Se ao pasar á situación de excedencia voluntaria na túa empresa, solicitas a prestación por desemprego, denegaráseche porque non tes situación legal de desemprego.

Se estando en excedencia voluntaria, traballas noutra empresa diferente e ao finalizar o teu contrato por causas alleas á túa vontade solicitas a prestación por desemprego, poderías ter dereito á mesma:

• Se a duración da excedencia voluntaria non finalizou cando se produce a situación legal de desemprego. Neste caso, se a duración da prestación supera a da excedencia, cobrarás a prestación ata que finalice dita excedencia. Nese momento a prestación suspenderase, xa que debes solicitar a túa reincorporación á empresa e esperar a súa resposta. Se a empresa manifesta a imposibilidade de aceptar a túa reincorporación por falta de vacante adecuada, ou denega a mesma nese momento pero admite o reingreso nunha data futura, poderás continuar percibindo a prestación por desemprego ata a data de reincorporación á empresa ou ata que a prestación finalice.
• Se o prazo de duración da excedencia voluntaria xa transcorrese cando solicitas a prestación por desemprego ou non estivese previsto un período mínimo de duración da excedencia concedida. Neste caso, é obrigatorio solicitar primeiro o reingreso na empresa. Mentres a empresa non respóndache, non é posible resolver a solicitude de prestación por desemprego, por non ter situación legal de desemprego. Se a empresa responde que nese momento non te podes reincorporar, xa terías situación legal de desemprego e poderíase resolver a túa solicitude de prestación.