Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Enplegu-erregulazioaren ondorioz kontratua etenda dut, beste enpresa batean lan al dezaket?

Imagen lectura fácil Lectura fácil

Kontratua etenda baduzu enplegu-erregulazioko espediente batek aldi baterako (ERTE), beste bat egin dezakezu, bai norberaren konturako besteren konturako lan-jarduera gisa. Laneko harremana bertan behera uztea eman dizkizu zuri eta enpresaren askatzeko dagozkien betebeharrak eta lana.
Hala ere, estatuko enplegu zerbitzu publikoari tokira diren bitartean sumatzen duzun trinkotasun-mota eta langabezia-prestazioa, hain zuzen ere, prestazio hori bertan behera uztea.
Baldin bada zure jartzea, denbora partzialeko eskatu ahal izango duzu prestazioa bateragarri egitealanaldi partzialeko kontratuarekin, prestazio hori-restándose lan egiten duten denboraren proportziozko zatia.

Estatuko enplegu zerbitzu publikoari jakinarazi dezakezu zure jartzea:

Informazio gehiago: “Dut ondorio gehiago, enplegu-erregulazioko espediente batek edo ERTE”.