Unha vez aprobada a prestación por desemprego, pódeseche suspender por diversas causas, podendo ser renovada posteriormente.

A suspensión do dereito supón a interrupción do abono do mesmo e da cotización á Seguridade Social. Non afectará o período da súa percepción, salvo no suposto previsto no apartado a) seguinte, no cal se reducirá por tempo igual ao da sanción imposta.

Supostos nos que se pode suspender a prestación:

a) Durante o período de imposición dunha sanción por cometer infraccións leves e graves. Se finalizado o período de sanción non te atopas rexistrado ou rexistrada como demandante de emprego ou mantés suspendido o acordo de actividade, para renovar a prestación deberás acreditar previamente a inscrición e a reactivación do acordo de actividade, ante o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE).

b) Durante a situación de nacemento, adopción, garda con fins de adopción ou acollemento.

c) Mentres esteas a cumprir condena que implique privación de liberdade. Non se suspenderá o dereito se solicitas a súa continuidade acreditando que a suma das rendasda túa unidade familiar, divididas entre o número de membros que a compoñen non excede do salario mínimo interprofesional. 

d) Mentres realices un traballo por conta allea, a tempo completo ou a tempo parcial, de duración inferior a doce meses, salvo nos supostos seguintes:

• Que este dereito fose compatible co traballo que orixinou a prestación ou o subsidio.
• Que así o estableza algún programa de fomento ao emprego destinado a colectivos con maior dificultade de inserción no mercado de traballo.

e) Mentres realices un traballo por conta propia:

• De duración inferior a sesenta meses no caso de que sexas persoa traballadora por conta propia que causes alta no Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos ou no Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores do Mar, ou
• De duración inferior a vinte e catro meses, no caso de actividades con alta nalgunha mutualidade de previsión social alternativa ao Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos.  

f) Mentres continúes prestando servizos ou non os prestes por vontade da empresa durante a tramitación do recurso:

• Cando nos procesos por despedimento ou extinción da relación laboral a sentenza declare a súa improcedencia e a empresa que optou pola readmisión interpón un recurso ou o recurso interpolo ti.
• Cando a sentenza declarou a nulidade do teu despedimento ou da extinción da relación de traballo.
• Cando o teu despedimento sexa declarado improcedente e optases pola readmisión.

g) Nos supostos de traslado da túa residencia ao estranxeiro nos que declares que é para a procura ou realización de traballo, perfeccionamento profesional ou cooperación internacional, por un período continuado inferior a doce meses, sempre que a saída ao estranxeiro comunicáchela previamente ao Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) e este autorizoucha.

h) Nos supostos de estadía no estranxeiro por un período, continuado ou non, de ata noventa días naturais como máximo durante cada ano natural, sempre que comunicases ao SEPE a saída ao estranxeiro e fose autorizada por este.
Non se considerará estadía nin traslado de residencia se salgues ao estranxeiro por tempo non superior a trinta días naturais por unha soa vez cada ano, sempre que poidas realizar as accións de inserción xa programadas ou en execución e cumprir coas esixencias do acordo de actividade.

i) Cando incumpras a obriga de presentar, nos prazos establecidos, os documentos que che sexan requiridos polo SEPE, sempre que os mesmos poidan afectar á conservación do teu dereito ás prestacións. 

j) Durante os períodos nos que non figures rexistrado ou rexistrada como demandantes de emprego no servizo público de emprego competente, salvo que te atopes traballando por conta allea a xornada completa e compatibilizando a prestación ou o subsidio como complemento de apoio ao emprego. Renovarase a partir da data en que acredites a nova inscrición, previa comparecencia ante o SEPE, salvo que proceda o mantemento da suspensión da prestación ou a súa extinción por algunha das causas previstas na norma.

k) Durante os períodos nos que, de acordo con a comunicación do Servizo Público de Emprego competente, incumpras ou suspendas o acordo de actividade. 

l) No caso de que non presentes anualmente a declaración correspondente ao Imposto sobre a Renda das Persoas Físicas durante un exercicio fiscal, xa que actualmente constitúe unha das obrigas das persoas beneficiarias de prestacións por desemprego. 

ll) Se es persoa traballadora fixa descontinua e non te reincorporas ao teu posto de traballo, cando sexas chamada a reiniciar a túa actividade, salvo causa xustificada.

m) Se percibes o subsidio para persoas traballadoras maiores de cincuenta e dous anos suspenderase, ademais de por as causas citadas anteriormente, polas seguintes:

• Cando se cumpran doce meses desde a data de nacemento do subsidio ou da súa última continuación, no caso de que non presentases a declaración anual de rendasdentro do prazo establecido.
  O subsidio renovarase, a partir da data en que solicites a continuación achegando a declaración anual de rendas que acredite que segues mantendo os requisitos.
• Na data en que deixes de cumprir o requisito de carencia de rendas propias, se este incumprimento ten unha duración inferior a doce meses.

