Les événements internationaux de -crise 2020 sanitaire du Covid- 19 - et de -invasion 2022 russe de l'Ukraine- ont eu des grandes répercussions dans les principaux indicateurs sociaux et économiques. Son impact sur l'activité économique et l'emploi a posé un défi dans la mesure de la conjoncture nationale.

Données économiques

Le Produit intérieur brut a enregistré dans 2022 un accroissement du 5 , 5 %, en des termes de volume, selon les données de la comptabilité nationale trimestrielle de l'Espagne, malgré les événements signalés antérieurement.

Les exportations et importations ont eu des valeurs positives en des termes de valeur. Les importations ont grandi en majeure mesure que les exportations ( 33 , 41 % et 22 , 93 %), étant donné que celles-ci ils ont seulement grandi en des termes de valeur (en raison des élevés accroissements de prix) en se réduisant en des termes de volume. La production industrielle et la production de l'industrie de la construction ils ont eu des valeurs positives ( 2 , 9 % et 4 , 8 % respectivement). La consommation d'énergie électrique s'a réduit un 3 , 8 %.

Les indicateurs liés avec la consommation tellement détaillante comme en des grands entrepôts ont présenté des valeurs positives. Les ventes de véhicules industriels aussi, alors que les tourismes sont tombé en 5 un , 4 %.

En synthèse, l'an 2022 s'est caractérisé par une montée qu'a eu caractère général dans ses différents classements à exception des produits énergétiques qu'ont diminué un 6 , 9 % après le très élevé accroissement en 2021 du 39 , 7 %. Les prix industriels ont eu un an plus accroissements de deux chiffres (supérieurs au 10 %). La taxe annuelle de l'Indice de Prix Industriels (IPRI) général a grandi dans le mois de décembre un 14 , 7 %.

Dans le contexte actuel, l'analyse de certaines variables résulte spécialement remarquable/remarquable. Dans le cas de la mesure de l'emploi, doit se prêter attention ne seulement aux postes de travail équivalents à plein temps, mais aussi au reste de variables, comme les personnes occupées, les postes de travail et les heures effectivement travaillées. Il y a de se avoir en compte, par exemple, que les postes de travail équivalents ils se voient affectés autant par la variation des heures travaillées, comme par la de la journée moyenne des personnes que travaillent à plein temps.

L'emploi équivalent a à plein temps grandi un 2 % en 2022 . Le salaire minime interprofessionnel s'est fixé par Décret Royal 99 / 2023 en 1 . 080 €.

Données démographiques

Selon les chiffres de population approuvées par Décret Royal 1037 / 2022 , de de 20 décembre résultants de la Révision du Recensement municipal, la population de l'Espagne le de 1 janvier d'ère 2022 de . 47 475 . 420 Habitants. Les hommes étaient 23 . 265 . 381 , Et les femmes 24 . 210 . 039 .

La population espagnole ajoutait 41 . 932 . 488 Personnes et l'étrangère 5 . 542 . 932 , Le , 11 68 %. Le , 15 53 % de la population de l'Espagne est né dans l'étranger, donnée qui reflète l'accroissement d'acquisitions de nationalité espagnole qu'ils sont allé 144 de . 012 Dans l'an 2021 .

L'accroissement sur douze mois de population à cette date a été 90 de . 313 Personnes et la variation relative du 0 , 19 %. Cette croissance a été conséquence du solde migrateur positif qu'a obtenu le chiffre de . 148 070 Personnes: le de la population espagnole a été négatif de . 3 917 Personnes, alors que le de la population étrangère il a été positif de . 151 987 Personnes.

Graphique 1 . Évolution de la population selon sexe

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données de l'INE. Recensement Municipal à de 1 janvier de chaque an.

La pyramide de population montre une structure de population vieillie. Un de chaque 5 personnes a 65 à ou plus ans d'âge, alors que seulement un 13 , 83 % il a moins de 15 ans. Le , 29 44 % de la population a moins de 30 ans d'âge. Par sexe, les femmes ils surpassent aux hommes en des chiffres significativement remarquables/remarquables, bien que le nombre d'hommes est majeur dans les tronçons d'âge plus jeunes (jusqu'aux 35 ans). Dans les tronçons de majeur âge, les femmes sont majoritaires et cette différence est de plus en plus élevée à mesure qu'il est majeure le groupe d'âge.

Graphique 2 . Pyramide de population

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données de l'INE. Recensement Municipal à de 1 janvier de .. 2022

L'âge moyen de la population espagnole est 44 de , 07 ans: hommes 42 , 76 et femmes 45 , 33 . L'âge moyen s'élève progressivement depuis l'an 1975 et dans l'an 2022 a été le plus élevé de la série historique. La proportion de personnes majeures 65 d'ans présente aussi une continue croissance il a été 16 de , 80 % en 2010 , de , 18 50 % en 2015 et de , 19 58 % en 2020 .

L'indice de vieillissement ou cociente entre des personnes d'ans 65 et plus quant aux personnes moindres 15 d'ans, est allé en 2022 133 de , 46 %. Les Communautés Autonomes avec majeur indice de vieillissement ont été Principado de Asturias ( 239 , 97 %), Galicia ( 213 , 54 %), Castilla y León ( 211 , 40 %). Toutes les communautés surpassent l'indice 100 à exception de Melilla ( 48 , 80 %), Ceuta, ( 65 , 50 %) et Murcia ( 92 , 50 %).

La taxe de dépendance ou cociente entre la population moindre 16 d'ans ou majeur 64 d'entre la population de 16 64 à des ans, exprimé en pourcentage a été 54 de , 16 et il représente la mesure relative de la population potentiellement inactiva sur la potentiellement active. Comme reflet du vieillissement a aussi une tendance croissante, bien que depuis 2018 s'y a estabilizado autour de de 54 les ans.

La distribution territoriale de la population reflète sa concentration dans la frange méditerranéenne avec plus de 50 le % du total. Les communautés autonomes d'intérieur, à exception de , Madrid sont les de moindre population et les mouvements poblacionales présentent, ne seulement une tendance à la concentration en des communes de majeure population, mais qu'il s'est en remarquant une perte d'habitantes même en beaucoup de de les capitales de province et noyaus populations d'intérieur.

Andalucía , Cataluña Et Comunidad de Madrid ils sont les de majeure population, en groupant entre les 3 presque la moitié de la population espagnole ( 48 , 54 %).

