Les persones que, a partir de l’1 de novembre de 2024, iniciïn un nou subsidi i trobin una feina a temps complet o parcial podran continuar cobrant el subsidi com a complement de suport a l’ocupació durant 180 dies.

Ver más

Sí, a partir de l’1 de novembre de 2024, les persones que comencin a cobrar un subsidi d’atur mentre mantenen un o més contractes a temps parcial podran percebre’l com un complement de suport a l’ocupació durant un màxim de 180 dies.

Ver más

Per sol·licitar una prestació contributiva per Internet cal disposar de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve, i estar inscrit o inscrita com a demandant d’ocupació al servei d’ocupació autonòmic corresponent o, si resideixes a Ceuta o Melilla, al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

Només has d’accedir a la seu electrònica del SEPE i, dins de l’apartat "Procediments i serveis electrònics", fer clic a "Persones" i seleccionar l’enllaç "Reconeix la teva prestació contributiva".

S’hi mostra una "Guia d’ús" de l’aplicació i una "Videoguia per sol·licitar la prestació contributiva".

També pots iniciar una sol·licitud provisional d’accés a la protecció per desocupació enviant el formulari de presol·licitud.

Si cal, el SEPE es posarà en contacte amb tu per telèfon o correu electrònic per completar la informació o sol·licitar la documentació necessària.

Ver más

Un cop presentada la sol·licitud de prestacions, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) està obligat a dictar una resolució expressa en tots els procediments i a notificar-te-la. Quan la teva sol·licitud s’hagi resolt, rebràs al teu domicili o a l’adreça que hagis indicat per a notificacions la resolució del SEPE, on s’especificarà si ha estat aprovada o denegada i, en aquest darrer cas, els motius corresponents.

Pots consultar en qualsevol moment l’estat de tramitació del teu expedient:

• A la seu electrònica del SEPE, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya de la plataforma Cl@ve amb signatura.
• A la teva Àrea Personal, si tens DNI o certificat electrònic, Cl@ve permanent o mitjançant un PIN telefònic que t’enviarem al mòbil.
• A través del nostre servei d’atenció telefònica a la ciutadania.
• A l’oficina de prestacions on vas presentar la sol·licitud, amb cita prèvia (per telèfon o a la seu electrònica del SEPE).

Si han passat tres mesos des de la data de presentació de la sol·licitud i no has rebut cap resolució, es pot entendre que ha estat desestimada per silenci administratiu. En aquest cas, pots presentar una reclamació prèvia a la via judicial.

Ver más

Si vius en una Comunitat Autònoma, per inscriure’t com a demandant d’ocupació has de fer el tràmit a l’oficina del servei públic d’ocupació que et correspongui segons el teu domicili.

Cal que t’hi adrecis personalment amb el teu document d’identitat (si ets estranger o estrangera, també el permís de residència i/o de treball), la cartilla de la Seguretat Social (en el cas de persones estrangeres, només si has treballat abans a Espanya) i, si en disposes, els títols o certificats de la teva formació acadèmica o professional.

Si resideixes a Ceuta o Melilla, t’has d’inscriure com a demandant d’ocupació a l’oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) que et correspongui segons el domicili, presentant la mateixa documentació indicada anteriorment.

Ver más

Sol·licitar una prestació per desocupació és un tràmit personal. Pots presentar la sol·licitud a través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya de Cl@ve.

També pots fer el tràmit de manera presencial a l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, amb cita prèvia sol·licitada per Internet o per telèfon.

Si la sol·licitud es presenta mitjançant un representant, cal acreditar aquesta representació per qualsevol mitjà vàlid en dret que en deixi constància fefaent, o mitjançant la teva declaració en compareixença personal.

La normativa de procediment administratiu també permet presentar la sol·licitud als registres de qualsevol òrgan de l’Administració General de l’Estat, de la teva Comunitat Autònoma o d’alguna entitat de l’Administració Local, a les oficines de correus, a les representacions diplomàtiques o oficines consulars d’Espanya a l’estranger, així com a qualsevol altre registre previst a la normativa vigent.

Recorda que, per poder percebre una prestació per desocupació, has d’estar inscrit o inscrita com a demandant d’ocupació. Per fer-ho, cal acudir personalment a l’oficina d’ocupació de la Comunitat Autònoma o de Ceuta o Melilla que et correspongui segons el teu domicili.

Ver más

Si abandones un treball de forma voluntària, no pots percebre la prestació per desocupació ja que segons estableix la normativa legal, per poder cobrar una prestació per desocupació és necessari que la baixa en el treball no s'hagi produït de forma voluntària, doncs el sistema de protecció per desocupació protegeix a les persones treballadores que volen i poden treballar però manquen d'ocupació.

Si posteriorment treballes en una nova empresa i novament cesses per no superar el període de prova per decisió de l'empresari o l'empresària, i no han transcorregut més de tres mesos des que vas cessar voluntàriament  en l'empresa anterior, tampoc tindràs dret a una prestació per desocupació. No obstant això, sí podràs percebre aquesta prestació si el cessament en la segona empresa de forma involuntària es deu a un motiu diferent al de no superar el període de prova (per exemple si cesses per finalització del contracte) amb independència del temps transcorregut des de la data de la baixa voluntària anterior.

Si després de cessar dues vegades per no superar el període de prova a instàncies de l'empresari, iniciessis un nou treball, en el qual també cessessis a instàncies de l'empresari per no superar el període de prova, únicament podràs percebre prestacions per desocupació si des del segon cessament per no superar el període de prova fins al tercer i últim cessament, haguessin transcorregut tres mesos.

Ver más

Ver más

L’import de la prestació per desocupació es calcula a partir de la base reguladora, que correspon a la mitjana de les bases de cotització dels últims 180 dies treballats abans del cessament. Durant els primers 180 dies, l’import de la prestació serà el 70 % de la base reguladora; a partir del dia 181, serà del 60 %. Si en els darrers 180 dies cotitzats has tingut diversos contractes a temps parcial amb percentatges de jornada diferents, caldrà fer el càlcul de la mitjana en funció dels dies cotitzats.

Els imports resultants d’aquest càlcul no poden ser inferiors al límit mínim ni superar el límit màxim establert legalment segons l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) i en funció de si es tenen o no fills o filles a càrrec. En cas que hi haja variacions en el percentatge de jornada, aquests límits s’aplicaran a la mitjana obtinguda.

Ver más

Atès que el cobrament d’una prestació contributiva per desocupació és compatible amb una feina per compte d’altri a temps parcial, si la pèrdua de la feina a temps complet ha estat involuntària, et trobaràs en situació legal de desocupació i podràs percebre la prestació, sempre que compleixis la resta de requisits generals.

La durada de la prestació es determina tenint en compte tots els períodes cotitzats que no s’hagin fet servir en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació. S’hi inclouen les cotitzacions de la feina que has perdut, les de la que mantens i les de totes les relacions laborals que hagis tingut durant aquest període.

L’import de la prestació es calcula a partir de les cotitzacions dels últims 180 dies treballats abans del cessament, tenint en compte tant les corresponents al contracte que finalitza com al que continues. D’aquest import es descompta la part proporcional a la feina a temps parcial que mantens.

 Més informació sobre la compatibilitat entre la prestació i la feina a: “Estic cobrant l’atur i he trobat una feina” i a “Complement de suport a l’ocupació de la prestació contributiva”.

Ver más

Amb independència de la mitjana ponderada de la prestació contributiva esgotada, de la jornada laboral realitzada en l’últim treball previ a l’accés a esta prestació, i de la jornada duta a terme en els treballs per compte d’altri anteriors a la sol·licitud del subsidi per cotitzacions insuficients, no s’aplicarà cap percentatge de parcialitat als subsidis el fet causant dels quals es produïsca a partir de l’1 de novembre de 2024.

Ver más

A partir de l’1 de novembre de 2024, amb l’entrada en vigor del Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, si en la data d’esgotament de la prestació contributiva tens menys de 45 anys, no tens responsabilitats familiars i compleixes el requisit de manca de rendes pròpies, cal que la prestació contributiva esgotada haja tingut una durada mínima de 360 dies i que compleixis la resta de requisits establerts.

Ver más

Les persones que, a partir de l’1 de novembre de 2024, iniciïn un nou subsidi i trobin una feina, a temps complet o parcial, podran continuar rebent el subsidi com a complement de suport a l’ocupació durant 180 dies.

Ver más

Sí, a partir de l’1 de novembre de 2024, les persones que inicien un subsidi per desocupació mentre mantenen un o diversos contractes a temps parcial podran percebre el subsidi com a complement de suport a l’ocupació durant un màxim de 180 dies.

Ver más

Si a data 1 de novembre de 2024 ets beneficiari o beneficiària del programa de Renda activa d’inserció, continuaràs sent-ho fins a la finalització d’aquest programa.

Ver más

A partir de l’1 de novembre de 2024, la prestació i el subsidi es podran compatibilitzar amb la realització de pràctiques formatives, pràctiques acadèmiques externes incloses en programes formatius o programes de formació per a l’ocupació, tant si són remunerades com si no.

Ver más

La prestació i el subsidi es podran compatibilitzar amb la percepció de prestacions econòmiques no contributives de la Seguretat Social, com ara l’ingrés mínim vital, així com amb qualsevol tipus de rendes mínimes, salaris socials o ajuts similars d’assistència social concedits per qualsevol administració pública.

Ver más

Si el SEPE t’ha notificat un requeriment per una quantitat cobrada indegudament i no pots fer el pagament complet dins dels 30 dies següents a la notificació, podràs presentar una sol·licitud d’ajornament del pagament en la qual proposis la devolució de l’import en quotes mensuals, amb un termini màxim de fins a 5 anys.

Ver más

Podràs accedir al subsidi per a persones majors de 52 anys si acredites les cotitzacions requerides, sempre que amb anterioritat hagis percebut un altre subsidi diferent del SED (la RAI no té la consideració de subsidi i només una vegada esgotada no dona dret a l’accés) i que, des d’aleshores, hagis mantingut la inscripció com a demandant d’ocupació de manera ininterrompuda, o bé amb interrupcions inferiors a 90 dies naturals o justificades per la realització d’una activitat. Per presentar la sol·licitud de manera presencial, hauràs de sol·licitar cita prèvia a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

Si tens 54 anys i fa gairebé un any que vas deixar de percebre el subsidi d’atur per haver esgotat la prestació contributiva i des d’aleshores no has treballat, pots tenir dret al subsidi per a persones treballadores majors de 52 anys, sempre que compleixis els requisits de cotització exigits i les teves rendes mensuals no superin el 75% del salari mínim interprofessional, sense incloure la part proporcional de les pagues extraordinàries. Tot això sempre que, des que vas accedir al subsidi anterior, hagis mantingut la inscripció com a demandant d’ocupació de manera ininterrompuda, o bé amb interrupcions inferiors a 90 dies naturals o motivades per la realització d’alguna feina.

Ver más

Per cobrar la prestació per desocupació no cal que presentis cap demanda pel acomiadament davant del Jutjat Social, ni tampoc que aquest acomiadament sigui declarat procedent, improcedent o nul per una resolució judicial. N’hi ha prou amb la comunicació de l’acomiadament per part de l’empresa per acreditar la situació legal de desocupació i sol·licitar la prestació d’atur.

Això no impedeix que puguis reclamar l’acomiadament de manera simultània. En aquest cas, un cop resolta la reclamació, podràs presentar una nova sol·licitud de prestació per desocupació. Si cal, la resolució de la prestació que estaves percebent s’adaptarà al resultat del procediment (acomiadament procedent o improcedent i existència o no de salaris de tramitació).

Més informació a la secció: "En quina situació et trobes?"

Ver más

Si treballes a l’empresa d’un familiar, ja sigui per consanguinitat o afinitat fins al segon grau, i es tracta d’un empresari o empresària individual, no tens dret a cobrar les prestacions per desocupació si convius amb aquesta persona i no es pot acreditar que la relació sigui realment laboral.

Per determinar-ho, s’analitzaran conjuntament totes les dades que puguin demostrar l’existència d’una relació laboral: el temps efectiu de treball i de cotització a la Seguretat Social, possibles canvis en el règim d’afiliació, si pertanys a un altre nucli familiar, l’existència d’un treball efectiu, el grau de parentiu (més proper o més llunyà), o antecedents de cobrament de prestacions després d’una relació laboral anterior amb el mateix empresari o empresària, entre d’altres.

En canvi, sí que tindries dret a les prestacions si no convius amb el teu familiar, si l’empresa és una societat mercantil o laboral i no tens cap participació en el seu capital social.

No tindries dret a la prestació d’atur si la participació en el capital social del familiar amb qui convius arriba, com a mínim, al 50 %, llevat que es demostri el contrari. En canvi, sí que hi tindries dret si aquesta participació no arriba al 50 % o si no convius amb familiars que en siguin titulars.

Si el teu pare o la teva mare treballen com a autònoms, et poden contractar com a treballador o treballadora per compte d’altri si tens menys de 30 anys, encara que hi convisquis. En aquest cas, però, no cotitzaràs per desocupació ni tindràs protecció per atur. Tot i això, si finalitza aquesta relació laboral, podràs acreditar una situació legal de desocupació i, si disposes de cotitzacions prèvies suficients i compleixes la resta de requisits, podràs accedir a la prestació o al subsidi per cotització insuficient.

Si en complir els 30 anys continues treballant amb els teus progenitors i presenteu davant la Tresoreria General de la Seguretat Social una declaració conjunta (la del progenitor i la teva) en què consti que treballes per compte d’altri, a partir d’aquell moment podràs cotitzar per desocupació.

Ver más

Si ets una persona treballadora fixa discontínua, sí que pots cobrar la prestació per desocupació quan deixes de treballar, durant els períodes d’inactivitat productiva entre campanyes.

Si perceps la prestació per desocupació com a persona treballadora fixa discontínua, quan reprenguis l’activitat, si ho fas a temps parcial, no podràs compatibilitzar la prestació amb la feina a temps parcial quan aquesta mateixa relació laboral hagi estat la que et va donar accés a la prestació. En aquest cas, la prestació quedarà suspesa.

Les persones treballadores fixes discontínues poden tenir dret al subsidi per desocupació per a majors de 52 anys quan el fet causant es produeixi a partir del 2 de març de 2022.

Ver más

Si deixes una feina de manera voluntària, no pots cobrar la prestació per desocupació. La normativa estableix que, per tenir dret a l’atur, la finalització de la relació laboral no pot ser per decisió pròpia, ja que el sistema de protecció per desocupació està pensat per protegir les persones que volen i poden treballar, però no tenen feina.

Si posteriorment treballes en una altra empresa i tornes a cessar perquè no superes el període de prova per decisió de l’empresa, i no han passat més de tres mesos des que vas abandonar voluntàriament la feina anterior, tampoc tindràs dret a la prestació. En canvi, sí que podràs cobrar-la si el cessament involuntari a la segona empresa es produeix per un motiu diferent de no superar el període de prova (per exemple, per finalització del contracte), independentment del temps passat des de la baixa voluntària anterior.

Si després de dos cessaments per no superar el període de prova per decisió empresarial inicies una nova feina i també finalitza pel mateix motiu, només tindràs dret a les prestacions per desocupació si entre el segon cessament i el tercer i últim han transcorregut almenys tres mesos.

Ver más

En primer lloc, cal distingir si percebràs una prestació contributiva o una prestació assistencial (subsidi).

Si es tracta d’una prestació contributiva, les filles o fills a càrrec, menors de 26 anys o majors d’aquesta edat amb discapacitat, així com els menors acollits que no percebin rendes, podran incrementar els límits mínim o màxim de la prestació.

En el cas d’accedir a un subsidi, s’entendrà que existeixen responsabilitats familiars quan tinguis a càrrec el cònjuge, filles i fills menors de 26 anys o majors incapacitats, o menors acollits, sempre que la renda del conjunt de la unitat familiar així constituïda, inclosa la persona sol·licitant, dividida pel nombre de membres que la componen, no superi el 75 % del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries.

Per aquest motiu, pots acreditar responsabilitats o càrregues familiars respecte del cònjuge, però no respecte d’una parella de fet.

Si estàs separat o separada legalment o divorciat o divorciada, es consideraran càrregues familiars les filles i fills comuns del matrimoni que convisquin amb tu, sempre que compleixin els requisits d’edat (menors de 26 anys o majors amb discapacitat) i no tinguin rendes pròpies.

Si no conviuen amb tu però tens l’obligació, establerta per sentència o conveni regulador, de satisfer una pensió d’aliments, també es consideraran càrregues familiars si compleixen els requisits indicats.

La separació de fet, quan no s’ha presentat demanda de nul·litat, separació o divorci, o el jutge no ha dictat mesures provisionals, no comporta la dissolució del vincle matrimonial i els cònjuges continuen obligats a sostenir les càrregues del matrimoni.

La separació de fet no modifica la composició de la unitat familiar ni el sistema de càlcul de les rendes; per tant, no s’exclourà el cònjuge ni les seves rendes. No obstant això, podràs excloure el teu cònjuge de la unitat familiar si acredites que la demanda de nul·litat, separació o divorci ha estat admesa a tràmit, encara que no s’hagi dictat sentència ni resolució judicial amb mesures provisionals.

En cas de matrimoni, si el teu cònjuge té filles o fills d’una relació anterior i conviuen amb el matrimoni, formaran part de la unitat de convivència i els podràs declarar com a càrrega, sempre que siguin menors de 26 anys o majors amb discapacitat, o menors en acolliment, i compleixin el requisit de no percebre rendes superiors al 75 % del salari mínim interprofessional.

Tanmateix, si tens una parella de fet, les filles i fills de la teva parella no es poden considerar càrregues ni es tindran en compte les seves rendes per determinar si existeixen responsabilitats familiars. Tampoc podràs declarar com a càrrega la teva parella de fet.

Com a excepció, si ets víctima de violència de gènere, per determinar l’existència de càrregues familiars no es considerarà membre de la unitat familiar l’agressor, ni es tindran en compte les seves rendes.

Ver más

Es considera parella de fet aquella formada per dues persones que mantenen una relació estable d’afectivitat similar a la matrimonial, sempre que no tinguin impediment legal per casar-se, no estiguin unides per vincle matrimonial ni formin parella de fet amb una altra persona, i que ho acreditin mitjançant un certificat d’inscripció en algun dels registres específics existents a les comunitats autònomes o als ajuntaments del lloc de residència, si escau, o bé mitjançant un document públic que acrediti la constitució de la parella.

Tant la inscripció esmentada com la formalització del corresponent document públic s’hauran d’haver produït amb una antelació mínima de dos anys respecte de la data de sol·licitud del subsidi.

No serà necessari complir el requisit d’inscripció en un registre de parelles de fet ni la constitució de la parella mitjançant document públic quan hi hagi filles o fills en comú.

Ver más

Si mentre perceps el subsidi d’atur canvia la teva situació econòmica o familiar, o la de la teva unitat familiar (en el cas que tinguis un subsidi amb responsabilitats familiars), o bé obtens rendes superiors, calculades mensualment, al 75 % del salari mínim interprofessional, exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries (quanties vigents aquest any), durant un període inferior a 12 mesos, el subsidi quedarà suspès i, quan deixis de percebre aquestes rendes, el podràs reprendre. Si un cop transcorreguts els 12 mesos continues incomplint el requisit, el subsidi s’extingirà.

En qualsevol cas, tens l’obligació de comunicar a l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) qualsevol canvi en la teva situació econòmica i de sol·licitar, si escau, la baixa de les prestacions per desocupació, en el moment en què es produeixin situacions que donin lloc a la suspensió o extinció de la prestació o quan deixis de complir els requisits exigits per percebre-la.

Si per accedir al subsidi que tens reconegut no és necessari tenir responsabilitats familiars, només hauràs de comunicar les variacions en les teves rendes, ja que, si varien els ingressos de la resta de membres de la unitat familiar, podràs continuar percebent el subsidi i no caldrà comunicar aquesta variació a l’oficina de prestacions.

Tingues en compte que les rendes es computen pel seu import brut.

Ver más

Per tenir dret a la prestació contributiva per desocupació, has d’haver cotitzat per atur un mínim de 360 dies durant els darrers 6 anys.

