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Barómetro laboral español
Objetivo:
Conocer la opinión de las personas expertas relacionadas con el mercado laboral y la formación
Metodología:
Sigue los principios de las encuestas de opinión y se centra en dos cuestiones: empleo y formación
Características:
Encuesta realizada online
Participantes:
- Territorio: ámbito provincial
- Sector: 77 % público y 23 % privado
Periodicidad:
semestral Fecha de realización noviembre 2024
Para consultar el barometro del primer semestre del 2024 acceda aqui:
Barometro primer semestre del 2024
Refiriéndonos a la situación actual del empleo en España, ¿cómo la valora Ud.?
Un 44% de las personas encuestadas valora como estable la situación actual del empleo en España, seguido del 32% que la considera buena y un 2% muy buena. Por otro lado, el 20% considera que la situación es mala y el 2% restante muy mala.
En qué situación cree que se encontrará el empleo en España a corto plazo (próximos seis meses)?
A corto plazo los/as expertos/as en un 65% consideran que el empleo se mantendrá igual, seguido del 23% que considera que la situación será mejor y un 1% que será mucho mejor. Por último, un 10% piensa que la situación será peor y el 1% restante, mucho peor.
En qué situación cree que se encontrará el empleo en España a corto plazo (próximos seis meses) en los siguientes sectores?
El empleo en el sector servicios a corto plazo es el mejor valorado: un 44% de las personas encuestadas considera que irá mejor y un 6% mucho mejor y solo el 11% peor o mucho peor.
Las peores expectativas son para agricultura, solo el 9% piensa que será mejor o mucho mejor, frente al 33% que considera que será peor o mucho peor.
En industria el mayor porcentaje opina que seguirá igual y en construcción el 45% piensa que a corto plazo el empleo irá a mejor o mucho mejor frente al 12% que opina que irá a peor o mucho peor.
En qué medida considera que la formación que se imparte actualmente se ajusta a lo que el mercado laboral requiere?
Según las personas encuestadas, la formación profesional es la que mejor se ajusta a los requerimientos del mercado laboral. Un 65% de opina que esta formación se ajusta bastante o completamente, frente a un 41% de la formación para el empleo y un 23% en el caso de la universitaria.
En relación a las siguientes afirmaciones indique su grado de acuerdo siendo 1 totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.
Hay empresas que no encuentran personal debido a la falta de formación adecuada de los candidatos/as.
Algunas empresas no encuentran personal debido a las condiciones de trabajo que ofrecen.
El 61% de los/as expertos/as está de acuerdo que la falta de formación es una de las causas para que las empresas no encuentren trabajadores y solo el 13% está en desacuerdo.
En cuanto a las condiciones de trabajo, el porcentaje de quienes que están de acuerdo se eleva al 80% y solo el 9% está en desacuerdo.
La inmigración en España puede ser una solución para resolver el problema de los puestos que no se cubren, siendo 1 totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.
El 59% de las personas encuestadas consideran que la inmigración puede ser una solución para resolver el problema de los puestos que no se cubren y un 12% está totalmente en desacuerdo.
A medio plazo la digitalización de la economía va a crear más empleos de los que va a destruir, siendo 1 totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.
La transición hacia una economía verde va a suponer más oportunidades que amenazas.
Un 38% de los/as expertos/as piensa que a medio plazo la digitalización creará más empleos de los que va a destruir, frente al 18% que está en desacuerdo con esta afirmación.
En relación a la economía verde el 56% está de acuerdo en que va a suponer más oportunidades y solo el 14% está en desacuerdo.
Objetivo:
Conocer la opinión de las personas expertas relacionadas con el mercado laboral y la formación
Metodología:
Sigue los principios de las encuestas de opinión y se centra en dos cuestiones: empleo y formación
Características:
Encuesta realizada online
Participantes:
- Territorio: ámbito provincial
- Sector: 77 % público y 23 % privado
Periodicidad:
semestral Fecha de realización noviembre 2024
Para consultar el barometro del primer semestre del 2024 acceda aqui:
Barometro primer semestre del 2024
Refiriéndonos a la situación actual del empleo en España, ¿cómo la valora Ud.?
Un 44% de las personas encuestadas valora como estable la situación actual del empleo en España, seguido del 32% que la considera buena y un 2% muy buena. Por otro lado, el 20% considera que la situación es mala y el 2% restante muy mala.
En qué situación cree que se encontrará el empleo en España a corto plazo (próximos seis meses)?
A corto plazo los/as expertos/as en un 65% consideran que el empleo se mantendrá igual, seguido del 23% que considera que la situación será mejor y un 1% que será mucho mejor. Por último, un 10% piensa que la situación será peor y el 1% restante, mucho peor.
En qué situación cree que se encontrará el empleo en España a corto plazo (próximos seis meses) en los siguientes sectores?
El empleo en el sector servicios a corto plazo es el mejor valorado: un 44% de las personas encuestadas considera que irá mejor y un 6% mucho mejor y solo el 11% peor o mucho peor.
Las peores expectativas son para agricultura, solo el 9% piensa que será mejor o mucho mejor, frente al 33% que considera que será peor o mucho peor.
En industria el mayor porcentaje opina que seguirá igual y en construcción el 45% piensa que a corto plazo el empleo irá a mejor o mucho mejor frente al 12% que opina que irá a peor o mucho peor.
En qué medida considera que la formación que se imparte actualmente se ajusta a lo que el mercado laboral requiere?
Según las personas encuestadas, la formación profesional es la que mejor se ajusta a los requerimientos del mercado laboral. Un 65% de opina que esta formación se ajusta bastante o completamente, frente a un 41% de la formación para el empleo y un 23% en el caso de la universitaria.
En relación a las siguientes afirmaciones indique su grado de acuerdo siendo 1 totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.
Hay empresas que no encuentran personal debido a la falta de formación adecuada de los candidatos/as.
Algunas empresas no encuentran personal debido a las condiciones de trabajo que ofrecen.
El 61% de los/as expertos/as está de acuerdo que la falta de formación es una de las causas para que las empresas no encuentren trabajadores y solo el 13% está en desacuerdo.
En cuanto a las condiciones de trabajo, el porcentaje de quienes que están de acuerdo se eleva al 80% y solo el 9% está en desacuerdo.
La inmigración en España puede ser una solución para resolver el problema de los puestos que no se cubren, siendo 1 totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.
El 59% de las personas encuestadas consideran que la inmigración puede ser una solución para resolver el problema de los puestos que no se cubren y un 12% está totalmente en desacuerdo.
A medio plazo la digitalización de la economía va a crear más empleos de los que va a destruir, siendo 1 totalmente en desacuerdo y 5 totalmente de acuerdo.
La transición hacia una economía verde va a suponer más oportunidades que amenazas.
Un 38% de los/as expertos/as piensa que a medio plazo la digitalización creará más empleos de los que va a destruir, frente al 18% que está en desacuerdo con esta afirmación.
En relación a la economía verde el 56% está de acuerdo en que va a suponer más oportunidades y solo el 14% está en desacuerdo.