Egoitza elektronikoa

Bateragarritasuna gorakoen diru-laguntzak 52 urteko beste inoren konturako langileak

Arau orokorrak ezartzen du, baldin eta langabezia-sorospena handiagoa du, eta lanari ekiten zaio inoren kontura lanaldi osoa ordaintzeko, honako arrazoiengatik etengo da, eta laguntza kontratua amaitutakoan, aukera hauek gerta daitezke

  • Kontratua baino gutxiago iraun 360 egun eska daiteke, berriro ere zegoen sorospena eteteko.

Hala ere, lehenago adierazitakoaren salbuespen dago, ondoren adierazten den moduan:

Bateragarri egin ahal izango dira, oro har, subsidioak besteren konturako lan egin eta langabezia-langileen gorako langabeak 52 urte egotea, enplegu bulegoen edozein diru-laguntzak jasoz gero, onuradunak kontratatzen diren beti denbora osokoa izango da, aldi baterako edo epe-mugarik gabe, eta, kasu horretan, kontratuaren iraupena hiru hilabete baino handiagoa izan behar du.

Kasu horretan, eta ospitaleratzeak irauten duen bitartean, enpresak kontratua laguntza horren munta jaso arte langilearen soldataren zenbatekoa dagokion, eta aldi berean, enpresak gizarte segurantzan kotizatuko gertakizun guztiak direla-eta lansari osoa subsidioaren zenbatekoa barne.

Kasu hori ez da onartzen erabilerarekiko bateragarritasun gizarteratze-kontratua, estatuko enplegu zerbitzu publikoak diruz lagundutako kontratu programaren babespean, Nekazaritza-enplegua sustatzeko, ez kontratu edo enpresako zuzendaritza-karguen administrazio-organoetako kide entitate edo enpresa-forma duten juridikoa.

Enpresa kontratugileari baimendutako ez du izan behar zuen enplegua erregulatzeko espediente baten, eta, bertan behera uztea edo lanaldi-laburtzea, ez zuela kontratatu edo kontratatua izan, azken hamabi hilabeteetan.

Enpresaburua, zuzendaritza karguetan aritzen direnak edo enpresako administrazio-organoetako kide, ezin dira bere ezkontidearen bere ez arte ez bigarren graduko odol-ahaidetasun edo ezkontza.

Nahiz eta eskaera kontratazio bateragarriak direla, enpresak aurkeztu behar dute erregistratuta edo norberak kontratua prestazio-bulegoan. Baldin eta egiaztatzen bada diren baldintza guztiak betetzen baditu, zuk eta zure enpresa-jakinarazpen bat bidaliko zaio onesten duen ebazpenean, zaio ordainketa berrabiaraziko duen egunetik aurrera, subsidioaren jartzea, zenbatekoari dagokionez 50 %.

Baldin eta eragiten duen lanagatik obligase ohiko bizilekuz aldatu dio bateragarritasuna eskatu ahal izango ditu, kontratuari erantsitako dokumentuan, hiru hileko soldata ordaintzeko diru-laguntza ordainketa bakar batean.

Bertan behera geratzen den kasuetan, eta laneko eskuratzeko baldintzak betetzen ez den kotizaziopeko langabezia-prestazioa agortu bada, ezta subsidioaren iraupena (mantentzeko, pertsonaren pertzepzioa jakinarazi beharko dio enplegu bulegoan kargu barruan 15 eguneko bera eta suspertzea. jarduera-erabakialortu diren baldintzak betetzen badira, diru-laguntza osoaren kopurua hori eskatutako zenbatekoa; kasu horretan aldi gisa hartuko da eskubidearen kontsumitutako erdia-aldiko sorospena joko da kontsumitutako epetzat.

Ez ematea horretarako epean galtzea ekarriko du hainbeste egunetan sorospena arteko medien gisa eta hurrengo egunean lan egiteari utzi dioten eta bere komunikazioa.

Bateragarri egitea ere egin ahal izango dute beren borondatez aldeko diru-laguntzak behin-behineko langileen Sistema berezian barne gizarte segurantzaren nekazaritza errege dekretuaren bidez araututako 5 / 1997 , 10 , urtarrilaren beste inoren konturako langileak, langabezian dauden langileen gorako 52 urte egotea, enplegu bulegoen eta onuradunak diru-laguntza hori.