Tanmateix, hi ha determinades situacions en què les persones treballadores poden accedir a un subsidi per desocupació encara que no hagin treballat prèviament a Espanya, sempre que compleixin una sèrie de requisits. Aquestes situacions són:

• Ser una persona emigrant retornada a Espanya.
• Ser víctima de violència de gènere, de violència sexual o de violència exercida pels progenitors o pels fills.

Per a més informació, pots trucar al telèfon d’atenció a la ciutadania.

Ver más

Si has treballat 420 dies, tens dret a quatre mesos de prestació, igual que si n’haguessis treballat 360. Els dies que superen aquest límit no es poden acumular per a una prestació futura.

La durada de la prestació es determina a partir d’una escala basada en trams de dies cotitzats (de 360 a 539 dies cotitzats donen dret a 120 dies de prestació; de 540 a 719, a 180 dies; de 720 a 899, a 240 dies, etc.).

En el teu cas, en haver acreditat un total de 420 dies cotitzats, t’aplica el tram comprès entre 360 i 539 dies, i per tant et corresponen 120 dies de prestació. Aquest mateix dret s’aplica tant si has treballat 360 dies com si has arribat al màxim del tram, en aquest cas 539 dies.

Els dies sobrants no es poden utilitzar per accedir a una altra prestació posterior.

Ver más

Si finalitzes un contracte de treball per causes alienes a la teva voluntat, pots tenir dret a una prestació per desocupació si compleixes la resta de requisits establerts legalment:

1. Estar afiliat o afiliada a la Seguretat Social i en situació d’alta o assimilada a l’alta.
2. Haver cotitzat un mínim de 360 dies dins dels sis anys anteriors a la situació legal de desocupació.
3. Trobar-te en situació legal de desocupació, acreditar la disponibilitat per buscar activament feina i per acceptar una ocupació adequada mitjançant la signatura del compromís d’activitat.
4. No haver assolit l’edat ordinària de jubilació, llevat que no tinguis acreditat el període mínim de cotització exigit o que es tracti de supòsits de suspensió del contracte o reducció de jornada.
5. Estar inscrit o inscrita com a demandant d’ocupació al servei públic d’ocupació corresponent.

Ver más

Si ets una persona treballadora estrangera i resideixes o et trobes legalment a Espanya, tens dret a accedir a les prestacions per desocupació en les mateixes condicions que les persones treballadores amb nacionalitat espanyola.

Ver más

Si en passar a la situació d’excedència voluntària a la teva empresa sol·licites la prestació per desocupació, aquesta serà denegada perquè no et trobes en situació legal de desocupació.

Si mentre estàs en excedència voluntària treballes en una altra empresa diferent i, en finalitzar el contracte per causes alienes a la teva voluntat, sol·licites la prestació per desocupació, podries tenir-hi dret en els supòsits següents:

• Quan la durada de l’excedència voluntària no hagi finalitzat en el moment en què es produeix la situació legal de desocupació. En aquest cas, si la durada de la prestació és superior a la de l’excedència, percebràs la prestació fins que finalitzi aquesta. Arribat aquest moment, la prestació quedará suspesa, ja que hauràs de sol·licitar la reincorporació a l’empresa i esperar la seva resposta. Si l’empresa manifesta que no pot acceptar la reincorporació per manca de vacant adequada, o la denega en aquell moment però admet el reingrés en una data posterior, podràs continuar percebent la prestació fins a la data de reincorporació o fins que s’esgoti la prestació.
• Quan el període de durada de l’excedència voluntària ja hagi finalitzat en el moment de sol·licitar la prestació o no s’hagi establert un termini mínim de durada de l’excedència concedida. En aquest cas, és obligatori sol·licitar prèviament la reincorporació a l’empresa. Fins que l’empresa no respongui, no es pot resoldre la sol·licitud de prestació per desocupació per manca de situació legal de desocupació. Si l’empresa respon que en aquell moment no és possible la reincorporació, ja es considerarà que existeix situació legal de desocupació i la sol·licitud podrà ser resolta.

Ver más

Si finalitzes el contracte a jornada completa que tens amb l’empresa i aquesta mateixa empresa te’n proposa un de nou a temps parcial, en tractar-se de dos contractes diferents, tindràs dret a una prestació per desocupació parcial. La quantia es calcularà en funció del percentatge de jornada que deixes de treballar.

Ver más

Si estàs percebent el subsidi per desocupació, altres membres de la teva unitat familiar també poden percebre’l, sempre que compleixin els requisits exigits (responsabilitats familiars i rendes, si escau).

Ver más

Si ets conseller o consellera o administrador o administradora d’una societat mercantil, pots percebre prestacions per desocupació si es compleixen les condicions següents:

• A més, has desenvolupat un lloc de treball com a persona treballadora per compte d’altri dins de la societat.
• L’exercici del càrrec no ha implicat funcions de direcció ni de gerència.
• No tens el control efectiu de la societat.

No podràs percebre prestacions si:

• Tens el control efectiu de la societat.
• Has exercit funcions de direcció o de gerència dins de la societat.

Això no obstant, com que es tracta d’una situació assimilada a la de persona treballadora per compte d’altri (encara que sense cotització per desocupació a efectes de la Seguretat Social), podràs sol·licitar prestacions per desocupació un cop finalitzada la relació laboral. En aquest cas, per al càlcul del període d’ocupació cotitzat, es tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a l’inici d’aquesta última relació laboral en funcions de direcció i com a conseller o consellera, o com a administrador o administradora.

Ver más

El període d’excedència per a la cura d’un fill o filla no es computa com a ocupació cotitzada a efectes de les prestacions per desocupació. Tanmateix, quan sol·licitis una prestació per desocupació, l’inici del període dels sis anys anteriors a la situació legal de desocupació que es té en compte per calcular els dies cotitzats es desplaçarà enrere tants anys com hages estat en excedència.

La situació d’excedència, amb una durada màxima de tres anys, per a l’atenció i la cura de cada fill o filla, es considera situació assimilada a l’alta.

Ver más

Si varia el nombre de fills o filles a càrrec mentre perceps la prestació per desocupació, això pot afectar-ne la quantia, ja que caldrà revisar els límits mínim i màxim aplicables. En canvi, els canvis en la situació del teu cònjuge no afecten la prestació contributiva per desocupació.

Si estàs percebent un subsidi per desocupació i es produeix una variació en la situació de les persones que formen part de la unitat familiar (inclòs el cònjuge) per diverses causes (com ara ocupació o desocupació, naixement o defunció, entre d’altres), això pot afectar el manteniment del subsidi si, per accedir-hi, vas haver d’acreditar responsabilitats familiars. Fins i tot, pot comportar un canvi en el tipus de subsidi si passes de no tenir càrregues a tenir-ne dins dels dotze mesos següents al fet causant.

És molt important comunicar al Servei Públic d’Ocupació Estatal qualsevol canvi en el nombre de membres de la unitat familiar i en la seva situació econòmica o laboral, perquè es revisi la nova situació i s’hi puguin aplicar els ajustos corresponents (per exemple, una modificació de la quantia o una suspensió temporal del subsidi per pèrdua de requisits).

Si perceps un subsidi i no comuniques aquestes variacions, podries patir conseqüències greus, ja que si es detecta que el cobres de manera indeguda, s’iniciarà un procediment sancionador per infracció greu que pot acabar amb l’extinció del subsidi.

Ver más

Tindràs dret a la prestació d’atur si, en el moment de finalitzar el contracte, has cotitzat per desocupació almenys 360 dies.

Es tindran en compte les cotitzacions efectuades en qualsevol dels règims de la Seguretat Social que cotitzin per desocupació, incloses les cotitzacions com a persona treballadora de la llar, ja que aquest col·lectiu està obligat a cotitzar per desocupació des de l’1 d’octubre de 2022.

Ver más

No, les cotitzacions que et van permetre accedir al subsidi per desocupació no es poden tornar a utilitzar per accedir a una futura prestació contributiva.

Ver más

El cessament de l’activitat com a treballador o treballadora per compte propi no constitueix una situació legal de desocupació.

Tanmateix, si després d’un cessament com a treballador o treballadora per compte d’altri que sí que donava lloc a una situació legal de desocupació no vas sol·licitar la prestació a la qual tenies dret i vas iniciar directament una activitat per compte propi (per un període inferior a 12 mesos, ja que en cas contrari tindries dret al cessament d’activitat), podries sol·licitar la prestació en determinades circumstàncies.

Si haguessis obtingut la prestació per desocupació després del cessament com a treballador o treballadora per compte d’altri i posteriorment l’haguessis suspès per establir-te com a treballador o treballadora per compte propi en alguna mutualitat de previsió social alternativa al Règim Especial de Treballadors Autònoms, podràs reprendre-la en cessar en aquesta activitat, sempre que la durada del treball per compte propi hagi estat inferior a 24 mesos. Si la vas suspendre per donar-te d’alta com a treballador o treballadora per compte propi en el Règim Especial de Treballadors Autònoms de la Seguretat Social o en el Règim Especial dels Treballadors del Mar, podràs reprendre-la sempre que la durada del treball per compte propi hagi estat inferior a 60 mesos.

Ver más

Si ets una persona de nacionalitat espanyola que no ha treballat a l’estranger, no se’t pot considerar persona treballadora emigrant retornada a l’efecte de percebre les prestacions o els subsidis per desocupació gestionats pel Servei Públic d’Ocupació Estatal.

Ver más

Cal distingir si la societat de la qual formes part i en la qual cesses és una societat laboral o una societat mercantil capitalista.

• Si es tracta d’una societat laboral i et trobes en desocupació de manera involuntària, pots tenir dret a prestacions per desocupació, excepte:
  • Quan exercies funcions de direcció o de gerència a la societat i percebies retribucions per això, tant si existia com si no una relació laboral comuna o especial.
  • Quan exercies aquestes funcions i, alhora, mantenies una relació amb l’empresa mitjançant un contracte d’alta direcció, amb o sense retribució.
  • Quan, de manera individual, siguis titular de la majoria del capital social de la societat.
  • Quan tu, juntament amb el teu cònjuge o parents amb qui convius fins al segon grau de consanguinitat o afinitat, posseïu participacions que, en conjunt, representin la majoria del capital social, llevat que acreditis que el control efectiu requereix la participació de persones alienes a l’àmbit familiar.

No obstant això, les persones sòcies treballadores de les societats laborals, quan el nombre de socis i sòcies no superi els vint-i-cinc, encara que formin part de l’òrgan d’administració social i tinguin o no competències directives, gaudiran de tots els drets de la Seguretat Social corresponents a les persones treballadores per compte d’altri segons la seva activitat, així com de la protecció per desocupació i del Fons de Garantia Salarial.

• Si es tracta d’una societat mercantil capitalista i et trobes en desocupació involuntària, també pots percebre prestacions per desocupació, excepte:

Ver más

En general, tots els treballs realitzats com a persona treballadora per compte d’altri cotitzen a desocupació, sempre que estiguin inclosos en el Règim General de la Seguretat Social, en el Sistema Especial Agrari o en el Règim dels Treballadors del Mar, així com els contractes de formació.

Ver más

En els casos de tancament de l'empresa, encara que no cal, hauries de reclamar contra l'acomiadament per aquesta causa, ja que per acreditar la teva situació legal de desocupació seria necessari, si no hi ha carta d'acomiadament, un informe o acta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social on constin el cessament involuntari en la prestació de serveis i la seva data d'efectes, o si escau, mitjançant acta de conciliació administrativa en la qual s'indiqui que has impugnat l'acomiadament i l'empresa no ha comparegut, sempre que, en tot cas, es constati la teva baixa en la Seguretat Social.

Pots sol·licitar la teva prestació:

• A través d'Internet, sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic, o usuari i contrasenya cl@ve.
• Acudint a l'oficina de prestacions que et correspongui (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), prèvia petició de cita des de la Seu Electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.

En el cas que no puguis aportar algun dels documents necessaris per al reconeixement de la prestació, hauràs de comunicar-ho al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) mitjançant el model "Declaració de manca de documentació en la sol·licitud de prestacions", que et facilitaran en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), especificant la causa de la falta de documentació. Si tal causa fos la negativa empresarial a facilitar-te-la, el Servei Públic d'Ocupació Estatal iniciarà el tràmit de requeriment de documentació a l'empresa.

Ver más

Atès que estàs complint una pena de privació de llibertat, no disposes de la disponibilitat per treballar que s'exigeix a les persones beneficiàries de prestacions. Per aquest motiu, mentre romanguis a la presó, no podràs sol·licitar cap tipus de prestació.

Un cop complerta la condemna, passaràs a trobar-te en situació legal d'atur i podràs demanar una prestació contributiva si, en els sis anys anteriors a l'ingrés a la presó, acredites haver cotitzat com a mínim 360 dies al Règim General de la Seguretat Social o a qualsevol altre règim que cotitzi per desocupació, o si has assolit aquest període de cotització mitjançant activitats laborals realitzades dins del centre penitenciari, i sempre que compleixis la resta de requisits exigits.

Ver más

Quan s’extingeix la relació laboral amb l’Empresa de Treball Temporal (ETT) perquè finalitza el contracte de posada a disposició a l’empresa on prestaves els teus serveis, es considera que estàs en situació legal d’atur. També tenen aquesta consideració la finalització o la interrupció de l’activitat de les persones treballadores fixes discontínues.

Per tant, si a més compleixes la resta de requisits necessaris per accedir a les prestacions per desocupació, podràs tenir dret a percebre-les.

Pots ampliar la informació sobre els requisits d’accés a la prestació contributiva fent clic aquí.

Pots sol·licitar la prestació per desocupació:

• A través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
• De manera presencial, a l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, amb cita prèvia sol·licitada a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

Com la percepció d'una prestació contributiva per desocupació és compatible amb el treball per compte d'altri a temps parcial, si la pèrdua de l'ocupació a temps complet ha estat involuntària, et trobaries en situació legal de desocupació i podries cobrar la prestació, sempre que reuneixis la resta de requisits generals.

La durada de la prestació es calcula tenint en compte tots els períodes cotitzats que no hagin estat utilitzats en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació, i en aquests s'inclouen les cotitzacions del treball que perds, les del que mantens i les de totes les relacions laborals que hagis tingut en aquest període.

La quantia de la prestació es calcula amb les cotitzacions dels últims 180 dies treballats anteriors al cessament, considerant els que corresponen al contracte que finalitzes i al que mantens. D'aquesta quantia es dedueix la part proporcional corresponent al treball realitzat a temps parcial que mantens.

 Més informació sobre la compatibilitat de la prestació i el treball en: “Estic cobrant l'atur i he trobat un treball”.

Ver más

Sí, podries percebre prestacions per desocupació si el lloc que exercies era exclusivament de director o directora general amb un contracte especial d'alta adreça o un contracte ordinari, sempre que compleixis la resta de requisits d'accés a les prestacions.

En cas que, a més de la direcció general, haguessis exercit un càrrec de conseller/a o d'administrador/a en una societat, cal tenir en compte que, encara que per a la Seguretat Social aquesta situació es considera assimilada a treball per compte d'altri, està exclosa de protecció per desocupació per no cotitzar per aquesta contingència.

En aquesta circumstància, si quedes involuntàriament en desocupació, podries sol·licitar les prestacions per donar-se una situació legal de desocupació. No obstant això, el període mínim de cotització requerit per a l'accés a la prestació es calcularia tenint en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a l'inici de l'últim contracte en el qual cesses en el càrrec d'adreça i de conseller/a o administrador/a.

Pots sol·licitar la prestació:

• Presencialment, en l'oficina de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, prèvia petició de cita a través d'Internet o trucant per telèfon .
• A través de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.

Ver más

Sí, queden incloses en la protecció per desocupació les persones que ocupin alts càrrecs de les administracions públiques que no siguin funcionaris o funcionàries i tinguin dedicació exclusiva i les que ocupin càrrecs representatius en sindicats, amb dedicació exclusiva o parcial i exerceixin funcions d'adreça, sempre que els uns i els altres percebin retribucions.

Si ets alt càrrec de les administracions, no tindràs dret a protecció per desocupació si, com a conseqüència del cessament, poguessis percebre retribucions, indemnitzacions o qualsevol tipus de prestació compensatòria.

No obstant això, si tenies una relació laboral per compte d'altri quan vas ser triat o triada, l'acompliment del càrrec suposa l'excedència forçosa en aquesta relació laboral amb dret al reingrés i reserva de lloc. Si a la finalització del mandat, el reingrés no pot dur-se a terme per desaparició de l'empresa, per negativa empresarial amb declaració d'acomiadament o per altres causes, tindràs dret a la prestació per desocupació, tenint en compte les cotitzacions generades, incloses les prèvies a la situació d'excedència forçosa, que es considerarà una situació assimilada a l'alta.

Si ets una persona beneficiària de prestacions per desocupació i l'acompliment del càrrec públic o sindical implica dedicació exclusiva, se suspendrà la prestació. Finalitzat el mandat, podràs triar entre reprendre aquesta prestació o percebre una nova en el cas de reunir un període de cotització suficient.

Ver más

Si vius en un país fronterer amb Espanya però treballaves a Espanya i el teu contracte finalitza, la prestació d’atur s’haurà de reconèixer, a tots els efectes, d’acord amb la normativa del país on resideixes. Per tant, quan acabi el teu contracte a Espanya, hauràs de sol·licitar la prestació per desocupació al país de residència.

En canvi, si la relació laboral queda suspesa o es redueix la teva jornada per un expedient de regulació temporal d’ocupació, la competència correspon a Espanya, sempre que romanguis a disposició de l’empresa i dels serveis públics d’ocupació espanyols.

També és competent Espanya si ets una persona treballadora fixa discontínua i sol·licites la prestació d’atur durant els períodes d’inactivitat entre campanyes.

Si Espanya és l’administració competent, pots sol·licitar la prestació per desocupació:

• A través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
• Presencialment, a l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, amb cita prèvia sol·licitada a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

El fill o la filla privatiu del teu cònjuge o parella que no conviu amb vosaltres, no es considera que està al teu càrrec, encara que el seu progenitor/a estigui obligat/a a prestar-li aliments.

Més informació sobre les responsabilitats familiars en relació a les prestacions per desocupació en: “Responsabilitats familiars".

Ver más

Si ets una persona treballadora agrícola en una explotació de la qual és titular un familiar amb qui convius, per poder cotitzar i accedir a la protecció per desocupació, hauràs de provar que ets persona assalariada.

A aquests efectes, es consideren familiars de la persona treballadora el seu cònjuge o parents per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau inclusivament (fills i filles, mare, pare, nets i netes, avis i àvies, germans i germanes, cunyats i cunyades, nores, gendres, sogre i sogra).

Més informació sobre prestacions per desocupació per a persones treballadores del camp en: “Soc una persona treballadora del camp".

Ver más

Quan retornis a Espanya, pots sol·licitar i tenir dret a la prestació per desocupaciósi reuneixes cotitzacions suficients anteriors a la teva sortida. Es tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a aquesta sortida.

Si no comptes amb cotitzacions suficients anteriors a la teva sortida d'Espanya, o tenint-les trobes treball en retornar i no sol·licites la prestació per desocupació, si posteriorment haguessis d'acreditar una nova situació legal de desocupació per accedir a prestacions, se't tindran en compte les cotitzacions dels sis anys anteriors a la teva estada a l'estranger, però no el període de permanència fora d'Espanya.

Si no tens cotitzacions suficients anteriors a la teva sortida d'Espanya, després de la teva tornada podràs accedir, si compleixes tots els requisits per a això, al subsidi de persona emigrant retornada.

Més informació en: “Soc emigrant retornat”.

Ver más

Podràs tenir dret a la prestació per desocupació si et redueixen la jornada de treball per alguna de les següents causes:

1. Per decisió empresarial de acord amb l'establert en l'article 47 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. La reducció de la jornada ha de ser temporal i estar compresa entre un 10 i un 70 % de la jornada diària, setmanal, mensual o anual, i sempre que el salari es redueixi de forma similar i sigui deguda a causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, o es produeixi per causes de força major, en aquest cas serà necessària l'autorització de l'Autoritat Laboral.
2. Per resolució judicial adoptada en un procediment concursal, sense que estiguin compreses les reduccions de jornades definitives o que s'estenguin a tot el període que resta de la vigència del contracte de treball.

