Una vegada aprovada la prestació per desocupació, se't pot suspendre per diverses causes, podent ser represa posteriorment.

La suspensió del dret suposa la interrupció de l'abonament del mateix i de la cotització a la Seguretat Social. No afectarà al període de la seva percepció, excepte en el supòsit previst a l'apartat a) següent, en el qual es reduirà per temps igual al de la sanció imposada.

Suposats en els quals es pot suspendre la prestació:

a) Durant el període d'imposició d'una sanció per cometre infraccions lleus i greus. Si finalitzat el període de sanció no et trobes inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació o mantens suspès l'acord d'activitat, per reprendre la prestació hauràs d'acreditar prèviament la inscripció i la reactivació de l'acord d'activitat, davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).

b) Durant la situació de naixement, adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment.

c) Mentre estiguis complint condemna que impliqui privació de llibertat. No se suspendrà el dret si sol·licites la seva continuïtat acreditant que la suma de les rendesde la teva unitat familiar, dividides entre el nombre de membres que la componen no excedeix del salari mínim interprofessional. 

d) Mentre realitzis un treball per compte d'altri, a temps complet o a temps parcial, de durada inferior a dotze mesos, excepte en els supòsits següents:

• Que aquest dret hagués estat compatible amb el treball que va originar la prestació o el subsidi.
• Que així ho estableixi algun programa de foment a l'ocupació destinada a col·lectius amb major dificultat d'inserció al mercat de treball.

i) Mentre realitzis un treball per compte propi:

• De durada inferior a seixanta mesos en el cas que siguis persona treballadora per compte propi que causis alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar, o
• De durada inferior a vint-i-quatre mesos, en el cas d'activitats amb alta en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.  

f) Mentre continuïs prestant serveis o no els prestis per voluntat de l'empresa durant la tramitació del recurs:

• Quan en els processos per acomiadament o extinció de la relació laboral la sentència declari la seva improcedència i l'empresa que ha optat per la readmissió interposa un recurs o el recurs ho interposes tu.
• Quan la sentència ha declarat la nul·litat del teu acomiadament o de l'extinció de la relació de treball.
• Quan el teu acomiadament sigui declarat improcedent i hagis optat per la readmissió.

g) En els supòsits de trasllat de la teva residència a l'estranger en els quals declaris que és per a la cerca o realització de treball, perfeccionament professional o cooperació internacional, per un període continuat inferior a dotze mesos, sempre que la sortida a l'estranger l'hagis comunicat prèviament al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i aquest te l'hagi autoritzat.

h) En els supòsits d'estada a l'estranger per un període, continuat o no, de fins a noranta dies naturals com a màxim durant cada any natural, sempre que hagis comunicat al SEPE la sortida a l'estranger i hagi estat autoritzada per aquest.
No es considerarà estada ni trasllat de residència si salis a l'estranger per temps no superior a trenta dies naturals per una sola vegada cada any, sempre que puguis realitzar les accions d'inserció ja programades o en execució i complir amb les exigències de l'acord d'activitat.

i) Quan incompleixis l'obligació de presentar, en els terminis establerts, els documents que et siguin requerits pel SEPE, sempre que els mateixos puguin afectar a la conservació del teu dret a les prestacions. 

j) Durant els períodes en els quals no figuris inscrit o inscrita com a demandants d'ocupació en el servei públic d'ocupació competent, tret que et trobis treballant per compte d'altri a jornada completa i compatibilitzant la prestació o el subsidi com a complement de suport a l'ocupació. Es reprendrà a partir de la data en què acreditis la nova inscripció, prèvia compareixença davant el SEPE, tret que procedeixi el manteniment de la suspensió de la prestació o la seva extinció per alguna de les causes previstes en la norma.

k) Durant els períodes en els quals, d'acord amb la comunicació del Servei Públic d'Ocupació competent, incompleixis o suspenguis l'acord d'activitat. 

l) En cas que no presents anualment la declaració corresponent a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques durant un exercici fiscal, ja que actualment constitueix una de les obligacions de les persones beneficiàries de prestacions per desocupació. 

ll) Si ets persona treballadora fixa discontínua i no et reincorpores al teu lloc de treball, quan siguis cridada a reiniciar la teva activitat, excepte causa justificada.

m) Si perceps el subsidi per a persones treballadores majors de cinquanta-dos anys se suspendrà, a més de per les causes citades anteriorment, per les següents:

• Quan es compleixin dotze mesos des de la data de naixement del subsidi o de la seva última represa, en el cas que no hagis presentat la declaració anual de rendesdins del termini establert.
  El subsidi es reprendrà, a partir de la data en què sol·licitis la represa aportant la declaració anual de rendes que acrediti que segueixes mantenint els requisits.
• En la data en què deixis de complir el requisit de manca de rendes pròpies, si aquest incompliment té una durada inferior a dotze mesos.

