L'économie espagnole en 2023 a obtenu une croissance sur douze mois, en volume du Produit intérieur brut, du   2 , 5 %, selon les données de la comptabilité nationale trimestrielle de l'Espagne. Cet accroissement de l'activité économique est arrivé malgré un contexte de faiblesse de l'activité économique de l'environnement extérieur et de la traslación graduelle du durcissement de la politique monétaire globale et européenne.

La valeur du PIB national à des prix courants pour l'ensemble de l'an 2023 s'a situé en 1 . 462 . 070 Millions d'euros, un 8 , 6 % supérieur au de . 2022 Par ajoutés, la dépense en consommation finale des foyers il a grandi un 1 , 7 % et le de les Administrations tu Publies un 3 , 8 %. Depuis l'offre, tous les grands secteurs d'activité ils ont présenté variations sur douze mois positives. Ainsi, la valeur ajoutée brute des branches industrielles a augmenté un 1 , 9 %, et construction a grandi un 1 , 9 %, alors que les services l'ont faits en 3 un , 2 % et les branches primaires ont eu une croissance sur douze mois négatif du - 2 , 02 %.

Les indicateurs liés avec la consommation ont eu des variations positives, bien que la consommation d'énergie électrique je diminue un 5 , 7 % (donnée du premier semestre de ) 2023 et il est aussi arrivé avec les produits énergétiques 6 , 4 %.

L'IPC s'a réduit du 8 , 4 en 2022 jusqu'au 3 , 5 en 2023 . La taxe de variation annuelle de l'inflation subyacente a grandi un 3 , 8 %, inférieur à la 2022 de que a été 5 de , 2 %. Les prix en Espagne en 2023 ont grandi deux points en pourcentage moins que dans l'ensemble de la zone Euro.

Les personnes occupées, ont augmenté un significatif 3 , 88 % et les heures travaillées par les personnes salariés ils ont grandi un 2 , 82 %. Les coûts de travail et salariaux ont eu une grande croissance un 8 , 49 % dans la rémunération, tandis que la productivité par heure travaillée est descendu un 0 , 76 %.

Selon le Recensement de Population, en  Espagne à de 1 janvier 2023 y avait 48 . 085 . 361 Tu présentes des résidents, de celles-ci   23 . 565 . 593 Ils étaient des hommes ( 49 , 01 %) et 24 . 519 . 768 Ils étaient des femmes ( 50 , 99 %). L'accroissement sur douze mois de population a été 90 de . 313 Personnes ( 0 , 19 %) en obtenant le chiffre de . 148 070 Personnes: le solde de la population espagnole a été négatif en 3 . 917 Personnes, alors que le de la population étrangère il a été positif en 151 . 987 Personnes. Ainsi la population étrangère censada a été 6 de . 089 . 620 Personnes et supposaient 580 . 574 Plus en 2023 à l'égard d'et 2022 ils représentaient un 6 , 90 % de la population totale. La population espagnole s'a uniquement accru en 18 . 060 Personnes, avec ce que la pratique totalité ( 96 , 98 %) de la croissance poblacional à de 1 janvier d'a 2023 été de citoyens de nationalité étrangère.

La graphique de population antérieure montre une structure de population vieillie: une de chaque 5 personnes il a 65 à ou plus ans d'âge, alors que seulement un 13 , 83 % il a moins de 15 ans. Par sexe, les femmes ils surpassent aux hommes en des chiffres très significatives et bien que le nombre d'hommes est majeur dans les tronçons d'âge plus jeunes (jusqu'aux 35 ans), dans les groupes de majeur âge les femmes sont majoritaires. Cette différence s'accentue encore plus à majeur âge. L'âge moyen de la population de l'Espagne a été 44 de , 19 ans, en suivant un an plus sa tendance croissante (en étant de , 44 06 en 2022 et de , 43 79 en 2021 ). L'indice de vieillissement ou cociente entre des personnes d'ans 65 et plus quant aux personnes moindres 15 d'ans, multiplié par 100 a été en 2023 148 de , 19 .

La distribution territoriale de la population reflète sa concentration dans la frange méditerranéenne avec plus de 50 le % du total. Les communautés autonomes d'intérieur, à exception de , Madrid sont les de moindre population et les mouvements poblacionales présentent, ne seulement une tendance à la concentration en des communes de majeure population, mais qu'il s'est en remarquant une perte d'habitantes même en beaucoup de de les capitales de province et noyaus populations d'intérieur.

Les communautés autonomes avec majeur accroissement absolu de population à de 1 janvier d'ont 2023 été Cataluña avec 140 . 140 Personnes plus, l'avec Comunidad de Madrid 128 . 649 Et la Communauté Valencia na avec 108 . 079 . Extremadura Il a été l'unique communauté autonome qu'a perdu population. En des termes relatifs, les majeures augmentations de population s'ont donnés en Communauté Valencia na ( 2 , 12 %), Îles Baléares ( 1 , 93 5 ) et Comunidad de Madrid ( 1 , 91 %), par le contraire, les mineurs s'ont produits en Principado de Asturias , Galicia , Castilla y León et País Vasco , en toutes elles avec des accroissements inférieurs au 0 , 5 %.

L'an 2023 a présenté les meilleures données des derniers cinq ans: selon des données du Sondage de Population Active (EPA). Dans le quatrième trimestre d'et 2023 en comparaison avec les données du quatrième trimestre d'a 2022 eu un accroissement sur douze mois de . 783 000 Personnes occupées, 589 . 600 Actives et une diminution de . 193 400 Personnes arrêtées.

Les différences par des sexes dans le marché de travail sont significatives. Les hommes sont majoritaires en des actifs et occupés et les femmes en chômage et inactivité. Il y a 1 . 400 . 100 Hommes occupés plus que femmes occupées. Il y a 229 . 400 Femmes arrêtées plus que hommes arrêtés. La majeure inactivité des femmes en relation avec le marché de travail se met en évidence en qu'ils sont 2 . 345 . 300 Femmes plus que les hommes inactivos. Les femmes représentent le , 47 57 %% des actifs, le , 46 70 % des occupés, le , 54 04 % des arrêtés et le , 57 00 % des inactivos.

Les 21 . 246 . 900 Personnes occupées s'ont distribués de la suivante forme selon nationalité:   17 . 250 . 400 Espagnols avec une montée du 1 , 85 %, 3 . 022 . 300 De nationalité étrangère avec une augmentation du 12 , 41 % et 974 . 200 De double nationalité qui ils s'ont accrus en 16 , 25 %.

La population occupée salariée s'a situé en 18 . 035 . 200 Personnes avec une croissance de . 664 000 ( 3 , 82 %). Il s'a distribué entrez 15 . 061 . 100 Qu'il avait contrat de durée indéfinie et 651 . 500 Avec caractère de fixe discontinu. Les restants salariés ont obtenu un contrat à durée déterminée, ils ont diminué 3 . 114 . 700 Dans le quatrième trimestre d'et 2022 jusqu'aux 2 . 974 . 400 Dans le quatrième trimestre de . 2023 Cette nouvelle composition de la structure des personnes occupés par durée du contrat est l'aspect le plus remarquable/remarquable des effets que les mesures de la nouvelle réforme de travail approuvée par Décret Royal de Loi 32 / 2021 ont eu dans le marché de travail.