No es tindrà dret si la reducció de jornada és definitiva o dura tot el període que quedi pendent de complir del contracte de treball.

Per això, si la teva empresa i tu acordeu reduir la teva jornada de treball no podràs percebre la prestació per desocupació, en entendre's que la reducció de la jornada és acceptada per tu com una modificació de les condicions de treball del teu contracte.

Ver más

Si, pots cobrar la prestació o el subsidi per desocupació sempre que compleixis les obligacions exigides per percebre aquestes prestacions, entre les quals es troben les derivades de la subscripció de l'Acord d'Activitat que se signa en presentar la sol·licitud davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) per augmentar la  ocupabilitat. 

D'altra banda, per determinar si compleixes els requisits exigits per accedir al subsidi de manca de rendes o de responsabilitats familiars, no es computa com a renda l'import de la prestació econòmica per a cures en l'entorn familiar de les persones en situació de dependència.
 

Ver más

Un cop hagis presentat la sol·licitud de la prestació per desocupació i sempre que la documentació estigui completa, el Servei Públic d’Ocupació Estatal haurà de resoldre la sol·licitud en un termini de 15 dies des de la data de presentació i fer-te arribar la notificació en un màxim de 10 dies a comptar des de la data de la resolució.

Si han passat tres mesos des que vas presentar la sol·licitud de la prestació i no n’has rebut cap resposta, aquesta s’entendrà desestimada per silenci administratiu, de manera que ja podràs presentar una reclamació prèvia a la via judicial.

Ver más

Només has d’accedir a la seu electrònica del SEPE, dins de l’apartat “Procediments i serveis electrònics”, fer clic a “Persones” i, dins d’aquest apartat, seleccionar l’enllaç “Reconeix la teva prestació contributiva”.

S’hi mostra una “Guia d’ús” de l’aplicació i una “Videoguia per sol·licitar la prestació contributiva”.

D’altra banda, també pots presentar una sol·licitud provisional d’accés a la protecció per desocupació enviant el formulari de presol·licitud.

Si cal, el SEPE es posarà en contacte amb tu per telèfon o correu electrònic per completar la informació o sol·licitar la documentació imprescindible.

Ver más

Si el teu excònjuge no paga la pensió d’aliments establerta per sentència a favor dels teus fills i filles, cal acreditar-ho mitjançant una resolució judicial que constati l’impagament de la pensió alimentària o que declari impossible executar la sentència que condemnava el teu excònjuge al pagament del deute. Per fer-ho, abans hauràs d’haver interposat l’acció civil o penal corresponent.

Si el teu excònjuge no paga la pensió d es computa com a renda d’aquests a l’hora de verificar el requisit de fills o filles a càrrec, tant en prestacions de nivell contributiu com en el cas del subsidi per desocupació, pel que fa a les responsabilitats familiars. En cas d’impagament, sempre que estigui acreditat mitjançant resolució judicial, l’import de la pensió d’aliments no es tindrà en compte com a renda dels fills.

Ver más

Si vius en una Comunitat Autònoma, per inscriure’t com a demandant d’ocupació has de fer-ho a l’oficina del servei públic d’ocupació que et correspongui segons el teu domicili.

Cal que t’hi adrecis personalment amb el document d’identitat (si ets estranger o estrangera, també el permís de residència i/o de treball), la targeta de la Seguretat Social (si ets estranger o estrangera, aquest document només cal presentar-lo si has treballat anteriorment a Espanya) i, si en disposes, els justificants de la teva titulació professional o acadèmica.

Si vius a Ceuta o Melilla, t’has d’inscriure com a demandant d’ocupació a l’oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) que et correspongui segons el teu domicili, amb la documentació indicada al paràgraf anterior.

Per acreditar les càrregues familiars en el cas que un dels progenitors tingui el parador desconegut, la persona interessada haurà de presentar la corresponent demanda d’adopció de mesures paternofilials i obtenir una resolució judicial en què, si escau, consti l’impagament de la pensió o, si aquesta es paga, que l’import no superi el 75% del Salari Mínim Interprofessional (SMI).

Si en la data de sol·licitud de la prestació encara no s’ha dictat aquesta resolució judicial, de manera provisional es podrà aportar el justificant que la demanda ha estat admesa a tràmit.

El Codi Civil, en el seu article 143, estableix l’obligació tant del pare com de la mare de proporcionar aliments als seus fills i filles.

Ver más

Tant si l'empresa es nega a lliurar-te la documentació, com si ha desaparegut, has de sol·licitar la prestació acompanyada de l'imprès "Declaració de manca de documentació" en la sol·licitud de prestacions, que et serà proporcionat per l'oficina del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Est, en el cas que l'empresa es negui a facilitar-te la documentació, requerirà directament a l'empresari o empresària l'entrega de la mateixa.

Si l'empresa ha desaparegut, has d'indicar-ho en l'imprès de declaració citat i el Servei Públic d'Ocupació Estatal intentarà posar-se en contacte amb ella, directament o per mitjà de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. En cas de força major, el certificat d'empresa o els documents de cotització (TC), si escau, poden substituir-se per altres mitjans de prova.

Ver más

El desistiment (o abandonament) de la sol·licitud de prestacions només es pot presentar mentre el procediment estigui en tràmit, fins que es dicti la resolució sobre la prestació sol·licitada.

El termini per desistir finalitza en el moment en què el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) emet la resolució que aprova o denega la sol·licitud presentada.

Per tant, si encara no s’ha dictat resolució, pots presentar la sol·licitud de desistiment:

• A través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
• Presencialment, a l’oficina de prestacions que et correspongui segons el teu domicili (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), amb cita prèvia sol·licitada a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.
• Per qualsevol mitjà que permeti deixar-ne constància, d’acord amb la normativa vigent.

El model de sol·licitud de desistiment es pot descarregar des d’Internet.

Ver más

Per verificar les persones que integren la teva unitat familiar, cal aportar el Llibre de Família complet, en el qual constin el teu cònjuge i els teus fills o filles amb les dates de naixement corresponents, o bé una certificació de naixement o de família emesa pel Registre Civil. A més, caldrà facilitar el número de DNI o NIE de tots els membres.

En cas de ser una persona estrangera, hauràs d’aportar documents equivalents als esmentats anteriorment:

• Certificació expedida per l’organisme competent del país de residència dels familiars, degudament legalitzada per l’Oficina Consular d’Espanya amb jurisdicció al país d’expedició i pel Ministeri d’Afers Exteriors i de Cooperació, excepte si el document incorpora l’apostil·la del Conveni de l’Haia.
• Certificació del consolat o de l’ambaixada d’aquest país a Espanya.

En aquest document han de quedar acreditats el matrimoni, la filiació, la data de naixement, la discapacitat, l’estat civil (solter o casat dels fills majors de 16 anys) i el nivell d’ingressos dels familiars.

Quan sigui necessari, els documents hauran d’anar acompanyats d’una traducció oficial.

Ver más

Un cop presentada la sol·licitud dins del termini establert, encara que no disposis de tota la documentació requerida, l’oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) en registrarà la data d’entrada i et lliurarà un escrit en què s’indiquen els documents pendents, concedint-te un nou termini de 15 dies per aportar-los.

Si no presentes la documentació sol·licitada dins del termini indicat, la teva sol·licitud quedarà arxivada. En aquest cas, rebràs una resolució que en declararà l’arxiu, contra la qual podràs presentar una reclamació prèvia a la via jurisdiccional. Un cop declarat l’arxiu, podràs tornar a sol·licitar la prestació sempre que el dret no haja prescrit pel pas del temps.

Més informació a:

• Prestació contributiva per desocupació.
• Subsidis per desocupació.

Ver más

Sol·licitar una prestació per desocupació és una responsabilitat personal. Pots fer la sol·licitud a través de la seu del Servei Públic d’Ocupació Estatal sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.

També pots presentar la sol·licitud de manera presencial a l’oficina de prestacions que et corresponga segons el teu domicili (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), amb sol·licitud prèvia de cita per Internet o trucant per telèfon.

Si la sol·licitud es presenta mitjançant una persona representant, caldrà acreditar aquesta representació per qualsevol mitjà vàlid en dret que deixe constància fefaent, o bé mitjançant una declaració en compareixença personal.

La normativa de procediment administratiu també permet presentar la sol·licitud en els registres de qualsevol òrgan de l’Administració General de l’Estat, de la teua Comunitat Autònoma, de les entitats que integren l’Administració Local, a les oficines de correus, a les representacions diplomàtiques o oficines consulars d’Espanya a l’estranger, o en qualsevol altre registre previst a la normativa vigent.

Tingues en compte que, per poder cobrar una prestació per desocupació, has d’estar inscrit o inscrita com a demandant d’ocupació. Per inscriure-t’hi, hauràs d’acudir personalment a l’oficina d’ocupació de la Comunitat Autònoma, o de Ceuta o Melilla, que et corresponga segons el teu domicili.

Ver más

Pots cobrar la prestació al compte de l’entitat bancària que indiques, independentment de la localitat on es trobe la sucursal, sempre que existisca un acord entre l’entitat bancària i el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

Pots modificar les dades del teu compte bancari per Internet a la seu electrònica del SEPE o bé a la teua Àrea personal, sempre que disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.

Ver más

Per continuar cobrant el subsidi per a majors de 52 anys, has de presentar cada any una declaració de les teves rendes, acompanyada, si escau, de la documentació justificativa corresponent.

Si els teus ingressos no han superat en cap mes el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI), podràs tramitar la declaració anual per Internet a través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.

Si no disposes de credencials d’accés per Internet o si en algun mes els teus ingressos han superat aquest límit, hauràs de presentar la declaració de manera presencial a la teva oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), amb cita prèvia sol·licitada a través del web del SEPE o per telèfon.

Aquest document de declaració de rendes s’ha de presentar un cop transcorreguts dotze mesos des de l’inici del dret al subsidi, o cada vegada que es compleixin dotze mesos des de la darrera reactivació. El termini de presentació és de quinze dies hàbils a partir de la data corresponent.

Si no presentes aquesta declaració, s’interromprà el pagament del subsidi i de la cotització.

Ver más

Si alguna de les persones que formen la teva unitat familiar treballa per compte propi, els ingressos derivats d’activitats empresarials, professionals, agrícoles, ramaderes, artístiques o d’una altra naturalesa es calcularan com la diferència entre els ingressos obtinguts i les despeses necessàries per generar-los.

Es tindran en compte els rendiments nets mensuals obtinguts, i no els rendiments nets reduïts.

La justificació de les rendes d’una persona treballadora autònoma que formi part de la teva família s’haurà d’acreditar mitjançant:

• La declaració del pagament fraccionat corresponent al període declarat immediatament anterior a la data de sol·licitud del subsidi per desocupació: model 131 (estimació objectiva), si el rendiment net es calcula pel sistema de mòduls, o model 130, si s’aplica el mètode d’estimació directa.
• Si no es disposa de la documentació anterior, la declaració de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) presentada per la persona treballadora autònoma corresponent a l’últim exercici fiscal.

Pots sol·licitar el subsidi per desocupació:

• A través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve.
• De manera presencial, a l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) que et correspongui segons el teu domicili, prèvia sol·licitud de cita a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

Si no estàs d’acord amb la resolució que aprova o denega la teva sol·licitud de prestació per desocupació, pots presentar una reclamació prèvia davant del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) en el termini de trenta dies des de la notificació de la resolució, si aquesta ha estat expressa, o bé des que hagin passat tres mesos des de la presentació de la sol·licitud sense haver rebut cap resposta, cas en què s’entendrà denegada per silenci administratiu.

La reclamació s’ha de presentar per escrit i ha d’incloure el teu nom i cognoms, les teves dades d’identificació, l’adreça a efectes de notificacions (si és diferent de la indicada en la sol·licitud de la prestació), l’acte que impugnes i els motius de la impugnació, així com el lloc i la data, la teva signatura i l’òrgan, el centre o la unitat administrativa a la qual s’adreça.

Pots adjuntar a la reclamació la documentació que consideris adient per defensar millor els teus interessos.

El SEPE disposa d’un termini de quaranta-cinc dies per contestar la reclamació. Si transcorre aquest termini sense resolució expressa, la reclamació s’entendrà desestimada per silenci administratiu. En aquest cas, si vols presentar una demanda davant del Jutjat Social, disposes d’un termini de trenta dies a comptar des del dia en què s’entengui desestimada la reclamació. Si el SEPE resol dins de termini denegant-la expressament, la demanda s’haurà de presentar dins dels trenta dies següents a la notificació de la denegació.

El pagament de les prestacions del SEPE es fa el dia 10 de cada mes, i si cau en festiu, el primer dia hàbil següent.

Pots consultar la nòmina de les prestacions al teu Àrea Personal, si disposes de DNI, certificat electrònic o Cl@ve permanent, o bé mitjançant un PIN telefònic que t’enviarem al teu mòbil.

Ver más

Sí, perquè durant tots els períodes en què has cobrat una prestació contributiva has cotitzat per a la jubilació, ja que el Servei Públic d’Ocupació Estatal és l’encarregat d’ingressar les cotitzacions corresponents a aquesta contingència.

En el cas dels subsidis d’atur, només cotitzen per a la jubilació:

• Els subsidis per a persones majors de 52 anys. En aquest cas, la base de cotització per jubilació és el 125 % del límit mínim de cotització a la Seguretat Social vigent en cada moment.
• Els subsidis de persones treballadores fixes discontínues menors de 52 anys, sempre que el fet causant s’haja produït abans del 2 de març de 2022 i acrediten 180 dies o més de cotització. En aquests casos, només es cotitza per jubilació durant els primers 60 dies, amb la base mínima de cotització a la Seguretat Social vigent.

Ver más

L’import de la, que és la mitjana de les bases de cotització dels últims 180 dies treballats abans del cessament. Durant els primers 180 dies, la prestació equival al 70 % de la base reguladora; a partir del dia 181, passa a ser del 60 %. Si en aquests últims 180 dies has tingut diversos contractes a temps parcial amb percentatges de jornada diferents, es calcula una mitjana segons els dies cotitzats.

Les quantitats obtingudes amb aquest càlcul no poden ser inferiors al límit mínim ni superar el màxim establert per la llei, d’acord amb l’indicador públic de renda d’efectes múltiples (IPREM) i en funció de si es tenen o no fills o filles a càrrec. En cas de variació del percentatge de jornada, aquest límit s’aplica a la mitjana calculada.

Ver más

El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) continuarà cotitzant per a la jubilació si et trobes en alguna de les situacions següents:

• Si estàs cobrant un subsidi per a persones treballadores majors de 52 anys. La base de cotització per a la jubilació és del 125 % del límit mínim de cotització a la Seguretat Social vigent en cada moment.
• Si tens un contracte fix discontinu i tens menys de 52 anys, acredites 180 dies o més de cotització i el fet causant del subsidi s’ha produït abans del 2 de març de 2022, els primers 60 dies de cobrament del subsidi computen per a la jubilació. En aquest cas, la base de cotització és el límit mínim de cotització a la Seguretat Social vigent en cada moment.

Ver más

Pots deixar de cobrar la prestació per desocupació per algun dels motius següents:

• Perquè s’hagi esgotat la prestació en arribar a la seva durada màxima.
• Per compensació d’un cobrament indegut, és a dir, si tens un deute amb el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
• Per l’inici d’un procediment sancionador. En aquests casos, la proposta de sanció que impliqui la suspensió de la prestació sempre se’t comunicarà per correu certificat.
• Per alguna causa d’incompatibilitat: treball per compte propi o aliè, o reconeixement d’una pensió o prestació econòmica de la Seguretat Social. Si es tracta d’una feina a temps parcial, pots sol·licitar la compatibilització del treball amb la prestació que venies cobrant. Per fer-ho, has de demanar cita a la teva oficina de prestacions per Internet o per telèfon. La prestació es reduirà de manera proporcional al temps treballat.
• Per tenir una clau d’impagament en la prestació per no haver cobrat el mes anterior. En aquest cas, hauràs d’anar a la teva oficina de prestacions, amb cita prèvia sol·licitada per Internet a la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

Mentre estiguis cobrant la prestació per desocupació, el pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social el fa el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Aquest organisme assumeix la part corresponent a l’empresa i et descomptarà del teu ajut el 100 % de la quota que et correspon com a persona treballadora.

Si has accedit a la prestació arran de l’extinció del teu contracte de treball, cotitzaràs a la Seguretat Social per les contingències comunes següents: jubilació, incapacitat permanent, mort i supervivència, incapacitat temporal, protecció a la família i assistència sanitària. En canvi, no cotitzaràs per desocupació, accidents de treball i malalties professionals, Fons de Garantia Salarial ni Formació Professional.

La base de cotització a la Seguretat Social de la teva prestació per desocupació serà la mateixa que la seva base reguladora, amb independència dels límits que s’apliquin a l’import mensual de la prestació.

Si ets una persona treballadora agrària per compte d’altri, fixa o fixa discontínua, el SEPE assumeix el 73,50 % de la cotització a la Seguretat Social. El 26,50 % restant va a càrrec teu i es descomptarà de l’import de la prestació.

Si reprens la prestació després d’haver-la suspès o optes per una nova prestació que hagis generat, les bases de cotització seran les de la prestació que es reprèn o les de la nova, segons correspongui. Pel que fa a les cotitzacions, el SEPE abonarà íntegrament la part empresarial i la teva aportació anirà totalment a càrrec teu.

Ver más

La retenció de l'IRPF es produeix perquè les prestacions per desocupació són considerades com una renda subjecta a tributació segons la legislació fiscal.

El tipus de retenció a compte s'estableix segons l'import total que vagis a rebre en concepte de prestacions de desocupació prevista per a l'any natural en curs i en funció de les dades que vas facilitar a l'oficina de prestacions, relatius a les teves circumstàncies personals i familiars, per tenir dret a deduccions segons la legislació fiscal vigent a cada moment.

Ver más

El Servei Públic d'Ocupació Estatal t'abona la prestació o subsidi per desocupació per mensualitats de trenta dies, tal com estableix la normativa vigent, dins del mes immediat següent al que correspongui la meritació.

Ver más

No s'abonen pagues extres ni en la prestació contributiva ni en el subsidi per desocupació.

Ver más

Les persones de la seva família que tinguin la condició d’hereves forçoses podran cobrar, en benefici de la comunitat hereditària, la prestació que correspongui fins a la data de la defunció.

Els familiars que no siguin hereus forçosos també podran percebre, en benefici de la comunitat hereditària, les quantitats meritàries i no cobrades fins a la data del traspàs, tant en casos de “successió testamentària” com de “successió intestada” (quan no hi ha testament).

Per poder efectuar el cobrament, caldrà presentar a l’oficina de prestacions una sol·licitud que es pot descarregar des del web del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), juntament amb la documentació requerida en cada cas.

Ver más

De l’import de la teva prestació per desocupació es poden aplicar les deduccions següents:

• La retenció de l’IRPF, d’acord amb la normativa fiscal vigent en cada moment i segons l’import anual total que percebis per prestacions de desocupació.

• L’aportació a la Seguretat Social, ja que mentre cobres la prestació per desocupació el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) ingressa les cotitzacions, assumint la part empresarial i descomptant de la prestació la part corresponent a la persona treballadora, que paga el 100 % de la seva quota.

  En el cas de les persones treballadores fixes del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social, la reducció serà del 73,50 %.

• Una ordre d’embargament. 

Ver más

Sí, pots demanar que t’incrementin la retenció de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) sobre la prestació d’atur. Cal sol·licitar-ho per escrit cinc dies abans que acabi el mes anterior al cobrament de la nòmina. El nou tipus s’aplicarà fins a final d’any, sempre que no hi renunciïs per escrit o sol·licitis un tipus superior.

Això s’entén sense perjudici d’altres regularitzacions derivades de canvis en la teva situacióin un tipus més elevat que el sol·licitat.

