Zer egin dezakegu?

Lanbideen behatokia du seperen informazioa ematen du.lan-merkatuaren eguneratua, langileen enplegagarritasuna hobetzea eta handiagoa izan dadin lagun enpresen lehiakortasunerako. informazio hori Egiteko aztertu dugu:

• Lalan-merkatuaren egoerariestatu mailan, probintzia eta udalerria hainbat dimentsio kuantitatibo eta kualitatiboak:, orokorra bata eta espezializatutako pertsona-taldek interes berezia duen berezi bategatik da enplegu-egoera beherako gazteak: 30 urte, emakumeak, ezgaitasunak dituzten pertsonak, eta atzerritarren gorako pertsonak 45 urte
• Diraeskaintzak lanbide-profilakenplegu atarien dauden ezagutzera emoteko lanpostuak eta lan-gaitasunen berriak eskatutako ezaugarriak
• Diraenpleguaren joerakjarduera ekonomiko horiek egoera onena, lan-merkatuan lanbide eta lan-adierazleak jarduera ekonomikoak eta kontratazio handiagoa.
• Lalan-merkatuaren egoerari, eta produkzio-sektoreen joera hobea izan dezagun.
• Dulan-eskaintza eta eskariaren arteko doikuntzalan-
• Kontratazio eta langabezi-datuak okupazioak eta .unibertsitate-tituludunak eta lanbide heziketan.
• Diraeskumenak bigunakenpresek eskatutako gehiago edo soft skills betetzeko beren lanpostuetan. Azterketa hori amaitu galdeketa bat egitea autodiagnostiko-linean: ComPersonal.
• Gertatzen diren aldaketen azterketa lan-merkatuan sartzea berrikuntzak, bai teknologikoak, bai antolatzaileak. hona hemen aldaketa Horiek aurrera egiteko beharrezko lehiakortasun handia eta modernizazioa

Du lanbideen behatokia (Informazio-orria) compesto dago batekteknikarien sare seperenbanatutako, zerbitzu zentraletan eta probintzia zuzendaritzek, modu koordinatuan lan egiten duten.

Txostenak eta bestelako argitalpenak

• Prospekzio txostenak prestakuntza-beharren okupazioen (urteko)
• Hizkuntza eskakizunak 1. lan-eskaintza (urteko).
• Lan-merkatu-txostenak, estatuko esparruan eta probintziako (urteko).
• Interes-taldeen lan-merkatu-txostenak, enplegurako estatuan eta probintziako (urteko): emakumeek, gazteek gorako minusbaliotasuna duten pertsonak, 45 urte, atzerritarrak.
• Udal lan-merkatuan buletina (urteko)
• Lan-merkatuaren seihilabetekaria digitalaren aldizkaria Koadernoak.
• Lan-merkatura fitxak unibertsitate-tituludunak eta lanbide-heziketako (hileko/urteko).
• Lan-merkatuari buruzko datuak lanpostuen (hileko/urteko).
• Txostenak lan-merkatuko joerak (urteko)
• Doikuntzaren txostenak eta eskaintzaren artean enplegu-eskaria (urteko)
• Fitxak okupazioak eta jarduera ekonomikoak eta joera positiboa da, probintziako eta estatuko Kontratazio (hileko/urteko).
• Informazio-buruzko lan-merkatuaren (RMT) (hileko/urteko) lan-merkatuaren indikatzaile aipagarrienak:
• Mugikortasun-Oinarrizko Datuak (DBM): kontratazioa eta mugikortasun geografikoa bai espainian, sektore eta lanerako eremu estatala, autonomia-erkidegora eta (urteko).
• Lan-merkatuan hiru hileko aldizkaria (BTM), eremu estatala, autonomia-erkidegora eta (hiru hilean behin).
• Lanpostuen katalogoa ikusgai jartzeko genero-aldea
• Enpleguaren txostenak sektoreetarako espainian: Energia berriztagarriak, Turismoa, Logistika, etab.
• Galdera-sorta txostena eta autodiagnostikoa gaitasun pertsonalak (ComPersonal) nork bere burua ebaluatzea ahalbidetzen duen trebetasunak "bigunak", enplegu-emaileek gehien.