El Boletín Oficial del Estado del 29 de diciembre publica una ley con las medidas urgentes para reducir la temporalidad del empleo público.

En el preámbulo de esta disposición se destaca que la tasa de temporalidad registrada en el empleo público es ya superior a la registrada en el sector privado.

Las medidas contenidas en la Ley pretenden garantizar que las Administraciones Públicas inicien una senda de reequilibrio que aporte credibilidad a la evolución futura de la temporalidad en el empleo público, a fin de situar la tasa de cobertura temporal por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales, y, en esa medida, pueda predicarse de cada una de ellas la conexión de sentido requerida por la jurisprudencia constitucional.

Esta ley modifica el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y establece los procesos de estabilización del empleo temporal.

La entrada en vigor de esta ley es un día después a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

En este enlace puedes consultar el texto íntegro de la disposición legal.