La journée à plein temps ou temps partiel continue à avoir les mêmes caractéristiques d'exercices antérieurs:   18 . 377 . 600 Embauchés à plein temps ( 86 , 5 % du total d'occupés) et 2 . 869 . 300 À temps partiel ( 13 , 5 % du total). Le pourcentage d'occupés à temps partiel se maintient stable en 13 le , 6 % en 2022 et aussi en   2021 . De nouveau, entre les occupés à temps partiel les femmes sont plupart presque trois de chaque quatre ( 73 , 92 % et 2 . 121 . 00 ).

Par situation professionnelle de la population occupée, souligne l'accroissement des travailleurs par compte propre que sont passé de . 3 086 . 800 Dans le quatrième trimestre de 2022 3 à . 205 . 100 Dans la chambre 2023 de (accroissement relatif sur douze mois du 3 , 83 %).

Dans 2023 les chiffres d'occupés par des secteurs économiques se sont accru dans le dernier an en tous: services en 629 . 200 Occupés plus, suivi de construction avec 108 . 300 , Industrie avec 28 . 000 Et agriculture avec 17 . 500 . La population occupée en des services, industrie et construction j'obtiens dans cet exercice son majeur volume des derniers cinq ans.

La taxe d'activité a été le quatrième trimestre de de 2023 58 , 99 % en étant donc supérieur à la 2022 de que a été 58 de , 52 %. La taxe d'emploi a été 52 de , 05 % en restant comme la plus élevée des derniers 10 ans. La taxe de chômage s'a situé en 11 le , 76 % plus de un point inférieur à la de l'an 2022 qu'est allé 12 de , 78 % et en étant la taxe la plus basse des derniers dix ans.

Source: Élaboré par l'Observatoire des Occupations du SEPE à partir des données de l'INE. Sondage de Population  Active. IV trimestre de chaque an.

Par milieu géographique, communauté autonome dans le dernier an (quatrième trimestre d'et 2022 quatrième trimestre de ) 2023 toutes les communautés autonomes, sauf Castilla y León , La Rioja , Ceuta et Melilla, ils ont accru son occupation. Les majeures augmentations s'ont donnés Cataluña en 197 avec . 600 , Comunidad de Madrid Avec 160 . 5000 , Andalucía Avec 130 . 800 Et País Vasco 47 avec . 700 , evidenciando Comme l'accroissement des occupés s'est concentré sur les régions les plus développées et peuplées de l'Espagne.

Dans 12 les derniers mois les majeurs accroissements absolus dans le nombre d'actifs s'ont produits en Cataluña 176 avec . 700 , Comunidad de Madrid Avec 106 . 300 Et Andalucía 90 avec . 300 .

Le chômage est descendu en toutes les communautés autonomes à exception d'Îles Baléares, Canarias , Castilla y León , La Rioja et Melilla. La descente la plus significative a été le de l'avec Comunidad de Madrid 54 . 200 Arrêtés moins, suivie de Andalucía 40 avec . 500 Et Cataluña 20 avec . 900 . En ce qui concerne les taxes de chômage estimé les plus basses s'ont obtenus en País Vasco le ( 6 , 33 %), Cantabria ( 7 , 48 %) et Aragón ( 7 , 85 %). Les taxes de chômage plus élevées ont été les de Ceuta ( 28 , 35 %), Melilla ( 27 , 42 %), Andalucía ( 17 , 60 %), Extremadura ( 16 , 39 %) et Canarias ( 16 , 19 %).

Dans le Système de Sécurité sociale, à de 31 décembre d'étaient 2023 affiliées un total de . 20 733 . 042 Personnes, qu'il suppose une augmentation du 2 , 85 %, quant au même jour de l'an antérieur. Cette montée confirme le retour à une tendance haussière que se venait en enregistrant dans les ans préalables à la pandemia de la COVID- 19 , et que se récupère en les derniers trois ans avec des accroissements supérieurs au deux et moyen pour cent.

L'accroissement dans le nombre d'affiliations en 2023 , s'a concentré sur les secteurs économiques de services, construction et industrie, qu'ont grandi un 3 , 28 %, un 2 , 83 % et un 2 , 02 %; par le contraire, agriculture et pêche a diminué un 2 , 13 %, quant à l'an antérieur. Par des sections d'activité économique les majeures augmentations les ont obtenus: Éducation, Information et communications, Activités artistiques, récréatives et d'entretenimiento, avec des valeurs supérieures au cinq pour cent.

Administration et défense; Sécurité sociale obligatoire ils soulignent entre les peu de que ont perdu des adhérents. Les autres variations négatives les ont présentés Agriculture, silvicultura, élevage et pêche, Industries extractives et Activités en des foyers comme empleadores de personnel domestique, avec des descentes entre l'un et deux pour cent.

Les communautés autonomes avec majeur nombre de personnes affiliées en 2023 son Cataluña , Comunidad de Madrid et Andalucía , qu'ajoutent entre les trois, plus de 51 le , 61 % des affiliations de toute l'Espagne. Quant à l'an 2022 , toutes les communautés autonomes ils ont augmenté le nombre de ses affiliations. Les majeurs accroissements s'ont produits en: Canarias , Comunidad de Madrid , Îles Baléares et Communauté Valencia na, avec 4 un , 17 %, 3 , 98 %, 3 , 36 % et 3 , 16 %, respectivement.

Les adhérents au Régime Général avec des contrats de caractère indéfini ont augmenté un 5 , 41 %, alors que les adhérents avec des contrats à durée déterminée sont descendu un 7 , 97 %.

Les affiliations reprennent à nouveau le sentier de la croissance, en surpassant les valeurs pre pandémicos. En 2023 , il s'a obtenu la valeur maximale de la série, les deux sexes quant à l'an 2014 , ils ont présenté  le chiffre  le plus grand en des derniers dix ans avec un accroissement du 26 , 51 % les femmes et du 22 , 76 % les hommes. À la fin d'an, l'affiliation s'a accru à l'égard de l'an antérieur un 2 , 85 %, mais dans cette occasion les affiliations féminines ils ont augmenté presque un point en pourcentage plus que les masculines  un 3 , 33 %, face à un 2 , 41 %. En des termes absolus l'accroissement des femmes il a obtenu le chiffre de . 416 861 , Face à . 256 861 Hommes.

En décembre de , 2023 la majeure part de l'affiliation est encadrée dans le Régime Général, que à décembre d'englobait 2023 au 78 , 51 % du total. Le reste, se répartit entre le Régime Spécial d'Auto-entrepreneurs avec 16 un , 11 % Régime Spécial Agraire avec 3 le , 31 %, Employés de Foyer avec 1 le , 79 , % et Régime de la Mer, 0 , 28 %.