O subsidio renovarase a partir da data en que de novo cumpras o requisito de carencia de rendas propias, sempre que a solicitude de continuación os presentes dentro do prazo do quince días hábiles seguintes ao do este cumprimento. En caso contrario, o subsidio renovarase a partir da data da súa solicitude.

Se a solicitude de continuación preséntala unha vez transcorridos doce meses desde a data de efectos da suspensión do subsidio, denegaráseche.

Este prazo de doce meses ampliarase polo período equivalente a aquel durante o cal realices traballos por conta propia ou allea. Neste caso o último cesamento previo á continuación deberá ser involuntario ou constituír situación legal de desemprego.
 

A prestación por desemprego que teñas suspendida renovarase:

a) De oficio polo Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) nos supostos de suspensión por imposición dunha sanción como consecuencia de infraccións leves e graves sempre que a prestación non se atope esgotada.

b) Previa solicitude túa nos casos de suspensión recollidos nas letras b), c), d), e), f), g) e h) do apartado anterior (Suspensión da prestación desta mesma páxina), sempre que acredites:

• Que finalizou a causa de suspensión.
• Que, no seu caso, esa causa constitúe situación legal de desemprego.
• Se es persoa traballadora por conta propia debes acreditarse a inscrición como demandante de emprego.

Se tras o cesamento no traballo por conta propia tiveses dereito á protección por cesamento de actividade, poderás optar entre percibir esta ou reabrir o dereito á protección por desemprego suspendida. 

c) A partir da data en que queda acreditado que cumpres os requisitos legais establecidos para o mantemento do dereito, nos supostos seguintes:

• Cando incumpras a obriga de presentar, nos prazos establecidos, os documentos que che sexan requiridos polo Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE), sempre que os mesmos poidan afectar á conservación do dereito ás túas prestacións. 
• No caso de que non achegues anualmente a declaración correspondente ao Imposto sobre a Renda das Persoas Físicas cando teñas a obriga de presentala e incumprises esta obriga durante un exercicio fiscal.

d) A partir da data en que che inscribas como demandante de emprego ou reactives o acordo de actividade, salvo que deba manterse a suspensión da prestación ou a súa extinción nos supostos seguintes:

• Durante os períodos nos que non figures rexistrado ou rexistrada como demandante de emprego no servizo público de emprego competente.
• Durante os períodos nos que, de acordo con a comunicación do servizo público de emprego competente, incumpras ou suspendas o acordo de actividade. 

e) Previa solicitude túa acreditando unha nova situación legal de desemprego, no suposto previsto na letra ll) da apartado Suspensión da prestación desta mesma páxina.

O dereito á continuación nacerá a partir da finalización da causa de suspensión sempre que a solicites no prazo do quince días seguintes, e o recoñecemento da continuación requirirá a inscrición como demandante de emprego e a reactivación do acordo de actividade, salvo naqueles casos nos que o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) esixa a subscrición dun novo acordo.

Se presentas a solicitude transcorrido o prazo citado, terás dereito ao recoñecemento da prestación a partir da data da solicitude, perdendo tantos días de prestación como medien entre a data en que tivese lugar o nacemento do dereito de solicitarse en tempo e forma e aquela en que efectivamente se formulou a solicitude.

No caso de que o período que corresponde ás vacacións anuais retribuídas non o gozaches con anterioridade á finalización da relación laboral, ou con anterioridade á finalización da actividade de tempada ou campaña das persoas traballadoras fixas descontinuas, a situación legal de desemprego e o nacemento do dereito ás prestacións producirase unha vez transcorrido este período, sempre que presentes a solicitude dentro do prazo do quince días hábiles seguintes á finalización do mesmo. O citado período deberá constar no certificado de empresa.

A continuación suporá o dereito a percibir a prestación por desemprego polo período que restase e coa base reguladora e porcentaxe da mesma que che correspondese no momento da suspensión.

