DuLegegintzako Errege Dekretua 1 / 2013 , 29 onesten duen azaroak-lege orokorraren testu bategina desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari artikuluan xedatutakoaren arabera 37 diren urritasunen bat duten pertsonen eskubidea balia dezakete beren lana:

1. Enplegu arrunta, bai enpresetan bai eta herri-administrazioetan, laguntzarekiko enplegu-zerbitzuak barne.
2. Enplegu babestua, enplegu-zentro berezietan eta enplegu-enklabeak.
3. Enplegu autonomoa.

Bestalde, enplegu publikora iristea xedatutakoaren arabera arautuko da arlo horretako araudiak arautzen du.

Helburua izango da enplegu-politika dela-eta jarduera-tasak handitzea eta okupazio eta laneratzea ezintasunen bat duten pertsonei dagokienez, bai eta enpleguaren kalitatea hobetzeko eta txukuntzea, euren lan-baldintzen, aktiboki borrokatzen diskriminazioa nahiz. Horretarako, eskumena duten herri-administrazioek ditu sustatuko dute eta lanbidean gora egitea, lan-merkatuan eta sustatuko dituzte, beharrezko laguntzak bilatzeko, lortzeko, enpleguari eusteko eta galduz gero berreskuratzeko.

Artikuluak 42 . Legegintzako Errege Dekretua 1 / 2013 , 29 onesten duen azaroak-lege orokorraren testu bategina desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari direla ezartzen da, enpresa publiko eta pribatuetako zenbaki batera erabiltzen dituzten 50 langile edo gehiago izan beharko dute egongo dira, beren artean, gutxienez 2 pertsona ezinduak, hain zuzen ere, gutxienez langileen% egiaztatzen 33 desgaitasun-maila%, izaera izango dute pertsona desgaituei, enplegu arloko pentsionisten, gizarte segurantzaren pentsio bat ezintasun iraunkorra aitortuta duten autonomia-maila osoa, erabatekoa edo baliaezintasun handia, eta pentsionisten aitortuta duten klase pasiboetako erretiro-pentsioa edo erretiro-zerbitzurako ezintasun iraunkorra izateagatik edo gauzaez sentitzea.

Betebehar hori izan ezik, baldin eta hitzarmen kolektiboan edo zuzentzen enpresaburuak nahi alternatibak neurriak (informazioa izapide SEPEhemen).

Esparru du diru-laguntzak emateko ezintasunen bat duten pertsonentzako enplegua sustatzeko da Errege Dekretua 818 / 2021 , 28 , irailaren arautzen dituena enplegua aktibatzeko programa arrunten enplegu Sistema nazionalaren kontseilu nagusiari.

Diraazken hartzaileaklangileak izango dira. Batzuetan, gainera, kasu hauetakoren batean egon behar dute langileek, hain zuzen ere, hauek:

• Garun-perlesia duten pertsonak, buru-eritasuna duten pertsonentzat edo adimen-minusbaliotasuna duten pertsonen maila edo handiagoa aitortuta, 33 %.
• Ezintasun fisikoa duten pertsonak edo sin soria l-maila edo handiagoa aitortuta, 65 %.
  

Ezgaitasuna duten pertsonen laneratzea programa lan-merkatua babestuaxedea ezgaitasunen bat duten pertsonak gizarteratzeko lan-merkatuan bidez babestuta, dirulaguntza publikoak sustatzeko lanpostuak sortzea eta mantentzea enplegu-zentro berezietan kalifikazioa jaso duten diren bezala, legearen arabera betiere.

