Si avant du jour 1 d'avril de se 2025 te reconnaît une prestation contributive par chômage, tu pourras compatibilizarla avec le travail à temps partiel que maintiennes dans la date de sa naissance ou que tu crées postérieurement, à condition que tu le sollicites. Dans ce cas, du montant de la prestation se déduira la part proportionnelle aux heures que tu travailles.

En plus, si ta prestation contributive est né avant du 1 d'avril de , 2025 et il se te a accordé par une période d'au moins 14 de mois, lorsque tu aies rapporté les premiers 9 mois, tu pourras compatibilizarla comme complément de soutien à l'emploi (TOMBE), avec le travail par compte d'autrui à plein temps que tu réalises à partir de dite date, à condition que tu sollicites la compatibilité, et dans les conditions que s'indiquent à suite.

Tu dois accomplir les suivantes conditions requises:

• Que la prestation par chômage que tu as reconnue ne se devez pas à la suspension d'une relation de travail par ERTE ou le Mécanisme RÉSEAU.
• Queà partir du jour 1 d'avril de 2025 travailles la journée complète, en un ou divers travaux.
• Que l'entreprise qui t'embauche à plein temps ou à temps partiel, lorsque dans ce cas impliquez que tu réalises une journée équivalente à la complète, accomplisse les suivantes conditions:
  • Qu'il n'ait pas étudié un dossier de réduction du personnel lors de ton embauche.
  • Que dans les douze mois antérieurs à ta nouvelle embauche tu n'aies pas travaillé en la même.
  • Que tu ne sois pas conjoint, ascendant, descendant ou un autre parent par consanguinidad ou affinité, ou le cas échéant par adoption, jusqu'au deuxième degré inclus, du chef d'entreprise ou chef d'entreprise. Ou de qui il affiche des charges de direction ou soyez membre des organes d'administration d'une société.
• Que tu sollicites la compatibilité comme complément de soutien à l'emploi.
  Si la sollicitude de la compatibilité tu la présentes dans le terme des 15 jours ouvrés suivants à l'accueil de la relation de travail, tu percevras l'il TOMBE depuis l'accueil de la relation de travail.
  Si tu la présentes en dehors du terme antérieurement indiqué, produira des effets depuis la date de sa présentation à condition que, en dite date, la relation de travail continue en vigueur.
  Dans le cas où il se te reconnaisse la compatibilité, tu auras obligation de communiquer au Service Public d'Emploi De l'État (SEPE) le cesse dans le travail compatible lorsque celui-ci ait lieu.
  Sinon tu sollicitasses la compatibilité, il se procédera à la suspension/exctinction de ta prestation, en fonction de la durée du travail par compte d'autrui.

Si le travail à journée complète pour lequel se te est reconnu la compatibilité comme TOMBE il s'y eût en raison de que tu as divers contrats à temps partiel, en étant la somme des journées de tous ils équivalent ou supérieur à la journée complète, et tu cessasses en quelqu'un d'ils, de sorte que la somme des journées de travail que tu maintiens dehors maintenant inférieure à la complète, tu devras le communiquer au SEPE afin que se te suspende l'il TOMBE. Dans ce cas, si le cesse dans le travail à temps partiel eût été avec situation légale de chômage, tu pourras compatibilizar la prestation avec le travail à temps partiel que maintiennes, préalable sollicitude et prélèvement dans son montant de la part proportionnelle au temps travaillé.

Pour les prestations par chômage nées à 1 partir du d'avril seront compatibles avec le travail par compte d'autrui à plein temps ou à temps partiel, comme complément de soutien à l'emploi, toujours se donnent les suivantes conditions:

• Que la prestation par chômage de laquelle tu es bénéficiaire ne se devez pas à la suspension d'une relation de travail par ERTE ou le Mécanisme RÉSEAU.
• Que la durée de la prestation contributive reconnue soit de, au moins, 14 mois, sans qu'il s'ait en compte le nombre de mois pendants de percevoir dans la date en que tu commences à travailler par compte d'autrui la journée complète ou partielle.
• Que tu aies rapporté les 9 premiers mois de la prestation par chômage. il n'importe pas que pendant les neuf premiers mois de deviens de la prestation par chômage tu l'aies compatibilizado ou ne, avec quelque travail à temps partiel préalable prélèvement dans son montant de la part proportionnelle aux heures travaillées.
• Que, lorsque tu aies rapporté les 9 premiers mois de la prestation contributive par chômage, tu te trouves en une des suivantes situations:
  • Que tu maintiennes une ou diverse relations de travail à temps partiel que tu vinsses compatibilizando préalablement avec la prestation par chômage. Dans ce cas, à partir du premier jour de deviens du dixième mois de prestation, celle-ci se te réglera comme TOMBE.
  • Que tu crées une relation de travail à plein temps ou partielle.

Tu dois avoir en compte que tu ne pourras pas compatibilizar la prestation comme TOMBE lorsque le contrat que tu crées soit effectué par:

• Entreprises que, lors de l'embauche aient étudié un ERTE.
• Entreprises dans lesquelles tu aies travaillé dans les derniers 12  mois antérieurs à l'embauche.
• Chefs d'entreprise ou chefs d'entreprise qui soient ton conjoint, ascendant, descendant ou un autre parent par consanguinidad ou affinité, ou le cas échéant par adoption, jusqu'au deuxième degré inclus. Ou qu'ils affichent des charges de direction ou soyez des membres des organes d'administration d'une société.

L'application de la compatibilité sera de forme automatique, sauf dans les cas indiqués dans l'alinéa antérieur.

