Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Complement de suport a l'ús de la prestació contributiva
Cal distingir entre les prestacions contributives per desocupació nascudes abans del d'abril 1 d'i 2025 les nascudes a partir d'aquesta data.
Prestacions contributives nascudes abans de l'1 d'abril de 2025
Si abans del dia 1 d'abril de 2025 se't va reconèixer una prestació contributiva per desocupació, podràs compatibilitzar-la amb el treball a temps parcial que mantinguessis en la data del seu naixement o que iniciïs posteriorment, sempre que el sol·licitis. En aquest cas, de l'import de la prestació es deduirà la part proporcional a les hores que treballis.
A més, si la teva prestació contributiva va néixer abans de l'1 d'abril de 2025, i se't va concedir per un període superior a 12 mesos (es correspon, en aplicació de l'escala de durada de la prestació contributiva, (*) amb una prestació de, almenys, 14 mesos - 420 dies -), quan hagis reportat els primers 9 mesos, podràs compatibilitzar-la com a complement de suport a l'ocupació (CAU), amb el treball per compte d'altri a temps complet que realitzis a partir d'aquesta data, sempre que sol·licitis la compatibilitat, i en les condicions que s'indiquen a continuació.
Has de complir els següents requisits:
- Que la prestació per desocupació que tens reconeguda no es degui a la suspensió d'una relació laboral per ERTO o el Mecanisme XARXA.
-
Que a partir del dia 1 d'abril de 2025 treballis la jornada completa, en un o diversos treballs.
-
Que l'empresa que et contracti a temps complet o a temps parcial, quan en aquest cas impliqui que realitzes una jornada equivalent a la completa, compleixi les següents condicions:
-
Que no tingui tramitat un expedient de regulació d'ocupació en el moment de la teva contractació.
-
Que en els dotze mesos anteriors a la teva nova contractació no hagis treballat en aquesta.
-
Que no siguis cònjuge, ascendent, descendent o un altre parent per consanguinitat o afinitat, o si és el cas per adopció, fins al segon grau inclusivament, de l'empresari o empresària, o de qui ostenti càrrecs de direcció o sigui membre dels òrgans d'administració d'una societat.
-
-
Que sol·licitis la compatibilitat com a complement de suport a l'ocupació.
Si la sol·licitud de la compatibilitat la presentes en el termini dels 15 dies hàbils següents a l'inici de la relació laboral, percebràs el CAU des de l'inici de la relació laboral.
Si la presentes fora del termini anteriorment indicat, produirà efectes des de la data de la seva presentació sempre que, en aquesta data, la relació laboral continuï vigent.
En cas que se't reconegui la compatibilitat, tindràs obligació de comunicar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) el cessament en el treball compatible quan aquest tingui lloc.
Si no sol·licitessis la compatibilitat, es procedirà a la suspensió/extinció de la teva prestació, en funció de la durada del treball per compte d'altri.
Si el treball a jornada completa pel qual se t'ha reconegut la compatibilitat com CAE s'hi hagués pel fet que tens diversos contractes a temps parcial, sent la suma de les jornades de tots ells equivalent o superior a la jornada completa, i cessessis en algun d'ells, de manera que la suma de les jornades de treball que mantens fos ara inferior a la completa, hauràs de comunicar-ho al SEPE amb la finalitat que se't suspengui el CAU. En aquest cas, si el cessament en el treball a temps parcial hagués estat amb situació legal de desocupació, podràs compatibilitzar la prestació amb el treball a temps parcial que mantinguis, prèvia sol·licitud i deducció en el seu import de la part proporcional al temps treballat.
(*) La durada de la teva prestació contributiva figura en l'apartat DIES DE DRET del requadre de la resolució de reconeixement d'aquesta.
.svg)