La population s'a réduit en six communautés autonomes, ainsi que dans les villes autonomes de Ceuta et Melilla, et il a grandi en neuf restants. Les majeures descentes en des termes relatifs s'ont donnés Principado de Asturias en le ( 0 , 70 %), Extremadura ( 0 , 45 %) et Castilla y León ( 0 , 44 %).

Les majeures variations sur douze mois positives s'ont produits dans la Région Murcia de ( 0 , 88 %), Communauté Valencia na ( 0 , 79 %), Cataluña ( 0 , 38 %), Communauté Forale de ( Navarra 0 , 39 %), Andalucía ( 0 , 33 %) et Îles Baléares ( 0 , 31 %).

Selon les données du Sondage de Population Active (EPA) dans le quatrième trimestre d'et 2022 en comparaison avec les données du quatrième trimestre d'a 2021 eu un accroissement de . 279 000 Occupés et de . 199 000 Actifs et une diminution de . 150 700 Arrêtés.

Les différences par sexes sont significatives. Les hommes sont majoritaires en des actifs et occupés et les femmes en chômage et inactivité. Il y a 1 . 491 . 500 Hommes occupés plus que femmes occupées. Il y a 222 . 000 Femmes arrêtées plus que hommes arrêtés. La majeure inactivité des femmes en relation avec le marché de travail se met en évidence en qu'ils sont 2 . 438 . 400 Femmes plus que les hommes inactivos. Les femmes représentent le , 47 30 % des actifs, le , 46 36 % des occupés, le , 53 67 % des arrêtés et le , 57 32 % des inactivos.

Par nationalité les 20 . 463 . 900 Occupés s'ont distribués en 16 . 937 . 900 De nationalité espagnole, 2 . 688 . 600 De nationalité étrangère et 838 . 800 De double nationalité.

Les salariés ont été 17 . 371 . 500 . D'ils 14 . 256 . 800 Ils avaient contrat de durée indéfinie ( 13 . 662 . 700 Permanent tout au long du temps et 594 . 200 Discontinu) et 3 . 114 . 700 Contrat à durée déterminée. Dans le dernier an (quatrième trimestre de à 2021 quatrième trimestre de ) 2022 les salariés avec contrat fixe discontinuado sont passé de . 373 400 À . 594 200 , Avec un accroissement absolu de . 220 800 Et relatif du 59 , 13 %.

Dans la même période, les salariés avec contrat à durée déterminée ils sont passé de . 4 308 . 500 À . 3 114 . 700 , Avec une diminution absolue de . 1 193 . 800 Salariés et relative du 27 , 71 %. C'est-à-dire que, en seul quatre trimestres, les salariés avec contrat indéfini ils ont augmenté en presque un million six cents mil et avec contrat à durée déterminée ils ont diminué en presque un million deux cents mil. Cette différente composition de la structure des occupés par type de contrat est l'aspect le plus remarquable/remarquable des effets des mesures de la nouvelle réforme de travail approuvée par Décret Royal de Loi 32 / 2021 .

Par des secteurs économiques les occupés se sont accru dans le dernier an en tous, à exception d'agriculture. Les chiffres d'occupés en industrie, construction et services sont les plus grandes des derniers cinq ans.

La taxe d'activité a été 58 de , 52 %, dans le quatrième trimestre de , 2022 donnée légèrement inférieure à la 2021 de que a été 58 de , 65 %. Il est la deuxième taxe plus basse depuis l'an 2007 .

La taxe d'emploi dans le quatrième trimestre d'a 2022 été 50 de , 99 % en surpassant à la de l'an 2021 qu'est allé 50 de , 83 %, cette taxe présente une tendance croissante depuis l'an 2013 . Il a eu quelques chutes très accusées entre l'an 2007 et l'an 2012 , avec une descente de presque dix points.

La taxe de chômage a été dans le quatrième trimestre de de 2022 12 , 87 %, inférieur à la de l'an 2021 qu'est allé 13 de , 33 %, et plus de trois points en pourcentage inférieur à la de l'an 2020 . La tendance de la taxe de chômage est descendant depuis l'an 2013 . La taxe de chômage d'est 2022 la plus basse depuis l'an 2008 .

Graphique 3 . Évolution des taxes d'activité, emploi et chômage

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données de l'INE. Sondage de Population Active. IV trimestre de chaque an.

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données de l'INE. Sondage de Population Active. IV trimestre de .. 2022

Dans le Système de Sécurité sociale espagnol, à de 31 décembre d'étaient 2022 affiliées un total de . 20 159 . 317 Personnes, qu'il suppose une augmentation du 3 , 90 % quant au même jour de l'an antérieur. Cette montée confirme le retour à une tendance haussière que se venait en enregistrant des derniers six ans préalables à la pandemia de la COVID- 19 , tous ils avec des valeurs positives que se rapprochaient ou ils même surpassaient le trois pour cent.

En 2022 le , femmes et hommes ont obtenu la valeur maximale en des affiliations des derniers dix ans avec un accroissement du 25 , 53 % dans le premier cas et du 21 , 61 % dans la seconde.

Graphique 4 . Évolution des travailleurs affiliés selon sexe

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du MISSM. Adhérents à la Sécurité sociale. 31 De décembre de chaque an.

El incremento interanual en el número de afiliaciones se concentró en los sectores económicos de construcción, servicios e industria, que crecieron un 5 , 21 %, un 4 , 48 % y un 2 , 80 %, respectivamente; por el contrario, agricultura y pesca disminuyó un 3 , 07 %.

Les sections d'activité économique qu'ont enregistré des majeures augmentations ils ont été: Information et communications, Activités artistiques, récréatives et d'entretenimiento, Activités professionnelles, scientifiques et techniques et Hôtellerie, avec des valeurs supérieures au sept pour cent. Les uniques que descendent ils ont été des Activités d'organisations et organismes extraterritoriales, Agriculture, silvicultura, élevage et pêche et Activités en des foyers comme empleadores de personnel domestique, toutes elles inférieures au cinq pour cent.

Les communautés autonomes avec majeur nombre de travailleurs adhérents sont Cataluña , Comunidad de Madrid et Andalucía , qu'ils ajoutent entre les trois, plus de 51 le , 55 % de toute l'Espagne. Quant à l'an 2021 , toutes les communautés autonomes ils sont monté le nombre de ses affiliations. Celles qui ont enregistré des majeures augmentations ils ont été Canarias , Îles Baléares et Comunidad de Madrid , avec 6 un , 56 %, 5 , 72 % et 5 , 46 %, respectivement.

Le Régime Général, avec l'inclusion des systèmes spéciaux qu'ils l'intégrent, il englobe le , 83 21 % du total d'affiliations, quelque chose plus de moyen point en pourcentage plus que l'an antérieur. La distribution par des sexes est d'un 51 , 27 % hommes et 48 , 73 % femmes.

Los regímenes de cotización que han incrementado interanualmente fueron: el Régimen General, un 5 , 21 %, el Régimen Especial del Mar, un 3 , 32 % y el Régimen Especial de Autónomos, un 0 , 46 %; mientras que los descensos afectaron al Sistema Especial Agrario, un 4 , 78 %, al Régimen Especial de Minería del Carbón, un 1 , 90 % y al Sistema Especial de Empleados de Hogar, un 0 , 64 % menos.

Los afiliados con contratos indefinidos, representan el 76 , 55 % del total y aumentaron un 24 , 17 %, mientras que los temporales suponen el 15 , 23 % y descendieron un 40 , 52 %. En la contratación indefinida se dan incrementos tanto en los de jornada completa, un 16 , 80 % como los de jornada parcial, 36 , 47 %; mientras que los contratos temporales descienden tanto los de jornada completa, un 34 , 36 % menos, como los de jornada parcial, un 51 , 68 %. Los fijos discontinuos son los que registran este año en mayor incremento, un 124 , 29 %.

En la contratación temporal las mujeres tienen mayor peso, un 57 , 91 %, frente a un 42 , 09 % de hombres; sin embargo, en los indefinidos la diferencia a favor de los hombres es notoria, un 54 , 15 %, frente al 45 , 85 % de mujeres. En cuanto a los contratos fijos discontinuos los hombres suponen el 40 , 6 % por el 59 , 36 % de mujeres.
Par type de journée de travail, dans les contrats à journée complète y a une proportion majeure d'hommes avec 58 un , 50 %, tandis que à journée partielle le sont les femmes, avec 67 un , 38 %.

La distribución por centros de cotización muestra como los centros de Servicios son los más relevantes y acumulan un 80 , 63 % del total; este porcentaje aumentó en 22 puntos de un año a otro. Los demás con una participación en torno al seis por ciento, variaron de forma distinta: los participantes de agricultura y pesca e industria disminuyeron en 39 y 4 puntos, respectivamente, y los de construcción aumentaron en 21 .

El tejido empresarial está configurado fundamentalmente por empresas pequeñas, de ahí que los centros de cotización de hasta veinticinco trabajadores constituyeron, en 2022 , el 93 , 82 % del total. Los trabajadores afiliados se concentran mayoritariamente en grandes empresas, puesto que el 54 , 61 % de las afiliaciones están adscritas a empresas de más de 50 trabajadores, habiéndose incrementado esta proporción en cuarenta centésimas de punto porcentual, con respecto al año 2021 .

Dans 2022 le nombre de contrats accumulés, de janvier à décembre, ils sont allé 18 . 310 . 343 Et il représente une diminution du 5 , 54 % quant à l'an passé et du 18 , 67 % en relation à . 2019 Cependant, doit s'avoir en compte que la réforme de travail a établi le contrat indéfini comme règle générale, ce que a dérivé dans une moindre formalisation de relations de travail au douer de majeure stabilité l'embauche dans le marché de travail.

El número de personas contratadas en 2022 ( 7 . 699 . 652 ), es un 7 , 90 % superior a las contratadas en 2021 ( 7 . 136 . 178 ).

Graphique 5 . Évolution des contrats et des personnes embauchées

La donnée de l'indice de roulement ( 2 , 38 ) amélioration quant à des ans antérieurs, où ils s'ont enregistrés des taxes du 2 , 93 en 2019 , du 2 , 55 en 2020 et du 2 , 72 en 2021 le .

, la réforme de travail a provoqué une réduction du nombre de contrats et de l'indice de roulement, en raison de la priorité que se lui est donné à l'embauche de caractère indéfini face aux contrats à durée déterminée et il a réussi maintenir le chiffre de personnes embauchées préalable la crise sanitaire et économique de l'an 2020 .

Dans la série 2007 - 2022 et dans sa distribution par sexe, se remarque que le nombre de contrats à des femmes toujours se montre inférieure au d'hommes. Dans l'exercice 2022 la différence se situe en 7 , 75 points, face aux 10 , 96 d'ou 2021 les 9 , 95 de différence de l'exercice 2019 . Cette tendance semble indiquer que la différence entre le nombre de contrats à des femmes face au d'hommes va en diminuant avec le pas du temps, puisque la donnée du dernier an, 7 , 75 points en pourcentage, est le meilleur des derniers 10 et la chambre meilleure dans la série analysée.

Graphique 6 . Évolution des contrats selon sexe

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total annuel.

Par des communautés autonomes, celles qui ont enregistré un majeur nombre de contrats ont été Andalucía , Cataluña , Comunidad de Madrid et Communauté Valencia na et représentent en ensemble le , 60 81 % de l'embauche nationale.

Celles qui majeur accroissement ont éprouvé quant à l'exercice 2021 ils sont Îles Baléares et Canarias , avec des variations du 28 , 02 % et du 24 , 13 %, dans les deux cas, motivé par le grand accroissement qu'il éprouve l'embauche dans le secteur services de dites communautés. Par le contraire, les autonomies qui ont souffert une majeure diminution dans le nombre de contrats formalisés ils sont la Région Murcia de ( 20 , 88 %) et Castilla y León ( 18 , 15 %). En la première, souligne la diminution de l'embauche dans le secteur d'agriculture et pêche et, en la deuxième, dans l'industrie.

En quatre communautés, la taxe de contrats à des femmes il est supérieure à la taxe de contrats à des hommes: Principado de Asturias , Communauté Forale de , Navarra Castilla-La Mancha et País Vasco , ainsi que dans les deux villes autonomes.

En ce qui concerne la distribution de l'embauche formalisée par des intervalles d'âge, est le groupe des compris entre les 25 et les 34 ans celui qui continue à être le plus nombreux, il représente le , 27 92 % ( 5 . 112 . 584 Contrats) sur le total national. Selon la variation sur douze mois, le tronçon d'âge de 16 24 à des ans accroît un 2 , 72 % le nombre de contrats. Dans le reste de tronçons d'âge ils s'enregistrent des diminutions quant à .. 2021

Graphique 7 . Contrats par sexe et des groupes d'âge

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

Par sexe, en tous les groupes l'embauche à femmes est inférieure à la d'hommes. En tous les groupes d'âge se formalisent plus de contrats indéfinis à des hommes que à des femmes. Avec les données de contrats à durée déterminée il arrive le même et seulement dans le tronçon de - 45 54 ans, ils s'ont réalisés plus de contrats à durée déterminée.

