Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Ekimenen laneko prestakuntza
Prestakuntzako ekimenak dira modalitate bakoitza sortzen dira; horietatik prestakuntza-Sistema garatzen du. Ekimen horiek zehazten dira, berehalako erantzuna ematea zuzendutako prestakuntza-premia ezberdinei pertsonen ezaugarri indibidualak eta ekoizpen-sistemaren eskaerei.
Ekimen horiez gain, prestakuntza-Sistema ere bere lana garatu daitekeen hainbat enplegua aktibatzeko Programa:
Prestakuntza ekimenak
Enpresek programatutako prestakuntza, langileen artean
Ekimena da.Laneko prestakuntza, helburua izanik bere langileei prestakuntza eta trebakuntza-beharrak asetzeko, beren beharren arabera eta lan-merkatuaren eskaerak.
Zein dira pertsona erabiltzaileak?
- Soldatapeko lanean ari diren enpresa edo erakunde publikoetan-eremuan sartuta ez dauden akordioak, herri-administrazioetako prestakuntza artikuluan aipatzen dena) 6 . 6
- Fijas-discontinuas, lanik gabeko aldietan
- Pertsonen joan-etorriak, parte-hartzean, langabezira pasatzen
- Aldi baterako neurriak eragindako dela-eta lan-kontratua etenda, ekonomia, teknika, antolaketa edo ekoizpen, enpleguaren etete
- Taldeen erregimenean aritzen diren langileen kotizazio-ko kuota ordainduta, lanbide heziketako kontzeptua ordainketa jasotzen
Zer ezaugarri ditu prestakuntza-mota hori?
- Mendiari lotutako prestakuntza-ekintzak enpresen jardueran.
- Malgutasuna dira haien edukiak eta emateko unean
- Informazio- eta kontsulta-eskubidea errespetatzen ditugu langileen legezko ordezkariei
- Jakinarazpena eta trebakuntza-jarduerak amaitu direla administrazioaren aurrean
- Garapen egokia bermatzeko prestakuntza-ekintzak eta jarraipena, kontrola eta ebaluazioa, nola, egindako prestakuntza enpresen eta beren langileen prestakuntza-premiei errealak.
Nola antolatzen da prestakuntza?
Prestakuntza, enpresa edo enpresa-taldeak antolatu ahal izango dute beren kabuz, bai eta prestakuntza ematea iragartzea, baliabide propioak edo ongi bideratzen du, kontratatu egin beharko dira.
Enpresek ere eskatzea eta aukeratu ahal izango dute prestakuntza antolatzea a kanpoko erakunde batek ere.
Nola finantzatzen da?
Enpresek izango dute « Trebakuntza-krediturako »bidez egin daitezke, kasuan kasuko gizarte segurantzarako enpresa-kotizazioetan hobariak
Prestakuntzaren kalitatea kontrolatzeko, haren jarraipena eta ebaluazioa
Kontrola, segimendua eta ebaluazioa prestakuntza-kalitateari, artikuluan jasota geratzen da 17 Lege- 30 / 2015 , 9 prozedurak ezartzen dira irailaren jarraipena eta ebaluazioa egiteko emandako trebakuntzaren kalitatea bermatzeko ezberdinen bitartez prestakuntza ekimenak.
Zein da kontrola, segimendua eta ebaluazioa jarduketen eremua prestakuntzaren kalitatea?
- Jarduerak (kontrola, segimendua eta ebaluazioa) buruzko ekimen guztietan, eta enplegu-zerbitzu publikoek egiten dituzten irakaste-modalitate-heziketaren sistemaren eremuan lanean
- Gainean egin ahal izango da prestakuntza ekintza guztien lagin bat edo estatistika, eskumena duen administrazio bakoitzak zehazten dituen adierazgarri
- Aipatutako jarduera eta emaitzak sistematizarán sartzeko bgpren konfigurazioari (dagozkien plan urteko segimendua eta urteko planetan Sistema osoaren ebaluazioa prestakuntza-lana
- Kalitatea ziurtatzeko sistemak sustatuko dira
Nola egiten da jarduera horiek?
Jarduketak egiteko prozedura kontrola, segimendua eta kalitatearen ebaluazioa hau da:
- Prestakuntza-ekintzak identifikatzea, giza baliabideak hartzen dute parte, eta ekitaldien egutegia
- Aurkezpena dela egiaztatzen duten agiriak prestakuntza egitean, ezarritako baldintzen arabera, administrazio eskudunak
- Bisitak egitea, « in situ » administrazio, erakunde bideratutako prestakuntza-eskakizunak betetzen dituen egiaztatzeko
- Teleprestakuntza modalitatean bisitak egingo dira, hala badagokio, « in situ », aurrez aurreko saioen jarraipena eta kontrola. izaera telematikoa zerbitzuaren bidez egingo da, edo web-eko plataforma birtualean Ere egon ahalko dira. telefono bidezko jarraipena edo beste bitarteko batzuen bidez egiaztatzeko erabili ahal izango diren prestakuntza-jardueraren garapenari.
Sartzen jarduerak emaitzak ebaluatzeari dagozkio, prestakuntza eta zainduko du prestakuntzaren kalitatea da irakatsiko denaren adierazle objektiboak ezarriz eta neurgarriak sarbidea bermatzeko eran langilearen kalitatezko prestakuntza bere bizitza profesionala eta pertsonala.
Zenbat denboraz egiten dira jarduerak?
- Jakinarazten denetik hasita, prestakuntza ekintza hasi amaitu arte
- Prestakuntza-ekintza amaitu eta gero, bestelako jarduketak egin ahal izango dira dokumentazioa berrikusi behar duten prestakuntza entitateek buruzko ekintzaren emaitzak eta kostuak frogatzea.