Diru-laguntzok honako hauetarako erabiliko dira neurriak finantzatzeko edo gehiago jarraian aipatzen:

1. Inbertsio finkoa enplegu mugagabea sortzeko jarduerei lotutako diru-laguntza lan-merkatuan babestuta, bai kontratu mugagabearekin bai kontratazio berriak iraupen jakineko kontratuak mugagabe bihurtzea egiten diren pertsona ezinduekin.
2. Soldataren kostuaren diru-laguntza desgaitasunen bat duten pertsonen enplegu-zentro berezietan lan egiten duten ekarpena kalterik egin gabe, hobariak, enpresak gizarte segurantzari ordaindu beharreko indarreko araudian aurreikusitako.
3. Diru-laguntza, lanpostukoa, eta ondorioz sortutako gastuak finantzatzeko lanpostuen egokitzea neurriak barne, eta irisgarritasun unibertsalari fisikoa, sin soria l, kognitiboa eta komunikazio-neurri egokiak eta beharren arabera, salbu eta neurri horiek egoera jakin bakoitzean daitezen zama gehiegi, norbera babesteko ekipoen hornidura lan-arriskuak ekiditeko urritasunen bat duten langileei kontratatutako oztopoak ezabatu eta edo lan eragozten edo zailtzen duen oztoporik.
4. Laguntza emateagatik enplegu-zentro berezietan, laguntza-unitateak errege dekretuan araututako lanbide-jarduera 469 / 2006 , 21 unitateak arautzen dituena, apirilaren jarduerari laguntzeko profesionala doitzeko zerbitzuak, pertsonala eta soziala enplegu-zentro berezietan.

Dira Enplegu-zentro bereziak enpresak dira honen helburu nagusia da ematea desgaitasunen bat duten langileei lan bat egiteko eta egokitutako produkzio ordaindutako ezaugarri pertsonal eta lan-integrazioa errazteko lan-merkatu arruntean.

Enplegu-zentro berezietan, ezaugarri hauek izan daitezke: herri-administrazioek zuzenean edo sortutako beste erakunde batzuekin lankidetzan aritzea, Erakundeei, pertsona fisikoak, juridikoak edo ondasun-erkidegoak, juridikoa eta jarduteko gaitasuna duten enpresariak izatea; izaera publiko edo pribatuko irabazi-xederik duten ala ez; ikastetxeen erregistroan kalifikazioa eta inskripzioa estatuko enplegu zerbitzu publikoaren (SPEE), edo, hala badagokio, dagokion autonomia-erkidegoetako administrazioak; lotuta dago, edozein enpresari eragiten dioten kudeaketa arau berberak erabiliko dira.

Ezgaitasuna duten pertsonak laneratzeko programa lan-merkatu arrunteanerraztea du helburu desgaitasuna duten pertsonak laneratzeko lan-merkatu arruntean bidez, edo laguntzak emateko diru-laguntza publikoak ondorengo artikuluetan aurreikusten direnak.
Laguntza edo diru-laguntzak finantzatzeko zuzenduko zaizkio ondorengo neurri hauetakoren bat edo horietako batzuk:

1. a) kontratazio mugagabea sustatzeko; horretarako, diruz laguntzen dira enpresek, langile autonomoak eta irabazi-asmorik gabeko erakunde pribatuak ohiko lan-merkatuaren kontratatzen duten denbora-epe jakinik gabe ezgaitasunak dituzten pertsona guztiei lan-eskatzaile eta zerbitzuak inor bizi ez diren egoera eta enplegu zerbitzu publikoan inskribatuta egotea. Izen-emate horrek enplegu zerbitzu publikoan lan-kontratuetan, ez da beharrezkoa igarotzen denean lan-merkatuko enpresa arrunt babestuko. Era berean, dirulaguntza jaso ahal izango du kontratu mugagabe bihurtzea iraupen jakineko aldi baterako langileen prestakuntza eta izenpetu dituen.
2. b) langileen joan-urritasunak enplegu aurrera enplegu-zentro berezietan lan merkatu arruntean enpresetan, batez ere errege dekretuan araututako lan-toki 290 / 2004 , 20 otsailaren arautzen dira enplegu-enklabeak ezintasunen bat duten pertsonentzako enplegua sustatzeko neurri gisa, eta batera kontratatzea eta iraupen mugagabea izango du.
3. c) lanpostuen egokitzeko neurriak barne, eta irisgarritasun unibertsalari fisikoa, sin soria l, kognitiboa eta komunikazio-neurri egokiak eta beharren arabera, salbu eta neurri horiek egoera jakin bakoitzean daitezen zama gehiegi, norbera babesteko ekipoen hornidura lan-arriskuak ekiditeko urritasunen bat duten langileei kontratatutako eta mugak kentzea edo lan eragozten edo zailtzen duen oztoporik.
4. d) ekintzak banan-banako orientabidea eta laguntza lanpostuan,... (e) tatik preparadoras pertsonek lan-esparruan espezializatuak errege dekretuan ezarritakoari jarraituko zaio 870 / 2007 , 2 egitaraua arautzen duen uztailaren. enplegu lagunduko enplegu sustapen-neurri gisa, pertsona ezinduak lan-merkatu arruntean.

