En el marco de este Plan de mejora de la empleabilidad para la población gitana, el sistema de gobernanza tiene por objeto reforzar la coordinación y participación de los diversos actores que, en el marco de sus competencias, están concernidos en las medidas de mejora de la empleabilidad de la población gitana, en concreto: 

• Ministerio de Trabajo y Economía Social. 
• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 
• Servicios Públicos de Empleo autonómicos. 
• Organizaciones sindicales y empresariales más representativas, con representación institucional. 
• Consejo Estatal del Pueblo Gitano, que servirá de enlace con el movimiento asociativo gitano y sus entidades. 
• Autoridad Administrativa Independiente para la Igualdad de Trato y la No Discriminación.

Corresponde al Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, coordinar el diseño, la implementación, el seguimiento, la evaluación y la revisión del Plan de mejora de la empleabilidad para la población gitana. 

La implementación del Plan, durante sus cuatro años de vigencia, se llevará a cabo en el Sistema Nacional de Empleo, en el marco de la nueva Estrategia Española de Activación para el Empleo 2025-2028, siendo el desarrollo e implantación de las medidas que lo configuran competencia de los servicios públicos de empleo que lo conforman, en sus respectivos ámbitos de gestión y de acuerdo a los respectivos Planes anuales para el Fomento del Empleo Digno, que podrán concretar la implantación de las diversas medidas del Plan. 

La participación de los interlocutores sociales queda garantizada a través de la Comisión Ejecutiva central del Servicio Público de Empleo Estatal, que será informada del seguimiento del Plan de mejora de la empleabilidad para la población gitana y de su evolución en el logro de los objetivos definidos. 

El Consejo Estatal del Pueblo Gitano, como órgano colegiado interministerial, reforzará la colaboración entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, facilitando el alineamiento del Plan de mejora de la empleabilidad para la población gitana con la Estrategia para la Igualdad, Inclusión y Participación del Pueblo Gitano 2021-2030, muy particularmente a través de su grupo de trabajo Empleo, cuya temática sectorial en sintonía con el Plan, posibilitará la participación de las entidades del movimiento asociativo gitano que están representadas en su seno.