Lorsque tu termines un contrat inférieur à un an et ta prestation contributive ne se trouve pas harassée, tu pourras solliciter la reprise de la même, ce que supposera le droit à toucher la prestation par la période que soustraie et avec les bases et des limites que correspondissent lors de la suspension.

Les cours réalisés par ton dernier travail n'affectent pas à la durée de la prestation que tu as reconnue, mais ils oui s'auront en compte pour l'accès à une prestation postérieure.

Bien que ta prestation par chômage antérieur ne s'y ait pas extinguido par la réalisation d'un travail par compte d'autrui de durée égale ou supérieure à douze mois, peux opter par renouer ce droit ou par solliciter un nouveau, à condition qu'avec postériorité à la reconnaissance initiale de celui-là, tu accrédites une nouvelle période d'occupation cotée d'au moins 360 de jours, ainsi que l'accomplissement des autres conditions requises exigés.

Si après la situation légale de chômage tu ne sollicites pas expressément la reconnaissance d'un nouveau droit et tu optes par solliciter la reprise du droit suspendu, se te renouera ce droit et les périodes d'occupation cotée depuis sa naissance ils s'auront en compte pour la reconnaissance d'un droit postérieur.

Si après la situation légale de chômage tu sollicites expressément la reconnaissance d'un nouveau droit, se te reconnaîtra le nouveau droit sollicité et l'antérieur s'envisagera extinguido à tous les effets.