Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Ezintasunen bat duten pertsonen kontratazioa
- Enpresa publikoak eta pribatuak zenbaki batera erabiltzen dituzten 50 ó más trabajadores estarán obligadas a que de entre ellos al menos el 2 badira, hitzarmen kolektiboan edo langileen% izan ezik, baldin eta enpresaburuak nahi neurriak alternatiboak.
- Herri administrazioak behar erreserbatu behar da 7 plazen% deialdien ezinduak errege Decreto-Legislativo ezarritakoaren arabera 5 / 2015 - 30 urriaren testu bateratua onartzen da, enplegatu publikoaren oinarrizko estatutuaren legearen eta lege 30 / 1984 funtzio publikokoaz gain.
Artikulua 42 . Legegintzako Errege Dekretua 1 / 2013 , 29 azaroaren-, lege orokorraren testu bategina onartzen duena desgaitasunen bat duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari.
Betebeharra da enpresak gauzatu artikuluan ezarritako komunikazioa 5 errege dekretuaren 1451 / 1983 aurrean, enplegu-zerbitzu publikoek autonomia-erkidegoetako zentro izan dezaten, esku egotetik transferitua (ebaztearen kaltetan gabe SEPE aurrean, Ceuta eta melillan) kontsulta dezakezu, hemen: enplegu-autonomia erkidegoari buruzko informazioa.https :// www.sistemanacionalempleo.es/HomeSne
Salbuespen kasuak
- Zerbitzu publikoak zuzenean ezin ahal enplegu-eskaintza egin ondoren, bitartekaritza-kudeaketak.
- Egin izanaren egiaztagiria aurkeztu beharko du, gai ekonomiko, tekniko edo produkzio-enpresa, antolamendu sortzen duten langile elbarriak sartzeko zailtasun berezia.
Aplikatu beharreko neurri alternatiboak
- Merkataritza-kontratu bat egitea edo zibilak, enplegurako zentro berezi batek edo ezintasunen bat duten langile autonomoa (ondasun hornitzeko, zerbitzuak emateko edo ez).
- Dohaintzak eta babes-ekintzak egitea.
- Enplegu-enklabeak eratzea.
Araudia
Formularioak
Aurrera 1 urtarrilaren 2022 ahalik eta egin beharreko tramiteak bide egoki bakarra, non eta nola egin eta eranskin Hasierako bidez izango da web-eko datu-Eskaerak egoitza elektronikoan seperen aplikazioa5.3.2 artikuluan xedatutakoaren arabera, 14 . 2 legea 39 / 2015 , 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las AA.PP. Desde esa fecha no se tramitarán formularios pdf remitidos por otras vías.
Bidali justifikaziorako formularioa (urteko neurriak) deskargagarria hemendik pdf formatuan erregistroan aurkeztuko dira Elektronikoa seperen kasuan izan ezik, beti bezala, kasuan kasuko dagozkien justifikazioak-eskaerak 2022 hemendik aurrera. Kasu horretan, zuen aurkezpena bidez egingo da aplikazioa egoitza elektronikoan SEPE datuekin.