Laguntza eta diru-laguntzak lehia seperen zuzenean izapidetuko dira probintzia zuzendaritzek Ceuta eta Melilla seperen arabera, deialdi bakoitzean.

Gainerako autonomia-erkidegoek, izan ere, eskumen horiek bere gain hartu, eskualdatzea xedatzen duena bete beharko da diru-laguntzen deialdi bakoitzean.

Hobariak dagokienez, kontratuen izenpeak horiek zuzenean kotizazio-buletinak enplegatzaileen aurrean gizarte segurantzaren diruzaintza orokorra (gizarte segurantzaren diruzaintza orokorra).

• Legegintzako Errege Dekretua 1 / 2013 , 29 onesten duen azaroak-lege orokorraren testu bategina desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari.
• Legea 3 / 2023 , 28 enpleguari buruzko otsailaren.
• Errege Dekretua 818 / 2021 , 28 , irailaren arautzen dituena enplegua aktibatzeko programa arrunten enplegu Sistema nazionalaren kontseilu nagusiari.
• Real Decreto-Ley 1 / 2023 , 10 urtarrilaren-arloko presako neurriak zehazteari buruzkoa lan-kontratuak egiteko pizgarriak eta gizarte-babesaren hobekuntza sustatzen pertsonen artista, ezintasunen bat duten pertsonen kontratazioa.
• TES/agindua 1077 / 2023 , 28 agindua, irailaren ezarriko dira, estatuko enplegu zerbitzu publikoaren eskumeneko gaietan, oinarri-erregulatzaileak ekintzetarako diru-laguntzak emateko programak finantzatzeko errege dekretuan aurreikusitako enplegu-politika aktiboen 818 / 2021 , 28 , irailaren arautzen dituena enplegua aktibatzeko programa arrunten enplegu Sistema nazionalaren kontseilu nagusiari.
• Legea 43 / 2006 , 29 , abenduaren hazkundea eta enplegua hobetzekoa.
• Errege Dekretua 469 / 2006 , 21 unitateak arautzen dituena, apirilaren jarduerari laguntzeko profesionala doitzeko zerbitzuak, pertsonala eta soziala enplegu-zentro berezietan.
• Errege Dekretua 364 / 2005 , 8 arautzen duen apirilaren betetzen ari diren salbuespenez aldeko erreserba-kuota minusbaliotasunen bat duten langileek.
• Errege Dekretua 427 / 1999 , 12 errege Dekretua, martxoaren 1368 / 1985 , 17 lan-harremana arautzen duen uztailaren lan egiten duten minusbaliatuen izaera bereziko enplegu-zentro berezietan.
• Legea 66 / 1997 , 30 abenduaren 28ko fiskalei, administratiboei eta lan-arlokoei.
• Errege Dekretua 2273 / 1985 , 4 erregelamendua onartzen duena, abenduaren enplegu-zentro berezietako artikuluan definitutako 42 legea 13 / 1982 , 7 , apirilaren minusbaliatuak integratzeko.
• Errege Dekretua 1368 / 1985 , 17 lan-harremana arautzen duen uztailaren lan egiten duten minusbaliatuen izaera bereziko enplegu-zentro berezietan.