Eskatzaileak edo onuradunak bazara, langabezia-prestazioen duzu honako betebehar hauek izango dituzte:

1. Kotizatu langabezia.
2. Agiriak eta informazioa ematea aitortzeko, etetea, iraungitzea edo renaren prestazioak jasotzeko eskubidea.
3. Enplegu zerbitzu publikoari jakinaraztea autonomia-erkidegoko eta estatuko enplegu zerbitzu publikoari (SEPE) helbidea eta jakinarazpenak jasotzeko helbidea, aldaketa honen berri ematea, bai eta aldatu baduzu, gertatzen den unean. bermatuta Geratzen ez bada, ahalik eta den helbidean jakinarazpena jasotzea eta zuk emandako behartuta egongo zara enplegu zerbitzu publikoari autonomikoa eta ESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA ematea egin ahal izateko beharrezkoak diren datuak komunikazioa bitarteko elektronikoen bidez egitea.
4. Lan-eskatzaile gisa izena eman duen inskripzioa bere horretan eta ezartzen dituen baldintzak bete. jarduera-erabakia.
5. Epaitegira SEPE, enplegu zerbitzu publikoak edo enplegu-agentziak aurretik behar dizu.
6. Lana aktiboki bilatzea eta zure okupazio maila hobetzeko jardueretan parte hartzea zenbait enplegu zerbitzu publikoak ibilbide baten barruan.
7. Horretarako, egiaztatu behar izan denean edo eskatu estatuko enplegu zerbitzu publikoak (SEPE), itsasoko gizarte institutua eta enplegu-zerbitzu publikoek autonomikoak, egin duzun zuzendutako enpleguaren bilaketa aktiborako zure gizarteratzea. edo hobekuntzarako zure okupazio maila.
8. Enplegu-programetan parte hartzea edo sustapen-ekintzetan parte, prestakuntza edo lanbidea birmoldatuz; ezartzen dutenak, edo enplegu zerbitzu publikoak enplegatze-agentziak(diotenek horiek duten).
9. Onartu behar bezala jartzeaenplegu-zerbitzu publikoa edo enplegu-agentziak te eskaini direnean.
10. Bost eguneko epean itzuli, enplegu zerbitzu publikoari edo, hala behar denean, enplegu-agentziak (lankidetzan ari denean hura), ziurtagiria aurkeztu pozten naiz hemen adierazitako tokian eta egunean lan-eskaintza zaizkizun betetzeko.
11. Baja eskatu, langabezi prestazioak, bateraezintasun-egoerak sortzea, eskubidea eteten edo iraungitzen edo huts egin eta jasotzeko eskatzen diren, ekoizpenaren unearen egoera.
12. Jakinaraztea, hamabost laneguneko epean, uztea lana aitortu baitzuen. enplegua sustatzeko osagarria.
13. Egoera adierazteko, horiek jarduera eteteko, jarraitutasunik gabeko lan-harremana etetea edo iraungitzea, eraman zuen enplegua sustatzeko osagarria.
14. Itzuli eragin zizkizun prestazioak bidegabe.
15. Urtero aurkeztea pertsona fisikoen errentaren gaineko zergari dagokion aitorpenean.
16. Sorospena jasotzen baduzu, pertsonentzako gorako langileak 52 urte, gero eta hartzen den egunetik hamabi hilabetekoa da, betiere diru-laguntza edo honen ondorioak dituen egunetik aurrera, berriro aurkeztu beharko duzu, bere azken aurrean bat ESTATUKO ENPLEGU ZERBITZU PUBLIKOA zure errenta urteko aitorpena, dagokion egiaztatzen duten agiriekin batera.

Ondoren esaten dena denetik aurrera aplikatzen da egun 1 azaroaren 2024 kontribuzio-mailako langabeziagatiko prestazio guztiak jasotzeko eta, eguna edozein dela ere bere aitorpena eta, haren datatik gertaera eragilea.

Eskatzailea bazara edo pertsona onuradunaren kontribuzio-mailako langabezia-prestazioen edo asistentzialen bat.

Hauek dira arau-hauste arinak:

1. Ez agertzeko, aurrez hala eskatuz gero, enplegu zerbitzu publikoak edo enplegu-agentziak elkarlanean aritzen denean, bidezko arrazoirik izan ezean behintzat.
2. Ez itzuli, epearen barruan, bidezko arrazoirik izan ezean, enplegu zerbitzu publikoari edo, hala behar denean, irabazi-asmorik gabeko enplegu agentziak ,-ziurtagiria agertu duzun goian aipatutako lekuan eta egunean emandako lan-eskaintzak betetzeko.
3. Ezartzen dituen baldintzak bete ez. jarduera-erabakiabidezko arrazoirik egon ezean, edo ezinbesteko kasuan izanda ere, beti ere, beste arau-hauste arin edo larri gisa tipifikatuta ez den jokabidea.
4. Enplegu zerbitzu publikoari ez ematea eta estatuko enplegu zerbitzu publikoari (SEPE), haien jakinarazpenak eta mezuak jasoko direla bermatzeko behar den informazioa.

