• El acto de la firma se ha celebrado hoy, 23 de febrero de 2026 en los Servicios Centrales del Servicio Público de Empleo Estatal, ubicados en la calle Condesa de Venadito, 9. 28027 Madrid.

La directora general del INJUVE, Margarita del Cisne Guerrero Calderón, y el director general del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, han firmado un Protocolo General de Actuación para fortalecer la colaboración institucional en el marco del Proyecto HIPATIA, la plataforma de intercambio entre expertos y actores del mercado de trabajo desarrollada por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.

Esta alianza, que representa un paso significativo para fortalecer la cooperación institucional en beneficio de la juventud y del conocimiento del mercado laboral, permitirá:

1. impulsar la generación, el análisis y la difusión de información sobre la realidad laboral de las personas jóvenes en España, 
2. reforzar la misión de HIPATIA como espacio de referencia para el empleo, la formación y la anticipación de tendencias del mercado laboral.

Un acuerdo para enriquecer el conocimiento sobre empleo juvenil

El Protocolo establece un marco de colaboración entre ambos organismos con el objetivo de reforzar la difusión de estudios, datos y análisis relacionados con la juventud, el empleo y las ocupaciones emergentes. El acuerdo permitirá acercar a la ciudadanía información clave sobre las transiciones laborales de los jóvenes, las nuevas tendencias profesionales, las necesidades formativas y las ocupaciones de difícil cobertura.

El INJUVE aportará al Proyecto HIPATIA sus estudios, investigaciones y análisis sobre la juventud en el mercado de trabajo, contribuyendo a enriquecer los recursos disponibles en la plataforma. Por su parte, el SEPE facilitará información estadística del Sistema Integrado de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) segmentada por edad y sexo, favoreciendo una visión más precisa de la realidad juvenil.

Difusión, participación y colaboración institucional

Entre las acciones previstas, el INJUVE se compromete a difundir los contenidos generados por el Proyecto HIPATIA a través de sus canales institucionales, así como a colaborar en actividades como revistas, podcasts, seminarios y otras iniciativas divulgativas vinculadas al empleo juvenil. 

Asimismo, autorizará el uso de su logotipo en materiales y publicaciones del proyecto, respetando la normativa vigente de imagen institucional.

El SEPE, por su parte, difundirá los estudios elaborados por el INJUVE y los incorporará a los contenidos del Proyecto HIPATIA. También implicará al Instituto en la red de expertos en empleo de la plataforma, promoviendo el intercambio de conocimientos y buenas prácticas entre especialistas del sector.

Un impulso adicional para HIPATIA, el ecosistema colaborativo del Observatorio

Esta nueva línea de cooperación refuerza la vocación de HIPATIA como espacio colaborativo en el que las diferentes entidades comparten conocimiento sobre empleo y formación. La incorporación activa del INJUVE proporcionará una perspectiva clave para entender la situación laboral de las personas jóvenes y anticipar los retos del mercado de trabajo.

Un compromiso compartido por el futuro laboral de los jóvenes

Con este acuerdo, el INJUVE y el SEPE avanzan en su misión conjunta de mejorar la información disponible sobre la realidad laboral juvenil y de impulsar iniciativas que favorezcan el acceso al empleo, la formación y la igualdad de oportunidades.

El Protocolo, que no conlleva contenido económico, tendrá una vigencia inicial de cuatro años, con posibilidad de renovación y con mecanismos de coordinación designados por ambas instituciones.