En relation à l'an antérieur et, en continuant avec le profil des adhérents, se remarque que tous les groupes d'âge enregistrent des variations positives, hormis le tronçon de 35 44 à des ans, avec 1 un , 08 % moins et l'augmentation la plus soulignée se donne dans le tronçon d'et 16 24 ans, avec 8 un , 60 %. En des valeurs absolues, le majeur accroissement il s'a donné dans le tronçon d'ou 55 plus ans, avec 249 . 041 Adhérents plus, et la majeure descente dans le tronçon de 35 44 à des ans, avec 55 . 725 Adhérents moins.

En 2023 se maintient la tendance qui se vient en donnant pendant le dernier décennie: le progressif vieillissement des personnes affiliées. À la fin d'an, le cinquante pour cent de l'affiliation a 45 des ans ou plus, alors qu'il fait un décennie ce pourcentage se situait dans le quarante-deux pour cent et, pendant le dernier an le poids de ce collectif a augmenté en six dixièmes.

Par des secteurs économiques, le , 80 53 % de centres de cours et le , 76 60 % de l'affiliation correspondent au secteur services et en affiliation ce secteur présente le meilleur comportement, avec un accroissement du 3 , 28 %, suivi de construction et industrie avec une montée du 2 , 83 % et un 2 , 02 %, respectivement. 

Le tissu des entreprises national est configuré fondamentalement par des entreprises petites, de là les centres de cours de jusqu'à vingt-cinq travailleurs ils ont constitué, en 2023 , le , 93 62 % du total. Ce quota est descendu interanualmente en vingt centièmes. Les travailleurs adhérents se concentrent majoritairement en des grandes entreprises, puisque le 55 , 19 % sont assignées à des entreprises de plus 50 de travailleurs. En s'ayant accru cette proportion en 58 centièmes, quant à l'an 2022 . Cette analyse des centres de cours, par taille de centre, sauf l'intervalle de 1 5 à des adhérents que descend un 0 , 26 %, en les autres il a eu des accroissements à l'égard de l'an antérieur. Il est le tronçon de plus 500 d'adhérents celui qui l'a fait en majeure mesure, un 5 , 19 %.

Au classer  la distribution des personnes affiliées par des sections d'activité, il s'obtient qu'en cinq il se concentre le %: 50 Commerce en gros et par mineur, réparation de véhicules de moteur et motocyclettes; Industrie manufacturera, Activités sanitaires et de services sociaux, Hôtellerie et Construction. À la fin d'an 2023 l'affiliation augmente en seize sections et il descend seulement en quatre. Les accroissements les plus élevés en des valeurs absolues, se donnent dans les sections d'Hôtellerie Éducation ( 151 . 217 Plus), Hôtellerie ( 79 . 173 Plus), Activités sanitaires et de services sociaux ( 71 . 987 Plus), Activités professionnelles, scientifiques et techniques ( 53 . 205 Plus) et Commerce par majeur et moindre; réparation de véhicules ( 51 . 845 Plus).  Ces cinq sections absorbent le % 70 de l'augmentation de l'affiliation.

Les taxes les plus grandes d'affiliation de femmes se donnent dans les sections d'Activités de foyers empleadores de personnel domestique, avec 89 le , 48 % et Activités sanitaires et de services sociaux avec 76 le , 89 % et Éducation avec 66 le , 33 % alors que, en des Industries extractives, Construction, Fourniture d'eau, activités d'assainissement, gestion de résidus et décontamination sa représentation est par en dessous du 21 %.

Selon la temporalité s'obtient que les personnes affiliées avec des contrats  indéfinis supposent près le % 80 du total des affiliations et dedans de ceux-ci le pourcentage le plus grand correspond aux de journée à plein temps, 74 , 35 % face au 19 , 07 % à journée partielle. Les contrats à durée déterminée se maintiennent en 13 un , 52 % et de nouveau ils sont les de journée complète ceux qui ils présentent des valeurs plus grands ( 70 , 18 % vs 29 , 82 %).

Enfin, par milieu géographique, toutes les communautés autonomes ils ont enregistré des variations positives dans l'affiliation; Canarias , Comunidad de Madrid , Îles Baléares et Communauté Valencia na ont été celles qui ils présentent des majeures augmentations relatifs, toutes par dessus du trois pour cent. En toutes les communautés autonomes, la taxe de femmes affiliées est inférieure à la des hommes, avec les différences les plus accusées à Castille et la Tache et la Région Murcia d'et, dans le côté opposé, Principado de Asturias , Galicia et Melilla se situent comme les communautés autonomes avec les taxes les plus grandes d'affiliation féminine autour du 49 %.

En 2023 s'ont enregistrés 15 . 444 . 205 Contrats, ce chiffre il suppose 2 . 866 . 138 Contrats moins que en 2022 , un 15 , 65 % moins en des valeurs relatives. Ceci se doit à que le marché de travail présente des signes de stabilisation et avec un accroissement des contrats indéfinis, qu'ils se situent en 43 le %, la valeur la plus grande de la série historique. En relation aux personnes embauchées, la descente a été plus modérée, 11 , 29 % ( 869 . 198 Moins) ce que a porté à une réduction de l'indice de roulement (cociente entre le nombre total de contrats et le nombre total de personnes embauchées) que s'a situé en 2 , 26 contrats de moyenne par personne, le plus bas en dix ans. Il s'est aussi consolidé l'embauche indéfinie puisqu'ils se sont signé 6 . 620 . 983 Nouveaux contrats stables dans le cadre de la réforme de travail: ils se sont spécialement bénéficié les personnes les plus jeunes: un 42 , 6 % des contrats qu'ont signé ils ont été indéfinis, un pourcentage qu'en 2021 ère du 9 , 27 %.

Souligner que l'évolution de l'embauche desagregada par sexe, reflète comme la brèche de genre s'est allé en réduisant progressivement depuis 2018 , avec l'exception de , 2020 an atípico en raison de la pandemia et en obtenant les femmes cet an d'étude la taxe la plus grande de participation, un 46 , 65 %, trois points en pourcentage plus que en 2014 .

Les résultats à niveau d'une communauté autonome, présentent une descente dans l'embauche en tous les territoires, les plus accusés en Comunidad Valenciana la , suivie d'et Andalucía en côté opposé ils sont les communautés de l'et País Vasco Castilla y León avec des descentes par en dessous du 11 %. Par sexe, en sept communautés autonomes, Communauté Forale de , Navarra Melilla, Principado de Asturias , País Vasco , Castilla y León , Cantabria et Ceuta les femmes ils présentent des taxes du 50 % ou supérieurs. Dans le reste des territoires ils ont été les hommes ceux qui ont enregistré des majeures taxes, avec la valeur la plus grande dans la Région Murcia de .

