En caso de suspensión por ERTE, tu relación laboral no se encuentra finalizada, sino suspendida, por lo que la empresa no tiene que darte de baja. Sí comunicará a la Seguridad Social, a la Tesorería, el cambio en la actividad.
Igualmente, en los supuestos de reducción de jornada por procedimiento de regulación temporal de empleo, la empresa está obligada a mantenerte de alta en Seguridad Social. A la Seguridad Social se le comunicará el cambio en la actividad, indicando el porcentaje de actividad que tengas ahora.

No obstante, para temas relacionados con la afiliación a la Seguridad Social puedes informarte a través del número de teléfono 901 50 20 50, o en la página www.seg-social.es.

Más información sobre prestaciones de desempleo por procedimientos de regulación de empleo en: “Me ha afectado un ERE o un ERTE".