Il s'envisagera appropriée, le placement dans la profession sollicitée par la personne travailleuse, d'accord avec sa formation, caractéristiques professionnels, expérience préalable ou intérêts de travail et aussi celle-là qui se corresponde avec sa profession habituelle ou n'importe quelle autre que s'ajustez à ses aptitudes physiques et formatives.

Dans les deux derniers cas, en plus, l'offre il devra impliquer un salaire équivalent à l'établi dans le secteur dans lequel s'offre le poste de travail.

Le placement qui s'offre devra être indéfinie et avec un salaire, dans aucun cas, inférieur au salaire minime interprofessionnel.

Dans le cadre de l'accord d'activité volontairement accepté, aussi sera placement approprié, celle qui soit convenue dedans de l'itinéraire d'insertion, comprise le placement de durée déterminée réglée dans l'article 15.3 Du texte refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, approuvé par le Décret Royal Législatif 2/2015 , de de 23 octobre et le placement à temps partiel. Seulement dans ce cadre, sera adaptée le placement qui s'offre dans une localité que ne soit pas la de résidence de la personne travailleuse.