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L'ajustage entre l'offre et la demande d'emploi
El Ajuste entre la Oferta y la Demanda de Empleo 2024
Le Service Public d'Emploi De l'État (SEPE) présente la deuxième édition du rapport “L'ajustage de l'offre et la demande d'emploi dans le marché de travail. 2024 ” Élaborée par l'Observatoire des Occupations. Ce rapport suit la ligne de la recherche prospectiva dirigée en connaître la situation du marché de travail, prévoir son évolution future et s'anticiper à son comportement, pour offrir diagnostics et solutions aux possibles désajustements détectés.
Les désajustements affectent ne seulement à la possibilité de que les personnes ils trouvent un travail décent et productif, mais qu'ils en plus sont un lest pour la croissance de l'emploi, l'amélioration de la productivité et le développement économique et social. Actuellement, quelques entreprises manifestent certaines difficultés pour couvrir certains posts dedans de ses compagnies, autant pour des profils de baisse comme de grande qualification
Par qu'est-ce que il s'est en produisant cette situation? Pour répondre à cette question, l'Observatoire des Occupations a créé une nouvelle ligne de travail pour recopilar information sur le désajustement entre l'offre et la demande d'emploi.
Ils sont diverses les raisons argumentées par les experts à ceux que nous avons consulté; dans le marché de travail ils manquent tu profiles des accords aux requis, autrui envisagent qu'ils se précisent professionnels meilleur formés; mais aussi les conditions de travail ou la faute de mobilité dans les travailleurs espagnols reacios à changer de résidence et la faute de relais générationnel sont les arguments les plus récurrents offerts comme cause de cette disfuncionalidad.
Un factor clave es la formación. En el estudio se han detectado muchas ocupaciones asociadas a la falta de titulados en Formación Profesional, algo detectado desde hace años. Una situación que se está intentando paliar con medidas como la reciente Ley Orgánica de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, para facilitar la cobertura de estos profesionales en el tejido laboral, acercándonos más a niveles europeos.
Dans les prochains ans entreprises et travailleurs doivent affronter des changements dans le milieu de travail. Facteurs comme la technologie, la composition démographique, les configurations de l'emploi et les nouveaux modèles d'entreprise et stratégies des entreprises, sont en train de modifier les caractéristiques et contenus du travail. Un des traits les plus soulignés dans ce procès de changement accéléré est la claire existence d'une brèche d'habilités.
