ERTE/SAREA

Izapideen gaineko informazioa eta enplegua erregulatzeko Espedienteak zerikusia duten neurriak aldi baterako (ERTE) eta tresna Flexibiliad-enpleguaren eta egonkortzea (SAREA).

Langileen estatutuan bi neurri ditu malgutasuna eta enplegu egonkortzea

ERTE (artikulua 47 langileen estatutuaren)

Diraaldi baterako enplegua erregulatzeko espedienteak (ERTE)har daitezke, ekonomia, teknika, antolaketa eta ekoizpen (ERTE ETOP) edo ezinbesteko arrazoiengatik (ERTE FM). Daitezkeen neurri dira lan-kontratuaren aldi bateko etenaldia edo lanaldi-murrizketa sustatzekoak.

Neurri horiek zehar langileen langabezia-babesa jaso ditzakete, eta halaxe jakinarazten da informazio-saio honetan.

SARE (artikulua 47 langileen estatutuaren bis)

DuSARE mekanismoamalgutzeko eta egonkortzeko neurtzeko adierazle bat da enplegua eta ministroen kontseiluak aktibatzen da ekonomiaren sektore bat edo ziklo jakin baterako. Daitezkeen neurri baimentzea dira lan-kontratuaren aldi bateko etenaldia edo lanaldi-murrizketa sustatzekoak.

Neurri horiek zehar langileen babes sozial, arabera jasoko dute eta halaxe jakinarazten da informazio-saio honetan.

Urratsak egoera kontsultatzeko, zure prestazioa
Ziber-segurtasunaren aholkuak
Nola bidali prestazio buruzko informazioa