Au configurer le profil des personnes embauchées en 2023 s'obtient que, comme vient en étant habituelle, s'ont réalisés plus de contrats à des hommes un 53 , 35 % et au 46 , 65 % à des femmes, pourcentage que cet an s'est accru dans les femmes cinq dixièmes à l'égard de . 2022 En relation à l'an antérieur, tellement hommes comme des femmes ils présentent des variations négatives, dans le cas des hommes, d'un 16 , 47 % moins et en le de les femmes un 14 , 70 % et à la fois il aussi se réduit la temporalité, 6 , 27 points pour les premiers, en se situant en 53 , 53 % et 2 , 50 points pour les femmes, en obtenant le , 61 25 %. Les hommes présentent des taxes de temporalité plus basses en tous les tronçons d'âge.

Graphique 6 . Contrats enregistrés par sexe et des groupes d'âge

La distribution par des tronçons d'âge, ils maintiennent pratiquement les mêmes valeurs qu'en 2022 . Le cinquante pour cent des contrats ils s'ont réalisés avec des travailleurs moindres 35 d'ans (un 27 , 15 % aux de 25 34 à des ans et 23 , 39 % avec des mineurs 25 d'ans). D'après il s'accroît l'âge, le quota va en diminuant: 21 , 95 % de 35 44 à des ans, le , 18 69 % de 45 54 à des ans et finalement un 8 , 82 % avec majeurs 54 d'ans. À l'avoir en égard aussi le variable sexe, en tous les groupes d'âge, la taxe d'hommes est supérieure à la de femmes avec la différence la plus accusée dans le groupe d'ou 55 plus ans ( 55 % hommes, 45 % femmes) et la mineure dans le groupe de 45 54 à des ans ( 50 % vs 48 %).

Le classement par des niveaux formatifs, un an plus, présente les mêmes caractéristiques: dans les niveaux inférieurs à baccalauréat il y a un grand pourcentage d'hommes et dans le niveau le plus bas, études primaires ou n'accrédités, se donnent les taxes les plus grandes d'étrangers.  À mesure qu'il augmente le niveau formatif de la personne embauchée s'accroît la présence féminine et il se réduit la taxe d'étrangers, surtout dans les cycles de formation professionnelle et d'études universitaires.

Dans l'an 2023 , la division de l'embauche par des secteurs économiques offre, un an plus, la forte concentration dans le secteur services. Cet an, le poids de ce secteur augmente 1 , 22 points et il se situe par dessus des valeurs de l'an 2019 et, d'autre part, le secteur d'agriculture et élevage, il est à nouveau celui qui plus poids il perd dans la distribution sectorielle, 0 , 8 points moins que en 2022 . Le reste des secteurs, avec des petites différences ils maintiennent le même pourcentage que l'an antérieur.

Ils se maintiennent les différences dans l'embauche par sexe et secteur économique, ainsi agriculture, construction et industrie sont des secteurs avec clair predominio masculin. En agriculture les hommes ils ont une taxe du 73 , 18 %, en construction du 88 , 97 % et en industrie du 65 , 57 %. Pourtant, le secteur services présente plupart féminine, le , 54 30 % des contrats réalisés ont été avec des femmes. La majeure proportion de jeunes moindres 30 d'ans s'a donné en des services ( 41 , 60 %) et la de les majeurs 45 d'ans en construction ( 40 , 72 %).

Le secteur agricole se caractérise par l'importante présence d'étrangers, le , 49 41 % des contrats, suivi de construction, avec 28 le , 66 %. En l'industrie et les services le pourcentage d'étrangers en 2023 a été du 18 , 79 % et 19 , 24 % respectivement.

Les secteurs dans lesquels plus avantagée il s'est vu la stabilité de la réforme de travail ils ont été agriculture et construction. Cet an le , 72 78 % de l'embauche en construction ils ont été indéfinis et le , 51 24 % en agriculture. La taxe la plus basse s'a donné en industrie, un 28 , 60 % et services un 41 , 26 %.

Quant à la distribution de l'embauche par des sections d'activité, en 2023 , les sections avec plus de contrats ils ont été Hôtellerie, Agriculture, élevage, silvicultura et pêche, Commerce en gros et moindre, Industrie manufacturera et Activités administratives et services auxiliaires qui ont concentré presque le soixante pour cent du total de l'embauche.

Avec la réforme de travail, s'est produit une descente des taxes de temporalité en toutes les activités économiques. Les majeurs, se sont produit dans ces activités qu'ils présentaient des majeures taxes préalables.

Si en 2021 , en 61 des activités économiques la taxe de temporalité était supérieure au 80 % et en 2023 se réduisent à dix activités encadrées dans les secteurs d'industrie et services. En des services se présentent des taxes par dessus du 80 %: activités d'Administration et défense; Sécurité sociale obligatoire, Activités de création, artistiques et spectacles, Emmagasinage et activités tu annexes au transport, Activités cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision, enregistrement de son et édition musicale et Assistance en des établissements résidentiels. En industrie: Fabrication de véhicules de moteur, remorques et semirremolques et Ramassée, traitement et élimination de résidus.

Des 15 . 444 . 205 Embauches enregistrées cet an, de la table antérieure, 6 . 620 . 983 , Le , 42 87 % ils ont été indéfinis, un chiffre qu'avant de la réforme il se situait en 10 le , 90 %; il présente une descente sur douze mois du 5 , 78 %, en raison de la chute des contrats à durée déterminée qu'ils se convertissent en indéfinis. Entre les modalités d'indéfinis il souligne la de indéfini ordinaire qu'avec 92 le % du total ils enregistrent une montée sur douze mois du 7 , 70 %. 

Les femmes, en concordancia avec les chiffres d'adhérentes, représentent le , 42 17 % des contrats indéfinis et les hommes le , 57 83 %, ce que il suppose une différence de plus 15 de points. Les étrangers et les jeunes ont été les collectifs les plus bénéficiés: un 56 , 99 % des contrats signés l'ont été par des personnes étrangères et le , 42 62 % à des mineurs 30 d'ans. Ces pourcentages qu'avant de la réforme se situaient en 12 le , 26 % pour les premières et en 9 le , 27 % pour les secondes.

Les contrats à durée déterminée avec un total accumulé de . 8 823 . 222 Ils sont descendus interanualmente un 21 , 80 %, avec ce que taxe de temporalité a été mineure, s'a réduit jusqu'au 57 , 13 %, 4 , 5 points en pourcentage moins que dans un an avant.

L'embauche tout au long de l'an a, un patron estacional, ainsi dans les mois que plus contrats s'enregistrent ils sont les de printemps et été et ils vont unis au secteur services, surtout en hôtellerie, services hôteliers et activités culturelles et sportives; aussi les mois de septembre et octobre présentent valeurs grandes unies à des embauches en éducation, santé ou activités commerciales. L'exception se présente dans  les mois de juillet, août et décembre.