L'évolution de l'embauche par des secteurs économiques: le poids du secteur services s'accroît, il passe à représenter le , 71 30 % du total de contrats dans l'exercice 2022 face au 66 , 92 % que supposait dans l'an 2021 . Cette augmentation se produit à côte des secteurs d'agriculture et industrie, lesquels ils réduisent son poids en 2 , 76 points le premier et en 1 , 4 la seconde. Le secteur construction éprouve aussi une diminution dans sa représentativité, mais plus modérez, 0 , 32 points.

L'indice de roulement par des secteurs d'activité économique marque le chiffre le plus élevé du 2 , 74 en Agriculture, élevage, silvicultura et pêche; autres six sections figurent avec un indice de roulement supérieur à , 2 dedans desquelles est la de Industries manufactureras avec 2 un , 14 et la de Hôtellerie avec 2 un , 01 .

Il se donne, par tellement, la circonstance que trois des quatre sections d'activité économique avec majeur nombre de contrats, ils sont aussi les de majeur indice de roulement, ce que indique qu'il se suit en faisant un usage élevé de l'embauche temporelle.

La réduction annuelle de contrats à durée déterminée dans les quatre secteurs a été du 49 , 88 % en Agriculture, élevage, silvicultura et pêche, 35 , 18 % en Hôtellerie, 34 , 30 % en Commerce en gros et au détail; réparation de véhicules de moteur et motocyclettes et 33 , 45 % en Industrie manufacturera. Les changements sont, par tellement, évidents dans ces secteurs, bien que il reste, encore, marge d'amélioration, puisqu'ils partaient de chiffres d'embauche temporelle supérieures au 80 %. Il est par ceci par ce que ils encore se maintiennent les élevés indices de roulement malgré le changement législatif et le traînez qu'ils provoquent dans le marché national.

Il se remarque qu'il y a quatre sections dans lesquelles l'embauche des hommes suppose plus de 75 un % du total: Construction, Industries extractives, Fourniture d'eau, activités d'assainissement, gestion de résidus et décontamination et Transport et emmagasinage. Ils sont les mêmes sections d'activité économique qu'ils présentaient majeure taxe d'embauche à des hommes que dans l'an 2021 .

Dans le point opposé ils se trouvent les sections d'Activités en des foyers comme empleadores de personnel domestique; activités des foyers comme des producteurs de biens et services pour usage propre, et Activités sanitaires et de services sociaux, où les taxes d'embauche de femmes sont 88 le , 70 % et 79 , 53 %, respectivement. La taxe de femmes embauchées surpasse en 12 des 21 secteurs d'activité économique, à la taxe d'hommes.

Le fait de que la taxe d'hommes à niveau national continue à être plus grande que la de les femmes se doit, principalement, à que deux des sections avec majeure embauche, Agriculture, élevage, silvicultura et pêche et Industries manufacturera, ont des taxes d'embauche d'hommes du 73 , 34 % et 64 , 66 % respectivement, en affectant ainsi à la taxe à niveau de l'État.

Pour l'analyse de la tipología de l'embauche y a qu'avoir en compte le R.D.L. 32 / 2021 De de 28 décembre, qu'a établi le contrat indéfini comme la règle générale dans l'embauche. Ceci se voit reflété dans un volume de . 7 027 . 160 Contrats indéfinis, que représentent le , 38 38 % des contrats de l'exercice 2022 et supposent un accroissement quant à l'exercice 2021 du 232 , 51 %. En 2021 , l'embauche indéfinie n'arrivait pas 11 au % du total de contrats, avec un volume total que surpassait légèrement les deux millions de contrats.

Avec la réforme de travail aussi se cherche une réduction de l'embauche temporelle; il prétend qu'il disparaisse la possibilité de célébrer contrats d'Oeuvre ou service déterminé pour célébrer, uniquement, contrats de travail de durée déterminée par des Circonstances de la production ou par Remplacement de personne travailleuse.

Les contrats d'Oeuvre ou service présentent une réduction du 81 , 35 % et ils passent à représenter le , 7 13 % du total de contrats, lorsqu'ils supposaient le , 36 10 % dans l'exercice 2021 .Moyennant cette réforme de travail disparaît la possibilité de célébrer contrats d'Oeuvre ou service, mais la Disposition Transitoire Quatrième il s'établit que jusqu'à l'entrée en vigueur du R.D.L. 32 / 2021 De de 28 décembre (trois mois depuis sa publication) les contrats de cette modalité ils se régiront par la réglementation légale en vigueur dans la date en qu'ils se sont concerté et sa durée ne pourra pas être supérieure à six mois.

Les contrats temporaires par des circonstances de la production maintiennent un élevé poids dans le total de contrats, le , 42 3 %, mais ils enregistrent également une descente sur douze mois du 10 , 79 %.

Autrui des changements introduits affecte au contrat formatif en établissant deux modalités: le contrat d'Obtention de stage professionnel et le contrat de Formation en alternative, qu'ils viennent substituer aux anciens contrats de Stages et de Formation. Le comportement de ces contrats a été inégal. Le contrat pour Obtention de stage professionnel a enregistré une variation négative du 20 , 24 % quant à l'exercice 2021 et, le de Formation en alternance, un accroissement sur douze mois du 31 , 38 %. En compte globale, la somme de les deux contrats passe de . 110 752 Contrats en 2021 104 à . 173 Contrats dans l'exercice analysé.

Finalement, le R.D.L. 32 / 2021 De de 28 décembre aussi contemple, dans sa Disposition additionnelle cinquième, la possibilité de célébrer contrats de durée déterminée par part des établissements membres du secteur public, à condition que dits contrats ils se trouvent associés à l'exécution du Plan de Récupération, Transformation et Resiliencia. Tout au long de , 2022 l'embauche dans cette modalité financée avec des fonds européens est basse ( 22 . 402 Contrats).

