O estudo do axuste da oferta de emprego e a demanda de emprego dos traballadores describe o fenómeno desde unha dimensión cuantitativa e cualitativa e está enfocado en coñecer a situación do mercado de traballo, prever a súa evolución e anticiparse ao seu comportamento, para ofrecer diagnósticos e solucións aos desaxustes detectados.

Ten un enfoque amplo e tamén unha orientación sectorial, sinala as ocupacións crave atopadas e as que poidan presentar dificultades de axuste. 

Os resultados mostran coincidencias e tamén diferenzas. Os expertos coinciden en que hai dificultade para cubrir algunhas ocupacións cualificadas e as principais causas polas que se producen os desaxustes difiren dependendo das ocupacións. Os desaxustes preséntanse por:

Ocupacións.
Actividades Económicas.
Segundo o indicador de dispoñibilidade das persoas demandantes de emprego.

As conclusións son froito da análise de cuestionarios a empresas e organizacións do ámbito social laboral  de diferentes sectores económicos, tamaño e zona xeográfica, así como a outras institucións e expertos coñecedores do mercado de traballo.

As fontes utilizadas para analizar a oferta, a demanda e o desaxuste das competencias:
▪ Enquisa de poboación activa (INE).
▪ Enquisa trimestral de custo laboral (ETCL) do INE.
▪ Estatísticas dos Servizos Públicos de Emprego de contratos e de persoas que buscan emprego.
▪ Rexistro de demandantes de emprego do SEPE e comunicación da contratación, sobre as que se elaborou un indicador, denominado de dispoñibilidade, que permite anticipar situacións de desaxuste relacionadas coa escaseza ou excesiva cantidade de demandantes en función das posibilidades de contratación.
▪ Enquisa desenvolvida polo Observatorio das Ocupacións do Servizo Público de Emprego (SEPE).