En la fecha de la solicitud del subsidio se te exigirá:

• Estar en desempleo total, o trabajando a tiempo parcial. Si mantienes varios trabajos a tiempo parcial, la suma de las jornadas trabajadas ha de ser inferior a una jornada completa.
• Haber trabajado al menos 90 días.
• Si con posterioridad a la fecha del hecho causante del subsidio (última situación legal de desempleo), has trabajado por cuenta propia o ajena, debes haber cesado en el último trabajo de forma involuntaria o con situación legal de desempleo, respectivamente.
• Estar en  situación legal de desempleo a partir del 1 de noviembre de 2024.
• Suscribir el acuerdo de actividad.
• No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo.
• No encontrarte en algún supuesto de incompatibilidad.
• Debes carecer de rentas propias, o bien, alternativamente, acreditar responsabilidades familiares.
• Los requisitos de carencia de rentas y, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares deberán concurrir en la fecha de la solicitud del subsidio, así como en la fecha de la solicitud de sus prórrogas o reanudaciones.
• Presentar la solicitud del subsidio dentro del plazo de los seis meses siguientes a la fecha del hecho causante, pues, si no se realiza en este plazo, se denegará.
• Si has accedido al subsidio acreditando seis o más meses cotizados sin responsabilidades familiares, podrás solicitar su ampliación si acreditas que las tienes en el improrrogable plazo de los doce meses siguientes a la fecha de la situación legal de desempleo, en cuyo caso, desde la fecha de la solicitud se te ampliará la duración del derecho hasta 21 meses, con independencia de que el primer derecho reconocido ya estuviera agotado.
• Suscribir una declaración responsable en la que deberás hacer constar todas las rentas e ingresos obtenidos durante el mes natural anterior tanto por ti como, en su caso, por el resto de los miembros de tu unidad familiar.
• Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo en el momento de la resolución de la solicitud.
• Si tuvieras derecho al subsidio por desempleo para personas trabajadoras mayores de 52 años, percibirías éste.

Puedes obtener más información en el teléfono de atención a la ciudadanía.

Complemento de apoyo al empleo (CAE)

Obligaciones, infracciones y sanciones

Duración

La duración máxima del subsidio por desempleo se determinará en función de:

• el periodo de ocupación cotizado.
• la acreditación de responsabilidades familiares.

Con arreglo a la siguiente tabla:

Periodo mínimo de ocupación cotizada	Acreditación de responsabilidades familiares	Duración máxima del subsidio
90 días	No	3 meses
120 días	No	4 meses
150 días	No	5 meses
180 días	Sí	21 meses

Para percibir el subsidio por la duración máxima de 21 meses has de tener responsabilidades familiares, sin que sea necesario acreditar carencia de rentas propias.

Las cotizaciones que sirvieron para el nacimiento de este subsidio no se te tendrán en cuenta para el reconocimiento en el futuro de la prestación contributiva o del subsidio por desempleo.

En el supuesto de que hayas realizado trabajos a tiempo parcial, se computará el período durante el que hayas permanecido en alta con independencia de que trabajaras todos los días laborables o solo parte de los mismos, y cualquiera que haya sido la duración de la jornada. Se excluyen de dicho cómputo los períodos de inactividad productiva de las personas trabajadoras fijas discontinuas.

En todos los casos el subsidio se reconocerá por periodos trimestrales, prorrogables hasta agotar la duración máxima.

Cuantía

La cuantía del subsidio será igual a los siguientes porcentajes del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual (IPREM) vigente en cada momento.

• El 95 por ciento durante los ciento ochenta primeros días.
• EL 90 por ciento desde el día ciento ochenta y uno al día trescientos sesenta.
• El 80 por ciento a partir del día trescientos sesenta y uno.

El pago del subsidio se realizará por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. Se efectuará, salvo excepciones, mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera que indiques, siempre que seas titular de la misma.