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

L'effet remarqué de la réforme de travail dans les taxes de stabilité et temporalité du marché de travail provoque des chiffres ne vues en toute la série historique analysée. Ainsi, la taxe de stabilité avait son maximum jusqu'à aujourd'hui en 11 le , 92 % de l'an 2007 , lorsque dans 2022 la donnée est du 38 , 36 %. Avec la taxe de temporalité arrive le même, avait marqué un minimum de , 88 08 % aussi dans l'an 2007 et il actuellement se situe en 61 le , 62 %.

L'embauche indéfinie a maintenu une élevée taxe de variation sur douze mois entre les mois d'avril et août, en éprouvant une diminution en les derniers quatre mois de l'an, spécialement marquée dans le mois de novembre.

Graphique 8 . Évolution mensuelle des contrats indéfinis et temporels. Variation ineranual ( 2022 - 2021 )

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total mensuel.

La distribution par durée de contrat, indéfini ou temporel, selon le type de journée de travail lance le suivant résultat: le , 57 53 % des contrats sont à journée complète, un 29 , 80 % à journée partielle et le reste un 12 , 67 % ils sont les contrats de type fixe-discontinu dans lesquels ne se précise pas le type de journée.

Les variations sur douze mois sont positives et très élevées dans le cas des contrats indéfinis ( 129 , 41 % pour journée complète et 212 , 38 % pour journée partielle) ce que il vient être un autre reflet plus de comme la réforme de travail a affecté aux données du marché de travail. Quand même, les contrats à durée déterminée sont plupart dans les deux journées.

Les contrats fixe-discontinus lancent un volume total de . 2 319 . 527 Contrats, avec une variation sur douze mois du 782 , 25 % et représentent le , 12 67 % du total de contrats. Si nous répondons aux données de Sécurité sociale, en décembre de 2022 supposent le , 6 63 % des adhérents au Régime Général avec contrat indéfini.

La réduction de l'embauche en 2022 a présenté moindre intensité entre les contrats qu'ils ont impliqué déplacement entre des autonomies qu'entre lesquels ont demeuré dans la même communauté, par ce que la taxe de mobilité interautonómica a augmenté. Avec cela, s'est maintenu la tendance d'accroissements que se vient en produisant pendant le dernier décennie. Ainsi, cette taxe s'est située en 10 le , 16 %, deux dixièmes par dessus de l'an antérieur.

La mobilité géographique, par volume de contrats, se caractérise par la majeure présence d'hommes avec des âges moindres 45 d'ans, entre ceux qui plus de une troisième part ils sont étrangers embauchés en des entreprises agricoles ou du secteur services et en des Occupations élémentaires ou en les de Travailleurs des services de restauration, personnelles, protection et vendeurs.

En ce qui concerne des taxes de mobilité, la de les hommes il surpasse en quelque chose plus de quatre points à la des femmes, la de les étrangers est plus de six points par dessus de la moyenne et, en ce qui concerne l'âge, le tronçon de 31 44 à des ans il est l'unique que se situe par dessus de la moyenne. En 2022 , le plus représentatif a été l'augmentation des taxes de femmes et jeunes et sa descente dans les étrangers.

Comme chaque an, Madrid est la communauté avec majeur solde positif de contrats qu'ils entrent et Andalucía il présente le solde négatif plus grand, c'est-à-dire le majeur nombre de contrats à des travailleurs qu'ils se déplacent à une autre communauté autonome pour travailler.

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

Note 1 Sur le plan de la mobilité géographique par des motifs de travail, ils s'excluent les contrats dont la destination est "zone étrangère ou inconnue" qu'ils sont ces contrats enregistrés en Espagne, mais pour travailler en l'étranger ou ceux qui il se méconnaît le domicile y que significan en 2022 un 0 , 18 % du total.

À de 31 décembre de , 2022 le nombre de plaignants arrêtés inscrits dans les services publics d'emploi s'est réduit un 8 , 64 % quant à la même date de l'an antérieur. Ceci suppose qu'en Espagne à de 31 décembre d'y 2022 ait 2 . 837 . 653 Chômeurs, 268 . 252 Moins que en 2021 et un 10 , 30 % moins que en 2019 , an préalable à la crise de la COVID- 2019 .

Les plaignants n'arrêtés, après souffrir le majeur accroissement de son histoire par la crise de ( 2020 161 , 38 %) et de se avoir réduit en 2021 ( 50 , 21 %); en 2022 descendent à nouveau à un 9 , 68 %, en se comptabilisant 1 . 574 . 211 .

Par des communautés autonomes, la situation il reflète la descente qu'il se produit dans l'ensemble de l'état avec une réduction généralisée du nombre de plaignants arrêtés (sauf dans les villes autonomes de Ceuta et Melilla) bien que avec des variations très significatives entre quelques et autrui. Ainsi, sauf Ceuta et Melilla qu'ils montent un 0 , 04 % et un 9 , 20 %, respectivement, toutes les autres réduisent le nombre d'arrêtés, bien que avec des oscillations comprises entre le , 35 95 % que basse Îles Baléares et le , 1 30 % qu'il présente la Communauté Forale de .. Navarra

Les restantes autonomies présentent des descentes comprises entre le % 4 et le %, 10 sauf l'et comunidad de Madrid Extremadura qu'ils descendent un 18 , 57 % et un 10 , 59 %, respectivement, et Castilla-La Mancha , la Région Murcia d'et le , País Vasco qu'ils le font 2 un , 21 %, un 2 , 66 % et un 3 , 52 %, dans chaque cas.

Graphique 9 . Évolution des plaignants arrêtés et n'arrêtés

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. 31 De décembre de chaque an.

Par sexe, en 2022 , hommes et femmes ils diminuent le nombre de plaignants arrêtés, si bien les hommes le font 3 , 14 points plus que les femmes. Les premiers descendent un 10 , 48 %, et les femmes un 7 , 34 %. En des chiffres absolus, les hommes enregistrent 134 . 368 Arrêtés moins ( 1 . 17 . 505 ) Et les femmes 133 . 884 ( 1 . 690 . 148 ).

Graphique 10 . Évolution du chômage enregistré selon sexe

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. 31 De décembre de chaque an.

La tipologíadu plaignant arrêtécontinue à montrer un profil très défini en lorsque à le secteur, niveau d'études et le sexe. Dans les deux premiers cas, le secteur services, avec 71 le , 08 % du total d'arrêtés, et le niveau d'Études primaires ou n'accrédités, qu'il ajoute le , 40 42 % (et le , 67 09 % si il se comprend Éducation Secondaire Obligatoire), ils soulignent considérablement sur les autres secteurs et des niveaux, respectivement. En ce qui concerne le nombre de femmes, que cet an diminue moins que les hommes et, par tellement, accroissent son pourcentage de participation quant à 2021 et ils passent à représenter le , 59 56 % sur le total d'arrêtés, ( 0 , 83 points en pourcentage plus que en 2021 ), ils continuent à marquer clairement le profil à sa faveur.