Ver más

No pots cobrar l'atur durant el període de vacances no gaudides o estant de baixa mèdica ja que no et trobes en situació legal de desocupació, requisit per tenir dret a la prestació per desocupació.

La situació legal de desocupació es produeix, en el primer cas consultat, després del període de vacances que no has gaudit i que l'empresa t'ha pagat en la liquidació o quitança, període durant el qual segueix sent obligatòria la cotització a la Seguretat Social.

En el cas que et trobis de baixa per incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, i durant aquesta situació acabi el teu contracte de treball, la situació legal de desocupació es produirà una vegada finalitzada qualsevol d'aquestes situacions, i serà a partir d'aquest moment quan puguis percebre la prestació contributiva, sempre que reuneixis els requisits.

Durant aquest període, tindràs una prestació econòmica d'incapacitat temporal o per naixement de fill o filla, gestionada per l'Institut Nacional de la Seguretat Social.

En el cas que la incapacitat temporal anés per contingències comunes, quan finalitzis aquesta situació i passades a ser beneficiària o beneficiari de la prestació per desocupació, es descomptarà d'aquesta prestació, com a període ja consumit, el nombre de dies que hi hagi entre l'endemà al final del contracte i la data de finalització de la incapacitat. El Servei Públic d'Ocupació Estatal cotitzarà pel període que es descompta.

No obstant això, no hi haurà cap descompte si la incapacitat temporal està causada per un accident laboral o una malaltia professional.

Més informació en:

• Estic de baixa per incapacitat temporal.
• Estic en situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment).

Ver más

Sí, poden embargar-te tant la prestació contributiva com el subsidi per desocupació si així ho estableix una ordre judicial o una resolució administrativa, i per l’import que determini el títol executiu.

No es pot embargar cap prestació que no superi l’import del Salari Mínim Interprofessional (SMI).

En el cas que l’embargament tingui com a finalitat el pagament de la pensió d’aliments per als fills o filles, o de la pensió compensatòria a favor de l’excònjuge, la resolució judicial pot ordenar l’embargament de la totalitat de la prestació.

Ver más

L’import del subsidi per desocupació s’actualitza sempre que el Govern revisa a l’alça l’Indicador Públic de Renda d’Efectes Múltiples (IPREM) per a aquell any, ja que el subsidi equival al 80 % de l’IPREM mensual vigent en cada moment.

Ver más

Si vols canviar l’entitat bancària on estàs cobrant la prestació, has de comunicar-ho al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Cal que indiquis el codi IBAN (Codi Internacional de Compte Bancari) i que siguis titular del compte on vols rebre el pagament.

Pots demanar el canvi per Internet a través de la seu electrònica del SEPE o de l’Àrea personal, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o identificació amb usuari i contrasenya de la plataforma Cl@ve amb signatura.

També pots fer aquesta gestió trucant al telèfon d’atenció a la ciutadania, sempre que la sucursal del compte on vols cobrar no estigui en una província diferent de la que tenies fins ara i no es tracti d’un banc en línia.

Així mateix, pots canviar el compte a la teva oficina de prestacions, amb cita prèvia sol·licitada per Internet o trucant al telèfon de cita prèvia.

Ver más

Si estàs cobrant el subsidi per a majors de 52 anys i arribes a l’edat de jubilació anticipada, l’administració modificarà automàticament la durada del subsidi perquè el puguis continuar percebent fins que compleixis l’edat ordinària de jubilació.

Ver más

Si et reconeixen una pensió de viduïtat mentre cobres el subsidi per desocupació, hauràs de comunicar al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) l’import d’aquesta pensió. Podràs continuar cobrint el subsidi sempre que l’import mensual de la pensió, inclosa la prorrata de les pagues extraordinàries, no superi el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI).

Si obtens rendiments per altres conceptes, s’afegiran a l’import de la pensió.

En cas que la teva pensió de viduïtat superi el 75 % de l’SMI per percebre el complement de mínims, però no arribi a aquest límit sense tenir en compte aquest complement, podràs compatibilitzar la pensió de viduïtat amb el subsidi per desocupació, sempre que renunciïs al complement de mínims davant l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).

Mentre es mantingui la renúncia al complement de mínims durant la percepció del subsidi, aquest complement no es tindrà en compte per calcular el requisit de carència de rendes individuals.

Si continues cobrant el subsidi sense haver comunicat la teva condició de pensionista de viduïtat i els teus ingressos superen el límit del 75 % de l’SMI, es considerarà que has comès una infracció greu, fet que podria comportar una sanció amb la pèrdua del subsidi.

Ver más

Si has començat a treballar abans de rebre el primer pagament, cobraràs la prestació des de l’inici del dret reconegut fins al dia anterior a la teva incorporació laboral, i hauràs de comunicar aquesta situació al Servei Públic d’Ocupació Estatal. Ho podràs fer:

• Per Internet, a la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve).
• Trucant al telèfon d’atenció a la ciutadania.
• A l’oficina de prestacions corresponent al teu domicili (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), amb cita prèvia sol·licitada a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

La prestació o el subsidi per desocupació queden suspesos si el treball és per compte d’altri i té una durada inferior a 12 mesos, o si és per compte propi i dura menys de 24 mesos sense causar alta en algun règim de la Seguretat Social, o menys de 60 mesos si t’has donat d’alta com a treballador autònom.

Quan finalitzi la relació laboral, podràs sol·licitar la represa de la prestació suspesa o una de nova, si compleixes els requisits.

Ver más

Cuando finalices un contrato inferior a un año y tu prestación contributiva no se hubiera agotado, podrás solicitar la reanudación de la misma, lo que supondrá el derecho a percibir la prestación por el período que reste y con las bases y topes que correspondieran en el momento de la suspensión.

Las cotizaciones realizadas por tu último trabajo no afectan a la duración de la prestación que ya tienes reconocida, se tendrán en cuenta cuando solicites una prestación posterior.

Aunque tu prestación por desempleo anterior se haya extinguido por la realización de un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a 12 meses, puedes ejercer el derecho de opción.

Si solicitas expresamente un nuevo derecho, se te reconocerá éste y el anterior se considerará extinguido a todos los efectos.

Ver más

Les col·laboracions en premsa, ràdio, etc., mentre estiguis cobrant la prestació o el subsidi d’atur no obliguen a donar-se d’alta en cap règim de la Seguretat Social.

Encara que es tracti d’activitats esporàdiques, cal comunicar-les al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) perquè suspengui la prestació durant el temps que hi correspongui.

Ho has de fer dins dels quinze dies següents a la percepció dels ingressos:

• A l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) del teu domicili, prèvia sol·licitud de cita a la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

La durada de l’activitat serà la que declaris o acreditis documentalment. Si no és possible justificar-la, el nombre de dies es calcularà dividint la retribució percebuda entre la base màxima de cotització establerta per a les persones treballadores autònomes.

Ver más

Les causes d’extinció de la prestació per desocupació són:

• La realització d’una feina per compte d’altri amb una durada igual o superior a 12 mesos. Quan finalitzi la relació laboral, si se t’aprova una nova prestació, podràs triar entre reprendre prestació que estaves cobrant (pel temps que et restava i amb les bases i tipus corresponents) o cobrar la nova prestació generada per les cotitzacions recents. Si optes per la prestació anterior, les cotitzacions que hagin originat la prestació no escollida no es podran tenir en compte per a futures prestacions. És el que s’anomena dret d’opció.
• L’esgotament del període de prestació.
• La imposició de sancions per infraccions lleus, greus o molt greus, d’acord amb el que estableix la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social.
• L’inici d’una activitat per compte propi durant un període igual o superior a 60 mesos, si et dones d’alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms o al Règim Especial dels Treballadors del Mar.
• Arribar a l’edat ordinària de jubilació. Si no compleixes el període de cotització necessari, podràs continuar cobrant la prestació fins assolir-lo.
• Passar a ser pensionista de jubilació.
• El trasllat de residència a l’estranger per cercar o exercir una feina, per formació professional o per cooperació internacional, durant un període continuat igual o superior a 12 mesos. Si marxes a l’estranger per altres motius, la prestació s’extingirà si hi romanes més de 90 dies.
• La renúncia voluntària a la prestació.
• La defunció de la persona beneficiària.
   

Ver más

La prestació per desocupació quedarà suspesa en algun dels supòsits següents:

• Durant el període corresponent si has estat sancionat o sancionada per infraccions lleus o greus.
• Durant la situació de naixement i cura d’un menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment).
• Mentre compleixis una condemna que impliqui privació de llibertat, excepte si tens responsabilitats familiars i no disposes de cap renda familiar superior al salari mínim interprofessional.
• Mentre facis una feina per compte d’altri amb una durada inferior a dotze mesos.
• Mentre facis una activitat per compte propi durant menys de seixanta mesos, sempre que et donis d’alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms o al Règim Especial del Mar.
• Si l’activitat per compte propi ha tingut una durada inferior a 24 mesos, independentment del règim de la Seguretat Social en què t’hagis donat d’alta.
• Quan continuïs prestant serveis, o deixis de fer-ho per decisió de l’empresa, en els casos en què una sentència declari l’acomiadament improcedent o nul, l’empresa opti per la readmissió i presenti recurs, mentre aquest es tramita. També s’aplica si és la persona treballadora qui opta per la readmissió i presenta el recurs.
• Quan traslladis la teva residència a l’estranger per buscar o fer una feina, formació professional o cooperació internacional, per un període continuat inferior a dotze mesos, sempre que ho comuniquis al Servei Públic d’Ocupació Estatal i aquest ho autoritzi.
• Quan viatgis a l’estranger per un període, continuat o no, de fins a noranta dies naturals per any natural, amb comunicació prèvia i autorització del Servei Públic d’Ocupació Estatal. En aquests casos, la prestació queda interrompuda. Un cop finalitzada la causa de suspensió, podràs sol·licitar-ne la represa, excepte si la suspensió deriva d’una sanció. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal la reprendrà d’ofici sempre que, un cop finalitzat el període de suspensió, estiguis inscrit o inscrita com a demandant d’ocupació.

Ver más

La prestació contributiva i el subsidi per desocupació són incompatibles:

• En general, amb el treball remunerat per compte d’altri a temps complet o amb situacions assimilades que impliquin estar inclòs en qualsevol règim de la Seguretat Social, encara que no comporti cotització per atur. Se n’exceptua el subsidi per a persones majors de 52 anys que treballin a temps complet amb contracte indefinit o temporal, sempre que la seva durada superi els 3 mesos.
• Amb el treball per compte propi, encara que no suposi l’alta en cap règim de la Seguretat Social, excepte:
  • Quan es percep la prestació contributiva per desocupació i s’ha cessat de manera total i definitiva en l’activitat laboral, aquesta prestació és compatible amb el treball per compte propi o amb la incorporació a una societat laboral o cooperativa de treball associat de nova creació. En aquest cas, el període màxim de compatibilització és de 270 dies o el temps inferior que resti per percebre.
• Amb activitats de recerca remunerades que exigeixin dedicació exclusiva.
• Amb l’exercici retribuït de càrrecs públics o sindicals electes que comportin dedicació exclusiva.
• Amb pensions o prestacions econòmiques de la Seguretat Social incompatibles amb l’activitat laboral.
• Quan, arran de l’activació de les persones reservistes voluntàries de l’exèrcit, aquestes facin exercicis d’instrucció o entrenament, prestin serveis o participin en cursos de formació i perfeccionament, i rebin una retribució per això, podran compaginar-ho amb la prestació o el subsidi que estiguin percebent.
• Amb qualsevol altra situació que comporti percepcions econòmiques públiques que substitueixin salaris deixats de percebre per l’abandonament d’una activitat, mantenint-se un vincle administratiu o laboral.

La persona beneficiària està obligada a comunicar al Servei Públic d’Ocupació Estatal qualsevol de les situacions d’incompatibilitat descrites perquè se suspengui el pagament de la prestació o del subsidi.

Ver más

Sí, estan incloses dins de la protecció per desocupació les persones que ocupen alts càrrecs en les administracions públiques que no tinguin la condició de funcionaris o funcionàries i exerceixin el càrrec amb dedicació exclusiva, així com les persones que ocupin càrrecs representatius en sindicats, amb dedicació exclusiva o parcial i funcions directives, sempre que percebin una retribució.

Tanmateix, si ocupes un alt càrrec a l’Administració, no tindràs dret a la protecció per desocupació si, com a conseqüència del cessament, pots percebre retribucions, indemnitzacions o qualsevol altra prestació compensatòria.

No obstant això, si abans de ser elegit o elegida mantenies una relació laboral per compte d’altri, l’exercici del càrrec comporta una excedència forçosa amb dret a reincorporació i reserva del lloc de treball. Si en finalitzar el mandat no és possible el reingrés per desaparició de l’empresa, per negativa empresarial amb declaració d’acomiadament o per altres causes, tindràs dret a la prestació per desocupació, tenint en compte totes les cotitzacions efectuades, incloses les anteriors a l’excedència forçosa, que tindrà la consideració de situació assimilada a l’alta.

Si estàs percebent prestacions per desocupació i l’exercici del càrrec públic o sindical requereix dedicació exclusiva, la prestació quedarà suspesa. En finalitzar el mandat, podràs optar per reprendre la prestació suspesa o sol·licitar-ne una de nova, sempre que acreditis un període de cotització suficient.

Ver más

El dret a la prestació per desocupació s’extingeix quan es passa a ser pensionista de jubilació. No obstant això, si en arribar a l’edat legal de jubilació no compleixes els requisits exigits per accedir a aquesta pensió, podràs continuar cobrant la prestació per desocupació, sempre que presentis un certificat expedit per l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS). Aquesta possibilitat no s’aplica als supòsits de suspensió o reducció de jornada derivats d’un ERTO.

La prestació per desocupació és compatible amb la percepció d’una pensió de jubilació parcial o d’una pensió de jubilació reconeguda en un sistema diferent de l’espanyol.

En aquests casos, si la prestació que perceps és un subsidi per desocupació, la compatibilitat queda condicionada al fet que continuïs sense disposar d’ingressos mensuals propis, de qualsevol naturalesa, superiors al 75 % del salari mínim interprofessional (SMI), sense tenir en compte la part proporcional de les pagues extraordinàries. L’import de la pensió, amb prorrateig de pagues extra, es considerarà renda. A més, hauràs d’acreditar, si escau, responsabilitats familiars, excepte en el cas del subsidi per a persones majors de 52 anys, que no exigeix càrregues familiars.

Podràs comunicar la teva jubilació:

• Per internet, a través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (si disposes de certificat digital, DNI electrònic o credencials cl@ve).
• De manera presencial, a l’oficina de prestacions que et correspongui segons el teu domicili (oficina d’ocupació a Ceuta i Melilla), amb cita prèvia sol·licitada a través de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

Estar estudiant o tenir fills o filles menors no es considera una causa vàlida per rebutjar ofertes de feina o cursos de formació.

Si ets una persona beneficiària de prestacions, una de les teves obligacions és buscar feina de manera activa i complir les condicions de l’acord d’activitat inclòs en la sol·licitud de la prestació.

Aquest acord implica acceptar ofertes de feina adequades i participar en accions que millorin les teves possibilitats d’inserció laboral, com ara la formació professional.

El rebuig injustificat d’una oferta de feina adequada o d’un curs de formació es considera una infracció greu per a les persones beneficiàries o sol·licitants de prestacions. Aquesta infracció comporta la pèrdua de la prestació durant tres mesos en la primera ocasió, sis mesos en una segona reincidència i la seva extinció definitiva en cas de tercera.

És obligatori acreditar la recerca activa de feina i la participació en les accions de millora de l’ocupabilitat relacionades amb la teva professió habitual o les teves competències formatives, d’acord amb el que estableixi l’itinerari d’inserció. Tot i això, durant els primers trenta dies de cobrament de la prestació contributiva, la participació és voluntària i la no participació no comporta sanció.

Més informació a: Obligacions, infraccions i sancions.

Ver más

Has de comunicar totes les situacions que siguin incompatibles amb la prestació contributiva o amb el subsidi per desocupació: les activitats agràries per compte propi, les activitats per compte d’altri i, en el cas del subsidi, també els ingressos obtinguts d’aquestes activitats.

Tanmateix, en relació amb els treballs agrícoles hi ha algunes particularitats, ja que les altes en el Sistema Especial Agrari (SEASS):

• Quan corresponen a contractes fixos, comporten la baixa de la prestació.
• Quan es tracta de contractes eventuals, la teva oficina de prestacions en farà la regularització a partir de la informació facilitada per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Així, el mes següent a la realització d’aquestes jornades veuràs la prestació ajustada segons el nombre total de jornades, sumant-hi la part proporcional de descansos i vacances (s’aplica un coeficient multiplicador d’1,337 per cada jornada treballada).

Com a resultat d’aquesta regularització, es poden generar cobraments indeguts que es descomptaran a la nòmina posterior. Si la prestació ja s’ha esgotat, aquests imports es reclamaran mitjançant el procediment corresponent.

Si comproves que, en el pagament del mes següent al de la feina com a eventual, no apareixen els cobraments indeguts indicats, hauràs d’adreçar-te a la teva oficina de prestacions, amb cita prèvia o trucant per telèfon, per informar dels treballs agrícoles realitzats.

Ver más

Si compatibilitzes treballs a temps parcial per a tres empreses i perds un d'ells, mantenint els altres dos contractes, podràs percebre la prestació per desocupació pel cessament en el treball que perds, sempre que la suma de les jornades de les ocupacions que mantens no aconsegueixi la durada de la jornada a temps complet.

Per calcular la quantia de la prestació per desocupació es té en compte la base reguladora; aquesta s'obté dividint entre 180 la suma de cotitzacions realitzades durant els 180 dies anteriors al dia en què s'hagi produït la situació legal de desocupació.

Es tindran en compte les cotitzacions realitzades tant en el treball que perds com en els quals mantens.

De la quantia de la prestació resultant es restarà la part proporcional a la jornada de treball que realitzis en les ocupacions que mantens.

La durada dependrà dels períodes d'ocupació cotitzats en els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació o al moment en què va cessar l'obligació de cotitzar i que no s'hagin tingut en compte per a l'accés a una prestació anterior.

Més informació en:

Complement de suport a l'ocupació de la prestació contributiva

Compatibilitat amb el treball per compte d'altri a temps complet/parcial.

Ver más

Quan acabi la teva campanya o temporada com a persona treballadora fixa discontínua, pots optar entre reprendre la prestació per desocupació que ja tenies reconeguda, sempre que no s’hagi extingit pel fet que la durada del treball o dels treballs realitzats hagi estat igual o superior a 360 dies, o bé sol·licitar una nova prestació si has cotitzat per atur almenys 360 dies des de l’inici de la prestació anterior i compleixes la resta de requisits.

Per tant, encara que la prestació anterior no s’hagi extingit, pots accedir a una de nova si acredites nous períodes cotitzats d’almenys 360 dies. En aquest cas, la prestació anterior que havies suspès en començar la campanya quedarà definitivament extingida.

En finalitzar la campanya, si sol·licites la represa de la prestació suspesa, cobraràs els dies que encara tinguis pendents. Els períodes cotitzats des del reconeixement d’aquesta prestació es tindran en compte per a una prestació posterior.

Ver más

La percepció d'una prestació contributiva és compatible amb la titularitat d'accions o participacions d'una societat mercantil.

Si estàs percebent el subsidi per desocupació, serà compatible si segueixes sense superar el límit individual de rendes, és a dir, que els teus ingressos no siguin superiors a el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI), exclosa la part proporcional de dues pagues extraordinàries (quanties per aquest any), en les quals s'inclourien els rendiments derivats de la titularitat d'aquestes accions o participacions. A més, hauràs de seguir justificant les responsabilitats familiarsque es van tenir en compte, si escau, per accedir al subsidi.

Ver más

No és compatible, ja que les prestacions i els subsidis per desocupació no es poden cobrar alhora que es desenvolupa una activitat per compte propi, encara que aquesta no obligui a donar-se d’alta en cap règim de la Seguretat Social, i amb independència de l’import que es percebi.

