Es la solicitud de un puesto de trabajo que realiza un trabajador, desempleado o no, ante una Oficina de los Servicios Públicos de Empleo del Sistema Nacional de Empleo.

A partir de mayo de 2004 se ofrece información sobre demandantes de empleo clasificando estas solicitudes en tres grupos:

• Ocupados: son aquellos demandantes que teniendo ya un empleo buscan uno mejor o compatibilizarlo con el que ya realizan (ejemplo: mejor empleo, pluriempleo, etc).
• Con disponibilidad limitada: son aquellos demandantes, sin empleo, que indican en su solicitud condiciones especiales de trabajo (ejemplo: sólo a domicilio, teletrabajo, en el extranjero, etc).
• Demandantes de empleo no ocupados (DENOS): este grupo de demandantes de empleo lo componen aquellos que ya se consideraban parados en las estadísticas tradicionales del SPEE (antiguo INEM) y algunos colectivos que, aún no considerándose como desempleados por éstas, como los demandantes de servicios previos al empleo, sí se incluyen como parados en la Encuesta de Población Activa, que a los parados registrados les agrega colectivos tales como estudiantes, trabajadores eventuales agrícolas subsidiados, etc.
  Esta magnitud se utiliza desde finales de los 90 para la distribución de los Fondos de Políticas Activas de Empleo a las Comunidades Autónomas que tienen transferida su gestión, en el marco de los antiguos Planes Nacionales de Acción para el Empleo, actualmente englobados en el Programa Nacional de Reformas de España.

De acordo co contido da Orde Ministerial de de 11 Marzo de (B.O.E. 1985 de / 143/85) pola que se establecen criterios estatísticos para a medición do Paro Rexistrado, exclúense deste todas aquelas demandas que ao final do mes de referencia atópanse nalgunha das seguintes situacións:

• Demandantes que solicitan outro emprego compatible co que exercen (Pluriempleo).
• Demandantes que, estando ocupados, solicitan un emprego para cambialo polo que teñen (Mellor emprego).
• Demandantes perceptores de prestaciones por desempleo que participan en trabajos de Colaboración Social (Colaboración Social).
• Demandantes que son pensionistas de jubilación, pensionistas por gran invalidez o invalidez absoluta y demandantes de edad igual o superior a 65 años (Jubilados).
• Demandantes que solicitan un emprego para un período inferior a meses 3  (Emprego Conxuntural).
• Demandantes que solicitan un traballo con xornada inferior a horas 20 semanais (Xornada < 20 horas).
• Demandantes que están a cursar estudos de ensino oficial regulada sempre que sexan menores de anos 25 ou que superando esta idade sexan demandantes de primeiro emprego (Estudantes).
• Demandantes asistentes a cursos de Formación Profesional Ocupacional, cando as súas horas lectivas superen as 20 á semana, teñan unha bolsa polo menos de manutención e sexan demandantes de primeiro emprego (Estudantes).
• Demandantes con demanda suspendida en tanto permanezan nesta situación xa que a suspensión da demanda, que xeralmente se tramita a petición do demandante e por causa que o xustifique, interrompe a procura de emprego (Demandas suspendidas).
• Demandantes beneficiarios de prestacións por desemprego en situación de compatibilidade de emprego por realizar un traballo a tempo parcial (Compatibilidade prestacións).
• Demandantes que están percibiendo el subsidio agrario o que, habiéndolo agotado, no haya transcurrido un periodo superior a un año desde el día del nacimiento del derecho (Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados).
• Demandantes que rechacen acciones de inserción laboral adecuadas a sus características, según se establece en el Art. 17 apartado 2 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de Agosto (Rechazo de acciones de inserción laboral).
• Demandantes sen dispoñibilidade inmediata para o traballo ou en situación incompatible co mesmo como demandantes inscritos para participar nun proceso de selección para un posto de traballo determinado, solicitantes dun emprego exclusivamente para o estranxeiro, demandantes dun emprego só a domicilio, demandantes de servizos previos ao emprego, demandantes que en virtude dun expediente de regulación de emprego, están en situación de suspensión ou redución de xornada ou modificación das condicións de traballo, etc. (Outras causas).