Hauek dira arau-hauste larriak:

1. Lanak egin badu inoren kontura edo bere kontura, langabezia-prestazioak jasotzeko sartzen denean, bateraezintasuna ezarrita badago, ez bada, arau-haustea oso larria edo legez baimendutako lanak izatea.
2. Ez jakinaraztea, bidezko arrazoirik egon ezean, langabezia-prestazioen bajak unean zehaztuko duten edo egoerak bateraezinak, eskubidea eteten edo iraungitzen ez izan ezik, lan-eskatzaile gisa izena emanda emanda edo enplegu-zerbitzu publiko eskudunak egiteko baldintzak betetzen ez denean, edo hori jasotzeko eskubidea du, baldin eta, kausa horiek edozein bidegabeki pagoak.
3. Egokia zen enplegu-eskaintza bat, eskainitako enplegu-zerbitzu publikoek enplegu-agentziak elkarlanean aritzen denean edo, bidezko arrazoirik izan ezean behintzat.
4. Bide-istripu batean nahasirik egon eta ekintzetan parte hartzea, programak edo jarduerak adierazitako ibilbide edo plan pertsonalizatua enplegagarritasuna eta lan-merkaturako sarbidea bidezko arrazoirik egon ezean, enplegu-zerbitzu publikoek edo erakunde laguntzaileak. eskainitako

Hauek dira arau-hauste oso larriak:

1. Iruzur bidez jardun helburu hauekin:
   • Behar ez bezala eskuratutako laguntzak lortu edo gehixeago.
   • Bidegabe luzatu bere datuak edo agiri faltsuak gozatzea.
   • Lan-harremana simulatzea.
   • Legez ezarritakoa ez betetzea nahitaezko aitorpenak edo sor ditzaketen pertzepzioak ez dira.
2. Eskaeraren edo kotizaziopeko prestazioa jasotzeko eta lana bateragarri edo langabezia-sorospena, norberaren kontura lan egin edo beste inoren konturako langileak, beren beregi ezarritako kasuetan izan ezik, dagokion araudian.
3. Lagunekin batera lortzeko enpresaburu bidegabeki langabezia prestazioak.
4. Ez da aplikatuko edo desbideratze horiek langabezia-prestazioak jasotzen diren ezartzen denaren arabera. enplegua sustatzeko programak.
   

Pertsonen kasuan, eskatzaileak eta onuradunak langabezia-prestazioen arau-hausteak honela zehatuko dira:

• Diraarau-hauste arinakeskala honen arabera zehatuko dira:
  • 1 Arau-hauste .ª. Prestazioak hilabetez galtzea.
  • 2 Arau-hauste .ª. Prestazioak 3 hilabetez galtzea.
  • 3 Arau-hauste .ª. Sei hilez kentzea prestazioak.
  • 4 Arau-hauste .ª. Prestazioak azkentzea.

Eskala hauen aurrera aplikatuko dira, lehen arau-hauste arina eta artean eta aurreko baino gehiago igaro ez dira 365 egun mota edozein dela ere, arau-haustea.

• Diraarau-hauste larriakeskala honen arabera zehatuko dira:
  • 1 Arau-Hauste .ª. Prestazioak 3 hilabetez galtzea.
  • 2 Arau-Hauste .ª. Sei hilez kentzea prestazioak.
  • 3 Arau-Hauste .ª. Prestazioak azkentzea.

Eskala hauen aurrera aplikatuko dira, lehen arau-hauste larria artean eta eta aurreko baino gehiago igaro ez dira 365 egun mota edozein dela ere, arau-haustea.

• Diraarau-hauste oso larriakkenduta zehatuko da. Zaizu edozein prestazio ekonomikoa jasotzeko eskubidea baztertu ahal izango ditu eta, hala badagokio, enplegu-sustapenerako laguntza urtebetez, bai eta parte hartzeko eskubidea epe horretan, enplegurako lanbide-prestakuntza.

Baldin eta kontratuko onustea haustea eragiten betebeharrak bete eta kontserbatzeko prestaziorako eskubidea ematen duten baldintzak baino ezin izango du SEPE kautelaz eteteko.