Ver más

Si estàs percebent la prestació per desocupació, aquesta és compatible amb el cobrament de quantitats o dietes per la simple assistència com a conseller o consellera al consell d’administració d’una societat, sempre que aquest càrrec no comporti altres funcions que impliquin el desenvolupament d’una activitat laboral, encara que no exigeixi l’alta obligatòria en cap dels règims de la Seguretat Social.

Els imports percebuts tenen la consideració de rendes en el cas de les persones beneficiàries de subsidi i poden comportar la suspensió o l’extinció d’aquest subsidi si se supera el llindar d’ingressos del 75 % del Salari Mínim Interprofessional (SMI), sense incloure la part proporcional de dues pagues extraordinàries.

Ver más

La prestació per desocupació és compatible amb el cobrament de la pensió d’incapacitat permanent total per a la professió habitual, sempre que aquesta pensió hagi estat compatible, al seu torn, amb la feina que ha donat lloc a la prestació per desocupació.

Si has cotitzat per desocupació durant 360 dies o més perquè has exercit feines compatibles amb la pensió d’incapacitat i compleixes la resta de requisits exigits, podràs accedir a la prestació per desocupació i percebre-la al mateix temps que la pensió d’incapacitat.

Pots sol·licitar la prestació per desocupació:

• A través de la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), sempre que disposis de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
• Presencialment, a l’oficina de prestacions que et correspongui (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), amb cita prèvia sol·licitada des de la seu electrònica del SEPE o per telèfon.

Ver más

Si has ingressat a la presó, cal distingir si es tracta d’una presó preventiva o provisional, o bé si l’ingrés és per complir condemna.

En cas de presó preventiva o provisional, no s’interromp la prestació o el subsidi per desocupació que estaves percebent abans d’ingressar a la presó. Tot i això, hauràs de comunicar aquesta situació al Servei Autonòmic d’Ocupació.

Si l’ingrés a la presó és per complir condemna, les prestacions per desocupació se suspendran durant el temps que dure la condemna, llevat que tinguis responsabilitats familiars i no disposis de rendes familiars que superin el salari mínim interprofessional (SMI). En aquest cas, pots sol·licitar la continuïtat del cobrament mitjançant algun dels canals següents:

• Si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya Cl@ve, pots presentar la sol·licitud:
  • A través de la seu electrònica, a l’enllaç Gestió de la documentació.
  • O mitjançant el Registre Electrònic, a l’enllaç Registre electrònic comú.
• De manera presencial a la teva oficina de prestacions, amb cita prèvia (per telèfon o a la seu electrònica del SEPE). En aquest cas, una persona autoritzada pot presentar la sol·licitud aportant l’imprès de continuïtat degudament emplenat i signat per tu, juntament amb l’autorització corresponent i còpia del DNI/NIE teu i de la persona autoritzada.
• També pots presentar la sol·licitud de continuïtat del dret al cobrament en els registres de qualsevol òrgan de l’Administració General de l’Estat, de la teva Comunitat Autònoma, de les entitats que integren l’Administració Local, a les oficines de correus o en qualsevol altre registre habilitat per la normativa vigent.

Tant si l’ingrés és en presó preventiva com si és per complir condemna i se’t reconeix el dret a continuar cobrant la prestació, si el pagament estava domiciliat en un compte del qual ets titular, continuaràs cobrant de la mateixa manera, sense necessitat de fer cap altre tràmit. En canvi, si cobraves per finestreta, hauràs d’autoritzar mensualment una altra persona perquè cobri en el teu nom.

En ambdós casos, si quan vas ingressar a la presó estaves cobrant un subsidi, podràs sol·licitar-ne la pròrroga dins dels 15 dies hàbils següents a la finalització del període reconegut, si escau.

Durant el compliment de la condemna, no es reconeixeran nous drets, encara que tinguis responsabilitats familiars. Per tant, si cobraves la prestació contributiva quan vas ingressar a la presó i l’esgotes en aquesta situació, no tindràs dret al subsidi per esgotament.

En qualsevol cas, estàs obligat a comunicar la teva situació al Servei Autonòmic d’Ocupació.

Ver más

La renda agrària és incompatible amb:

• L’obtenció de rendes de qualsevol tipus que, en còmput anual, superin el Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent, sense incloure les pagues extraordinàries.
• El cobrament d’altres prestacions o subsidis per desocupació, o de la renda activa d’inserció.
• Les pensions o prestacions econòmiques de la Seguretat Social que siguin incompatibles amb el treball o que, tot i essent compatibles, superin en còmput anual el salari mínim interprofessional vigent, excloses les pagues extraordinàries.
• La condició de la persona treballadora o del seu cònjuge com a propietària, arrendatària, aparcera o titular, per un concepte similar, d’explotacions agropecuàries amb rendes anuals superiors al salari mínim interprofessional vigent, excloses les pagues extraordinàries.
• La realització simultània d’un treball per compte propi o aliè. No obstant això, quan així ho prevegi un programa de foment de l’ocupació, les persones beneficiàries de la renda agrària majors de 52 anys poden compatibilitzar-la voluntàriament amb el treball per compte d’altri, amb les opcions següents:
  • Si el treball està enquadrat en el Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social (SEASS), el Servei Públic d’Ocupació Estatal abonarà el 50 % de l’import de la renda agrària i el 50 % de la quota fixa de cotització al SEASS.
  • Si el treball està enquadrat en un altre règim, només s’abonarà el 50 % de la renda agrària.
  • Si el treball comporta un canvi de residència (dins d’Andalusia i Extremadura), es pot sol·licitar el cobrament de tres mesos de la renda agrària en un únic pagament.

Més informació sobre la renda agrària a: “Soc una persona treballadora del camp”.

Ver más

Des de l’inici del Taller d’Ocupació, l’entitat promotora et contractarà sota la modalitat de contracte de formació, que és incompatible amb la prestació o el subsidi per desocupació.

Ver más

Les persones treballadores desocupades majors de 52 anys poden compatibilitzar voluntàriament el cobrament del subsidi per desocupació del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social (SEASS) amb el treball per compte d’altri, amb les particularitats següents:

• Si el treball per compte d’altri està enquadrat en el SEASS i la contractació és temporal, no s’exigeix una durada mínima del contracte.
• La contractació es pot fer en empreses en què la persona beneficiària del subsidi hagi treballat durant els darrers dotze mesos.
• En cas de contractació temporal, no s’aplicarà la bonificació del 50 % de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes.
• L’empresa serà responsable de la cotització al SEASS per jornades reals durant la vigència del contracte.
• El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) abonarà a la persona treballadora el 50 % de l’import de la quota fixa al SEASS mentre duri el contracte.
• Si la persona treballadora manté el treball per compte d’altri, amb independència del règim de Seguretat Social en què estigui inclosa, no s’extingirà el dret pel transcurs d’un any fins a la finalització del treball.

La condició de persona beneficiària del subsidi per desocupació per a treballadors i treballadores eventuals del SEASS és incompatible amb:

• La realització simultània d’un treball per compte propi, excepte en el supòsit previst per a majors de 52 anys indicat anteriorment.
• El cobrament de qualsevol altra prestació econòmica per desocupació.
• L’obtenció de rendes de qualsevol naturalesa superiors al Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent, excloses dues pagues extraordinàries, sense comptar les derivades de treballs agraris com a personal eventual per compte d’altri.
• La percepció de rendes per part de la unitat familiar de la persona beneficiària que superin el límit establert, sense tenir en compte les rendes procedents de treballs agraris eventuals per compte d’altri.
• Qualsevol prestació periòdica de la Seguretat Social incompatible amb el treball o que, tot i ser compatible, superi l’SMI vigent, exclosa la part proporcional de les pagues extraordinàries.

Més informació al nostre web: “ Soc una persona treballadora del camp ”.

Ver más

La teva incorporació als programes mixtos d’ocupació i formació de les Escoles Taller i de les Cases d’Oficis és incompatible amb el cobrament de prestacions per desocupació, pels motius següents:

• En la primera fase del projecte, l’alumnat menor de 25 anys rep formació professional i té dret a una beca, la qual és incompatible amb la prestació o el subsidi per desocupació.
• En la segona fase, l’alumnat que treballa completa la seva formació mitjançant un sistema altern de formació i treball, i és contractat sota la modalitat de contracte de formació, també incompatible amb les prestacions per desocupació.

Ver más

Com a membre d’una corporació local, pel fet d’exercir un càrrec amb dedicació exclusiva o parcial, tens dret a percebre retribucions i, en conseqüència, has de figurar d’alta en el Règim General de la Seguretat Social.

• En el cas de dedicació exclusiva, les retribucions derivades de l’exercici del càrrec són incompatibles amb la prestació per desocupació.
• Si, mitjançant el certificat corresponent de l’Ajuntament, acredites que exerciràs el càrrec amb dedicació parcial, podràs compatibilitzar el cobrament de les prestacions amb les retribucions, si bé de l’import de la prestació o del subsidi es descomptarà la part proporcional al temps de dedicació parcial.

Si estàs percebent un subsidi per desocupació, és necessari que les teves rendes no superin el límit del 75 % del Salari Mínim Interprofessional (SMI).
També pots optar per sol·licitar la baixa en les prestacions.

• Si com a membre d’una corporació local no tens dedicació exclusiva ni parcial, però perceps una remuneració per l’assistència efectiva a les sessions dels òrgans col·legiats, en la quantia fixada pel ple, aquesta remuneració i les prestacions per desocupació són compatibles, sempre que l’exercici del càrrec no t’impedeixi complir les teves obligacions com a persona beneficiària de prestacions.

S’entén que aquesta remuneració és compatible amb l’activitat laboral i que no constitueix pròpiament una retribució per un treball, sinó una compensació. No obstant això, aquests imports tenen la consideració de rendes als efectes d’acreditar el requisit de manca de rendes pròpies exigit per la normativa vigent per poder accedir i mantenir el subsidi per desocupació, sempre que no se superi el 75 % de l’SMI esmentat.

Ver más

Pots compatibilitzar la prestació amb un contracte a temps parcial si ho sol·licites a la teva oficina de prestacions dins dels 15 dies següents a l’inici de la feina; en aquest cas, tindrà efectes des de la data d’incorporació. Si presentes la sol·licitud fora de termini, començaràs a cobrar-la des de la data de la sol·licitud.

L’import de la prestació es reduirà de manera proporcional a la jornada realitzada en el contracte a temps parcial, però cada dia percebut computa com un dia consumit del teu dret.

Si durant el període de compatibilitat entre la prestació i el contracte a temps parcial es produeixen canvis en la jornada, cal comunicar-los al Servei Públic d’Ocupació Estatal perquè s’hi puguin fer els ajustos corresponents en el percentatge de prestació a percebre.

Si ets una persona treballadora fixa discontínua a temps parcial, no tens l’opció de compatibilitzar la prestació en el moment d’inici de la campanya, excepte en els casos en què aquesta feina fixa discontínua no hagi estat determinant per al reconeixement de la prestació per desocupació.

Més informació a:

Complement de suport a l’ocupació de la prestació contributiva

Compatibilitat amb el treball per compte d’altri a temps complet o parcial

Ver más

Mentre percebis la prestació per desocupació, l’ingrés de les cotitzacions a la Seguretat Social el realitza el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Aquest organisme assumeix la part corresponent a l’aportació empresarial i et descompta de la prestació el 100 % de la quota que et correspon com a persona treballadora.

Si has accedit a la prestació arran de la finalització del teu contracte de treball, cotitzaràs a la Seguretat Social per contingències comunes com la jubilació, la incapacitat permanent, la mort i supervivència, la incapacitat temporal, la protecció a la família i l’assistència sanitària. No cotitzaràs per desocupació, accidents de treball i malalties professionals, Fons de Garantia Salarial ni Formació Professional.

La base de cotització de la prestació per desocupació serà la mateixa que la seva base reguladora, amb independència dels límits màxims o mínims que s’apliquin a l’import mensual de la prestació.

Si ets una persona treballadora agrària per compte d’altri fixa o fixa discontínua, el SEPE assumirà el 73,50 % de l’aportació a la Seguretat Social, mentre que el 26,50 % restant anirà a càrrec teu i es descomptarà de l’import de la prestació.

Si reprens la prestació després d’haver-la suspès o optes per una nova prestació que hagis generat, les bases de cotització seran, respectivament, les de la prestació que es reprèn o les de la nova. Pel que fa a les cotitzacions, el SEPE abonarà íntegrament l’aportació empresarial i la part que et correspondria com a persona treballadora anirà totalment al teu càrrec.

Ver más

Durant el període en què estàs cobrant prestacions per desocupació no ets un treballador en actiu i, per tant, no tens dret a gaudir de vacances.

A més, mentre perceps aquestes prestacions, has de complir amb les obligacions de cercar feina de manera activa, participar en accions que millorin les tevesació i presentar-te davant l’organisme gestor quan se’t requereixi.

Ver más

Per poder percebre les prestacions per desocupació és obligatori inscriure’s com a demandant d’ocupació.

Si deixes de renovar la demanda, deixaràs de constar com a demandant d’ocupació i, en conseqüència, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) suspendrà el pagament de les prestacions durant els períodes en què no figuris inscrit o inscrita.

De manera excepcional, no se suspendrà el pagament si compagines la prestació per desocupació com a complement de suport a l’ocupació amb una feina per compte d’altri a jornada completa.

Les prestacions es reprendran a partir de la data en què acreditis una nova inscripció com a demandant d’ocupació, prèvia compareixença davant del SEPE.

Més informació a: Obligacions, infraccions i sancions.

Ver más

Si no et presentes a una oferta de feina adequada sense una causa justificada, pots ser sancionat per una infracció greu d’acord amb l’escala següent:

- 1a infracció: pèrdua de tres mesos de prestació.

- 2a infracció: pèrdua de sis mesos de prestació.

- 3a infracció: extinció de la prestació.

Aquesta escala s’aplica des de la primera infracció, independentment del tipus (és a dir, no cal que sigui sempre un rebuig d’oferta, sinó que pot tractar-se d’una altra infracció greu), sempre que entre una infracció greu i l’anterior no hagin passat més de 365 dies.

Més informació a: Obligacions, infraccions i sancions.

Ver más

En general, has de comunicar al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), tan aviat com es produeixi, qualsevol circumstància que impliqui un canvi en la teva situació respecte del moment en què es va aprovar la sol·licitud de prestacions:

• La teva incorporació a una feina, ja sigui a jornada completa o parcial.
• Si obtens ingressos que puguin fer-te superar el límit individual exigit a les persones beneficiàries del subsidi per desocupació, és a dir, el 75 % del salari mínim interprofessional (SMI), sense comptar la part proporcional de dues pagues extraordinàries.
• Canvis en la situació de les persones que formen la teva unitat familiar, si poden afectar el requisit de responsabilitats familiars per accedir o mantenir el subsidi per desocupació: inici o pèrdua de feina, separació matrimonial, naixement o defunció, etc.
• Variacions en el nombre de fills o filles a càrrec que s’hagin tingut en compte per determinar la quantia de la prestació per desocupació. Per exemple: que un fill o filla compleixi 26 anys o obtingui ingressos propis superiors a l’SMI i deixi d’estar a càrrec teu, així com els casos de naixement o defunció.

• Canvis en la teva situació personal mentre estiguis perceben un subsidi per desocupació (matrimoni, viduïtat, separació, etc.).

  Es considerarà parella de fet aquella constituïda per una relació d’afectivitat anàloga a la conjugal amb una antiguitat mínima d’un any, requisit que no serà necessari si hi ha fills o filles en comú.

• Situacions d’incapacitat temporal o de naixement, adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment.
• Incapacitat permanent o altres pensions de la Seguretat Social que puguin ser incompatibles amb les prestacions.
• Canvi de domicili, trasllat de població, sortida a l’estranger o sortida de l’àmbit de protecció del subsidi agrari, si ets una persona treballadora eventual del Sistema Especial Agrari de la Seguretat Social.

Pots comunicar qualsevol d’aquests canvis a la seu electrònica del SEPE si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.

Ver más

Si vols reprendre la teva prestació contributiva o el subsidi d’atur, o bé compatibilitzar-los amb una feina, i la teva demanda d’ocupació està de baixa des de fa menys de 180 dies, no caldrà que vagis a l’oficina d’ocupació de la teva comunitat autònoma ni que facis el tràmit a través del seu web. 

El servei d’ocupació autonòmic i el Servei Públic d’Ocupació Estatal s’encarregaran de donar-te d’alta la demanda. En aquest cas, la demanda d’ocupació es reactiva automàticament.

Si han passat més de 180 dies des que la teva demanda va quedar en baixa, sí que hauràs de tornar a inscriure’t com a demandant d’ocupació.

Si vas interrompre la renda activa d’inserció o el subsidi extraordinari per desocupació per motius laborals i ara vols reprendre’l, la demanda s’activarà automàticament, però només si vas deixar de renovar-la perquè treballaves per compte d’altri i no han passat més de 180 dies des que la demanda va quedar en baixa per no renovar-la.

Ver más

Com a persona beneficiària de prestacions per desocupació, tens l’obligació de comunicar la teva incorporació a la feina al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), encara que aquesta informació es pugui obtenir per altres vies. L’empresa que signa el contracte no està obligada a fer aquesta comunicació.

Si no informes sobre la teva incorporació laboral, podries perdre la prestació com a conseqüència d’una sanció.

Pots comunicar la baixa de la prestació per Internet a través de la Seu electrònica del SEPE. Necessitaràs certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve. També pots fer-ho per telèfon o a l’oficina de prestacions que et correspongui segons el teu domicili (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla).

Ver más

Si no compleixes les teves obligacions com a persona beneficiària de prestacions per desocupació, per haver assistit a processos de selecció d’una oferta de feina o a activitats de formació, orientació, reconversió o inserció professional, podràs justificar aquest incompliment mitjançant un certificat degudament segellat i signat per l’entitat corresponent.

Així mateix, i d’acord amb el que estableixen l’apartat tercer de l’article 37 i l’article 45 de l’Estatut dels Treballadors, es podran justificar totes les situacions que aquests articles preveuen com a motiu d’absència del lloc de treball, com ara la incapacitat temporal (acreditada mitjançant documentació emesa pel Sistema Públic de Salut) o el compliment d’un deure públic inexcusable (mitjançant document emès per l’òrgan convocant).

Recorda que, si has incomplert una obligació per una causa justificada, t’has de presentar a l’oficina de prestacions de manera immediata un cop hagi finalitzat el motiu que ho va provocar.

Ver más

La normativa estableix com a obligacions dels empresaris i les empresàries en aquesta matèria:

• Cotitzar per l'aportació empresarial a la contingència de desocupació.
• Ingressar les aportacions pròpies i les dels seus treballadors i treballadores íntegrament, sent responsables del compliment de l'obligació de cotització.
• Proporcionar la documentación e información necesaria para el reconocimiento, suspensión, extinción o reanudación del derecho a las prestaciones.
• Lliurar a la persona treballadora el certificat d'empresa dintre del termini i en la forma escaient.
• Abonar al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) les prestacions satisfetes per est a les persones treballadores quan l'empresa hagués estat declarada responsable de la prestació per haver incomplit les seves obligacions en matèria d'afiliació, alta o cotització a la Seguretat Social.
• Comunicar al SEPE la readmissió de la persona treballadora comiat, en el termini de cinc dies des que es produeixi. Així mateix, ingressar les prestacions que el SEPE hagi satisfet a les persones treballadores pel concepte de salaris de tramitació.

Ver más

Si ets beneficiari o beneficiària de prestacions per desocupació i canvies de domicili a una altra ciutat, has de comunicar l’adreça del teu nou domicili tant a l’oficina de prestacions del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) com a l’oficina d’ocupació del servei públic d’ocupació autonòmic. Així es podrà garantir que es facen les comunicacions necessàries per al control de les prestacions i les accions de reinserció laboral.

Hauràs d’indicar que perceps prestacions per desocupació perquè es trasllade el teu expedient de demandant d’ocupació i de persona perceptora de prestacions a la nova oficina.

Pots sol·licitar cita prèvia a la seu electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.

Ver más

Si no estàs d’acord amb la infracció que s’indica a la carta ni amb la proposta de sanció, pots presentar un escrit d’al·legacions a l’oficina de prestacions (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla).

