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Documentation nécessaire

Si vous il veut solliciter la grande initiale du subside par cours insuffisant devra apporter la suivante documentation:

  • Le modèle officiel de sollicitude rempli correctement, où s'incorpore la déclaration de rentes de la présente solliciteuse et des familiers avec qui vivez ensemble ou qu'ils soient à son charge, le cas échéant. Ainsi que les données pour la domiciliation bancaire, l'accord d'activité et l'autorisation de demande d'information à l'AEAT (Agence De l'État d'Administration Tributaire).
  • Dans le cas où le Service Public d'Emploi De l'État le lui requière, doit présenter le justificatif de rentes.

En tous les cas, pour accréditer la situation légale de chômage:

  • Certificat d'entreprise, sinon a été envoyé préalablement au Service Public d'Emploi De l'État.

Dans le cas de personnes travailleuses transfrontalières:

  • Certificats du relevé de points de la CASS ou Vie de travail.
  • Lettre de licenciement.
  • Contrat de travail.
  • Certificat du chef d'entreprise ou chef d'entreprise qu'indique le cessez involuntario dans l'activité de travail en Andorre.

Outre la documentation générale (certificat d'entreprise), devra présenter une autre documentation, selon sa situation:

Si il a perdu un travail à plein temps et il maintient autrui à temps partiel:

  • Justificatif des revenus du travail que maintient.

Si il a perdu un travail à temps partiel et il maintient autrui à temps partiel:

  • Justificatif des revenus du travail que maintient.

Si il postérieurement perd le travail à temps partiel que maintenait:

  • Certificat d'entreprise des derniers 180 jours antérieurs à la perte du premier travail à temps partiel, dans le cas où ne se trouve pas dans la base de données du Service Public d'Emploi De l'État.

Si il y a impugnado le licenciement:

  • Acte de conciliation administrative ou judiciaire, ou résolution judiciaire, ou ordonnance d'option par l'indemnisation, ou acte d'exctinction de la relation de travail en cas de ne readmisión irrégulière pour lequel se déclare extinguida la relation de travail.

Si il a cessé dans l'activité de torero ou torera:

  • Contrat de travail de la dernière action.

Note:Les toreros ou toreras n'apporteront pas la documentation générale (certificat d'entreprise) par manquer d'elle.

Si il a cessé comme personne travailleuse employée de foyer:
Comunicación escrita de la persona empleadora, debiendo constar de modo claro e inequívoco:

  • La volonté de la personne empleadora de donner par terminée la relation de travail et
  • La cause pour laquelle s'extingue la relation de travail.
     

Si il a cessé dans une entreprise il ayant sollicité congé volontaire en une autre antérieure:

Si le terme de durée du congé volontaire est déjà passé lorsqu'il sollicite la prestation par chômage ou il n'est pas prévu une période minime de durée du congé accordé, devra apporter écrit de l'entreprise dans lequel figure qu'il ne peut pas reingresar à la même.

  • Écrit de ne reingreso à l'entreprise.

Si il est représentant de commerce:

  • Certificat d'entreprise, sinon a été envoyé préalablement au Service Public d'Emploi De l'État.

Sinon il a le certificat d'entreprise de la dernière entreprise dans laquelle a travaillé:

  • Certification de revenu des quotas à la Sécurité sociale.

Si il est partenaire ou socio coooperativista:

  • Dans la supposition de cesse par des causes économiques, technologiques ou de force majeure: certification de l'autorité de travail en constatant dites causes.

En cas d'exctinction ou suspension de la relation de travail de victimes de violence de genre ou violence sexuelle:

  • Accréditer la condition de victime de violence de genre ou violence sexuelle moyennant ordre de protection ou rapport du Ministère Fiscal ou, le cas échéant, certification des Services Sociaux de l'Administration compétente ou du centre d'accueil, par résolution judiciaire.

Si il a travaillé dans un pays étranger:

  • Si regresa de un país miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo:
    • Formulaire Ou 1 ou Et- 301 .
    • Dans le cas d'émigrants de la Suisse, certifié de l'Agregaduría De travail de dit pays ou formulaire Ou 1 .
    • Dans le cas d'émigrants de l'Australie, Formulaire de raccorde.
  • Si il rentre d'un pays que ne soyez pas membre de l'Union européenne ou l'Espace Économique Européen, ou avec lequel il n'existe pas convention sur protection par chômage::

En ces derniers deux cas:

  • Si lorsqu'il rentre à l'Espagne il travaille:
    • Certificat d'entreprise, sinon a été envoyé préalablement au Service Public d'Emploi De l'État.
  • Si lorsqu'il rentre à l'Espagne il ne travaille pas:
    • Certificat d'entreprise, sinon a été envoyé préalablement au Service Public d'Emploi De l'État.

Si il est libérée ou libérée de prison:

D'après il corresponde:

  • Centre Pénitentiaire:
    • Certification de la Direction du Centre Pénitentiaire, dans celle qui figure la désincarcération après prison préventive, par accomplissement de condamnation ou liberté condicional, ainsi que les dates d'incarcération et de désincarcération.
  • Centre de Deshabituación de Drogodependencia:
    • Certification du Centre de Deshabituación de Drogodependencia.
    • Résolution Judiciaire de suspension de la peine.
    • Résolution Judiciaire de remisión de la peine.

Pour n'importe quel cas:

Si dans les derniers 6 ans il a réalisé des travaux à temps partiel antérieurs du dernier cessez et il n'a pas touché aucune prestation par ils:

  • Contrats des derniers 6 ans des travaux à temps partiel.

Si le subside par cours insuffisant le sollicite sans des responsabilités familières:

  • La personne intéressée seulement devra justifier, le cas échéant, les revenus qu'il a obtenu dans le mois antérieur à la sollicitude.

Si le subside par cours insuffisant le sollicite avec des responsabilités familières:

Pour la justification des responsabilités familières:

  • Justificatif des revenus obtenus dans le mois antérieur à la sollicitude par son conjointe et/ou fils et filles qu'il ait fait remarquer dans la sollicitude.

Si son conjointe et/ou fils et filles ils ne résident pas en Espagne et ils sont en train de travailler:

  • Formulaire Ou 0006 ou Et- 302 , pour pays membres de l'Union européenne ou Espace Économique Européen ou avec lesquels il existe convention sur protection par chômage (la Suisse ou l'Australie).
  • Certification consular ou de l'ambassade de l'Espagne dans le pays de résidence, ou certification de l'organisme compétent dans ce pays sur la situation de travail de son conjointe et ses fils et filles, pour pays que ne soyez pas des membres de l'Union européenne ou Espace Économique Européen, ou avec lesquels il n'existe pas convention sur protection par chômage.
  • Livre de Famille ou certification de l'État civil de naissance ou de famille. Dans le cas des personnes étrangères, document équivalent aux cités antérieurement, avec traduction officielle à l'espagnol.

Si il a fils ou des filles majeures 26 d'ans avec handicap:

  • Certificat du degré d'handicap expédié par l'IMSERSO ou l'organe de la Communauté Autonome correspondante, du Ministère des finances et Fonction Publique ou de Défense que reconnaisse une pension de retraite ou retraite par incapacité permanente pour le service ou inutilité.

Si il a des personnes moindres accueils:

  • Résolution judiciaire ou écrit de formalisation d'acogimiento dans lequel figure le consentement de l'Organisme publique que dans chaque territoire ait confiée la protection de mineures et la date d'effets de l'acogimiento.

En cas d'écart ou divorce:

  • Sentence et/ou convention régulatrice où figure le montant de la pension alimentaire en faveur des fils et filles et de la pension compensatoria.