Tu peux suspendre la prestation contributive sinon tu es intéressé en la percevoir comme Complément de Soutien à l'Emploi (TOMBE):

Sinon il t'intéresse compatibilizar la prestation contributive par chômage comme complément de soutien à l'emploi que se te est reconnu de métier, tu devras solliciter sa suspension en présentant la suivante documentation. Si tu la présentes dans le terme des 15 jours ouvrés suivants à l'effectivité du complément de soutien à l'emploi, la prestation restera suspendue depuis cette même date d'effectivité.

Si tu sollicites le desistimiento en dehors de dit terme, la prestation se suspendra depuis la date en que tu le sollicites, à condition que la présents avant de l'il cesse dans la relation de travail qu'a causé la reconnaissance de l'il TOMBE. Par tellement, il est possible ne départir initialement, mais oui le faire postérieurement, avant d'y avoir perçu la durée maximale du TOMBE établie pour chaque cas.

Si tu décides suspendre la prestation contributive par n'être intéressée ou intéressée en la percevoir comme TOMBE, tu seulement pourrais le déclencher par un autre travail par compte d'autrui, c'est-à-dire, le reconnaître pour la même prestation pour laquelle tu as antérieurement sollicité suspendre l'il TOMBE, à condition qu'il soit par une nouvelle relation de travail et par le temps que soustraie du percevoir.

Une fois suspendue la prestation, pour la renouer ils s'appliqueront les conditions générales de la reprise par placement.

Applicable à tellement aux prestations nées avant du jour 1 avril 2025 comme aux nées avec postériorité à dite date.

Pendant le temps que tu sois en train de percevoir le TOMBE ils se consommeront des tellement jours de durée de la prestation comme des jours perçus de TOMBE, avec indépendance de la quantité réglée.

Si tu perçois l'il TOMBE par un placement à plein temps, le SEPE ne cotera pas à la Sécurité sociale.

Si tu perçois l'il TOMBE par une ou divers placements à temps partiel dont la somme soit inférieure à la journée complète, le SEPE cotera à la Sécurité sociale en réduisant la base de cours de forme proportionnelle au temps travaillé.

La durée du TOMBE il dépend du mois de prestation en que tu crées la compatibilizaciónavec le travail par compte d'autrui:

Si tu la crées dans le mois dixièmede prestation, sa durée sera de 30 jours.

Si tu la crées dans le mois onzièmede prestation, sa durée sera de 60 jours.

Si tu la crées dans le mois decimosegundode prestation, sa durée sera de 90 jours.

Si tu la crées à partir du mois decimotercero, sa durée sera de 180 jours.

Cette durée est indépendante du temps que, le cas échéant, tu aies été compatibilizando la prestation par chômage avec le travail par compte d'autrui à temps partiel pendant les neuf premiers mois de deviens de la prestation.

Dans tout cas, la durée maximale du complément de soutien à l'emploi sera sujette à la durée maximale de ta prestation contributive, n'en pouvant pas être supérieure aux 180 jours.

Une fois perçue la durée maximale du TOMBE qu'il te corresponde, déjà tu ne pourras pas compatibilizar à nouveau la même prestation contributive ni avec un contrat à plein temps ni avec un à temps partiel si la prestation est né à partir du jour 1 d'avril 2025 . tu oui pourras compatibilizarla avec un travail à temps partiel, si la prestation est né avant de la citée date.

Si la relation de travail que compatibilizas s'extingue avec situation légale de chômagesans y avoir perçu la durée maximale du TOMBE et tu renoues la prestation, au moment où tu crées une nouvelle relation de travail il se déclenchera l'il TOMBE à nouveau, que tu pourras percevoir jusqu'à la durée maximale que te corresponde le cas échéant.

Le droit à l'aperçu de la prestation par chômage ne se suspendra pas pendant les périodes dans lesquels tu ne figures pas inscrite ou inscrite comme plaignante d'emploi dans le service public d'emploi compétent, si tu es compatibilizando la prestation comme TOMBE avec un travail par compte d'autrui à journée complète.

Si s'extingue ou suspend la relation de travail, ou il s'interrompt l'activité fixe discontinue qu'a causé ton il TOMBE, tu devras le communiquer au SEPE dans le terme des 15 jours ouvrés suivants et impliquera la suspension de la prestation, que tu pourras renouer sans compatibilité, préalable sollicitude, à condition que tu accrédites situation légale de chômageet inscription comme plaignante d'emploi.

Cependant, si dans la date d'exctinction ou suspension de dite relation de travail, ou d'interruption de l'activité, tu maintinsses une autre relation de travail, et tu n'eusses pas perçu sa durée maximale, tu pourras continuer à percevoir l'il TOMBE, préalable ajustage de sa quantité en envisageant la journée ordinaire de travail pactisée et le mois de la prestation en que sera effective la variation.

Sinon tu communiques au SEPE le cesse dans le travail que tu étais compatibilizando dans le terme 15 de jours indiqué antérieurement, dès que soit détecté, désabonnera ta prestation, avec des effets de la date en qu'il s'a produit l'il cesse.

La quantité de ta TOMBE il se calculera en fonction de la journée pactisée à l'accueil de la compatibilización et du mois de prestation en que le vas à toucher. Si te pluriempleas avec postériorité ou se modifie la journée une fois fixée la quantité du TOMBE, il n'affectera pas à dite quantité.

Dans la suivante table s'indique la quantité et durée de l'il TOMBE applicable aux prestations contributives: