,5%) y Madrid (1,0%).
