Se es persoa traballadora ao servizo do fogar e a túa actividade viuse interrompida ou reducida por mor da DANA, terás dereito á prestación por desemprego nas mesmas condicións que o resto das persoas traballadoras.

Podes solicitar a túa prestación contributiva, aínda que non teñas o período mínimo cotizado. Non se che consumirán cotizacións e o tempo que cobres de prestación pola DANA consideraráseche tamén cotizado de face a futuras prestacións.

Terás que presentar solicitude individual (non vai por solicitude colectiva como os ERTE) dentro dos 15 días hábiles seguintes ao cesamento temporal no traballo. Debes acompañar a túa solicitude cunha declaración responsable do teu empregador ou empregadores. Podes presentar a túa solicitude:

• Presencialmente, con cita previa, nunha oficina de prestacións do SEPE, achegando en papel unha declaración responsable por cada situación de inactividade total ou parcial (por cada traballo).
• A través da solicitude electrónicana sede do SEPE, para o que necesitarías certificado dixital ou usuario cl@ve. Achegarás como anexo á solicitude electrónica unha declaración responsable por cada situación de inactividade total ou parcial.
• Presentandoformulario de presolicitud. Achegarás como anexo ao formulario de presolicitud unha declaración responsable por cada situación de inactividade total ou parcial.

Se presentas a túa solicitude telematicamente (solicitude electrónica ou presolicitud), é conveniente que indiques no campo de observacións que o que solicitas é a prestación por ERTE DANA e que es persoa traballadora ao servizo do fogar. E non esquezas achegar a declaración responsable de cada traballo en que cesas temporalmente.

Non esquezas informarnos cando volvas traballar en cada contrato ou se amplíenche as horas de traballo sobre o indicado na declaración responsable, xa que habería que recalcular a túa prestación. E, cando regreses á túa actividade normal, comunícanolo/comuníquenolo para que demos de baixa a prestación e non haxa que regularizar despois e reclamarche cantidades. Podes facelo desde a presolicitud, trámite Baixa prestación, indicando no campo observacións o que consideres (incremento de actividade por tantas horas desde tal data, fin da inactividade por DANA desde tal data, etc.)

Lembra que, se a túa empresa está en ERTE de forza maior ou por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción con causa nos efectos da DANA, non debes solicitar ti a prestación individualmente. Será a túa empresa a que solicite no teu nome e coa túa autorización, a través da presentación dunha solicitude colectiva.

Unha vez recoñecida a túa prestación por ERTE DANA, o SEPE enviarache un SMS ao teléfono móbil indicado na solicitude colectiva, informándoche se che recoñecemos a prestación con ou sen fillos/as a cargo, segundo os datos que temos no SEPE.  O SMS informarache tamén do acceso a esta páxina web para explicarche como actualizar, de ser necesario, esa información familiar.

A túa empresa tamén se ocupará de informar ao SEPE do teu reincorporación á actividade (baixa da prestación) cando se produza, así como se cambia a túa xornada ou se dan outras situacións (vacacións, maternidade/paternidade, IT,…). 

É importante que comprobes se recoñecemos a túa prestación coa información familiar que corresponde. Podería corresponderche máis cantidade de prestación, pero tamén menos e habería que regularizar despois. 

Como afecta á túa prestación o dato de fillos e fillas que nos proporciones?

Á prestación por ERTE DANA aplícanselle os topes mínimos e máximos que establece a Lei de Seguridade Social para a contía da prestación contributiva. Así que, se a túa relación laboral é ao 100 % da xornada (contrato a xornada completa), ten en conta que:

• O mínimo que poderías cobrar de prestación é 560 , 00 € ( 80 % IPREM) se non tes fillos/as a cargo.
• Ese mínimo subiría ata 749 , 00 € ( 107 % IPREM) se tes algún fillo/á cargo.
• Canto aos máximos, cobrarás ata 1 . 225 , 00 € ( 175 % IPREM) se non tes fillos/as a cargo.
• Cun fillo/á cargo, ese máximo sobe ata 1 . 400 € ( 200 % IPREM.
• Con dous ou máis fillos/as, o máximo é 1 . 575 , 00 € ( 225 % IPREM). 

1 ) Que pasa se o teu contrato é a tempo parcial?

