¿Qué es el Contrato Formativo para la obtención de la práctica profesional?

Qu'est-ce que est le Contrat Formatif pour l'obtention du stage professionnel?

De acuerdo con lo previsto en el artículo 11 . 3 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato tendrá por objeto la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato, mediante la adquisición de las habilidades y capacidades necesarias para el desarrollo de la actividad laboral correspondiente al título obtenido por la persona trabajadora con carácter previo.

Quels sont les caractéristiques du contrat?

• El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato
• La empresa elaborará el plan formativo individual en el que se especifique el contenido de la práctica profesional
• Il s'assignera untuteur ou tutrice qu'il raconte avec la formation ou expérience appropriéespour le suivi du plan et le correct accomplissement de l'objet du contrat
• Il se formalisera par écrit, en faisant remarquerexpressément le diplôme de la personne travailleuse, la durée du contrat et le post à occuperpendant les stages
• La durée de ce contrat ne pourra pas être inférieur à six mois ni excéder d'un an
• Dedans de ces limites les conventions collectives de milieu sectoriel de l'État ou d'une communauté autonome, ou dans son défaut, les conventions collectives sectorielles de milieu inférieur pourront déterminer sa durée, en répondant aux caractéristiques du secteur et des stages professionnels à realizarSi le contrat se fût concerté par une durée inférieure à la maximale établie, les parts pourront convenir sa prorogation, sauf disposition en contraire par convention, sans que la durée totale du contrat puisse excéder de la citée durée maximale
• Dans aucun cas la durée de chaque prorogation pourra être inférieure à la durée minime du contrat établie légal ou convencionalmente.

Quels sont les conditions requises qui doivent réunir les personnes pour célébrer ce type de contrat?

1. Personnes qui soient en possessiond'un titre universitaire ou d'un titre de degré moyen ou supérieur, spécialiste, master professionnel ou certificat du système de formation professionnelle, d'accord avec le prévu dans la Loi Organique 5 / 2002 , de de 19 juin, des Qualifications et de la Formation Professionnelle, ainsi qu'avec qui ils possèdent un titre équivalent d'enseignements artistiques ou sportifs du système éducatif, qu'habilitent ou capacitez pour l'exercice de l'activité de travail
2. Le contrat de travail pour l'obtention de stage professionnel devra se concerter dedans des trois ans, ou des cinq anssi il se concerte avec une personne avec handicap, siguientes à la terminación des correspondantes études.

​​​​​​​¿Cuáles son las características del contrato?

Qu'est-ce que est le Contrat Formatif pour l'obtention du stage professionnel?

De acuerdo con lo previsto en el artículo 11 . 3 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato tendrá por objeto la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato, mediante la adquisición de las habilidades y capacidades necesarias para el desarrollo de la actividad laboral correspondiente al título obtenido por la persona trabajadora con carácter previo.

Quels sont les caractéristiques du contrat?

• El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato
• La empresa elaborará el plan formativo individual en el que se especifique el contenido de la práctica profesional
• Il s'assignera untuteur ou tutrice qu'il raconte avec la formation ou expérience appropriéespour le suivi du plan et le correct accomplissement de l'objet du contrat
• Il se formalisera par écrit, en faisant remarquerexpressément le diplôme de la personne travailleuse, la durée du contrat et le post à occuperpendant les stages
• La durée de ce contrat ne pourra pas être inférieur à six mois ni excéder d'un an
• Dedans de ces limites les conventions collectives de milieu sectoriel de l'État ou d'une communauté autonome, ou dans son défaut, les conventions collectives sectorielles de milieu inférieur pourront déterminer sa durée, en répondant aux caractéristiques du secteur et des stages professionnels à realizarSi le contrat se fût concerté par une durée inférieure à la maximale établie, les parts pourront convenir sa prorogation, sauf disposition en contraire par convention, sans que la durée totale du contrat puisse excéder de la citée durée maximale
• Dans aucun cas la durée de chaque prorogation pourra être inférieure à la durée minime du contrat établie légal ou convencionalmente.

Quels sont les conditions requises qui doivent réunir les personnes pour célébrer ce type de contrat?

1. Personnes qui soient en possessiond'un titre universitaire ou d'un titre de degré moyen ou supérieur, spécialiste, master professionnel ou certificat du système de formation professionnelle, d'accord avec le prévu dans la Loi Organique 5 / 2002 , de de 19 juin, des Qualifications et de la Formation Professionnelle, ainsi qu'avec qui ils possèdent un titre équivalent d'enseignements artistiques ou sportifs du système éducatif, qu'habilitent ou capacitez pour l'exercice de l'activité de travail
2. Le contrat de travail pour l'obtention de stage professionnel devra se concerter dedans des trois ans, ou des cinq anssi il se concerte avec une personne avec handicap, siguientes à la terminación des correspondantes études.

¿Cuáles son los requisitos que deben reunir las personas para celebrar este tipo de contrato?

Qu'est-ce que est le Contrat Formatif pour l'obtention du stage professionnel?

De acuerdo con lo previsto en el artículo 11 . 3 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato tendrá por objeto la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato, mediante la adquisición de las habilidades y capacidades necesarias para el desarrollo de la actividad laboral correspondiente al título obtenido por la persona trabajadora con carácter previo.

Quels sont les caractéristiques du contrat?

• El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formación objeto del contrato
• La empresa elaborará el plan formativo individual en el que se especifique el contenido de la práctica profesional
• Il s'assignera untuteur ou tutrice qu'il raconte avec la formation ou expérience appropriéespour le suivi du plan et le correct accomplissement de l'objet du contrat
• Il se formalisera par écrit, en faisant remarquerexpressément le diplôme de la personne travailleuse, la durée du contrat et le post à occuperpendant les stages
• La durée de ce contrat ne pourra pas être inférieur à six mois ni excéder d'un an
• Dedans de ces limites les conventions collectives de milieu sectoriel de l'État ou d'une communauté autonome, ou dans son défaut, les conventions collectives sectorielles de milieu inférieur pourront déterminer sa durée, en répondant aux caractéristiques du secteur et des stages professionnels à realizarSi le contrat se fût concerté par une durée inférieure à la maximale établie, les parts pourront convenir sa prorogation, sauf disposition en contraire par convention, sans que la durée totale du contrat puisse excéder de la citée durée maximale
• Dans aucun cas la durée de chaque prorogation pourra être inférieure à la durée minime du contrat établie légal ou convencionalmente.

Quels sont les conditions requises qui doivent réunir les personnes pour célébrer ce type de contrat?

1. Personnes qui soient en possessiond'un titre universitaire ou d'un titre de degré moyen ou supérieur, spécialiste, master professionnel ou certificat du système de formation professionnelle, d'accord avec le prévu dans la Loi Organique 5 / 2002 , de de 19 juin, des Qualifications et de la Formation Professionnelle, ainsi qu'avec qui ils possèdent un titre équivalent d'enseignements artistiques ou sportifs du système éducatif, qu'habilitent ou capacitez pour l'exercice de l'activité de travail
2. Le contrat de travail pour l'obtention de stage professionnel devra se concerter dedans des trois ans, ou des cinq anssi il se concerte avec une personne avec handicap, siguientes à la terminación des correspondantes études.

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