Egoitza elektronikoa

Izango Al Dut langabezia kobratzeko baja zaidanean, berriz, langile denboran coticé besteren konturako langile den aldetik?

Norberaren konturako lana uzteak ez da langabezia-egoera legala.

Hala ere, besteren konturako kargua utzi osteko den legezko langabezia-egoera ez duen prestazioa eskatu zenuen igaro eta zuzenean, norberaren konturako lana (baino txikiagoa 12 hilabete, bestela, jarduera eteteko eskubidea izango luke) eska dezakezu, zenbait kasutan.

Lortutako egingo zenuen, bada, langabezia-prestazioaren kargua utzi osteko besteren konturako langile den aldetik, eta gero suspendieras establecerte egiteko autonomo gisa edo autonomoa denean, jarduera horretan iraupena, kargu-uzteak berriz grabatzen hasteko norberaren konturako lanaren baino txikiagoa izan bada 24 hilabete. Kasu horretan, berdin dela bazara, pertsona gisa alta eman norbere konturako langilearen gizarte segurantzako erregimenen.

Norberaren konturako lanaren iraupena ez bada edo handiagoa izan da 24 hilabete eta 60 hilabete, berriro ere izango duzu langabezia-prestazioa justificas bada, aurrez alta emanda norberaren kontura langile den aldetik, gizarte segurantzaren araubidean norberaren konturako langileen edo itsasoko langileen erregimen berezia.