Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Langabezia-prestazioa kapitalizatzea izateko lan-sozietate edo kooperatiba merkataritza-sozietateek lehiaketa
Estatuko enplegu zerbitzu publikoak (SEPE) zenbatekoa ordaindu ahal izango duzu, langabezia-prestazioa besteren kontura lan egiten duten langileak hala eskatzen duten egunetik kontatzen hasita. 26 irailaren 2022 denean, inguruabar hauek gertatzen badira:
- Bidez lan egiten duten lan-kontratu mugagabea merkataritza-sozietate batean, lan-antzinatasuna zeinahi ere badu, bai eta enpresan kontratu mugagabea lanaldi osokoa da, partziala edo finko etenduna.
- Merkataritza-sozietate hori lan egiten dute konkurtsoan deklaratu bada eta bera langileei akzioak edo partaidetzak eskuratzeko eta epaileari aurkeztu proposamen bat eskuratzeko loteslea eginez enpresa kooperatibo edo lan-sozietate bihurtzea erabaki bada eta zaio.
- Akzio edo partaidetzak erosi edo langilearen sozialak, banaka hartuta, edo erosteko, edo ez, beste pertsona batzuk egiten dituzten sozietate, legez behar diren baldintzak betetzen badituzte baldintza lortzeko lan-sozietate edo kooperatiba bihurtzeko.
Baldintzak
Onuradun izan ahal izateko baldintza guztiak bete behar dituzte kotizaziopeko langabezia-prestazioa izan ezik) langabeziako legezko egoeran egon dira, eta, beraz, honako baldintza hauek bete behar dituzte:
1 Oncen afiliatuta Egotea, langileek eta Gizarte Segurantza.alta-egoera , antzeko egoeran.
2 Kotizazio-aldia beteta. 360 egun, aurreko sei urteetan, eskabidea egiten denetik zenbatuta.
Eskaera bat edo batzuk mantentzen, baldin eta lanaldi partzialeko kontratuak, kontuan hartuko dira kotizazio-aldiak, egiten ari diren lanetan galdu badira, edo kontratua etenda edo txikia dela ikusi ohiko lanaldia.
Okupazio-aldia egiaztatzen ez bada nahikoa eskubidea izateko, bestela, kotizaziopeko langabezia-prestazioa amaituta, nahikoa izango etenda dutenak kotizaziopeko langabezia-prestazioa amaituta, jasotzeke dauden hileko kopurua edozein dela ere. Litekeena da, duten eskatzaileei aukera-eskubideaaurreko prestazioa artean berean lan egin eta hamabi hilabeteko edo gehiagoko zerbitzu berri hori.
3 Bete gabe izatea. ohiko erretiro-pentsioa jasotzeko eskubidea izateko, ez badute, kotizazio-aldia izan ezik kotizaziopeko nahikoa.
4 Jarduera sartuta. Akordioa sinatu kotizaziopeko prestazio-eskaria.
- Langilea ez egotea eskatuko da ordainketa bakarra kobratu ez izana aurreko lau urteetan, ezta eskubidea izanez gero, berriz, langabezia-prestazioa hileko jasotzeke dauden izan bitez hiru edo gehiago.
Informazio gehiago lor dezakezu herritarren arretarako telefonoa.