En ce qui concerne  la distribution des contrats selon journée de travail dans le nouveau contexte de la réforme de travail et en comparant cette distribution avec l'an 2021 , souligne la descente des contrats à journée complète et les de journée partielle, au profit des fixes discontinus. Les proportions ont été les suivantes: le , 56 04 % des contrats sont à journée complète, un 28 , 96 % à journée partielle et le reste un 14 , 98 % ils sont les contrats de type fixe-discontinu. Dans les contrats à journée partielle la présence féminine il continue à être très remarquable/remarquable, en 2023 38 le , 67 % des femmes embauchées ils le sont allés dans cette journée, alors qu'entre les hommes ils s'ont situés en 20 le , 46 %.

Au sujet de la mobilité géographique, celle-ci a présenté une moindre intensité en ceux-là avec des déplacements entre des communautés autonomes, qu'entre lesquels ont demeuré en elles. La taxe interautonómica s'est situé en 10 le , 91 % et en 2023 se sont maintenu les dynamiques de la mobilité des derniers ans: les flux de majeure intensité se produisent en Comunidad de Madrid la , dans les communautés méditerranéennes et en les du sud péninsulaire, si bien autres foyers importants se produisent en la corniche cantabrique et le triangle compris entre La Rioja , Navarra et le .. País Vasco

Le profil de les présentes membres de la mobilité géographique interautonómica se remarque dans le suivant graphique.

À de 31 décembre de , 2023 les personnes plaignantes arrêts inscrits dans les services publics d'emploi ils se sont réduit un 4 , 59 % quant à la même date de l'an antérieur. Cette réduction suppose qu'en Espagne dans cette date y ait 2 . 707 . 456 Personnes arrêtées qui figurent comme des plaignantes d'emploi, 130 . 197 Moins que en 2022 et un 14 , 42 % moins que en 2019 , an préalable à la crise provoquée par la COVID- 2019 .

Les personnes plaignantes n'arrêts, après souffrir le majeur accroissement de son histoire par la crise de ( 2020 161 , 38 %) et de se avoir réduit en 2021 ( 50 , 21 %) et en 2022 ( 9 , 68 %) en 2023 s'accroissent à nouveau un 8 , 95 % et se situent en 1 . 715 . 113 . De cette forme   2023 termine avec le nombre de personnes n'arrêts plus élevé des enregistrés, exceptuando les ans 2020 et 2021 .

nous dorénavant nous arrêterons en les caractéristiques qu'en   2023 ont présenté les personnes arrêtées enregistrées. Selon sexe, hommes et femmes ils diminuent son nombre de forme assez similaire: en des descentes, absolus et relatifs, sur douze mois: les hommes enregistrent 57 . 022 ( 4 , 97 %) Et les femmes 73 . 175 ( 4 , 33 %).

Graphique 11 . Évolution du chômage enregistré selon sexe

En 2023 toutes les communautés autonomes evidencian la descente dans le nombre de personnes arrêtées que se produit dans l'ensemble de l'état, bien que avec des variations très diverses entre quelques et autrui.

Ainsi, tandis que Ceuta, l'et Comunidad de Madrid Cataluña ils se réduisent un 0 , 16 %, un 0 , 65 % et un 0 , 85 %; autrui comme Illes Baleares , Aragón ou Galicia le font 11 un , 55 %, un 9 , 48 % et un 8 , 94 %. Les autres autonomies présentent des descentes plus homogéneos, bien que encore en oscillant entre le , 2 72 % qu'enregistre l'et País Vasco le , 8 36 % que basse Canarias .

Par ailleurs, en toutes les communautés il continue à avoir plus de femmes arrêtées qu'hommes et sauf dans les sept dans lesquelles diminuent plus les femmes que les hommes, en les autres, il s'accroît la différence des taxes entre les deux sexes. Ces différences arrivent à être tellement significatives comme les de se produisent à Castille la Tache, Melilla ou Extremadura en où les femmes représentent le , 65 07 %, 64 , 35 % et 63 , 35 % sur le total de chômage enregistré, respectivement.

Le profil des personnes plaignante arrêts continue à montrer quelques caractéristiques très définies en lorsque à le secteur, niveau d'études et le sexe.

Dans les deux premiers cas, le secteur services, avec 71 le , 50 % du total du chômage enregistré, et le niveau d'Études primaires ou n'accrédités, qu'il ajoute le , 40 15 % (et le , 66 60 % si il se comprend Éducation Secondaire Obligatoire), ils soulignent considérablement sur les autres secteurs et des niveaux. Les femmes, que cet an diminuent moins que les hommes et, par tellement, accroissent son pourcentage de participation quant à , 2022 en passant à représenter le , 59 72 % sur le total ( 0 , 16 points en pourcentage plus que en 2022 ), ils continuent à marquer clairement le profil à sa faveur.

Les autres variables qui sont moins définies, bien que en le référent à l'âge, les personnes qui ont 55 ans ou plus chaque an accroissent son poids et ils déjà représentent le , 32 02 % sur le total, lorsqu'en 2016 supposaient le , 21 69 %, et en 2019 , juste avant de la pandemia, le , 25 68 %.

Par ancienneté de la demande, entre zéro et six mois continue à être le groupe majoritaire, avec 40 le , 09 % des personnes arrêtées inscrites comme des plaignantes d'emploi.

, dans l'ensemble de l'État, les caractéristiques plus fréquentes des plaignants d'emploi arrêtés ils sont les suivantes:  femme, niveau d'études que ne surpasse pas l'Éducation Secondaire Obligatoire, âge égal ou supérieur aux 55 ans, sollicitude d'emploi dans le secteur services et ancienneté égale ou inférieure six mois dans la demande.

Un collectif qui mérite spéciale attention est la formée par les personnes arrêtées de longue durée (PDL), que sont celles-là qu'ils portent un an en sollicitant emploi. En 2023 représentent le , 44 84 % des personnes arrêtés inscrites, s'accroissent un 0 , 40 %, face au 4 , 69 % qu'il diminue le chômage total et dans ce collectif les femmes, clairement, ils sont plupart le , 63 93 % du total.

La distribution des personnes arrêtées par secteur économique ne présente pas des variations significatives quant à l'an 2022 . En tous les secteurs il se réduit le nombre: les appartenantes à l'intervalle sans emploi antérieur sont celles qui ils moins descendent un 0 , 94 %, alors qu'agriculture et pêche, avec une descendue du 13 , 66 %, est le secteur qu'il plus les réduit, suivi par industrie avec une réduction du 7 , 58 %. En ce qui concerne construction et des services diminuent un 5 , 87 % et un 4 , 03 %, respectivement.

Services, par son grand poids spécifique, il est celui qui plus descend en des nombres absolus, et avec beaucoup de différence quant aux autres, il comptabilise 81 . 333 Personnes arrêtées moins. Ils lui suivent l'industrie qu'ils diminuent 17 . 731 , Et l'agriculture qui réduit en 15 . 483 . Dans une quantité ne très inférieure le fait construction, que basse 13 . 339 , Tandis que les personnes sans emploi antérieur terminent l'an en étant 2 . 311 Moins.