Per fer-ho, disposes d’un termini de quinze dies hàbils a partir de l’endemà de la notificació de la sanció, i hi pots adjuntar tota la documentació que consideris necessària per fonamentar les teves al·legacions.

Posteriorment, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) emetrà una resolució estimant o desestimant aquestes al·legacions.

Contra aquesta resolució, podràs presentar una reclamació prèvia en el termini d’un mes des de la seva notificació.

Si tampoc no estàs d’acord amb la resolució de la reclamació prèvia, podràs interposar una demanda davant el Jutjat Social.

En canvi, si des del primer moment estàs d’acord amb la infracció i la proposta de sanció, pots deixar passar el termini de quinze dies hàbils indicat al primer paràgraf sense presentar al·legacions i esperar que el procediment finalitzi mitjançant resolució administrativa.

Més informació a: Obligacions, infraccions i sancions.

Ver más

La imposició de sancions en matèria de prestacions per desocupació correspon a l’entitat gestora o al servei comú de la Seguretat Social competent, a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

En el cas de les infraccions comeses per les persones sol·licitants o beneficiàries de prestacions per desocupació, ja siguin de nivell contributiu o assistencial, o de la prestació per cessament d’activitat, la competència recau en l’entitat gestora. Queden exceptuades les infraccions recollides als articles 24.3 i 25.4 de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social, en què la imposició de la sanció correspon al servei públic d’ocupació competent, que la comunicarà a l’entitat gestora de les prestacions en el moment en què s’imposi perquè aquesta la faci efectiva.

A la web del SEPE hi trobaràs més informació sobre infraccions i sancions relacionades amb les prestacions per desocupació.

Ver más

Si se t’ha imposat una sanció d’un mes sense prestació, aquesta es reprendrà d’ofici per part del Servei Públic d’Ocupació Estatal quan finalitze el període de suspensió, sempre que continuïs en situació de desocupació, no hages esgotat la prestació, mantingues la inscripció com a demandant d’ocupació i complisques la resta de requisits exigits.

Més informació sobre infraccions i sancions a: “Obligacions, infraccions i sancions”.

Ver más

Si estàs percebent el subsidi per a persones majors de 52 anys, has de complir les mateixes obligacions que la resta de beneficiaris de prestacions per desocupació. Entre aquestes obligacions hi ha complir el que estableix l’acord d’activitat, inclòs en la sol·licitud de la prestació, així com acceptar una oferta de feina adequada que et pugui oferir l’oficina d’ocupació o una agència de col·locació sense ànim de lucre.

No pots rebutjar una oferta de feina si es considera adequada. En cas de rebuig, podries incórrer en una infracció greu i perdre el subsidi per desocupació.

La llei estableix que tenen dret a la protecció per desocupació les persones que, podent i volent treballar, perden la feina per causes alienes a la seva voluntat.

Més informació a: “Obligacions, infraccions i sancions”.

Ver más

Si no pots retornar l’import cobrat indegudament d’una prestació per desocupació dins del termini de 30 dies des que reps la resolució corresponent, pots sol·licitar el pagament fraccionat del deute. L’aprovació d’aquesta sol·licitud comportarà l’aplicació dels interessos de demora que corresponguin.

Si no efectues la devolució i posteriorment tornes a ser beneficiari o beneficiària de prestacions per desocupació, es procedirà a la compensació de l’import cobrat indegudament amb la prestació, encara que t’hagis acollit al fraccionament del deute.

Un cop transcorreguts els 30 dies sense que s’hagi retornat l’import indegut —sempre que no s’hagi iniciat la compensació per haver tornat a percebre prestacions o no s’hagi sol·licitat el fraccionament—, es dictarà la corresponent certificació de descobert, amb l’inici de la via d’apremi.

Aquesta via comporta un recàrrec del 20 % sobre l’import del cobrament indegut.

Si el reintegrament, la compensació o la sol·licitud de fraccionament es duen a terme fora del termini voluntari, l’import pendent s’incrementarà amb els recàrrecs previstos legalment.

Ver más

Si comences a treballar a jornada completa mentre estàs cobrant una prestació, ho has de comunicar a l’oficina de prestacions (a Ceuta i Melilla, a l’oficina d’ocupació).

En aquest cas, et correspon cobrar la prestació fins al dia anterior a aquell en què inicies l’activitat laboral.

Si se t’ha ingressat al compte una prestació per un import superior al que et correspon o per un període que no hauries de percebre, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) t’ho comunicarà, t’informarà del motiu del cobrament indegut, de l’import que deus i t’indicarà el número de compte on fer la devolució.

Disposes d’un termini de 30 dies per retornar l’import cobrat indegudament a partir de la data en què se t’ha notificat.

Pots comunicar al SEPE la situació que dóna lloc a la baixa de la prestació (col·locació, jubilació…):

• A través d’Internet, a la seu electrònica del SEPE, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve.
• Trucant al telèfon d’atenció a la ciutadania. 
• A l’oficina d’ocupació del teu domicili, amb cita prèvia (per telèfon o a la seu electrònica del SEPE).

Ver más

Quan rebis la resolució en què se t’informa que has cobrat indegudament una prestació per desocupació i se t’indica l’import exacte que has de retornar, pots:

• A partir del 21 de desembre de 2023, sol·licitar la compensació parcial d’aquest import, cosa que et permetrà cobrar una part de la prestació o del subsidi reconegut, sempre que presentis la sol·licitud de compensació abans que s’iniciï la recaptació en via executiva.
• Sol·licitar el pagament fraccionat de l’import corresponent al cobrament indegut. 

Si t’interessa fraccionar el pagament, hauràs de presentar la sol·licitud per escrit davant el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) dins el termini de 30 dies a comptar des de la notificació del cobrament indegut, i en tot cas abans que s’iniciï la recaptació del deute en via executiva.

Si presentes la sol·licitud de fraccionament un cop superat el termini de 30 dies, a l’import del deute se li aplicarà el recàrrec per ingrés fora de termini.

A la sol·licitud de fraccionament hauràs de justificar els imports mensuals que puguis retornar d’acord amb la teva situació sociolaboral i econòmica, les teves circumstàncies personals i les garanties per assegurar-ne la devolució.

La sol·licitud de fraccionament ha d’incloure obligatòriament les dades següents: 

a) Les dades necessàries per identificar-te i l’import del deute
b) Els motius pels quals sol·licites el fraccionament
c) El termini del fraccionament i els venciments sol·licitats
d) El lloc o mitjà escollit a efectes de notificacions
e) Si el deute supera els 150.000 euros, hauràs d’acreditar que pots garantir l’import principal del deute i, si escau, els recàrrecs corresponents.

Si la sol·licitud de fraccionament no compleix els requisits exigits, no s’hi adjunta la documentació establerta o s’hi detecten deficiències o omissions, se’t requerirà perquè esmeni la sol·licitud o aporti els documents necessaris en un termini de 10 dies, amb indicació que, si no ho fas, es dictarà resolució considerant que desisteixes de la teva sol·licitud.

Si el SEPE t’atorga el fraccionament,  a l’import degut se li aplicarà l’interès de demora vigent en cada moment, des de la data de concessió fins a la data de pagament, durant tot el període de vigència del fraccionament. 

L’interès corresponent s’aplicarà sobre el principal del deute i, si escau, sobre el recàrrec corresponent.

El SEPE dictarà la resolució sobre la teva sol·licitud de fraccionament en un termini màxim de 3 mesos, comptadors des de la data d’entrada de la sol·licitud al registre. Si transcorre aquest termini sense que hagis rebut una resolució expressa, la sol·licitud s’entendrà desestimada.

A la resolució s’haurà d’indicar:

• L’import total del deute
• El període al qual correspon el deute 
• La durada del fraccionament i els venciments previstos
• Els terminis per constituir les garanties, si escau. 

Si el SEPE et denega la sol·licitud de fraccionament, la resolució t’atorgarà un nou termini de devolució de 15 dies a comptar des de la seva notificació.
 

Ver más

Quan percebis indegudament una prestació o un subsidi d’atur, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) et requerirà perquè, en el termini de 10 dies, presentes les al·legacions que consideres oportunes. 

Un cop transcorregut aquest termini, es dictarà resolució indicant si s’ha produït una percepció indeguda d’una prestació o subsidi d’atur i l’import corresponent.

El termini per retornar aquesta quantitat és de 30 dies a partir de la notificació de la resolució del cobrament indegut. 

Hauràs d’efectuar l’ingrés en el compte que el SEPE t’indicarà en la mateixa notificació.

Ver más

Si en el rebut de la teva prestació per desocupació apareix un cobrament indegut, és perquè en algun moment has percebut una prestació (o subsidi) sense complir els requisits, a causa d’algun motiu de suspensió, extinció o revisió d’aquesta prestació.

Tanmateix, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) t’informarà prèviament de l’existència del cobrament indegut abans d’aplicar la corresponent compensació en el rebut de la prestació.

Pots consultar el rebut de la prestació a la teva Àrea Personal, si disposes de DNI / certificat electrònic o Cl@ve permanent, o bé mitjançant un PIN telefònic que t’enviarem al teu mòbil.

Ver más

La resolució d’una sanció molt greu, a proposta de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, sol comportar l’obligació de retornar l’import percebut corresponent a la prestació o al subsidi que ha estat extingit.

La interposició del recurs contenciós administratiu contra la sanció, així com el procediment que se’n deriva fins a la seva resolució, no comporten per si mateixos la paralització del procediment de reclamació del cobrament indegut derivat de la sanció.

Perquè es pugui aturar la reclamació del cobrament indegut, cal sol·licitar expressament la suspensió de l’execució en el mateix escrit d’interposició del recurs o amb posterioritat, però sempre abans que es dicti sentència en el recurs contenciós.

En cas que aquesta sol·licitud consti en el recurs, el procediment de reclamació del cobrament indegut quedarà suspès, amb independència de la fase en què es trobi, fins que el jutjat del contenciós administratiu es pronunciï.

Que la resolució del procediment contenciós sigui desfavorable a les teves pretensions no impedeix que puguis impugnar la resolució sobre els cobraments indeguts davant el jutjat social.

Ver más

Quan la teva empresa, dins el termini de cinc dies des de la notificació de la sentència, opti per readmetre’t, haurà d’abonar-te els salaris que hagis deixat de percebre des de la data de l’acomiadament fins a la notificació de la sentència (que quedaran fixats en la mateixa sentència en declarar-ne la nul·litat o la improcedència).

L’empresari o l’empresària hauran de sol·licitar l’alta a la Seguretat Social amb efectes des de la data de l’acomiadament o de l’extinció inicial, i cotitzar-hi pel període corresponent.

Les quantitats que hagis cobrat en concepte de prestacions per desocupació es consideraran indegudes per una causa que no et és imputable. L’empresa les ingressarà al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) (import net abonat) i les descomptarà dels salaris que no hagis percebut i que t’ha d’abonar, amb el límit de l’import total d’aquests salaris.

Si el SEPE té constància que l’empresa ha dipositat al jutjat els salaris pendents de cobrament i que, per aquest motiu, no ha pogut descomptar-ne les prestacions indegudament percebudes, se’t reclamarà la devolució d’aquestes prestacions. 

Si l’import percebut com a prestació per desocupació supera els salaris de tramitació, la diferència corresponent al cobrament indegut se’t reclamarà directament.

Ver más

La quantia que mensualment pots obtenir per subvencionar les quotes de Seguretat Social és fixa, es calcula amb l'import de l'aportació íntegra a la Seguretat Social del primer mes de l'activitat com a autònom o autònoma, o com a soci o sòcia de cooperativa o societat laboral o mercantil.

Si aquest mes de treball no fos complet es calcula la quantitat que correspon a tota la mensualitat. Per això/Per això, quan rebis la comunicació del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) aprovant el teu dret, has d'aportar la documentació que a continuació s'indica perquè es pugui calcular l'import mensual de la subvenció de quotes a la Seguretat Social:

• Si ets una persona treballadora per compte propi (autònom o autònoma): el butlletí de cotització del primer mes d'activitat segellat i/o justificant bancari d'haver ingressat el seu import en una entitat financera.
• Si t'incorpores al Règim General o a un altre règim de la Seguretat Social com a persona treballadora per compte d'altri: la nòmina del primer mes de treball.

Hauràs de tenir en compte que en el cas d'haver sol·licitat i percebut la prestació en la modalitat de pagament únic i la subvenció de quotes, hauràs de presentar justificant de la inversió i de l'inici de l'activitat.

En els casos citats anteriorment, quan cessaments l'activitat, podràs reprendre la prestació per desocupació prèvia sol·licitud. Si la presentes en el termini de 15 dies hàbils següents a partir del cessament en el treball per compte propi, el dret al cobrament naixerà a partir de l'endemà al cessament.

Si després del cessament en el treball per compte propi, tens dret a la protecció per cessament d'activitatpodràs triar entre percebre aquesta o reobrir la prestació per desocupació suspesa. Si optes per la prestació anterior, les cotitzacions que han donat lloc a la nova prestació (que no has triat) no podran tenir-se en compte per a l'accés a una prestació posterior.

Ver más

Si vols capitalitzar la prestació per desocupació per emprendre un negoci, es considera inversió qualsevol despesa destinada a adquirir béns o drets que passin a formar part del patrimoni del negoci com a actiu (per exemple, un immoble, maquinària o equips informàtics, mobiliari, mercaderies, lísing, etc.) i que siguin necessaris per iniciar l’activitat.

Pots destinar la prestació capitalitzada a les despeses necessàries per posar en marxa el negoci, així com al pagament de taxes i impostos.

També pots utilitzar fins al 15 % de l’import de la prestació capitalitzada per pagar serveis específics d’assessorament, formació i informació relacionats amb l’activitat emprenedora.

A més, es consideren inversió les despeses previstes durant els tres primers mesos de funcionament del negoci: càrregues fiscals, lloguer, adequació del local, etc.

Més informació a Capitalitza la teva prestació.

Ver más

Un cop hagis percebut l’import de la capitalització, disposes d’un termini d’1 mes per iniciar l’activitat i presentar la documentació que acrediti que els diners s’han destinat a aquesta activitat.

Has de destinar la quantitat rebuda a l’activitat prevista, d’acord amb el que consta a la memòria del projecte que forma part de l’expedient.

Si l’activitat que finalment inicies és diferent de la que figurava a la sol·licitud i a la memòria, però s’ajusta al que estableix la normativa aplicable, hauràs de presentar una nova memòria i la documentació complementària que et requereixi el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

Es poden donar tres situacions:

1.- Que la nova activitat compleixi els requisits legals, el projecte es consideri viable i l’import necessari per iniciar-lo s’ajusti a la quantitat concedida inicialment. En aquest cas, es manté el dret reconegut.

2.- Que la nova activitat compleixi els requisits legals i es consideri viable, però l’import concedit no s’adapti a la nova memòria. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal dictarà una nova resolució ajustant l’import reconegut al nou projecte i, si hi ha diferències entre les dues quantitats, reclamarà els imports percebuts indegudament que corresponguin.

3.- Que no es compleixin els requisits legals ni es consideri viable el nou projecte. En aquest cas, el Servei Públic d’Ocupació Estatal reclamarà la totalitat de l’import abonat en concepte de pagament únic.
Es reclamarà l’import indegudament percebut corresponent a la totalitat de la quantitat líquida capitalitzada ingressada en els casos següents:

• Si no inicies l’activitat i no justifiques adequadament el motiu.
• Si no destines la quantitat concedida a la teva incorporació com a soci o sòcia, o com a persona treballadora, en una cooperativa o societat laboral.
• Si no destines la quantitat al desenvolupament d’una activitat per compte propi.

Si no s’aplica la prestació per desocupació a l’activitat per a la qual s’ha capitalitzat, o es destina a altres finalitats, es pot considerar una infracció molt greu. Aquesta comporta la pèrdua de la prestació per desocupació i, a més, l’exclusió del dret a percebre qualsevol altra prestació econòmica i, si escau, ajuts de foment de l’ocupació durant 1 any.

Més informació a: Capitalitza la teva prestació.

Ver más

Ver más

Si se t’abona en un pagament únic la totalitat de la prestació pendent de rebre, podràs accedir a la subvenció de les quotes a la Seguretat Social.

El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) o el servei autonòmic corresponent abonarà el 50 % de la quota al règim corresponent de la Seguretat Social com a persona treballadora autònoma, calculada sobre la base mínima de cotització, o bé el 100 % de l’aportació de la persona treballadora a les cotitzacions al règim de la Seguretat Social que correspongui.

En tots dos casos, aquest abonament es realitzarà durant el temps que hauria tingut la prestació per desocupació si no s’hagués cobrat el pagament únic.

A més del pagament únic de la prestació per desocupació i de l’abonament de les quotes a la Seguretat Social, si vols constituir-te com a autònom o autònoma, també podràs beneficiar-te de les ajudes següents:

1. D’assistència tècnica.
2. Subvenció financera.
3. Subvenció per renda de subsistència.

En el cas que vulguis convertir-te en autònom o autònoma i tinguis reconeguda una discapacitat, podràs beneficiar-te de:

1. Subvenció parcial d’interessos.
2. Subvenció per a inversió en capital fix.

La gestió d’aquestes ajudes s’haurà de fer davant la Direcció Provincial del SEPE si resideixes a les ciutats autònomes de Ceuta i Melilla. En el cas de les comunitats autònomes, t’hauràs d’adreçar al servei públic d’ocupació autonòmic corresponent.

Si sol·licites el pagament únic de la prestació per constituir una cooperativa de treball o una societat laboral, o per incorporar-t’hi com a soci o sòcia, les ajudes que es puguin obtenir hauran de ser sol·licitades per les mateixes empreses, que en seran les beneficiàries, dins dels programes d’ajudes i subvencions de foment de l’economia social.

Podran ser objecte de subvenció les actuacions següents:

• Incorporació de persones desocupades com a sòcies treballadores o sòcies de treball.
• Subvenció d’interessos de préstecs.
• Ajudes d’assistència tècnica.
• Subvenció d’inversions en actiu fix.
• Subvenció per a cooperatives d’ensenyament.
• Subvenció d’activitats de formació, de difusió i de foment.
• Ajudes a entitats associatives de cooperatives i societats laborals.

Per a la informació i la gestió d’aquestes ajudes t’hauràs d’adreçar a l’organisme autonòmic competent, excepte a les ciutats de Ceuta i Melilla, on hauràs de presentar les sol·licituds davant la Direcció General de Foment de l’Economia Social i del Fons Social Europeu.

Més informació a Capitalitza la teva prestació.

Ver más

Els treballs per compte propi o aliè que iniciïs després de la capitalització de la prestació per desocupació estaran sotmesos a la normativa general sobre pluriocupació pel que fa a cotització, jornada laboral, etc. 

El fet d’haver obtingut prèviament el dret al pagament únic de la prestació no impedeix dur a terme diverses activitats de manera simultània.

Les cotitzacions per desocupació que hagis efectuat després que se t’hagi reconegut la capitalització de la prestació es podran tenir en compte per accedir a prestacions en el futur.

Ver más

La memòria per sol·licitar el pagament únic consisteix en l’elaboració d’un projecte que descrigui l’activitat que duràs a terme i que permeti valorar-ne la viabilitat econòmica i financera. Aquesta memòria haurà d’incloure els apartats següents:

• Dades personals.
• Dades sobre l’activitat a desenvolupar, indicant en què consisteix, la localitat i la província on es durà a terme, el marc jurídic en què s’exercirà i la data prevista d’inici.
• Capital necessari total (propi, extern i capitalització).
• Distribució prevista del capital.
• Detall de les inversions a realitzar.
• Dades del local on es desenvoluparà l’activitat.
• Previsió d’ingressos, despeses i rendiments per als primers exercicis.
• Previsió sobre la creació de llocs de treball.

Pots elaborar la memòria seguint el guió disponible a la pàgina web del Servei Públic d’Ocupació Estatal, amb el nom «Plantilla de memòria explicativa del projecte per al pagament únic o la capitalització».

Per a la redacció de la memòria, també pots recórrer a qualsevol consultoria o assessorament privat, així com als serveis que les diferents administracions públiques d’àmbit estatal, autonòmic o local posen a disposició de les persones promotores de nous projectes d’activitat.