Pois eses topes máximos e mínimos reduciranse en función da porcentaxe de xornada. Se o teu contrato coa empresa en ERTE DANA é, por exemplo, ao 75 % da xornada, os topes mínimos e máximos serán o 75 % do indicado, 918 , 75 €, como tope máximo sen fillos/as, en lugar dos 1 . 225 €. 

2 ) Como saber se estás no mínimo ou o máximo? 

Sabes que a contía da prestación por ERTE DANA é o 70 % da túa base reguladora durante todo o tempo que os cobres. Esa base reguladora calculámola a partir das túas cotizacións dos últimos 180 días (ou sobre o que leves na empresa en ERTE se é menos de días). 180 Se o 70 % desa base reguladora mensual queda por baixo dos topes mínimos, a contía da túa prestación subirá ata o mínimo que corresponda, con ou sen fillos/as e segundo a porcentaxe do contrato a tempo parcial. Se supera, o máximo que poderás cobrar tamén dependerá dos fillos e fillas a cargo e da parcialidad do contrato.

Por exemplo, para unha base reguladora mensual de . 1 900 € ( 63 , 33 €/d) e un contrato a tempo completo, o 70 % sería 1 . 330 , 00 €. Como esa cantidade supera topes, cobraríase o tope segundo a situación familiar:

• Sen fillos/as cobraríase 1 . 225 €.
• Cun fillo/a cobraríase 1 . 330 €, xa que queda dentro do tope seguinte de . 1 400 €.
• Con dous fillos/as sería igual, 1 . 330 €, xa que queda dentro do tope de . 1 575 € 

Estas cantidades son brutas e terían o desconto de cotización á Seguridade Social correspondente (xeralmente 6 , 47 % sobre o importe bruto).

3 ) Como saber se tes fillos ou fillas ao teu cargo? Se viven contigo considéranse ao teu cargo?
O que determina que se consideren fillos e fillas a cargo é:

• que dependan económicamente de ti (conviven contigo o pagas pensión de alimentos), 
• que teñan menos de anos 26 ou maiores desa idade con discapacidade, e tamén menores acollidos,
• que non teñan ingresos propios superiores ao salario mínimo profesional (SMI), é dicir menos de . 1 134 €.

Se a cantidade da túa prestación pódese ver incrementada (a partir dunha base reguladora de , 58 34 €/d ou 1 . 750 , 20 €/m para os topes máximos, e por baixo de , 26 67 €/d, 800 €/m para os topes mínimos), podes actualizar a túa información familiar.

Se indicámosche un número de fillos e fillas que non corresponde, porque xa non están ao teu cargo, debes comunicárnolo para non cobrar máis prestación da que che corresponda, e así evitar que che reclamemos cantidades indebidamente percibidas.

A actualización da información familiar poderase realizar a través de:

• o servizo de actualización de datos en sede electrónica(require cl@ve/certificado dixital):
• a presentación de escrito a través do rexistro electrónico remitido á dirección provincial do SEPE que corresponda ou ben entregado nunha oficina de asistencia en materia de rexistro (OAMR),

Adxunta ao teu pedimento de inclusión de fillos e fillas a cargo a documentación que sexa relevante para xustificalo (libro de familia, convenio regulador, etc.) Debes indicar nome completo, data de nacemento e rendas dos fillos e fillas que haxa que incluír na túa prestación. Con iso regularizaremos, se procede, as cantidades aboadas ata o momento e modificaremos a contía a percibir a partir dese momento.
 

Xa estabas a cobrar outra prestación á vez que traballabas na empresa na que agora estás en ERTE?

Se estabas a compatibilizar o traballo afectado polo ERTE DANA cunha prestación por desemprego e incluír na solicitude colectiva, o SEPE recoñeceuche a prestación por ERTE interrompendo a outra. Se queres optar pola prestación anterior, podes facelo por vía telefónica, chamando ao 060 .
Lembrámosche que a prestación por ERTE DANA non consome cotizacións nin días do teu outra prestación e que, unha vez finalice, poderás volver cobrar a prestación anterior onde a deixaches, solicitándoo. Ademais, o tempo que cobres prestación por ERTE DANA considerarase cotizado para efectos dunha futura prestación.