Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Kotizaziopeko prestazio-hasierako alta bat dokumentazioa
Beste, ondoko dokumentazioa aurkeztu behar duzu, zure egoeraren arabera:
- Lanaldi osoko lan bat galtzen baduzu dituzu, eta beste lanaldi partziala:
- Enpresa ziurtagiria edukitzen duen lan.
- Galtzen baduzu dituzu, eta lanaldi partzialeko lan batean beste lanaldi partziala:
- Konortea galdu badu, lanaldi partzialeko mantenías duen:
- Azken enpresaren ziurtagiria 180 egun lehenagotik hasita lehenengo lana galtzea, lanaldi partzialeko ez egonda datu-basean sartu Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.
- Konortea galdu badu, lanaldi partzialeko mantenías duen:
- Aurkeztu baduzu lanetik bidaltzea:
- Adiskidetze administratibo edo judizialaren akta, edo epailearen ebazpenak baimentzen ez badu, edo kalte-ordainagatiko aukera-probidentzia edo auto-ek berriz hartzeko irregularra duenez, berriz hartzeko edo ez dute lan harremana.
- Bertan behera utzi baduzu, toreatzaile jarduera edo zezen-hiltzaileak plazetara itzulia dela:
- Azken emanaldia lan-kontratua.
- Aurkeztu ahal izango duzu garrantzitsua iruditzen zaizun beste edozein agiri izapidetzeko eskaera.
- Bertan behera utzi baduzu, etxeko langile langile den aldetik:
- Comunicación escrita de la persona empleadora, debiendo constar de modo claro e inequívoco:
- Enplegu-emailearen borondatea bukatutzat eman, lan-harremanaren eta
- Horregatik, lan-harremana iraungitzen da.
- Comunicación escrita de la persona empleadora, debiendo constar de modo claro e inequívoco:
- Bertan behera utzi baduzu, eta enpresa baten baduzu eskatu aurreko beste borondatezko eszedentzia:
- Iraupen-epea, borondatezko eszedentzia urtebete pasa da langabezia-prestazioa eskatzen duzunean, edo ez dago aurreikusita, gutxienez, eszedentzia-enpresari idazki aurkeztu beharko duzu, non adieraziko baita ezin duzu sartu.
- Merkataritzako ordezkari bazara:
- Ez baduzu enpresa-ziurtagiriak sinatuta eta zigilatuta duten azken enpresaren egin duzu lan:
- Sarrera-ziurtagiria gizarte segurantzako kuotak.
- Ez baduzu enpresa-ziurtagiriak sinatuta eta zigilatuta duten azken enpresaren egin duzu lan:
- Bazkide kooperatibista bazara:
- Uzten badu diru-arrazoiengatik, teknologia edo ezinbestean gertatzen bada: Lan-agintaritzaren ziurtagiria, jasota geratuko eragin duten arrazoiak, kargu-uztea.
- Lan-harremana etetearen kasuan, genero-indarkeriaren biktima:
- Genero-indarkeriaren biktima izatea justifikatu hauen bidez:
-
- Babes-agindua edo Ministerio fiskalaren txostenaren bidez edo
- Gizarte zerbitzuen ziurtagiria, eskumena duen administrazioaren edo abegi-etxe
- Ebazpen judiziala eman arte.
-
- Genero-indarkeriaren biktima izatea justifikatu hauen bidez:
- Atzerriko herrialde batean lan egin baduzu:
- Europako batasuneko herrialde bateko-regresas bada edo europako esparru ekonomikoko, datu-orria Edo 1 edo E- 301 .
- 'abesbatza kantari gonzalez chavez-ko kasuan, Suitza, herrialde horretako edo inprimaki batean Edo Lan-Agregatutza 1 .
- Australiako retornas bada, lotura-formularioa.
- Regresas bada duen herrialde europako batasuneko kide ez den edo europako esparru ekonomikoko edo buruzko hitzarmena ez dela langabezia-babesa: Eremu eta luzatutako ziurtagiria, lan eta gizarte gaietarako Bulego Probintzialgobernu-ordezkaritzen edo ordezkariordetzen, itzulera-data eta, lan egindako denboraren adierazten dutenak.
- Pertsonen kasuan arteko espetxealdi-liberatutako akzioak direnean:
- Espetxeko zuzendaritzak ziurtagiria, kondena betetzeko kaleratzea edo baldintzapeko askatasuna, bai eta datak eta kaleratzea.
- Enpresaren ziurtagiria, lan-egoera kasuan bitartean askatasun-gabetzea, ez dagoen datu-basean sartu Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.
Dokumentazio gehigarria ez da beharrezkoa kasu hauetan:
- Jarduera batean utzi baduzu artista.
- Aldizkako langile finkoek, pertsona.
- Nekazaritza-Sistema bereziaren behar izanez gero.
- Kargu publiko edo sindikala bazara.
- Baldin eta erregimena jasoko dituzu Laguntzako zerbitzuen karterari buruzkoa.
- Baldin eta enplegu-erregulazioko espediente batek/ERTE-jasoko dituzu.
- Baldin eta langilearen ezintasun iraunkor osoa aitortu zaio, hain zuzen ere, eta aukeratu langabezia-prestazioa kobratzeko.
Edozein kasua:
- Famili kargen eta duzu zure egoera aldatu baduzu, igo egin behar dira zure ardurapean seme-alabak:
Besterik ez da egin behar duten justifikatu diren seme-alaben aurreko eskaeretan ez agertzea.
-
- Familia-liburua edo erregistro zibileko ziurtagiria jaiotza edo familiaren arazoak. Pertsonen kasuan, lehen adierazitako atzerriko dokumentu baliokidea, itzulpen ofiziala aurkeztu beharko dio espainieraz.
- Gorako seme-alabak dituztenek baduzu 26 urte bitarte eta ezgaitasuna duten pertsonak:
- Ebazpen bidez edo institutuak emandako ziurtagiria, adinekoen eta gizarte zerbitzuen (IMSERSO) edo autonomia erkidegoko organo eskudunak, edo dagokion ezgaitasun-gradua egiaztatzen duen txartela.
- Hartutako adingabekoen baduzu:
- Harrera egiteko epaile-ebazpena edo formalizatzeko idatzia da, eta herri-erakundeak adostasuna lurralde bakoitzean adin txikikoen babesaren arduratzen bada eta aurre egiteko.
- Banantzearen edo dibortzioaren kasuan:
- Epaia eta/edo banaketaren hitzarmen arautzailea.
- Seme-alaben espainian bizi ez baduzu eta zenbatek egiten dute:
- Edo formularioa 006 , E 302 , edo baliokidea, herrialdearen arabera.
- Kontsulatuaren ziurtagiria edo espainiak beren estatuan duen enbaxadak bizileku-herrialdea edo erakunde eskudunak ziurtagiria, herrialde horretako lan-egoerari buruzko seme-alabek.