La situation par section d'activité économique, présente une descente générale des personnes arrêtées que poursuivent emploi. ils seulement s'accroissent:  Information et communications ( 8 , 74 %), Activités foyers empleadores de personnel domestique ( 4 , 43 %); Activité foyers producteurs de biens et services j'use propre, et Fourniture d'énergie électrique, gaz, vapeur et air aménagé ( 3 , 71 %). Toutes les autres les réduisent, et quelques comme des Activités financières et d'assurances et Agriculture, élevage, silvicultura et pêche, de forme très significative donc descendent un 15 , 86 % et un 13 , 66 %, respectivement, bien que dans le cas de la première, seulement représente le , 0 84 % du chômage enregistré. 

En 2023 , la courbe de l'évolution mensuelle des personnes arrêtées qu'ils poursuivent emploi, il présente une trajectoire assez standardisée en correspondant à un an dans lequel diminue le chômage enregistré.

Dans les deux courbes, d'et 2022 2023 , les trois premiers mois de l'an sont ceux qui plus personnes arrêtées présentent, dans le cas de l'an 2023 est en février est celui qui plus enregistre. À partir de ce mois, se va en réduisant jusqu'à juillet, mois que moins personnes enregistre, pour augmenter à nouveau légèrement jusqu'à octobre et à se réduire les deux derniers mois de l'an. Ces variations sont celles qui ils se produisent habituellement dans les ans envisagés “normaux” sans des circonstances que les changent. 

Les bénéficiaires de prestations sont les chômeurs qu'ils figurent inscrits comme des plaignants d'emploi et se trouvent en quelque des situations protégées par la contingence de chômage dans ses diverses modalités. Les prestations qui protègent la situation de chômage ils se structurent en deux niveaux: le contributif et le d'assistance.

À la fermeture 2023 de , le nombre de bénéficiaires de prestations par chômage monte à . 1 835 . 927 Personnes, ce que il suppose 2 . 272 Moins que l'an antérieur, un 0 , 12 % moins en des valeurs relatives.

En ce qui concerne la distribution de bénéficiaires de prestations par sexe, dans 2014 le pourcentage d'hommes surpassait en plus de cinq points au des femmes, situation qui s'investit dans les ans suivants. En 2016 s'équilibrent les pourcentages, et dans les ans successifs il se va en accroissant le poids des femmes pour se situer à la fin d'en 2023 54 le , 72 %, plus de neuf points en pourcentage que les hommes.

Par des communautés autonomes, le majeur nombre de bénéficiaires il correspond à , Andalucía suivie de , Cataluña la Communauté Valencia na et la , Comunidad de Madrid que supposent le , 61 06 % du total. Quant à , 2022 ils se produisent des variations négatives en dix et ils soulignent Îles Baléares et Canarias sur toutes les autres. Des neuf communautés qui accroissent le nombre de bénéficiaires, il souligne Melilla avec 17 un , 85 % plus, suivie de l'avec Castilla-La Mancha un accroissement du 3 , 92 %.

En Andalucía , Principado de Asturias , Canarias , Castilla-La Mancha , Communauté Valencia na, Extremadura et Galicia , joins avec les villes autonomes de Ceuta et Melilla, les bénéficiaires perçoivent majoritairement des prestations d'assistance.

La Renta Activa de Inserción (RAI) tiene mayor presencia en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y en Andalucía , Canarias , Castilla-La Mancha , Comunitat Valencia na y Región de Murcia ; y menor en Illes Balears, Comunidad de Madrid , Comunidad Foral de Navarra , Cataluña , La Rioja y País Vasco .

Selon la tendance des cinq derniers ans, la plupart des personnes qu'ils perçoivent une prestation ils sont des femmes, le , 54 72 %, 9 , 43 points en pourcentage plus que les hommes, qu'en des valeurs absolues supposent 173 . 179 Perceptrices plus.

Par des tronçons d'âge, le groupe le plus nombreux il est le de 55 ans ou plus, avec 37 le , 75 % de personnes bénéficiaires. À l'égard de , 2022 les tronçons d'ou 55 plus ans et les de 16 24 à son les uniques que présentent une variation positive, alors que le reste de tronçons descend le nombre de bénéficiaires, spécialement en le de 35 et 44 ans.

La prestation contributive représente le , 46 62 %; les hommes sont plus nombreux, 50 , 56 %, alors que les femmes sont plupart en Subside, 56 , 86 %, Rente Active d'Insertion, 70 , 68 % et en Subside éventuel agraire, 70 , 63 %. Le tronçon de 35 44 à des ans est le de majeur nombre de percepteurs de prestation contributive avec 25 le , 66 %.

Le subside suppose le , 43 85 % et le tronçon d'âge plus représentatif est le de 55 ans ou plus, avec 55 le , 53 %; le pourcentage s'accroît à l'égard d'en 2022 2 , 07 points.

Les bénéficiaires de la rente active d'insertion liée à un itinéraire d'insertion de travail représentent le , 5 16 %, avec une descente de presque vingt centièmes quant à l'an antérieur. Le , 55 94 % des bénéficiaires se trouvent dans le tronçon de 45 54 à des ans, que se réduit en quelque chose plus de point et moyen en pourcentage la représentation quant à l'an antérieur.

Le collectif d'éventuels agraires, avec 4 le , 37 % du total de bénéficiaires, a enregistré une descente de son poids relatif de quelque chose plus de trente centièmes, en relation à .. 2022

Un élément déterminant à l'heure d'étudier le marché de travail ils sont les occupations, autant ces dans lesquelles les chefs d'entreprise ils embauchent comme lesquelles ils sollicitent les plaignants pour travailler.

Dans cet alinéa  ils s'analysent les occupations à partir de l'information du Service Public d'Emploi De l'État, c'est-à-dire, les occupations embauchées et les sollicitées par les plaignants arrêtés selon le Classement National d'Occupations (CNO- 11 ) approuvée par Décret Royal 1591 / 2010 , de de 26 novembre.

Il est important avoir en compte, pour comprendre les résultats, que “une personne peut être embauchée diverse fois pendant une période de temps”, et il est possible que ses emplois ils s'encadrent en des divers groupes ocupacionales; par tellement, il se fera référence au volume de contrats, ne à les personnes embauchées. En 2023 le promedio de contrats par personne a été de , 2 26 .

En plus, une personne plaignante “peut solliciter emploi jusqu'à en six occupations par ce que il non plus est possible la coincidencia entre le nombre d'arrêtés et le nombre de sollicitudes d'emploi”. De promedio dans 2023 chaque personne arrêtée a sollicité emploi en 3 , 96 occupations.

L'embauche par des grands groupes ocupacionales en les derniers dix ans, présente une évolution négative entrez   2023 / 2014 avec une valeur relative du 7 , 67 %.