El subsidi es reprendrà a partir de la data en què de nou compleixis el requisit de manca de rendes pròpies, sempre que la sol·licitud de represa les presents dins del termini dels quinze dies hàbils següents al d'aquest compliment. En cas contrari, el subsidi es reprendrà a partir de la data de la seva sol·licitud.

Si la sol·licitud de represa la presentes una vegada transcorreguts dotze mesos des de la data d'efectes de la suspensió del subsidi, se't denegarà.

Aquest termini de dotze mesos s'ampliarà pel període equivalent a aquell durant el qual realitzis treballs per compte propi o aliena. En aquest cas l'últim cessament previ a la represa haurà de ser involuntari o constituir situació legal de desocupació.
 

La prestació per desocupació que tinguis suspesa es reprendrà:

a) D'ofici pel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) en els supòsits de suspensió per imposició d'una sanció com a conseqüència d'infraccions lleus i greus sempre que la prestació no es trobi esgotada.

b) Prèvia sol·licitud teva en els casos de suspensió recollits en les lletres b), c), d), i), f), g) i h) de l'apartat anterior (Suspensió de la prestaciód'aquesta mateixa pàgina), sempre que acreditis:

• Que ha finalitzat la causa de suspensió.
• Que, si escau, aquesta causa constitueix situació legal de desocupació.
• Si ets persona treballadora per compte propi has d'acreditar-se la inscripció com a demandant d'ocupació.
• En el cas de ser persona perceptora del subsidi per desocupació, que compleixes el requisit de manca de rendeso de responsabilitats familiars.
  Per determinar el seu compliment es tindran en compte les teves rendes pròpies, o de la teva unitat familiar, durant el mes natural anterior al de la data de sol·licitud de represa, que hauràs d'acreditar mitjançant la declaració responsable.
  
  Si una vegada finalitzada la causa de suspensió no compleixes el requisit que procedeixi de manca de rendes o de responsabilitats familiars, podràs sol·licitar la seva represa quan ho compleixis, sempre que entre la data de finalització de la causa de suspensió i la de la sol·licitud de represa hagin transcorregut menys de sis mesos, en aquest cas, es reprendrà el subsidi amb efectes des de la data de la sol·licitud sense dies consumits.
  
  No podràs reprendre el subsidi si la sol·licitud complint tots els requisits la presentes fora del termini dels sis mesos següents a la data en què va finalitzar la situació específica que va suposar la suspensió del subsidi, tret que en l'últim dia d'aquest termini estiguis treballant per compte propi o aliena, en aquest cas, podràs sol·licitar la represa dins del termini dels quinze dies hàbils següents a la finalització del treball

Si després del cessament en el treball per compte propi tinguessis de.recho a la protecció per cessament d'activitat, podràs optar entre percebre aquesta o reobrir el dret a la protecció per desocupació suspesa. 

c) A partir de la data en què queda acreditat que compleixes els requisits legals establerts per al manteniment del dret, en els supòsits següents:

• Quan incompleixis l'obligació de presentar, en els terminis establerts, els documents que et siguin requerits pel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que els mateixos puguin afectar a la conservació del dret a les teves prestacions. 
• En cas que no aportacions anualment la declaració corresponent a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques quan tinguis l'obligació de presentar-la i haguessis incomplit aquesta obligació durant un exercici fiscal.

d) A partir de la data en què t'inscriguis com a demandant d'ocupació o reactivis l'acord d'activitat, tret que hagi de mantenir-se la suspensió de la prestació o la seva extinció en els supòsits següents:

• Durant els períodes en els quals no figuris inscrit o inscrita com a demandant d'ocupació en el servei públic d'ocupació competent.
• Durant els períodes en els quals, d'acord amb la comunicació del servei públic d'ocupació competent, incompleixis o suspenguis l'acord d'activitat. 

i) Prèvia sol·licitud teva acreditant una nova situació legal de desocupació, en el supòsit previst en la lletra ll) de l'apartat Suspensió de la prestaciód'aquesta mateixa pàgina.

El dret a la represa naixerà a partir de la finalització de la causa de suspensió sempre que la sol·licitis en el termini dels quinze dies següents, i el reconeixement de la represa requerirà la inscripció com a demandant d'ocupació i la reactivació de l'acord d'activitat, excepte en aquells casos en els quals el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) exigeixi la subscripció d'un nou acord.

Si presentes la sol·licitud transcorregut el termini citat, tindràs dret al reconeixement de la prestació a partir de la data de la sol·licitud, perdent tants dies de prestació com intervinguin entre la data en què hagués tingut lloc el naixement del dret d'haver-se sol·licitat dintre del termini i en la forma escaient i aquella en què efectivament s'hagués formulat la sol·licitud.

