Qui ils travaillent en des entreprises affectées par une conjoncture macroéconomique qu'il requière adopter des mesures additionnelles, ou qu'ils appartiennent à des secteurs que précisent procès de recualificación.

Ce besoin y a d'être reconnue par le Conseil de Ministres à travers l'activation du Mécanisme RÉSEAU de Flexibilité et Stabilisation de l'Emploi.

Une fois déclenché, l'entreprise pourra solliciter l'application de la mesure à l'Autorité De travail, qui l'autorisera, le cas échéant.

En ayant en compte l'indiqué dans les paragraphes antérieurs, ils pourront être bénéficiaires tu les présentes des travailleuses salariées, lorsqu'ils réunissent les suivantes conditions:

• Il se suspende temporellement son contrat de travail ou il se réduise temporellement sa journée ordinaire de travail.
• À condition que son salaire soit objet d'analogue réduction.
• Sans qu'il soit nécessaire accréditer une période minime de cours préalable à la Sécurité sociale.

ils aussi pourront être bénéficiaires les personnes qui aient la condition de partenaires travailleuses de coopératives de travail associé et de sociétés de travail comprises dans le Régime général de sécurité sociale ou en quelqu'uns des régimes spéciaux que protègent la contingence de chômage.

Suspension et exctinction

Compatibilités et Incompatibilités

• Y avoir créé la relation de travail ou societaria dans l'entreprise autorisée à appliquer le Mécanisme RÉSEAU de Flexibilité et Stabilisation de l'Emploi avec antériorité à la date de l'Accord du Conseil de Ministres que déclare l'activation du même.
• Être inscrite la personne travailleuse devant le Service Public d'Emploi que lui corresponde.
• il ne s'exige pas période d'occupation coté préalable.
• La relation de travail ne peut pas être suspendue par n'importe quelle cause d'autrui à l'application du Mécanisme RÉSEAU.

Sollicitude

Il sera l'entreprise qui devra formuler la sollicitude, en représentation des personnes travailleuses, dans le modèle établi que se trouvera publié dans la page web ou dans le siège électronique du Service Public d'Emploi De l'État.

En dite sollicitude, que devra raconter avec l'autorisation de chaque personne travailleuse, ils figureront  les données des mêmes que pussent résulter affectées par l'application du Mécanisme RÉSEAU, ainsi que, en cas de réduction de journée, le pourcentage maximal de réduction autorisé.

Terme de sollicitude

L'entreprise a de terme d'un mois pour présenter la sollicitude, à raconter depuis la date du faire-part de la résolution de l'Autorité De travail dans laquelle s'autorise l'application du Mécanisme RÉSEAU de Flexibilité et Stabilisation de l'Emploi ou depuis la de le certificat du silence administratif négatif.

En cas de présentation hors délai, le droit naîtra le jour de la sollicitude. Dans cette supposition, l'entreprise devra régler à la personne travailleuse le montant qui eût perçu à titre de prestation du Mécanisme RÉSEAU depuis le premier jour en que s'hubierá appliqué la mesure de réduction de journée ou suspension du contrat.

Durée 

Au maximum, jusqu'à la finalisation de la période d'application du Mécanisme RÉSEAU dans l'entreprise.

L'accès à cette prestation n'impliquera pas la consommation des cours préalablement effectués à aucun effet.

Le temps d'aperçu de la prestation ne s'envisagera pas comme consommé de la durée en des futurs accès à la protection par chômage.

Le temps d'aperçu de la prestation n'aura pas l'égard de période d'occupation coté, sur le plan d'accès à des futures prestations par chômage. Cependant, la période de six ans à que se rapporte l'article 269 . 1 De la Loi Générale de la Sécurité sociale, se retrotraerá par le temps équivalent à celui que le travailleur eût perçu la citée prestation.

Dans le cas de réduction de journée, se comprendra comme temps d'aperçu de prestation celui qui résulte de convertir à jour à journée complète le nombre d'heures ne travaillées dans la période temporelle de référence.

Quantité

La base régulatrice de la prestation sera le promedio des bases de cours dans l'entreprise dans laquelle s'applique le Mécanisme RÉSEAU, par des contingences d'accidents de travail et maladies professionnelles, exclues les rétributions par des heures supplémentaires, correspondantes aux 180 jours immédiatement antérieurs à la date d'accueil d'application de la mesure à la personne travailleuse.

En cas de ne accréditer 180 des jours d'occupation cotée en dite entreprise, la base régulatrice se calculera en fonction des bases correspondantes à la période inférieure accrédité en la même.

La quantité de la prestation se déterminera en appliquant à la base régulatrice le pourcentage du 70 pour cent, pendant tout le vigueur de la mesure. Cependant, la quantité maximale mensuelle à toucher sera l'équivalente au 225 pour cent de l'indicateur public de rentes d'effets multiples mensuel  (IPREM) en vigueur lors de la naissance du droit accru dans une sixième part.

Dans le cas où la relation de travail soit à temps partiel, la quantité maximale se déterminera en ayant en compte l'IPREM calculé en fonction du promedio des heures travaillées pendant la période à que se rapportent les paragraphes premier et seconde de cet alinéa.

Pendant l'application des mesures de suspension ou réduction, l'entreprise encaissera l'apport du cours que lui corresponde, en devant le Service Public d'Emploi De l'État encaisser uniquement l'apport de la personne travailleuse, préalable rabais de son montant de la quantité de sa prestation.