Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Prestakuntza-eskaintza
Prestakuntzako ekimenak dira modalitate bakoitza sortzen dira; horietatik prestakuntza-Sistema garatzen du. Ekimen horiek zehazten dira, berehalako erantzuna ematea zuzendutako prestakuntza-premia ezberdinei pertsonen ezaugarri indibidualak eta ekoizpen-sistemaren eskaerei.
Ekimen horiez gain, prestakuntza-Sistema ere bere lana garatu daitekeen hainbat enplegua aktibatzeko Programa:
Prestakuntza ekimenak
Enpresek programatutako prestakuntza, langileen artean
Ekimena da.Laneko prestakuntza, helburua izanik bere langileei prestakuntza eta trebakuntza-beharrak asetzeko, beren beharren arabera eta lan-merkatuaren eskaerak.
Zein dira pertsona erabiltzaileak?
- Soldatapeko lanean ari diren enpresa edo erakunde publikoetan-eremuan sartuta ez dauden akordioak, herri-administrazioetako prestakuntza artikuluan aipatzen dena) 6 . 6
- Fijas-discontinuas, lanik gabeko aldietan
- Pertsonen joan-etorriak, parte-hartzean, langabezira pasatzen
- Aldi baterako neurriak eragindako dela-eta lan-kontratua etenda, ekonomia, teknika, antolaketa edo ekoizpen, enpleguaren etete
- Taldeen erregimenean aritzen diren langileen kotizazio-ko kuota ordainduta, lanbide heziketako kontzeptua ordainketa jasotzen
Zer ezaugarri ditu prestakuntza-mota hori?
- Mendiari lotutako prestakuntza-ekintzak enpresen jardueran.
- Malgutasuna dira haien edukiak eta emateko unean
- Informazio- eta kontsulta-eskubidea errespetatzen ditugu langileen legezko ordezkariei
- Jakinarazpena eta trebakuntza-jarduerak amaitu direla administrazioaren aurrean
- Garapen egokia bermatzeko prestakuntza-ekintzak eta jarraipena, kontrola eta ebaluazioa, nola, egindako prestakuntza enpresen eta beren langileen prestakuntza-premiei errealak.
Nola antolatzen da prestakuntza?
Prestakuntza, enpresa edo enpresa-taldeak antolatu ahal izango dute beren kabuz, bai eta prestakuntza ematea iragartzea, baliabide propioak edo ongi bideratzen du, kontratatu egin beharko dira.
Enpresek ere eskatzea eta aukeratu ahal izango dute prestakuntza antolatzea a kanpoko erakunde batek ere.
Nola finantzatzen da?
Enpresek izango dute « Trebakuntza-krediturako »bidez egin daitezke, kasuan kasuko gizarte segurantzarako enpresa-kotizazioetan hobariak