En el cas que el període que correspon a les vacances anuals retribuïdes no ho hagis gaudit amb anterioritat a la finalització de la relació laboral, o amb anterioritat a la finalització de l'activitat de temporada o campanya de les persones treballadores fixes discontínues, la situació legal de desocupació i el naixement del dret a les prestacions es produirà una vegada transcorregut aquest període, sempre que presentis la sol·licitud dins del termini dels quinze dies hàbils següents a la finalització del mateix. El citat període haurà de constar en el certificat d'empresa.

La represa suposarà el dret a percebre la prestació per desocupació pel període que restés i amb la base reguladora i percentatge de la mateixa que et correspongués al moment de la suspensió.

En cas de sanció, el dret es reprendrà pel període de prestació que correspongui tenint en compte el període percebut i el de sanció.

Els col·lectius que dins del mes tinguin diversos períodes d'activitat i inactivitat, podran presentar la sol·licitud agrupada de les prestacions corresponents al mes anterior a la data de l'última situació legal de desocupació.

Podran acollir-se a aquesta modalitat de tramitació simplificada i presentar en una única sol·licitud mensual la represa de la prestació corresponent als períodes de desocupació del mes.

Així mateix, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) podrà admetre per als col·lectius de persones treballadores fixes discontínues i per les quals tinguin la seva jornada ordinària de treball reduïda o suspesa, que la sol·licitud d'alta inicial faci efecte de sol·licitud de represa pels períodes d'inactivitat dins del mateix expedient o dins de la mateixa activitat fixa discontínua, en aquest cas, l'empresa autoritzada per la persona treballadora haurà de comunicar al SEPE cada mes la corresponent informació sobre els períodes d'activitat de les persones treballadores incloses en aquesta modalitat de represa única.

La sol·licitud de represa del dret pot presentar-se:

• A la pàgina https://sede.sepe.gob.eso
• A través del telèfon d'atenció a la ciutadaniao en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), després de l'obtenció de cita prèviaa la seu electrònica del Servei Públic d'Ocupació Estatal,
• En qualsevol oficina de registre públic o dirigint-la per correu administratiu.
   

Si tens aprovada la prestació contributiva o el subsidi per desocupació se't pot extingir per les següents causes:

• Esgotament del període de durada de la prestació.
• Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensión.
• Defunció.
• Passar a ser pensionista per jubilació o d'invalidesa permanent (total, absoluta o gran invalidesa), podent en aquests casos d'invalidesa optar per la prestació més favorable.
• Realització d'un treball per compte d'altri de durada igual o superior a dotze mesos, sense perjudici del dret d'opció. 
• Realització d'un treball per compte propi:
  • Per temps igual o superior a seixanta mesos en el supòsit de persones treballadores per compte propi que causin alta en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms o en el Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors del Mar.
  • Per temps igual o superior a vint-i-quatre mesos, en el cas d'activitats amb alta en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de la Seguretat Social dels Treballadors per Compte Propi o Autònoms.  
• Renúncia voluntària al dret.
• Imposició de sanció d'extinció per reincidència en infraccions lleus o greus, o per la comissió d'una infracció greu o molt greu de les sancionades amb l'extinció del dret.
• Compliment, per part del titular del dret, de l'edat ordinària exigida en cada cas per causar dret a la pensió contributiva de jubilació, tret que no tingués acreditat el període de cotització requerit per a això o es tracti de supòsits de suspensió de contracte o reducció de jornada.
• En el cas de percebre la prestació contributiva, si transcorre el termini de sis anys des de la data de baixa de la prestació sense haver-la reprès.
• En el supòsit de percebre el subsidi per desocupació, s'extingirà per les causes indicades anteriorment, excepte en el cas de percebre la prestació contributiva, si transcorre el termini de sis anys des de la data de baixa de la prestació sense haver-la reprès, i a més per la següent:
  • Pel transcurs de sis mesos: 
    • des que es va esgotar la pròrroga trimestral, o 
    • des que va finalitzar el motiu pel qual es va suspendre el subsidi sense haver-se sol·licitat la pròrroga o la represa acreditant complir tots els requisits exigits per al seu reconeixement.
      
      Com a excepció a l'anterior, si en qualsevol dels dos casos, l'últim dia del termini dels sis mesos, et trobes treballant per compte propi o aliena, el subsidi s'extingirà pel transcurs del termini dels quinze dies hàbils següents a la finalització del treball sense haver presentat la corresponent sol·licitud i acreditat els requisits.
       
• Si el subsidique perceps és el de major d'anys 52 , a més es pot extingir per:
  • Per l'incompliment del requisit de manca de rendes durant un període igual o superior a dotze mesos.
  • Pel transcurs de dotze mesos des de la data de la suspensió del subsidi sense haver-ho reprès. Aquest termini de dotze mesos s'ampliarà pel període equivalent a aquell durant el qual realitzis treballs per compte propi o aliena. En aquest cas s'exigirà que l'últim cessament previ a la represa sigui involuntari o constitueixi situació legal de desocupació.