Traducción automática
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Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Embauche de personnes avec handicap
- Les entreprises publiques et privées qui emploient à un nombre 50 de ou plus travailleurs ils seront obligées à que d'entre ils au moins le % 2 soient des personnes travailleuses avec handicap, sauf convention collective ou volonté du chef d'entreprise, à condition qu'ils s'appliquent des mesures alternatives.
- L'Administration devra réserver le % 7 des places de convocations à handicapés selon l'établi en le Décret Royal-Législatif 5 / 2015 de de 30 octobre, par celui qui s'approuve le texte refondu de la Loi du Statut Basique de l'Employé Public et Loi 30 / 1984 de la Fonction Publique.
Article 42 du Décret Royal Législatif 1 / 2013 , de de 29 novembre, par celui qui s'approuve le Texte Refondu de la Loi Générale de droits des personnes avec handicap et de son inclusion sociale.
Il est obligation des entreprises mener à terme la communication établie dans l'article 5 du Décret Royal 1451 / 1983 , devant les services publics d'emploi des communautés autonomes où ils aient des centres de travail, en étant une concurrence transférée (quitte à que soit devant le SEPE à Ceuta et Melilla). Il peut consulter l'information d'une communauté autonome d'emploi, ici:https://www.sistemanacionalempleo.es/homesne
Suppositions d'exceptionnalité
- Impossibilité de que les Services Publics d'Emploi ils puissent répondre l'offre d'emploi après y avoir effectué les gestions d'intermédiation nécessaires.
- Accréditation par part de l'entreprise de questions de caractère productif, organisationnel, technicien ou économique qu'ils motivent spéciale difficulté pour incorporer à des travailleurs handicapés.
Mesures alternatives applicables
- Realización de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo o con un trabajador autónomo con discapacidad (para el suministro de bienes, o para la prestación de servicios ajenos).
- Réalisation de donations et actions de patronage.
- Constitution d'enclaves de travail.
Réglementation
Formulaires
À 1 partir du de janvier de , 2022 l'unique voie possible de démarche pour la cumplimentación et présentation de formulaire web et annexes de Sollicitudes Initiales sera à travers l'application disponible dans le Siège Électronique du SEPE, d'accord avec le disposé en l'art. 14 . 2 De la Loi 39 / 2015 , de de 1 octobre, de la Procédure Administrative Commune des AA.PP. Depuis cette date ils ne s'étudieront pas des formulaires pdf expédiés par autres voies.
La remisión du formulaire de justification (mesures annuelles) descargable depuis ici en pdf se présentera dans le Registre Électronique du SEPE comme toujours, hormis dans le cas où s'agisse de de les justifications correspondantes à des sollicitudes 2022 de dorénavant. Dans ce cas, sa présentation s'effectuera à travers l'application disponible dans le Siège Électronique du SEPE.