Les autres variables qui complètent le profil ils déjà sont moins définies, bien que en le référent à l'âge, ceux qui ont 55 des ans ou plus chaque an ils accroissent son poids et ils déjà représentent le , 30 60 % sur le total d'arrêtés, lorsqu'en 2016 ajoutaient le , 21 69 %, et en 2019 , juste avant de la pandemia, le , 25 68 %. En ce qui concerne l'ancienneté de la demande dans une distribution de tronçons égaux de six mois de durée, la somme des tronçons compris entre, zéro et six mois d'ancienneté, continue à former le groupe majoritaire, avec 42 le , 68 % des plaignants arrêtés.

, dans l'ensemble de l'état, le profil le plus fréquent des sollicitudes des plaignants d'emploi arrêtés, distribués par le variable sexe, niveau d'études, groupe d'âge, secteur économique et ancienneté de la demande; il suit le suivant patron: femme, Éducation Secondaire Obligatoire sans surpasser, âge égal ou supérieur aux 55 ans, sollicitude dans le secteur services et ancienneté qui surpasse les six mois.

Une analyse une plus détaillée de ces paramètres offre que, selon l'âge, le nombre de plaignants arrêtés diminue en tous les tronçons dans lesquels il se structure cette variable, bien que ceux qui ont 55 des ans ou plus, ils seulement descendent un 0 , 91 %, lorsque les autres tronçons oscillent entre le , 12 63 % qu'ils descendent les compris entre 34 et 45 ans et le , 10 29 % que le font ceux qui ils ont entre 45 et 54 ans.

Graphique 11 . Arrêtés par sexe et des groupes d'âge

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. 31 De décembre de .. 2022

Selon sexe, en tous les groupes d'âge se produit un déséquilibre important entre des hommes et des femmes, sauf dans lequel il va 16 de à 24 des ans, dans celui qui sont assez égalés; il est, en plus, l'unique tronçon dans lequel le nombre d'hommes ils surpassent au de femmes avec 51 le , 44 %. En tous les autres, les femmes sont plus nombreuses.

En tous les intervalles d'âge le nombre de femmes il descend moins que le de hommes, sauf en 16 24 le à des ans que le font 12 un , 44 % et les hommes un 11 , 70 %. Les majeures différences dans ces descentes se produisent entre lesquels ils ont entre 45 et 54 ans et en les d'ans 55 ou plus.

Selon le niveau d'études, dans 2022 la situation varie peu en relation à des ans antérieurs. Le niveau d'Études primaires / N'accrédités, continue à être le plus nombreux, avec 40 le , 42 % du total de plaignants arrêtés. Deuxièmement, il se trouve le niveau d'Éducation Secondaire Obligatoire, avec 26 le , 67 % sur le total d'arrêtés, en les diminuant un 9 , 63 % et dans lequel les femmes ils déjà passent à représenter le , 58 41 %. Dans les autres niveaux, le nombre d'arrêtés il déjà est assez équilibré entre uns et autrui. Ses degrés de représentation oscillent entre le , 6 83 % de Degré Supérieur FP et du 9 , 77 % de l'Universitaire et, en tous (sauf en l'Indéteminé, qu'avec 0 un , 03 % de poids pratiquement testimonial) diminue significativement le nombre d'arrêtés en relation à l'an 2021 .

Selonancienneté de la demande, le groupe le plus nombreux continue à être le de les arrêtés que portent plus de deux ans en sollicitant emploi, avec 31 le , 03 % ( 33 , 68 % en 2021 ) sur le total d'arrêtés. Ce groupe réduit son poids spécifique quant à , 2021 au diminuer un 15 , 82 %, tandis que les arrêtés dans sa totalité le font 8 un , 64 %. Il lui suit le formé pour lesquels ils ont entre 1 et 3 mois, qu'il descend un 4 , 74 % et il passe à représenter le , 18 16 % et il monte 0 , 33 points en pourcentage quant à .. 2021

En tous les tronçons d'ancienneté il y a plus de femmes arrêtées qu'hommes, l'unique dans lequel sont plus comparés il est en le formé pour lesquels ils ont un mois ou moins, dans celui qui les premiers ils représentent, le , 48 32 % et les femmes un 51 , 68 %.

Un collectif qui mérite spéciale attention, que cet an 2022 réduit ses plaignants arrêtés un 22 , 24 %, il est le de lesarrêtés de longue durée (PDL), sont ceux-là qu'ils portent, comme minimum, un an en sollicitant emploi. Le , 42 62 % des plaignants arrêtés inscrits, à de 31 décembre de , 2022 sont de longue durée; dans le dernier an ils ont diminué un 22 , 24 %, 13 , 60 points en pourcentage plus que le total des arrêtés. Ceci réduit considérablement son quota de représentativité, que passe du 50 , 07 % qu'il avait en 2021 42 au , 62 % qu'il enregistre l'an 2022 . Dans ce collectif les femmes sont très majoritaires en représentant le , 63 82 % du total.

Dans l'an 2022 , en tous les groupes d'âge se réduit le nombre d'arrêtés de longue durée concernant l'an 2021 et de forme inverse à l'âge; à majeur âge, moindre diminution.

Le classement d'arrêtés par secteur économique ne présente pas des variations significatives quant à . 2021 Agriculture représente le , 3 99 %, sur le total, suivi par des services avec 71 un , 08 %, industrie un 8 , 24 % et construction le , 8 00 %; le collectif sans emploi antérieur passe à deuxième position en ce qui concerne nombre d'arrêtés, avec 8 un , 68 %.

Todos los sectores reducen el número de demandantes parados en 2022 , aunque en menor medida los de sin empleo anterior, concretamente un 3 , 67 %, mientras que en agricultura y pesca el descenso es de 22 , 17 %, seguido por construcción que desciende un 11 , 95 %. En cuanto a industria y servicios descienden un 9 , 51 % y un 7 , 82 %, respectivamente. Este último sector, debido al gran peso específico que presenta, es el que más desciende en números absolutos, y con mucha diferencia con respecto a los demás, al contabilizar 171 . 212 demandantes parados menos.