Ver más

Si, mitjançant la capitalització de la prestació per desocupació, et beneficies de la subvenció de les quotes a la Seguretat Social, hauràs d’ingressar mensualment aquestes quotes i, posteriorment, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) te’n retornarà cada mes l’import al compte corrent que hagis indicat, un cop comprovat que continues d’alta a la Seguretat Social.

L’abonament de la subvenció es mantindrà mentre continuïs exercint l’activitat les quotes de la qual estan subvencionades o fins que s’hagi esgotat l’import total de la prestació contributiva que hagis capitalitzat.

Més informació a:

• Capitalitza la teva prestació.
• Dossier informatiu del pagament únic.

Ver más

Per obtenir la prestació contributivaper desocupació, has de reunir tots els requisits necessaris per poder accedir a la mateixa, trobar-te en alguna de les situacions legals de desocupacióestablertes, tenir el període mínim de cotització exigit i no estar afectat o afectada per alguna de les situacions d'incompatibilitat .

Si vols incorporar-te a aquesta cooperativa com a soci o sòcia de treball, podràs accedir a la prestació contributiva per desocupació en la seva modalitat de pagament únic, encara que hagis mantingut amb aquesta cooperativa un contracte previ i independentment de la seva durada.

Més informació sobre el pagament únic en:

• “Capitalitza la teva prestació”.
• “Carpeta informativa pagament únic”.

Ver más

Si cobres un subsidi per desocupació no podràs beneficiar-te del pagament únic o capitalització, ja que un dels requisits exigits per la llei és estar percebent una prestació contributiva per desocupació.

Ver más

Si vols acollir-te al pagament únic de la prestació contributiva per desocupació, has de ser titular d’aquesta prestació en el moment de presentar la sol·licitud del pagament únic i no haver iniciat l’activitat abans de fer aquesta sol·licitud.

L’import de la prestació se’t pagarà en un sol abonament, per la quantia corresponent a l’aportació obligatòria que, amb caràcter general, s’estableix a cada cooperativa, o bé per l’import necessari per adquirir accions o participacions del capital social en una societat laboral (en tots dos casos, requisit indispensable per adquirir la condició de soci o sòcia). No podràs accedir al pagament únic si fas aquest desemborsament abans de presentar la sol·licitud.

Si en el moment de sol·licitar-lo ja formes part d’una cooperativa o societat laboral prèviament constituïda i, per tant, ja has fet el desemborsament necessari per adquirir la condició de soci o sòcia, però encara no s’ha iniciat l’activitat ni les persones treballadores estan donades d’alta a la Seguretat Social, només podràs accedir al pagament únic per a la subvenció de quotes.

Més informació a:

• Capitalitza la teva prestació.
• Dossier informatiu sobre el pagament únic.
• Formulari de sol·licitud del pagament únic.

Ver más

La normativa que regula el cobrament de la prestació per desocupació en la modalitat de pagament únic no estableix que siga incompatible amb altres ajudes o subvencions públiques.

Caldrà consultar la regulació d’aquestes ajudes o subvencions per saber si entre els seus requisits s’ha fixat algun règim d’incompatibilitat amb la capitalització o el pagament únic de les prestacions per desocupació.

L’import a percebre en concepte de subvenció de les quotes a la Seguretat Social es calcula tenint en compte l’aportació obligatòria que hages de fer en el mes d’inici de l’activitat, per tots els conceptes, sense considerar les possibles bonificacions en la cotització de què pugares beneficiar-te.

A aquests efectes, l’import total de les ajudes o subvencions (de manera individual o conjuntament amb altres ajudes d’administracions públiques o d’entitats públiques o privades, nacionals o internacionals) no podrà superar en cap cas el cost de l’activitat que es vaja a desenvolupar.

Més informació a Capitalitza la teva prestació.

Ver más

Els estatuts de la cooperativa o de la societat laboral s’han de redactar d’acord amb el que estableixen les disposicions legals d’àmbit estatal i autonòmic que les regulen.

Per a l’elaboració del projecte d’aquests estatuts, és recomanable adreçar-se als serveis d’informació i atenció a la ciutadania que, tant a nivell estatal com autonòmic i local, ofereixen suport per a la posada en marxa de projectes empresarials. 

També pots recórrer a professionals amb experiència en aquest àmbit o rebre assessorament de la mateixa notaria on es formalitzaran l’escriptura pública i la protocol·lització dels estatuts.

Cal recordar igualment que, en aquelles comunitats autònomes que tenen competència en la matèria i han legislat al respecte, la normativa estatal només s’aplicarà de manera supletòria, en absència de normativa pròpia.

Ver más

Si vols crear o formar part d’una cooperativa o d’una societat laboral, el cobrament de la prestació serveix per facilitar la despesa que suposa, amb caràcter general, l’aportació obligatòria a la cooperativa o l’adquisició d’accions o participacions del capital social en una societat laboral.

Aquestes aportacions poden fer-se en espècie, sempre que aquesta possibilitat estiga prevista en els estatuts socials. Per tant, no hi ha cap inconvenient a aportar béns que hages adquirit abans de sol·licitar el pagament únic, sempre que l’aportació efectiva a la cooperativa o l’adquisició de les accions es realitze després de presentar la sol·licitud.

Si la teua intenció és donar-te d’alta com a persona treballadora autònoma, l’objectiu del cobrament en un sol pagament és facilitar la inversió inicial necessària per posar en marxa l’activitat. Per això, hauràs de destinar l’import rebut de la prestació a la creació del teu lloc de treball, i no podràs justificar despeses o adquisicions realitzades abans de sol·licitar el pagament únic.

Més informació a Capitalitza la teva prestació.

Ver más

Un cop presentada la sol·licitud de la prestació, el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) està obligat a emetre una resolució expressa en tots els procediments i a notificar-te-la. Quan la teva sol·licitud estigui resolta, rebràs al teu domicili o a l’adreça que hagis indicat per a notificacions la resolució del SEPE, on s’informarà si la sol·licitud ha estat aprovada o denegada i, en aquest últim cas, dels motius.

Pots consultar en qualsevol moment l’estat de tramitació del teu expedient:

• A la seu electrònica del SEPE, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya facilitats per la plataforma Cl@ve amb signatura.
• A la teva Àrea Personal, si disposes de DNI / Certificat electrònic o Cl@ve permanent, o mitjançant un PIN telefònic que t’enviarem al mòbil.
• Al nostre servei d’atenció telefònica a la ciutadania.
• A l’oficina de prestacions on vas presentar la sol·licitud, amb cita prèvia (per telèfon o a la seu electrònica del SEPE).

Si passen tres mesos des de la data de presentació de la sol·licitud i no has rebut cap resolució, es pot entendre que ha estat desestimada per silenci administratiu. En aquest cas, pots presentar una reclamació prèvia a la via judicial.

Ver más

Amb el desistiment de la sol·licitud de la prestació, aquesta es considera com si no s’haguera presentat. Pots desistir mentre el procediment no haja finalitzat, és a dir, abans que el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) resolga aprovant, denegant o arxivant la teua sol·licitud.

Pots presentar el desistiment de la sol·licitud a través de: 

• La seu electrònica del SEPE, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya facilitats per la plataforma Cl@ve amb signatura.
• La teua Àrea Personal, si disposes de DNI / certificat electrònic o Cl@ve permanent, o mitjançant un PIN telefònic que t’enviarem al mòbil.
• L’oficina de prestacions on vas presentar la sol·licitud, amb cita prèvia (per telèfon o a la seu electrònica del SEPE).

El desistiment de la sol·licitud serà resolt favorablement pel SEPE un cop comprovat que encara no ha estat resolta.

Juntament amb la resolució, se’t retornarà la documentació que vas aportar amb la sol·licitud.

La renúncia a la prestació només es pot presentar un cop la sol·licitud haja estat aprovada i implica l’extinció de la prestació.

No s’admetrà la renúncia si:

• s’ha iniciat un procediment de suspensió de la prestació per qualsevol causa,
• s’aplica sobre la prestació una retenció judicial o un embargament,
• existeixen cobraments indeguts amb el SEPE.

Ver más

El procediment de revació o revisió permet corregir en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada, errors materials, de fet o aritmètics derivats dels actes administratius.

Si el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) detecta circumstàncies que alteren la prestació que tens reconeguda (ja siga el període, l’import o qualsevol altre aspecte), inclosa la seua concessió total, podrà iniciar el procediment de revocació.

Aquest procediment s’inicia mitjançant una notificació en què se t’informa dels fets i dels fonaments jurídics que justifiquen la revisió administrativa, dels seus efectes, dels canvis en el període de cobrament i en l’import de la prestació i, si escau, de la devolució de les quantitats percebudes indegudament.

Quan la revisió implique la revocació total de la prestació perquè s’ha reconegut de manera indeguda, se t’informarà de la suspensió del cobrament com a mesura cautelar. Disposes d’un termini de deu dies per presentar les al·legacions que consideres oportunes. Un cop transcorregut aquest termini i analitzades, si n’hi ha, les al·legacions presentades, el SEPE dictarà resolució.

Si no estàs d’acord amb la resolució adoptada, pots presentar una reclamació prèvia davant del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) en el termini de trenta dies des de la seua notificació.

Ver más

Si no estàs d’acord amb la resolució desestimatòria de la teva reclamació prèvia, podràs presentar demanda contra aquesta davant del Jutjat Social, dins del termini de trenta dies a comptar des de la data en què se’t notifique la desestimació.

Ver más

La revocació de la resolució que et va reconèixer la prestació per desocupació, quan ja siga ferma, comporta la seua anul·lació. Això significa que la prestació deixa de tenir validesa i efectes, com si mai no s’haguera reconegut. En conseqüència, no podràs sol·licitar-ne la represa.

Ver más

Si l’Administració no efectua el pagament dins dels tres mesos següents a la data de notificació de la resolució judicial o del reconeixement de l’obligació, haurà d’abonar‑te, sobre la quantitat deguda, l’interès legal dels diners establit en la Llei de Pressupostos.

Hauràs de reclamar‑ho per escrit una vegada haja transcorregut el termini de tres mesos.

Tanmateix, en el cas del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), el retard pot produir‑se en el reconeixement de la prestació, però el pagament, una vegada reconeguda, es fa dins del mes següent i, per tant, no es compleixen els requisits que la llei estableix per aplicar interessos de demora.

Les causes del retard en el reconeixement (el que es coneix com a demora) solen ser alienes a la voluntat del SEPE. Normalment es deuen a la necessitat d’esmenar o millorar la sol·licitud, a la manca de documentació o al retard a aportar‑la per part de la persona sol·licitant, o a la necessitat d’informes per resoldre la sol·licitud (per exemple, de la Inspecció de Treball o de l’Institut Nacional de la Seguretat Social).

Totes aquestes circumstàncies poden retardar la resolució que aprova la prestació per desocupació, però mai no retardaran el pagament una vegada s’haja dictat la resolució.

Ver más

Les administracions públiques poden corregir en qualsevol moment, d’ofici o a petició de les persones interessades, els errors materials, de fet o aritmètics que es derivin dels seus actes.

En qualsevol moment pots presentar un escrit a la teva oficina de prestacions indicant l’error i aportant la documentació necessària que acrediti les dades correctes. Per fer-ho, cal sol·licitar cita prèvia a través de la Seu Electrònica del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) o per telèfon.

Si no pots presentar l’escrit directament en una oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), ho pots fer a:

• Els registres de qualsevol òrgan administratiu de l’Administració General de l’Estat, de la teva comunitat autònoma o de les entitats que formen l’Administració local (quan hi hagi el conveni corresponent).
• Les oficines de Correus.
• Les representacions diplomàtiques o oficines consulars d’Espanya a l’estranger.
• Les oficines d’assistència en matèria de registre.
• Qualsevol altre registre previst per la normativa vigent.

Ver más

El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) posa a la teva disposició l’obtenció del certificat d’IRPF tant per Internet com a través del canal telefònic:

• Per Internet, el pots sol·licitar a la Seu Electrònica, a l’opció “Obtingui un certificat sobre la seva prestació”. Cal disposar de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya amb signatura de la plataforma Cl@ve.
• A través del canal telefònic, trucant al telèfon d’atenció a la ciutadania.
• De manera excepcional, pots acudir a la teva oficina de prestacions sol·licitant cita prèvia a través de la Seu Electrònica o per telèfon.

Ver más

Per això, abans de presentar la sol·licitud o al mateix temps, cal inscriure’s a l’oficina d’ocupació del Servei Públic d’Ocupació Autonòmic que correspongui. A Ceuta i Melilla, la inscripció s’ha de fer a l’oficina del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).

Tot i això, en els casos d’expedients de regulació temporal d’ocupació per suspensió del contracte o reducció de jornada, els serveis públics d’ocupació poden autoritzar mecanismes d’inscripció col·lectiva de les persones treballadores afectades, sense que hagin de desplaçar-se a l’oficina d’ocupació.

Ver más

Si estàs percebent una prestació per desocupació, has de complir una sèrie d'obligacionsentre les quals es troba mantenir la inscripció com a demandant d'ocupació en la forma i dates que es determinin pel Servei d'Ocupació Autonòmica que correspongui (en el cas de Ceuta i Melilla, pel Servei Públic d'Ocupació Estatal).

No obstant això, en el cas de procediments de regulació temporal d'ocupació de suspensió o reducció de jornada, els serveis públics d'ocupació podran aprovar fórmules que permetin la renovació de la demanda de les persones treballadores afectades, sense necessitat que es personin en l'oficina d'ocupació.

En qualsevol de les situacions, has de mantenir actualitzats les dades del domicili.

Més informació en: “M'he vist afectat per un ERE o un ERTE” i a l'espai ERTE/XARXAde la web del SEPE.

Ver más

Si tens el contracte suspès a causa d’un expedient de regulació temporal d’ocupació (ERTE), pots dur a terme una altra activitat laboral, tant per compte d’altri com per compte propi. La suspensió de la relació laboral suposa, tant per a tu com per a l’empresa, l’exoneració de les obligacions respectives de treballar i de remunerar la feina.
No obstant això, hauràs de comunicar al Servei Públic d’Ocupació Estatal qualsevol ocupació que tinguis mentre perceps la prestació d’atur, amb la finalitat de suspendre aquesta prestació.
En cas que el nou lloc de treball sigui a temps parcial, podràs sol·licitar la compatibilitat de la prestació amb el contracte a temps parcial, descomptant-se de la prestació la part proporcional a les hores treballades.

Pots comunicar la teva ocupació al Servei Públic d’Ocupació Estatal:

• A través d’Internet, a la SEU del SEPE (si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve).
• Trucant al telèfon d’atenció a la ciutadania.
• A l’oficina de prestacions del teu domicili (oficina d’ocupació en el cas de Ceuta i Melilla), amb cita prèvia sol·licitada a la SEU del SEPE o per telèfon.

Més informació sobre les prestacions d’atur en procediments de regulació d’ocupació a: M’ha afectat un ERE o un ERTE.

Ver más

Totes les persones treballadores de l’empresa, amb independència de la durada de la seva jornada laboral, poden ser incloses en un procediment de regulació d’ocupació.

No obstant això, si la reducció de la jornada és per guarda legal (atenció directa d’un menor de 12 anys o d’una persona amb discapacitat que no realitzi una activitat retribuïda), per al càlcul de la base reguladora, les bases de cotització es computaran incrementades fins al 100% de l’import que hauria correspost si s’hagués mantingut, sense reducció, la jornada a temps complet o parcial. I si la situació legal de desocupació es produeix mentre es manté aquesta reducció de jornada, els imports màxim i mínim es determinaran tenint en compte l’indicador públic de rendes d’efectes múltiples en funció de les hores treballades abans de la reducció de la jornada.

Exemple: persona treballadora amb jornada completa que redueix la jornada per cura d’un fill menor de 12 anys al 50% durant l’any anterior a l’inici de la suspensió del contracte de treball per un procediment de regulació temporal d’ocupació. Les bases de cotització dels darrers 6 mesos són de 1.000,00 euros mensuals.
En aquest cas, la prestació s’abonarà tenint en compte una cotització mensual de 2.000 euros, i l’import es fixarà sense cap percentatge de reducció, ja que abans de la reducció per guarda legal la persona treballadora prestava serveis amb el 100% de la jornada.

Més informació sobre les prestacions d’atur derivades de procediments de regulació d’ocupació a: M’ha afectat un ERE o un ERTE.

Ver más

En cas de suspensió per ERTE, la teva relació laboral no s’extingeix, sinó que queda suspesa, de manera que l’empresa no t’ha de donar de baixa. Sí que comunicarà a la Tresoreria de la Seguretat Social el canvi en l’activitat.

De la mateixa manera, en els supòsits de reducció de jornada mitjançant un procediment de regulació temporal d’ocupació, l’empresa està obligada a mantenir-te d’alta a la Seguretat Social. A la Seguretat Social se li comunicarà el canvi en l’activitat, indicant el percentatge de jornada que realitzes actualment.

Tanmateix, per a qüestions relacionades amb l’afiliació a la Seguretat Social, pots informar-te a través del telèfon 901 50 20 50 o al web www.seg-social.es.

Més informació sobre les prestacions d’atur derivades de procediments de regulació d’ocupació a: M’ha afectat un ERE o un ERTE.

Ver más

Si et trobes en situació d’incapacitat temporal (IT) o gaudint del permís per naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment), les mesures de suspensió del contracte o de reducció de la jornada derivades d’un procediment de regulació d’ocupació no t’afectaran fins que finalitzi la situació d’incapacitat temporal o el permís de naixement i cura.

Si la incapacitat temporal s’inicia durant el període de suspensió del contracte o de reducció de jornada mentre perceps prestacions, o ja les has sol·licitat, no cal que facis cap tràmit davant del SEPE, ja que serà l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) qui ho comuniqui.

Si el permís per naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment) s’inicia mentre estàs afectat o afectada per una mesura de suspensió del contracte o de reducció de jornada, hauràs de comunicar-ho al SEPE i aportar el document que acrediti la finalització d’aquest període.

Exemple: persona treballadora en situació d’IT l’1/3/2022, afectada per una suspensió de contractes entre l’1/4/2022 i el 31/5/2024 com a conseqüència d’un ERTE. Rep l’alta mèdica el 10/05/2022; a partir d’aquest moment li serà aplicable la mesura de suspensió, acreditant la finalització de la IT mitjançant la presentació del comunicat d’alta mèdica.

Si la baixa mèdica es produeix durant la vigència del procediment de regulació d’ocupació, i per tant mentre perceps la prestació per desocupació:

• Si la prestació per IT és a càrrec de l’INSS: el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), per delegació de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), t’abonarà la prestació per incapacitat temporal, amb un import igual al de la prestació per desocupació i amb el corresponent consum de dies.
• Si et trobes en situació de naixement i cura de menor (inclou adopció, guarda amb finalitats d’adopció o acolliment): se suspendrà el pagament de la prestació per desocupació i, un cop sol·licitada la prestació de naixement i cura de menor, gestionada directament per l’INSS, començaràs a percebre-la. Quan finalitzi aquesta prestació, es reprendrà la prestació per desocupació, prèvia sol·licitud de la persona interessada, pel temps i l’import que quedessin pendents en el moment de la suspensió.
• Si la prestació per IT és a càrrec d’una Mútua: el SEPE suspendrà l’abonament de la prestació des del primer dia de baixa, mantenint la cotització durant aquest període. Serà la Mútua qui abonarà la prestació d’IT a la persona treballadora.

Més informació sobre les prestacions de desocupació per ERE o ERTE a: M’ha afectat un ERE o ERTE.

Ver más

Si, mentre perceps la prestació per desocupació com a conseqüència de la suspensió del treball o de la reducció de jornada derivada d’un procediment de regulació temporal d’ocupació, entres en situació d’incapacitat temporal, hauràs de comunicar-ho al Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Caldrà informar tant de la baixa mèdica com, quan correspongui, de l’alta. A més, l’empresa també comunicarà els dies de baixa mèdica mitjançant el fitxer corresponent de dies d’activitat o inactivitat.

