• Ser cònjuge, ascendents, descendents i altres parents per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament del treballadora autònom.
• Estar aturat i inscrit en l'oficina d'ocupació.

• Per temps indefinit a temps complet o parcial.

• No haver extingit contractes de treball, bé per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que hagin estat declarats judicialment improcedents, bé per acomiadaments col·lectius que hagin estat declarats no ajustats a Dret, en els dotze mesos anteriors a la celebració del contracte que dona dret a la bonificació prevista.
• L'ocupador haurà de mantenir el nivell d'ocupació en els sis mesos posteriors a la celebració dels contractes que donen dret a la citada bonificació.
• A l'efecte d'examinar el nivell d'ocupació i el seu manteniment, no es tindran en compte les extincions de contractes de treball per causes objectives o per acomiadaments disciplinaris que no hagin estat declarats improcedents, els acomiadaments col·lectius que no hagin estat declarats no ajustats a Dret, així com les extincions causades per dimissió, mort o incapacitat permanent total, absoluta o gran invalidesa dels treballadors o per l'expiració del temps convingut o realització de l'obra o servei objecto del contracte, o per resolució durant el període de prova.
• En el no previst en aquesta disposició, serà aplicable el que es disposa en la secció I del capítol I de la Llei 43 / 2006 , de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació, excepte l'establert en els seus articles 2 . 7 , 6 . 1 .b) i 6 . 2 .

• Bonificació del 100 per cent en la quota empresarial per contingències comunes.
• Període de 12 mesos.

Ley 6 / 2017 , de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.