Les plaignants arrêtés par section d'activité économiqueprésentent une descente généralisée dans les différentes sections que configurent le marché. Seulement Activités financières et d'assurances et Activités sanitaires et de services sociaux terminent 2022 en accroissant ses plaignants arrêtés, concrètement un 14 , 66 % la première et un 0 , 52 % la deuxième. Toutes les autres sections les réduisent et quelques comme des Activités d'organisations et organismes extraterritoriales et Agriculture, élevage, silvicultura et pêche, de forme très significative, un 24 , 55 % et un 22 , 17 %, respectivement, bien que dans le cas de la première, seulement représente le , 0 02 % des plaignants arrêtés.

Outre ces deux sections d'activité économique, Hôtellerie, Activités professionnelles, scientifiques et techniques, Construction, Industries extractives, et Transport et emmagasinage réduisent ses arrêtés plus de 10 un %. Pour sa part, le collectif de Sans emploi antérieur, formé pour lesquels encore ils n'ont pas travaillé il aussi diminue un 3 , 67 %.

L'évolutionmensuelle en 2022 des plaignants arrêtés dessine une courbe traditionnelle. Celle qui s'a formé en 2021 a été atípica, le nombre d'arrêtés a diminué de façon ininterrompue entre février et décembre, se récupérait progressivement la situation provoquée par la COVID- 19 .

Comme s'est mentionné, en 2022 se revient à une courbe habituelle: celle qui dessine la descente des arrêtés entre janvier et juin, il redresse en septembre et s'avoir réduit à nouveau à fin d'an. La réduction de janvier à juin, mois que moins plaignants arrêtés enregistre, il est du 7 , 76 %. Après, depuis juin jusqu'à septembre se produit un accroissement du 2 , 13 % et depuis septembre à fin d'an, les arrêtés ils se reviennent à réduire un 3 , 54 %, pour finir avec une chute générale du 9 , 14 % depuis janvier, et un 8 , 64 %, depuis décembre de .. 2021

Graphique 12 . Évolution mensuelle du chômage enregistré

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Dernier jour de chaque mois, ans 2020 et 2021 . Données en des milliers.

Cet an 2022 , le mois que moins plaignants arrêtés enregistre il est juin, lorsque le habituel est qu'il soit juillet. Vraisemblablement, les faims par récupérer la situation préalable à la pandemia, après une période longue de contention et certaines précautions, a fait qu'ils s'avançassent les dates d'accueil des activités propres de l'été et, par conséquent, qu'aussi les plaignants arrêtés ils arrivassent au point plus sous un peu d'avant ce dont est habituel.

Bénéficiaires de prestations sont les chômeurs qu'ils figurent inscrits comme des plaignants d'emploi et se trouvent en quelque des situations protégées par la contingence de chômage.

Les prestations qui protègent la situation de chômage ils se structurent en deux niveaux: le contributif et le d'assistance. À la fermeture 2022 de , le nombre de bénéficiaires de prestations par chômage monte à . 1 838 . 199 Personnes, ce que il suppose 4 . 039 Moins que l'an antérieur, un 0 , 22 % moins en des valeurs relatives.

Graphique 13 . Évolution de nombre de bénéficiaires de prestations selon sexe

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir de données propres. 31 De décembre de chaque an.

Par des communautés autonomes, le majeur nombre de bénéficiaires il correspond à , Andalucía suivie de , Cataluña la Communauté Valencia na et la , Comunidad de Madrid que supposent le , 60 47 % du total. Quant à , 2021 ils se produisent des variations négatives en neuf et ils soulignent Îles Baléares et Canarias sur toutes les autres, suivies de la Comunidad de Madrid . Des dix communautés qui accroissent le nombre de bénéficiaires, il souligne La Rioja avec 30 un , 58 % plus, suivie de la Communauté Forale d'et Navarra Castilla-La Mancha .

En Andalucía , Principado de Asturias , Canarias , Castilla-La Mancha , Castilla y León , Communauté Valencia na, Extremadura et Galicia , joins avec les villes autonomes de Ceuta et Melilla, les bénéficiaires perçoivent majoritairement des prestations d'assistance.

La Rente Active d'Insertion (RAI) a majeure présence dans les villes autonomes de Ceuta et Melilla, et en Andalucía , Canarias , Castilla-La Mancha , Communauté Valencia na et Région Murcia de ; et mineur à Îles Baléares, Communauté Forale de , Navarra Cataluña et La Rioja .

Selon la tendance des cinq derniers ans, la plupart des personnes qu'ils perçoivent une prestation ils sont des femmes, le , 54 35 %, 8 , 70 points plus que les hommes, en des valeurs absolues supposent 159 . 945 Perceptrices plus.
Par des tronçons d'âge, le groupe le plus nombreux il est le de 55 ans ou plus.

À l'égard de , 2021 les tronçons de 35 44 à et de 44 54 à des ans présentent une variation négative, alors que le reste de tronçons ils accroissent le nombre de bénéficiaires, spécialement les d'et 16 24 ans.

La prestation contributive représente le , 46 46 %; les hommes est le groupe le plus nombreux 50 , 12 % alors que les femmes le sont en Subside, 55 , 63 %, Rente Active d'Insertion, 69 , 18 % et en Subside éventuel agraire, 69 , 90 %.

Le subside suppose le , 43 50 % et le tronçon d'âge plus représentatif est le de 55 ans ou plus, avec 53 le , 46 %.

Les bénéficiaires de la Rente active d'insertion liée à un itinéraire d'insertion de travail représentent le , 5 35 % avec une descente de peu de plus de point et moyen à l'égard de l'an antérieur.

Le collectif d'éventuels agraires, avec 4 le , 69 % du total de bénéficiaires, a enregistré une descente de son poids relatif de moins de trente centièmes, en relation à .. 2021

Un élément déterminant à l'heure d'étudier la situation du marché de travail ils sont les occupations, autant ces dans lesquelles les chefs d'entreprise embauchent comme lesquelles ils sollicitent les plaignants pour travailler. Ainsi qu'ils établissent le Code International et le Code National d'Occupations, l'occupation il est constituée par un ensemble d'emplois qu'ils présentent une similitude; et un emploi se définit comme l'ensemble de tâches qu'ils constituent un poste de travail et qu'ils seront accomplies par une même personne.

