Aldez aurretiko hitzordua Egoitza elektronikoa

Traducción automática

El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.

Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.

Kotizaziopeko prestazio-hasierako alta bat dokumentazioa

Beste, ondoko dokumentazioa aurkeztu behar duzu, zure egoeraren arabera:

  • Lanaldi osoko lan bat galtzen baduzu dituzu, eta beste lanaldi partziala:
    • Enpresa ziurtagiria edukitzen duen lan.
  • Galtzen baduzu dituzu, eta lanaldi partzialeko lan batean beste lanaldi partziala:
    • Konortea galdu badu, lanaldi partzialeko mantenías duen:
      • Azken enpresaren ziurtagiria 180 egun lehenagotik hasita lehenengo lana galtzea, lanaldi partzialeko ez egonda datu-basean sartu Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.
  • Aurkeztu baduzu lanetik bidaltzea:
    • Adiskidetze administratibo edo judizialaren akta, edo epailearen ebazpenak baimentzen ez badu, edo kalte-ordainagatiko aukera-probidentzia edo auto-ek berriz hartzeko irregularra duenez, berriz hartzeko edo ez dute lan harremana.
  • Bertan behera utzi baduzu, toreatzaile jarduera edo zezen-hiltzaileak plazetara itzulia dela:
    • Azken emanaldia lan-kontratua.
    • Aurkeztu ahal izango duzu garrantzitsua iruditzen zaizun beste edozein agiri izapidetzeko eskaera.
  • Bertan behera utzi baduzu, etxeko langile langile den aldetik:
    • Comunicación escrita de la persona empleadora, debiendo constar de modo claro e inequívoco:
      • Enplegu-emailearen borondatea bukatutzat eman, lan-harremanaren eta
      • Horregatik, lan-harremana iraungitzen da.
  • Bertan behera utzi baduzu, eta enpresa baten baduzu eskatu aurreko beste borondatezko eszedentzia:
    • Iraupen-epea, borondatezko eszedentzia urtebete pasa da langabezia-prestazioa eskatzen duzunean, edo ez dago aurreikusita, gutxienez, eszedentzia-enpresari idazki aurkeztu beharko duzu, non adieraziko baita ezin duzu sartu.
  • Merkataritzako ordezkari bazara:
    • Ez baduzu enpresa-ziurtagiriak sinatuta eta zigilatuta duten azken enpresaren egin duzu lan:
      • Sarrera-ziurtagiria gizarte segurantzako kuotak.
  • Bazkide kooperatibista bazara:
    • Uzten badu diru-arrazoiengatik, teknologia edo ezinbestean gertatzen bada: Lan-agintaritzaren ziurtagiria, jasota geratuko eragin duten arrazoiak, kargu-uztea.
  • Lan-harremana etetearen kasuan, genero-indarkeriaren biktima:
    • Genero-indarkeriaren biktima izatea justifikatu hauen bidez:
        • Babes-agindua edo Ministerio fiskalaren txostenaren bidez edo
        • Gizarte zerbitzuen ziurtagiria, eskumena duen administrazioaren edo abegi-etxe
        • Ebazpen judiziala eman arte.
  • Atzerriko herrialde batean lan egin baduzu:
    • Europako batasuneko herrialde bateko-regresas bada edo europako esparru ekonomikoko, datu-orria Edo 1 edo E- 301 .
    • 'abesbatza kantari gonzalez chavez-ko kasuan, Suitza, herrialde horretako edo inprimaki batean Edo Lan-Agregatutza 1 .
    • Australiako retornas bada, lotura-formularioa.
    • Regresas bada duen herrialde europako batasuneko kide ez den edo europako esparru ekonomikoko edo buruzko hitzarmena ez dela langabezia-babesa: Eremu eta luzatutako ziurtagiria, lan eta gizarte gaietarako Bulego Probintzialgobernu-ordezkaritzen edo ordezkariordetzen, itzulera-data eta, lan egindako denboraren adierazten dutenak.
  • Pertsonen kasuan arteko espetxealdi-liberatutako akzioak direnean:
    • Espetxeko zuzendaritzak ziurtagiria, kondena betetzeko kaleratzea edo baldintzapeko askatasuna, bai eta datak eta kaleratzea.
    • Enpresaren ziurtagiria, lan-egoera kasuan bitartean askatasun-gabetzea, ez dagoen datu-basean sartu Estatuko enplegu zerbitzu publikoa.

Dokumentazio gehigarria ez da beharrezkoa kasu hauetan:

  • Jarduera batean utzi baduzu artista.
  • Aldizkako langile finkoek, pertsona.
  • Nekazaritza-Sistema bereziaren behar izanez gero.
  • Kargu publiko edo sindikala bazara.
  • Baldin eta erregimena jasoko dituzu Laguntzako zerbitzuen karterari buruzkoa.
  • Baldin eta enplegu-erregulazioko espediente batek/ERTE-jasoko dituzu.
  • Baldin eta langilearen ezintasun iraunkor osoa aitortu zaio, hain zuzen ere, eta aukeratu langabezia-prestazioa kobratzeko.

Edozein kasua:

  • Famili kargen eta duzu zure egoera aldatu baduzu, igo egin behar dira zure ardurapean seme-alabak:

Besterik ez da egin behar duten justifikatu diren seme-alaben aurreko eskaeretan ez agertzea.

    • Familia-liburua edo erregistro zibileko ziurtagiria jaiotza edo familiaren arazoak. Pertsonen kasuan, lehen adierazitako atzerriko dokumentu baliokidea, itzulpen ofiziala aurkeztu beharko dio espainieraz.
  • Gorako seme-alabak dituztenek baduzu 26 urte bitarte eta ezgaitasuna duten pertsonak:
    • Ebazpen bidez edo institutuak emandako ziurtagiria, adinekoen eta gizarte zerbitzuen (IMSERSO) edo autonomia erkidegoko organo eskudunak, edo dagokion ezgaitasun-gradua egiaztatzen duen txartela.
  • Hartutako adingabekoen baduzu:
    • Harrera egiteko epaile-ebazpena edo formalizatzeko idatzia da, eta herri-erakundeak adostasuna lurralde bakoitzean adin txikikoen babesaren arduratzen bada eta aurre egiteko.
  • Banantzearen edo dibortzioaren kasuan:
    • Epaia eta/edo banaketaren hitzarmen arautzailea.
  • Seme-alaben espainian bizi ez baduzu eta zenbatek egiten dute:
    • Edo formularioa 006 , E 302 , edo baliokidea, herrialdearen arabera.
    • Kontsulatuaren ziurtagiria edo espainiak beren estatuan duen enbaxadak bizileku-herrialdea edo erakunde eskudunak ziurtagiria, herrialde horretako lan-egoerari buruzko seme-alabek.