En caso de sanción, o dereito renovarase polo período de prestación que corresponda tendo en conta o período percibido e o de sanción.

Os colectivos que dentro do mes teñan diversos períodos de actividade e inactividade, poderán presentar a solicitude agrupada das prestacións correspondentes ao mes anterior á data da última situación legal de desemprego.

Podrán acogerse a esta modalidad de tramitación simplificada y presentar en una única solicitud mensual la reanudación de la prestación correspondiente a los periodos de desempleo del mes.

Así mesmo, o Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) poderá admitir para os colectivos de persoas traballadoras fixas descontinuas e para as que teñan a súa xornada ordinaria de traballo reducida ou suspendida, que a solicitude de alta inicial forneza efecto de solicitude de continuación polos períodos de inactividade dentro do mesmo expediente ou dentro da mesma actividade fixa descontinua, nese caso, a empresa autorizada pola persoa traballadora deberá comunicar ao SEPE cada mes a correspondente información sobre os períodos de actividade das persoas traballadoras incluídas nesta modalidade de continuación única.

A solicitude de continuación do dereito pode presentarse:

• Na páxina https://sede.sepe.gob.es ou
• A través do teléfono de atención á cidadaníaou na oficina de prestacións (oficina de emprego no caso de Ceuta e Melilla), tras a obtención de cita previa na sede electrónica do Servizo Público de Emprego Estatal,
• En calquera oficina de rexistro público ou dirixíndoa por correo administrativo.
   

Se tes aprobada a prestación contributiva ou o subsidio por desemprego pódeseche extinguir polas seguintes causas:

• Esgotamento do período de duración da prestación.
• Traslado de residencia o estancia en el extranjero, salvo en los supuestos que sean causa de suspensión.
• Falecemento.
• Pasar a ser pensionista por xubilación ou de invalidez permanente (total, absoluta ou gran invalidez), podendo nestes casos de invalidez optar pola prestación máis favorable.
• Realización dun traballo por conta allea de duración igual ou superior a doce meses, sen prexuízo do dereito de opción. 
• Realización dun traballo por conta propia:
  • Por tempo igual ou superior a sesenta meses no suposto de persoas traballadoras por conta propia que causen alta no Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos ou no Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores do Mar.
  • Por tempo igual ou superior a vinte e catro meses, no caso de actividades con alta nalgunha mutualidade de previsión social alternativa ao Réxime Especial da Seguridade Social dos Traballadores por Conta Propia ou Autónomos.  
• Renuncia voluntaria ao dereito.
• Imposición de sanción de extinción por reincidencia en infraccións leves ou graves, ou pola comisión dunha infracción grave ou moi grave das sancionadas coa extinción do dereito.
• Cumprimento, por parte do titular do dereito, da idade ordinaria esixida en cada caso para causar dereito á pensión contributiva de xubilación, salvo que non tivese acreditado o período de cotización requirido para iso ou se trate de supostos de suspensión de contrato ou redución de xornada.
• No caso de percibir a prestación contributiva, se transcorre o prazo de seis anos desde a data de baixa da prestación sen renovala.
• No suposto de percibir o subsidio por desemprego, extinguirase polas causas indicadas anteriormente, excepto no caso de percibir a prestación contributiva, se transcorre o prazo de seis anos desde a data de baixa da prestación sen renovala, e ademais pola seguinte:
  • Polo transcurso de seis meses: 
    • desde que se esgotou a prórroga trimestral, ou 
    • desde que finalizou o motivo polo cal se suspendeu o subsidio sen solicitarse a prórroga ou a continuación acreditando cumprir todos os requisitos esixidos para o seu recoñecemento.
      
      Como excepción ao anterior, se en calquera dos dous casos, o último día do prazo do seis meses, atópasche traballando por conta propia ou allea, o subsidio extinguirase polo transcurso do prazo do quince días hábiles seguintes á finalización do traballo sen presentar a correspondente solicitude e acreditado os requisitos.
       
• Se o subsidioque percibes é o de maior de anos 52 , ademais pódese extinguir por:
  • Polo incumprimento do requisito de carencia de rendas durante un período igual ou superior a doce meses.
  • Polo transcurso de doce meses desde a data da suspensión do subsidio sen renovalo. Este prazo de doce meses ampliarase polo período equivalente a aquel durante o cal realices traballos por conta propia ou allea. Neste caso esixirase que o último cesamento previo á continuación sexa involuntario ou constitúa situación legal de desemprego.