Pendant l'an 2023 ils s'ont enregistrés en Espagne 15 . 444 . 203 Contrats qui ont supposé une descente du 15 , 65 % en ce qui concerne l'an 2022 , 2 . 866 . 138 Contrats moins. Le nombre de personnes embauchées a reculé dans un pourcentage moindre, un 11 , 29 % et, par tellement, l'indice de roulement (la relation entre des contrats et des personnes embauchées) s'a situé en 2 , 26 , le plus bas de tout le décennie.

La réduction sur douze mois s'est reflétée en tous les grands groupes ocupacionales. Ils surpassent le recul promedio cinq des neuf grands groupes: le GG 7 - Artisans et travailleurs qualifiés des industries manufactureras et la construction (- 20 , 09 %); le GG 8 - Opérateurs d'installations et machines, et montadores (- 18 , 92 %); le GG 5 - Travailleurs de services de restauration, personnelles, protection et vendeurs (- 18 , 45 %), le GG 9 - Occupations élémentaires (- 18 , 37 %) et le GG 6 -. Travailleurs qualifiés dans le secteur agricole, éleveur, forestier et bateau de pêche (- 16 , 14 %).

Le recul moins élevé s'est produit en le GG 1 - Directeurs et gérents, et en le GG 2 - Techniques et professionnels scientifiques et intellectuels avec des descentes du 5 , 05 % et 9 , 48 % respectivement.

La suivante table montre les variables les plus remarquables/remarquables pour chaque grand groupe ocupacional.

Pour une analyse une plus détaillée des occupations et l'embauche en 2023 , ils se sont envisagé, entre les plus de 500 occupations diverses, les 15 avec majeur nombre de contrats annuels donc, seulement celles-ci, ils supposent le , 52 18 % du total, c'est-à-dire que de chaque 100 contrats enregistrés plus de 52 correspond à quelque d'elles. Toutes les soulignées ont coïncidé avec les de l'an 2022 , à exception des Peones de la construction que s'incorporent en 2023 au classement et ils déplacent dans sa position aux Employés et des employées domestiques.

L'occupation de Garçons salariés se situe de nouveau en premier lieu, malgré enregistrer 249 . 990 Contrats moins que en 2022 .

En ce qui concerne l'indice de roulement, (relation entre les contrats et les personnes embauchées) est aussi descendu interanualmente en toutes les occupations; et la taxe de stabilité que à niveau national a été du 42 , 87 % et qu'il se surpasse en onze des quinze occupations, avec l'exception du cas de l'embauche du personnel de propreté et auxiliaires d'infirmerie. Cette taxe de stabilité présente des importantes oscillations entre le , 11 15 % en des Auxiliaires d'infirmerie et le , 76 25 % des Maçons.

En cuanto al sexo, la tasa de contratación de mujeres cuyo promedio general es del 46 , 65 %, señalar que en siete de las quince ocupaciones presentan tasas superiores al 50 %, destacando en Auxiliares de enfermería hospitalaria con el 86 , 42 %, el Personal de limpieza con el 81 , 60 % y las personas empleadas administrativas con tareas de atención al público con el 72 , 69 %. Las ocupaciones con más alta presencia masculina son las de Albañiles, Conductores asalariados de camiones, y Peones de la construcción de edificios. En cuatro de las ocupaciones coinciden ambos sexos: Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines), Camareros asalariados, Peones de las industrias manufactureras y Vendedores en tiendas y almacenes.

Les dix occupations représentées pour les hommes accumulent le , 44 89 % du total de l'embauche masculine et dans le cas des femmes ils ajoutent le , 51 32 % de l'embauche féminine. Le comportement est similaire pour les deux sexes: ils diminuent interanualmente les contrats en toutes les occupations, en surpassant le % 20 de recul en quelques comme les Peones agricoles et Peones d'industries manufactureras (dans les deux sexes); les Employés domestiques, dans le cas des femmes, et les Peones de transport, dans le cas des hommes.

Ils continuent à exister Occupations avec un clair biais vers un ou un autre sexe: dans le cas des femmes sa présence est majoritaire en des occupations comme des Employées domestiques avec une taxe du 92 , 83 %, Auxiliaires d'infirmerie hospitalière ( 86 , 42 %), Personnel de propreté de bureaux, hôtels et autres établissements similaires, ( 81 , 60 %) et Employées administratives avec des tâches d'attention au public ( 72 , 69 %). L'embauche masculine est majoritaire en des occupations liées avec les activités logistiques et de transport (peones de transport et conducteurs) et les activités de construction (maçonnes et peones) avec des taxes que surpassent le %.. 80

En 2023 se sont enregistré 231 . 804 Contrats moins que le dans 2022 la première occupation plus embauchée. Pour des hommes: peones agricoles (hormis en des vergers, serres, pépinières et jardins), malgré cela encore suppose le , 9 34 % du total de l'embauche masculine; et pour  des femmes: garçons salariés, il accumule le , 11 33 % du total, malgré s'avoir enregistré près 125 . 000 Contrats moins que en 2022 .

Par des tronçons d'âge et sur le total:  l'embauche des mineurs 25 d'ans s'a situé en 23 le , 39 %, entre 25 et 44 ans il a été du 49 , 10 % et la de les majeurs 44 d'ans, du 27 , 51 %. Le recul sur douze mois de l'embauche a affecté à tous les tronçons d'âge, spécialement le tronçon j'interviens avec une descente du 18 , 63 %. En ce qui concerne le la 2022 embauche des travailleurs entre 25 et 44 ans a perdu poids 1 , 79 points en pourcentage sur le total et il a augmenté 1 , 59 points dans les mineurs 25 d'ans.

Il y a six occupations qu'ils se répètent dans les trois tronçons, bien que en différente position: Garçons salariés, Vendeurs en des boutiques et des entrepôts, Peones des industries manufactureras, Peones agricoles (hormis en des vergers, serres, pépinières et jardins), Personnel de propreté de bureaux, hôtels et autres établissements similaires et Peones agricoles en des vergers, serres, pépinières et jardins (peones hortofrutícolas).

Le , 53 30 % des contrats dans l'occupation de Moniteurs d'activités récréatives et d'entretenimiento sont souscrits par des mineurs 25 d'ans. Dans ce tronçon d'âge s'enregistre aussi le , 39 57 et le , 38 70 % de la totalité des contrats dans les occupations de Vendeurs en des boutiques et des entrepôts, et Garçons salariés, respectivement.

Les personnes entre 25 et 44 ans souscrivent le , 49 10 % de l'embauche globale. Ce pourcentage se surpasse en toutes les occupations qu'apparaissent représentées dans le graphique: Employés administratifs avec des tâches d'attention au public ( 53 , 68 %), les Peones du transport de marchandises et descargadores ( 52 , 51 %) et les Peones des industries manufactureras ( 51 , 13 %), sont les plus soulignées.