Dans ce chapitre ils s'analysent les occupations à partir du Système d'Information des Services Publics d'Emploi (SISPE) c'est-à-dire, les occupations embauchées et les sollicitées par les plaignants arrêtés selon le Classement National d'Occupations (CNO- 11 ) approuvée par Décret Royal 1591 / 2010 , de de 26 novembre. Ils se montrent les données à partir de l'an 2013 pour pouvoir réaliser des analyses comparatives homogéneos.

Il y a qu'avoir en compte qu'une même personne peut être embauchée diverse fois pendant une période de temps, et il rentre la possibilité de que ses emplois s'encadrent en des divers groupes ocupacionales. Dans ce chapitre se fait référence au volume de contrats, ne à les personnes embauchées. En 2022 le promedio de contrats par personne a été 2 de , 38 . En plus, un plaignant peut solliciter emploi jusqu'à en six occupations par ce que il non plus est possible la coincidencia entre le nombre d'arrêtés et le nombre de sollicitudes d'emploi. De promedio en 2022 chaque arrêté a sollicité emploi en 4 , 02 occupations.

Pendant l'an 2022 ils s'ont enregistrés en Espagne 18 . 310 . 343 Contrats qui ont supposé une descente du 5 , 54 % en ce qui concerne le , 2021 Pourtant, le nombre de personnes embauchées a augmenté un 7 , 90 %, ce que a supposé un indice de roulement (la relation entre des contrats et des personnes embauchées) du 2 , 38 en 2022 . Les traits les plus significatifs de l'embauche dans l'an 2022 par des grands groupes ocupacionales sont les suivants:

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

Note: ils Manquent 516 des contrats du grand groupe 0 Occupations militaires.

À suite, ils se lient les quinze occupations avec majeur nombre de contrats dans l'an 2022 . La somme des contrats dans ces occupations suppose le , 52 95 % du total dans cet an. Ils se lient aussi l'indice de roulement et la taxe de stabilité, avec des importantes modifications à la suite de la réforme de travail:

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

Les quinze occupations avec majeure embaucheen 2022 coïncident, de nouveau, avec les de l'an 2021 , à exception des Employés domestiques que s'incorporent cet an au classement et ils déplacent dans sa position aux Peones de la construction de bâtiments que passent à occuper le post dix-sept. L'occupation de Garçons salariés se situe en premier lieu, en montant ainsi deux posts en ce qui concerne sa position en 2021 . Dans le reste des occupations de la table à peine y a des variations.

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

Note: ils Se sont sélectionné les occupations dont le nombre de contrats ils surpassent le , 0 05 % du total de l'embauche

Dans le graphique suivant ils se représentent les occupations avec majeur nombre de contrats selon son niveau de qualification à partir des grands groupes ocupacionales:

• Qualification Basse: Grand Groupe Ocupacional 9
• Qualification Moyenne: Grand Groupe Ocupacional du 4 au 8
• Qualification Grande: Grand Groupe Ocupacional du 1 au 3

Graphiques 14 , 15 et 16 . Les 10 occupations les plus embauchées par des grands groupes de qualification à partir des groupes CNO

Relation entre niveau de qualification et CNO:

• Qualification Basse: Grand Groupe Ocupacional 9
• Qualification Moyenne: Grand Groupe Ocupacional du 4 au 8
• Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional del 1 al 3

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. Total an 2022 .

À de 31 décembre de , 2022 le chômage enregistré était de . 2 837 . 653 Personnes qui s'ont inscrits dans un total d'occupations 502 et ils l'ont faits de moyenne, chaque plaignante en 4 , 02 occupations. Chaque solliciteur arrêté au s'inscrire il peut s'inscrire jusqu'à 6 en des occupations différentes.

Les sollicitudes de demande d'emploi depuis l'an 2013 à l'actuel 2022 ont évolué vers un majeur poids des Occupations élémentaires et les des Travailleurs des services de restauration, personnelles, protection et vendeurs. Les liées avec l'industrie et la construction, par le contraire, ont diminué sa représentativité sur le total. À part cela, il se maintient similaire le poids des sollicitudes pour le reste des grands groupes.

Les sollicitudes d'emploi des arrêtés de longue durée (PLD) supposent le , 42 62 % du total, sept points moins que en 2021 le . Le , 34 93 % des demandes des PLD s'enregistrent en des Occupations élémentaires et le , 25 46 % dans le groupe des Travailleurs des services de restauration, personnelles, protection et vendeurs.

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. 31 De décembre de .. 2022

Note: ils Manquent 1 . 980 Sollicitudes du grand groupe 0 Occupations militaires.

Ils se répètent les quinze occupations plus sollicitéeset maintiennent exactement les mêmes positions qu'en 2021 . En toutes elles il a avoir un recul dans le nombre de sollicitudes en soulignant les occupations de Garçons, Peones de la construction et Assistantes de cuisine, en surpassant la descente promedio.

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données du SISPE. 31 De décembre 2022 .

Les sollicitudes d'emploi en des occupations de basse qualification groupent le , 33 64 % du total, avec un recul du 8 , 70 % en ce qui concerne le . 2021 Sept des occupations les plus sollicitées dans le niveau de qualification bas ils coïncident avec les plus embauchées dans ce même niveau hormis Reponedores, Peones d'oeuvres publiques et Barrenderos. À souligner les sollicitudes d'emploi dans l'occupation de Personnel de propreté qu'il accumule le , 26 95 % en le GG 9 .

Les occupations de qualification moyenne accumulent le , 52 03 % des sollicitudes d'emploi et ont diminué un 9 , 76 % en ce qui concerne le . 2021 Six de ces dix occupations ils coïncident avec les plus embauchées en ce subgrupo de qualification hormis: Caissiers et taquilleros, Travailleurs qualifiés en des vergers, serres, pépinières et jardins, Réceptionnistes et Concierges de bâtiments. Les sollicitudes d'emploi se concentrent sur le GG 5 à celui que appartiennent la moitié des occupations du graphique.

Le , 14 31 % du total de sollicitudes ils se présentent dans les occupations, que se sont classé comme qualification grande. Ils reculent les sollicitudes un 9 , 07 % en ce qui concerne le . 2021 En ce subgrupo seulement coïncident quatre occupations avec les plus embauchées: Agents et représentantes commercial, Moniteurs d'activités récréatives et d'entretenimiento, Professeurs et professionnels de l'enseignement ne classé sous autres épigraphes et des Professionnelles du travail et l'éducation sociale. il n'y a pas aucune occupation du GG 1 entre les plus sollicitées.