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EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
En esta sección encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes respecto a los Expedientes de Regulación de Empleo:
- Si me afecta un ERE o ERTE, ¿debo inscribirme como demandante para cobrar el paro?
- ¿Tengo que renovar la inscripción estando en un ERE o un ERTE?
- Tengo suspendido el contrato por regulación de empleo. ¿Puedo trabajar en otra empresa?
- Tengo jornada reducida por guarda legal. ¿Puede mi empresa incluirme en un despido colectivo (ERE) o en medidas temporales (ERTE)?
- Si mi empresa me incluye en un ERTE de suspensión o de reducción de jornada, ¿tiene que darme de baja en Seguridad Social durante la medida de regulación de empleo?
- ¿Cómo me afecta un ERTE estando de baja laboral por incapacidad temporal, maternidad o paternidad? ¿Y si la baja es posterior al inicio del ERTE?
- ¿Cómo justifico la baja por incapacidad temporal si caigo enfermo durante un ERTE y estoy cobrando el paro?
- ¿Cómo puedo conocer la cuantía del paro y la cotización que ingresa el SEPE en un ERTE o un ERE para calcular los complementos a pagar por la empresa? ¿Puede la empresa cobrar en nombre de las personas trabajadoras?
- ¿Se puede iniciar un ERTE en día festivo?
- Cobro el paro por un ERTE de lunes a viernes ¿la empresa tiene que cotizar por mí el fin de semana?
- ¿Son diferentes la base reguladora del paro y la de cotización por contingencias comunes? ¿Para qué sirve cada una de ellas?
- Si estoy en excedencia por cuidado de mi hijo o hija y mi empresa aprobó un ERTE de suspensión de la relación laboral, ¿qué ocurre?
- ¿Hay retención de IRPF si estoy en ERTE (suspensión o reducción) y cobro paro? ¿Puedo aumentar la retención o, si no se aplica, solicitar que se haga?
- Si trabajo de lunes a viernes y mi empresa me afecta a un ERTE de suspensión los viernes del mes, ¿cuántos días de paro cobraré al mes?
- ¿Cobraré subsidio si me afecta un ERE o un ERTE ETOP y no tengo 360 días cotizados?
- ¿Si he cobrado prestaciones extraordinarias derivadas de ERTE COVID, puedo reanudarlas?
- Si he percibido prestaciones extraordinarias derivadas de ERTE COVID ¿este tiempo me computa para el cálculo del periodo de ocupación cotizada de futuros derechos?