Les personnes majeures 44 d'ans souscrivent le , 27 51 % de l'embauche totale, bien que dans quelques occupations ils surpassent largement ce pourcentage: le , 56 57 % des contrats d'Employés domestiques, le , 51 71 % des contrats de Maçons et le , 44 64 % de l'embauche du Personnel de propreté de bureaux, hôtels et autres établissements similaires.

Dans le graphique suivant ils se représentent les occupations avec majeur nombre de contrats selon son niveau de qualification organisés par des grands groupes ocupacionales: dans le niveau de qualification bas s'accumule le , 33 89 % de l'embauche, les occupations de qualification moyenne ils ramassent le , 48 49 % et  en les de  qualification grande ils se groupent le , 17 62 % du total.

À de 31 décembre de se 2023 enregistraient 10 . 732 . 900 Sollicitudes d'emploi en 501 des occupations diverses, avec une réduction sur douze mois du 5 , 80 %. Dans cette date le chômage enregistré était de . 2 707 . 456 Personnes, un 4 , 59 % moins que l'an antérieur.

Les liées avec l'industrie et la construction (Grands groupes 7 et 8 ), par le contraire, perdent importance sur le total: 3 , 46 points le GG 7 et 2 , 03 le GG 8 . Il se maintient similaire le poids des sollicitudes pour le reste des grands groupes.

Tous les grands groupes ocupacionales présentent des réductions sur douze mois dans le nombre de sollicitudes d'emploi, les maximales descentes ils s'enregistrent dans le grand groupe des Opérateurs d'installations et machines et montadores ( 8 , 84 %), en le de les Artisans et travailleurs qualifiés des industries manufactureras et la construction ( 8 , 06 %), et dans les Travailleurs qualifiés dans le secteur agricole, éleveur, forestier et bateau de pêche ( 7 , 77 %). Les sollicitudes de demande d'emploi par des occupations ont évolué vers un majeur poids des Occupations élémentaires que gagne 2 , 76 points dans le décennie et les des Travailleurs des services de restauration, personnelles, protection et vendeurs, avec un poids de , 1 69 points majeur qu'il fait 10 ans; et Employés comptables, administratifs, et autres employés de bureau. Qu'il gagne 0 , 86 points.

Les sollicitudes d'emploi des personnes arrêtées de longue durée (PDL) supposent le , 45 06 % du total, 2 , 44 points plus que en 2022 le . Le , 35 21 % de la demande s'enregistre en des Occupations élémentaires et le , 25 61 % dans les occupations du groupe des Travailleurs des services de restauration, personnelles, protection et vendeurs.

Le , 45 48 % des sollicitudes d'emploi des personnes étrangères s'enregistrent dans  les Occupations élémentaires et le , 24 72 % en le de Travailleurs des services de restauration, personnelles, protection et vendeurs.  D'égale forme, les demandes d'emploi des personnes jeunes mineures 30 d'ans et des personnes majeures 45 d'ans ils s'accumulent aussi dans les deux groupes avant mentionnés.

Dans la suivante table ils se comprennent les caractéristiques mais significatives des sollicitudes d'emploi enregistrées en 2023 dans 10 les grands groupes ocupacionales.

Dans l'analyse de la variation sur douze mois se remarque qu'ils se répètent les quinze occupations plus sollicitées, en maintenant positions similaires aux de . 2022 En toutes elles il a avoir un recul dans le nombre de sollicitudes en soulignant les pourcentages dans les occupations: Peones de la construction, Peones des industries manufactureras et Garçons salariés.

Dans la distribution par sexe: les hommes enregistrent un majeur nombre de solitudes en des occupations liées avec les activités de construction (Maçonnes, Peones de la construction, Peones d'oeuvres publiques), transport (Conducteurs et Peones du transport) et agricoles (Travailleurs qualifiés en des vergers, serres, pépinières et jardins) et les femmes en des occupations que se lient avec les activités de bureau (Employées administratives, Réceptionnistes), commerce (Vendeuses, Reponedoras, Caissières) et hôtellerie (Garçons, Assistantes de cuisine).

Si il s'a en compte le groupe d'âge dans les occupations les plus sollicitées le résultat obtenu en 2023 est le suivant: Le total des sollicitudes ils se distribuent porcentualmente de la suivante forme: le , 5 74 % entre les mineurs 25 d'ans; le , 36 80 % entre les personnes du tronçon de 25 44 à des ans; et le , 57 46 % en les majeurs 44 d'ans. La majeure descente dans le nombre de sollicitudes d'emploi s'a produit entrez 25 à des 44 ans, un 9 , 69 %; les sollicitudes des personnes plaignantes mineures 25 d'ont reculé un 2 , 62 % et les des personnes majeures 44 d'ans, un 3 , 45 %.

Six occupations se répètent dans les trois tronçons d'âge, bien que en différente position selon le nombre absolu de demandes: Vendeurs en des boutiques et des entrepôts, Garçons salariés, Peones des industries manufactureras, Travailleurs qualifiés agricoles en des vergers, serres, pépinières et jardins, Personnel de propreté de bureaux, hôtels et autres établissements similaires, et Employés administratifs sans des tâches d'attention au public. Les personnes moindres 25 d'ans surpassent sa valeur promedio de sollicitudes ( 5 , 74 %) dans les occupations de Garçons salariés, Vendeurs en des boutiques et des entrepôts; et Travailleurs qualifiés en des vergers, serres, pépinières et jardins.

ils aussi surpassent la valeur promedio de sollicitudes ( 36 , 80 %), entre les personnes de 25 44 à des ans, dans les occupations de: Garçons salariés et Vendeurs en des boutiques et des entrepôts. Dans le groupe des personnes majeures 44 d'ans se surpasse le promedio ( 57 , 46 %) dans les occupations de: Personnel de propreté de bureaux, hôtels et autres établissements similaires; Peones d'industries manufactureras et Employés administratifs sans des tâches d'attention au public.

Dans une analyse des sollicitudes selon le niveau de qualification et en répondant au grand groupe à celui que ils appartiennent il est remarquable/remarquable, une fois plus, le predominio de l'occupation de Personnel de propreté de bureaux, hôtels et autres établissements similaires, avec une ample plupart de femmes, et qu'en plus commence le groupe de qualification basse. Les occupations de qualification moyenne s'encadrent en les GG 4 , 5 , 6 , 7 et 8 ; ils accumulent le , 51 82 % des sollicitudes d'emploi.

Les sollicitudes d'emploi se concentrent sur le GG 5 à celui que appartiennent la moitié des occupations. Le , 14 58 % du total de sollicitudes ils se présentent dans les occupations des GG 1 , 2 et 3 , que se sont classé comme qualification grande. Les occupations sollicitées plus nombreuses appartiennent au GG 3 - Techniques; professionnels de soutien. Les du GG 2 - Techniques et professionnels scientifiques et intellectuels représentées sont très liées à l'enseignement.

Compte rendu du Rapport du Marché de Travail De l'État 2023