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Mesures de soutien pour les entreprises affectées par la DANA
Les entreprises affectées par la DANA peuvent solliciter un Dossier de Régulation Temporelle d'Emploi (ERTE) par force majeure ou par des causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production (ETOP) pour ses travailleurs et travailleuses, d'après ramasse l'article 47 du Statut des Travailleurs.
Les mesures qui se peuvent il adopter ils sont la suspension temporelle du contrat de travail ou la réduction de la journée des personnes travailleuses.
Qui est-ce qui il sollicite les prestations ERTE de force majeure ou ETOP?
Ils sont les entreprises affectées par la DANA celles qui doivent réaliser la sollicitude de l'ERTE et la sollicitude collective de prestations pour son personnel.
Les sollicitudes qui doivent il réaliser les entreprises sont les suivantes:
- ils d'abord doivent présenter l'ERTE devant l'Autorité De travail.
- Seconde ils doivent présenter une sollicitude collective pour les personnes travailleuses et la présenter devant le SEPE à travers son SIÈGE Électronique.
L'ERTE doit être approuvé par l'Autorité De travail. Pourtant, si en 5 des jours n'ont pas reçu réponse il s'envisage approuvé par silence administratif positif et ils pourront présenter la sollicitude collective de prestations devant le SEPE.
Comment Ils doivent réaliser les entreprises la sollicitude collective de prestations ERTE de force majeure ou ETOP devant le SEPE?
Une fois approuvé l'ERTE par l'Autorité De travail ou après 5 des jours par silence positif, les entreprises devront expédier à travers le SIÈGE Électronique du SEPE.
- Sollicitude collective de prestations en représentation de ses travailleurs et travailleuses, que doit se réaliser en personnel officiel (modèle Excel que se publiera dans le web du SEPE) et s'envoyer à travers un nouveau service dans le siège électronique du SEPE (siège.sepe.gob.Il est),
- Fichiers de périodes d'activité et inactivité (XML), que s'expédieront au SEPE si y a quelque jour/heure d'activité, une fois créée cette prestation,
- Le calendrier mensuel pour le contrôle de l'activité par l'inspection de travail.