La documentación que debes aportar es la siguiente:

• Modelo oficial de solicitud (contiene la declaración responsable de rentas e ingresos obtenidos durante el mes natural anterior a la solicitud, de la persona solicitante, y en su caso, del resto de miembros de la unidad familiar).
• Documento de identificación de la persona solicitante, de su cónyuge o pareja de hecho  y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (solamente es necesaria su exhibición para verificar los datos), que debe estar en vigor.
  • Españoles y españolas: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte.
  • Extranjeras y extranjeros residentes en España:
    • Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano/a de la Unión Europea, en el que consta NIE, junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
    • No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero/a (TIE), en la que consta el NIE y el pasaporte.
• Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que seas TITULAR y donde desees percibir la prestación.
• Libro de Familia o certificación del Registro Civil de nacimiento o de familia. En el caso de las personas extranjeras, documento equivalente a los citados anteriormente, con traducción oficial al español.
• Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del último ejercicio fiscal.

Más información sobre la documentación a aportar.

Solo puedes solicitar el alta inicial del subsidio dentro del plazo de los seis meses siguientes a la fecha del hecho causante (fecha de la última situación legal de desempleo). Si lo solicitas fuera de dicho plazo, se te denegará.

Si el subsidio lo solicitas dentro del plazo de los quince días hábiles siguientes a la fecha del hecho causante el subsidio nacerá a partir del día siguiente al de dicha fecha.

Si lo solicitas fuera de los quince días, pero dentro de los seis meses siguientes a la fecha del hecho causante, el derecho nacerá el día de la solicitud, sin días consumidos.

Podrás solicitar el subsidio con responsabilidades familiares una vez transcurridos seis meses desde la fecha del hecho causante si, dentro de los trescientos días siguientes a dicha fecha, has tenido un hijo o hija, siempre que lo solicites dentro de los seis meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo o hija. El derecho al subsidio nacerá a partir del día de la solicitud.

Si tras acreditar situación legal de desempleo trabajaras por cuenta propia o ajena, para acceder al subsidio es imprescindible que el cese en el último trabajo haya sido involuntario en el caso de trabajo por cuenta propia, o con situación legal de desempleo, en caso de trabajo por cuenta ajena.

Aunque en la fecha de la solicitud del subsidio por agotamiento de la prestación contributiva acredites cumplir también los requisitos para acceder al subsidio por cotizaciones insuficientes, puedes acceder al subsidio por agotamiento de la prestación contributiva.

El subsidio se reconocerá por periodos trimestrales, prorrogables hasta agotar la duración máxima. Cada vez que hayas percibido tres meses de subsidio deberás presentar una solicitud de prórroga, acompañada de la documentación acreditativa del mantenimiento de los requisitos de acceso en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la finalización del periodo trimestral.

Presentada en dicho plazo, el subsidio se prorrogará desde el día siguiente a la fecha de agotamiento del período de derecho trimestral.

Si la presentas fuera del plazo citado el derecho a la prórroga nacerá a partir del día de su solicitud, siempre que ésta sea presentada dentro de los seis meses siguientes a la fecha del agotamiento del periodo trimestral.

Si presentas la solicitud de prórroga fuera del plazo de los seis meses, la solicitud será denegada, salvo que el último día de este plazo te encontraras realizando trabajos por cuenta propia o ajena, en cuyo caso se ampliará el plazo de solicitud hasta los 15 días siguientes a la finalización del trabajo. En este caso se exigirá que el último cese previo a la prórroga sea involuntario o constituya situación legal de desempleo.

La solicitud se podrá presentar a través de:

• La sede electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
• En la oficina de prestaciones (oficina de empleo en el caso de Ceuta y Melilla) pidiendo cita previa en la sede electrónica del SEPE o por teléfono.
• En cualquier oficina de registro público.
• Por correo administrativo.

Puedes obtener más información en el teléfono de atención a la ciudadanía.