Pots comunicar aquesta situació:

• Demanant cita prèvia a la teva oficina de prestacions i aportant els comunicats de baixa i alta mèdica.
• A través d’Internet, a la seu electrònica del SEPE (si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya cl@ve). Els comunicats de baixa i alta es poden adjuntar a través del tràmit Gestió de la documentació.
• Presentant una pre-solicitud per la baixa per IT mitjançant el tràmit Baixa Prestació. Un cop tinguis l’alta mèdica, hauràs de presentar una nova pre-solicitud en el tràmit Pre-solicitud de prestació individual. En tots dos casos, explica breument al camp Observacions que estàs percebent una prestació per ERTE i que has passat a situació d’IT o que aquesta ha finalitzat.
• De manera excepcional, mitjançant la presentació d’un escrit a través del Registre Electrònic o en una oficina d’assistència en matèria de registre, adjuntant els comunicats de baixa i alta mèdica.

Ver más

L’empresa, amb l’autorització prèvia de les persones treballadores, pot sol·licitar a la direcció provincial corresponent del SEPE l’intercanvi d’informació per obtenir mensualment, per mitjans informàtics, les dades dels imports de la nòmina de prestacions i de les cotitzacions a la Seguretat Social. Aquesta informació serà facilitada per la direcció provincial amb l’objectiu de facilitar el compliment del que estableix el procediment de regulació i el pagament dels complements acordats.
No és possible abonar les prestacions per desocupació a l’empresa. Es tracta d’un dret individual que es reconeix i es paga directament a cada persona treballadora afectada pel procediment de regulació d’ocupació en un compte bancari del qual en sigui titular o cotitular. En tot cas, pots consultar la teva nòmina actual i les anteriors a través de:

• La seu electrònica del SEPE, si disposes de certificat digital, DNI electrònic o usuari i contrasenya facilitats per la plataforma Cl@ve amb signatura.
• La teva Àrea Personal, si disposes de DNI o certificat electrònic, Cl@ve permanent o mitjançant un PIN telefònic que t’enviarem al mòbil.

Ver más

Com a norma general, la suspensió de les relacions laborals derivada d’un procediment de regulació d’ocupació s’ha d’iniciar en un dia en què, habitualment, hi hagi activitat a l’empresa.
Tanmateix, la decisió empresarial de suspendre les relacions laborals en el marc d’un procediment de regulació temporal d’ocupació no és competència del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), i correspon en tot cas a la jurisdicció social la revisió d’aquesta decisió empresarial.
Si l’entitat gestora de les prestacions apreciés l’existència de frau, dol, coacció o abús de dret, podria sol·licitar a l’autoritat laboral la seva impugnació.

Ver más

En els supòsits de reducció de jornada o de suspensió del contracte a través d’un procediment de regulació temporal d’ocupació (ERTE), l’empresa ha de continuar ingressant la part de cotització empresarial que li correspon pel període de desocupació, d’acord amb la normativa vigent en matèria de cotització a la Seguretat Social.
El Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) ingressarà únicament la cotització corresponent a la persona treballadora pels dies o hores en què es trobe en situació de desocupació, un cop descomptada de la seva nòmina.

En qualsevol cas, per a qüestions relacionades amb la cotització a la Seguretat Social, pots informar-te mitjançant el telèfon 901 50 20 50 o a través del lloc web www.seg-social.es.

Ver más

La base reguladora de la prestació per desocupació s’utilitza per calcular l’import d’aquesta prestació, mentre que la base de cotització per contingències comunes és la que el Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE) té en compte per ingressar les cotitzacions durant el període en què es percep la prestació per desocupació.

La base reguladora de la prestació per desocupació s’obté calculant la mitjana de la base de cotització per la contingència de desocupació corresponent als últims 180 dies treballats, tenint en compte els dies naturals de cada mes (30 dies al novembre, 31 dies al desembre...).

En cas d’extinció de la relació laboral, la base de cotització a la Seguretat Social és la mateixa que la base reguladora de la prestació.

En el supòsit de regulació temporal d’ocupació amb suspensió de la relació laboral o reducció de jornada, la base de cotització a la Seguretat Social durant la percepció de la prestació, per a les persones treballadores respecte de les quals existeix obligació legal de cotitzar, és equivalent a la mitjana de les bases dels últims sis mesos d’ocupació cotitzada per contingències comunes i per contingències derivades d’accidents de treball i malalties professionals, anteriors a la situació legal de desocupació o al moment en què va cessar l’obligació legal de cotitzar.

Durant la suspensió del contracte de treball o la reducció de la jornada, l’empresa continua estant obligada a ingressar l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social.

Ver más

L’excedència per cura de fill o filla és un dels supòsits que la legislació laboral preveu com a causa de suspensió del contracte de treball. Per tant, si la teva empresa inicia un procediment de regulació temporal d’ocupació mentre estàs en excedència, continuaràs en situació d’excedència i la regulació d’ocupació t’afectarà quan finalitzi aquest període.

Més informació sobre les prestacions per desocupació derivades de procediments de regulació d’ocupació a: M’ha afectat un ERE o un ERTE.

Ver más

En les prestacions per desocupació s’hi aplica una retenció de l’IRPF. Tanmateix, a causa del funcionament del pagament de les prestacions durant períodes de suspensió de la relació laboral en procediments d’ERE o ERTE, és poc habitual que s’hi practique una retenció a compte de l’IRPF si els imports previstos no arriben al mínim obligatori establit per la normativa tributària.

No obstant això, mentre estiguis cobrant la prestació per desocupació, pots sol·licitar que se’t retenga l’IRPF o que s’hi aplique un percentatge de retenció més elevat, si escau, omplint el formulari corresponent.

Més informació sobre les prestacions per desocupació en procediments de regulació d’ocupació a: He estat afectat per un ERE o un ERTE.

Ver más

Quan el període de suspensió afecta únicament alguns dies laborables del mes, a l’efecte del cobrament i el consum de les prestacions per desocupació, aquests dies es multipliquen pel coeficient 1,25 per tal de computar la part proporcional del descans setmanal. Això no s’aplica si la suspensió afecta cinc o sis dies laborables consecutius, ja que en aquest cas es paguen i es consumeixen set dies de prestació per desocupació.

En aquest cas concret, com que estaràs desocupat tots els divendres del mes, percebràs la prestació corresponent a 5 dies, que també se’t consumiran (4 divendres x 1,25 = 5 dies de cobrament i consum de prestació).

Més informació sobre les prestacions per desocupació en procediments de regulació d’ocupació a: He estat afectat per un ERE o un ERTE.

Ver más

Si sumant totes les cotitzacions computables que hagis acumulat durant els darrers 6 anys i que no hagis utilitzat per accedir a una prestació anterior, tant contributiva com assistencial, reuneixes un període cotitzat inferior a 360 dies i compleixes la resta de requisits exigits, podràs accedir a un subsidI per desocupació la durada del qual dependrà del nombre de dies treballats i de si tens o no responsabilitats familiars (el temps mínim treballat és de 3 mesos). 

Ver más

Les prestacions vinculades als ERTE per la COVID van quedar extingides a tots els efectes el 31 de març de 2022, de manera que no es poden percebre després d’aquesta data.

Ver más

No, el temps durant el qual s’han percebut prestacions extraordinàries derivades d’un ERTE COVID no es considera període d’ocupació cotitzat a l’hora de reconèixer un dret futur.

Ver más

Sí, cal que t’inscriguis als Serveis Públics d’Ocupació autonòmics com a demandant de feina perquè es pugui reconèixer la teva prestació per desocupació.

Ver más

Tindràs dret a la prestació per desocupació si, en acabar el contracte, has cotitzat per desocupació com a mínim 360 dies.

Des de l’1 d’octubre de 2022, la cotització per desocupació és obligatòria per a les persones treballadores del servei de la llar.

Les cotitzacions per desocupació fetes com a treballadora de la llar s’afegiran a les que hagis pogut tenir en altres feines per compte d’altri durant els sis anys anteriors a la situació legal de desocupació, en qualsevol dels règims de la Seguretat Social que cotitzen per desocupació, sempre que no les hagis utilitzat prèviament per cobrar una altra prestació.

Ver más

Si mentre cobres la prestació contributiva comences a treballar per compte d’altri a temps parcial, pots triar entre suspendre el cobrament de la prestació mentre dura el contracte o bé compatibilitzar la feina amb el cobrament de la prestació.

• Si vas suspendre la prestació i el contracte dura menys de 360 dies, quan finalitze pots sol·licitar la represa de la prestació que tenies interrompuda.
• Si el contracte dura 360 dies o més, quan s’acabe podràs sol·licitar una nova prestació amb aquestes cotitzacions o reprendre la prestació que vas suspendre en començar a treballar. Si optes per reprendre-la, les cotitzacions que haurien servit per generar la nova prestació (que no has triat) no es podran tenir en compte per a una prestació posterior.

En canvi, si compatibilitzes la prestació amb aquest contracte a temps parcial com a treballadora de la llar, podràs continuar cobrant la prestació un cop finalitze el contracte sense haver de triar entre prestacions, i aquest període se t’acumularà per a futures prestacions.

Si decideixes compatibilitzar la prestació amb la feina, se’t descomptarà de la prestació la part proporcional corresponent a les tres hores treballades.

Pots obtenir més informació fent clic aquí.

Ver más

Si treballes a temps parcial per a quatre llars i perds una d’aquestes feines, però mantens els altres tres contractes, podràs cobrar la prestació per desocupació pel cessament de la feina perduda, sempre que la suma de les jornades dels treballs que conserves no arribe a una jornada completa.

De l’import de la prestació que et corresponga es descomptarà la part proporcional segons la jornada que continues realitzant en les feines que mantens.

Ver más

Sí, podràs sol·licitar la prestació per desocupació en les mateixes condicions que la resta de persones treballadores per compte d’altri.

Per a més informació, fes clic aquí.

Ver más

El Ministeri de Treball i Economia Social posa a disposició de les persones ocupadores models i informació per comunicar correctament a les persones treballadores la finalització del contracte de treball. El certificat d’empresa és un document imprescindible perquè es pugui reconèixer la teva prestació per desocupació. L’haurà d’enviar al SEPE la teva persona ocupadora per via telemàtica, a través de Certific@2 (una aplicació web que el Servei Públic d’Ocupació Estatal posa a disposició d’empresaris, empresàries i professionals col·legiats per comunicar, entre d’altres, el certificat d’empresa de finalització de la relació laboral).

Si no és possible enviar aquest certificat per mitjans electrònics, aquest organisme admetrà el certificat d’empresa en format paper aportat per les persones treballadores de la llar familiar juntament amb la seva presol·licitud o sol·licitud de la prestació per desocupació, sempre que estigui degudament emplenat.

Ver más

La cotització per desocupació serà obligatòria per a les persones treballadores empleades de llar, a partir del d'octubre 1 de 2022 , independentment de si el contracte és anterior o posterior a aquesta data.

Les bases de cotització per a desocupació seran les corresponents a les contingències d'accidents de treball i malalties professionals.

El tipus de cotització aplicable entre el d'octubre 1 d'i 2022 el de 31 desembre de 2022 , serà el 6 05 , per cent, del que el 5 per cent serà a càrrec de la persona ocupadora i el 1 05 , per cent a càrrec de la persona emprada.

A partir de gener de la 2023 cotització es realitzarà d'acord amb l'establert en la corresponent Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.

Ver más

Podràs accedir al subsidi per desocupació en les mateixes condicions que la resta de persones treballadores per compte d'altri.

Ver más

Podràs accedir al subsidi per desocupació per a persones majors d'anys 52 en les mateixes condicions que la resta de persones treballadores per compte d'altri.
Per a més informació punxa aquí.

Ver más

Sí, pots sol·licitar el document O 1 abans de la teva sortida d'Espanya amb la informació dels períodes coberts com a persona Emprada de Llar perquè siguin tinguts en compte a un altre país comunitari a l'efecte de prestacions per desocupació.

Ver más

Certific@ 2 és una aplicació web que el Servei Públic d'Ocupació Estatal posa a la disposició d'empresaris, empresàries i persones col·legiades professionals per transmetre les següents comunicacions:

• Certificat d'empresa de cessament de la relació laboral.
• Períodes d'activitat laboral de les persones treballadores fixes discontínues i les afectades per un expedient de regulació d'ocupació de suspensió o de reducció de jornada, permetent a la persona treballadora, en aquests casos, tramitar les represes de la prestació sense haver de desplaçar-se a les oficines.
• Altes de prestacions de persones treballadores afectades per expedient de regulació d'ocupació.
• Comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada, prevista en l'Ordre ESS/ 982 / 2013 .

A través d'aquesta aplicació se substitueix l'entrega del certificat d'empresa en format paper a la persona treballadora perquè el present en les oficines de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla). Permet reduir i simplificar els tràmits,així com agilitar la represa de la prestació per desocupació per determinats col·lectius de persones treballadores que tenen freqüents períodes d'activitat i inactivitat.

L'aplicació Certific@ 2 permet al seu torn a les empreses consultar les dades dels certificats d'empresa enviats al Servei Públic d'Ocupació Estatal, així com imprimir còpies dels mateixos.

Ver más

Sí, amb independència que formuli o no sol·licitud de prestació per desocupació i que aquesta sigui, si escau, denegada per no estar en situació legal de desocupació.

Encara que la persona treballadora sigui baixa voluntària, l'empresa ha d'enviar el certificat d'empresa, amb independència que present o no sol·licitud de prestació per desocupació i que aquesta sigui, si escau, denegada per no estar en situació legal de desocupació.

Més informació sobre l'enviament de certificat d'empresa en: “Certificat d'empresa".

Ver más

L'enviament de les dades del certificat d'empresa per mitjans electrònics és obligatori per a totes les empreses, agrupacions d'empreses i altres subjectes responsables de l'obligació de cotitzar, enquadrats en qualsevol dels règims del Sistema de Seguretat Social, amb independència del nombre de persones treballadores que mantinguin en alta.

Es realitzarà l'enviament a través de l'aplicació Certific@ 2 a la Seu Electrònica del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).

De manera excepcional, si no fos possible, l'empresa està obligada a lliurar a la persona treballadora el certificat d'empresa en el model oficial disponible en les oficines de prestacions (oficina d'ocupació en el cas de Ceuta i Melilla) o en www.sepe.es.

Solament en cas que l'empresa no estigui integrada en el sistema XARXA de la Seguretat Social, són necessaris els documents de cotització TC 2 dels sis mesos precedents al cessament en la relació laboral.

Ver más

Pots accedir a l'aplicació des de la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) www.sepe.es, via Calmi electrònicades de “ Procediments i serveis”-“Empreses”.

Ver más

Hauràs de certificar l'última situació en la qual cessa la persona treballadora, per tant, el tipus de contracte certificat serà el que correspon a la seva situació legal, tant si es modifica de parcial a completa com si es canvia de completa a parcial.

Quant a les bases de cotització, hauràs de certificar les bases reals del treballador o treballadora dels últims 180 dies, tret que la durada del contracte hagi estat inferior.

Accés a Certific@ 2 .

Ver más

Perquè una empresa o persona habilitada professional pugui utilitzar Certific@ 2 , ha d'identificar-se davant el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). Hi ha dues formes possibles d'identificar-se:

1. Amb l'autorització concedida per l'aplicació Contrat@(servei Web del SEPE que permet als empresaris i les empresàries comunicar per Internet el contingut de la contractació laboral als serveis públics d'ocupació), que consisteix en un codi d'usuari i una clau personal que se sol·licitarà a través de la citada aplicació.
2. Mitjançant qualsevol dels certificats digitalsexpedits per alguna de les autoritats de certificació reconegudes.

Ver más

Els tipus d'usuaris que es poden utilitzar a la Web del Servei Públic d'Ocupació Estatal(SEPE) són:

• Per a accés a Certific@ 2 (empreses): Poden ser de dos tipus:
     - Usuari/a principal (o autoritzat/a): els específics d'empreses, que es corresponen amb els CIF O NIF autoritzats en l'aplicació Contrat@ 2 .
     - Usuari/a associat/a: qualsevol amb autorització de dues o més empreses per gestionar les seves comunicacions.
• Per a accés a la Web del SEPE: Qualsevol ciutadà/a o empresa que es doni de alta a si mateix/a a través de la Web; solament tindrà accés al punt d'encontre. Aquest usuari o usuària no és vàlid per accedir a Certific@ 2 .

Ver más

Per accedir a les diferents opcions que et proporciona la Seu Electrònicadel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), pots fer-ho de diferents formes:

1 . Accés a Certific@ 2  amb usuari i contrasenya deContrat@.

• Tots els usuaris de Contrat@ tenen accés a Certific@ 2 .
• Les altes d'usuaris en Contrat@ es repercuteixen en SEPE en 24 hores ( 48 hores si es tracta de l'entorn de proves de fitxers XML).
• De forma temporal, no es repercuteix a SEPE el canvi de contrasenya en Contrat@ per a l'accés a Certific@ 2 . Pròximament s'habilitarà aquest servei perquè el canvi de contrasenya permeti accedir a Certific@ 2 .
• El acceso a Certific@ 2 se realiza con usuario principal (o autorizado) o con usuario asociado:

  1 . 1 .Ambusuari principal(o autoritzat):

• Si l'usuari és un CIF:
  • En el camp usuari s'ha d'introduir el CIF.
  • En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
  • En el camp CIF no s'ha d'introduir gens.
• Si l'usuari és un NIF:
  • En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “D”.
  • En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
  • En el camp CIF no s'ha d'introduir gens.
• Si l'usuari és un NIE:
  • En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “I”.
  • En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
  • En el camp CIF no s'ha d'introduir gens.

    1 . 2 . Amb usuari associat:

• Si l'usuari és un NIF:
  • En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “D”.
  • En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
  • En el camp CIF s'ha d'introduir el CIF de l'empresa a la qual es representa.
• Si l'usuari és un NIE:
  • En el camp usuari s'ha d'introduir el NIF anteposant en la primera posició per l'esquerra una “I”.
  • En el camp contrasenya s'ha d'introduir la clau d'accés a Contrat@.
  • En el camp CIF s'ha d'introduir el CIF de l'empresa a la qual es representa.

2 . Accés a Certific@ 2 amb certificat digital o DNI electrònic

L'accés amb certificat digital o DNI electrònic a Certific@ 2 és possible a través de qualsevol d'aquestes rutes:

• Seu electrònica- Empreses -Certific@ 2 - Accés a l'aplicació - Certificat digital o DNI electrònic.
• www.sepe.es - Empreses - Serveis per a empreses- Accés a l'aplicació - Certificat digital o DNI electrònic.

Ver más

Per a la correcta comunicació entre l'empresa i el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), són de vital importància el telèfon i l'adreça de correu electrònic, ja que totes les notificacions dels resultats dels enviaments realitzats es faran en l'adreça de correu electrònic que figuri en la base de dades de l'aplicació Certific@ 2 corresponent a l'usuari o usuària que va entrar en l'aplicació i va realitzar l'enviament de cadascun dels fitxers de comunicació.

Dins de l'aplicació Certific@ 2 , en el menú principal, apareix l'opció “Modificació de dades de contacte”, a través de la qual podràs modificar l'adreça de correu electrònic en la qual vols rebre el resultat de les comunicacions que hagi realitzat.

Sempre que accedeixis, podràs confirmar les teves dades de contacte, o bé modificar-los en cas que no siguin correctes.

Ver más

Després del preprocesado de la comunicació enviada al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), se't notificarà el resultat d'aquest preproceso, normalment abans 24 d'hores.

La notificació es farà en l'adreça de correu electrònic que figuri en la base de dades de l'aplicació Certific@ 2 corresponent a l'usuari que figuri com a representant en cadascun dels fitxers de comunicació.

L'aportació d'aquesta informació és una part obligatòria d'aquest procés.

El missatge enviat contindrà l'identificador de la comunicació a la qual es respon i un fitxer en format XML, el qual segueix l'estructura del corresponent esquema XSD publicat pel SEPE.

En concret, l'estructura del fitxerde resposta és la següent:

• Bloc de dades que conté la informació de la comunicació original enviada per l'empresa.
• Bloc de dades en el qual es mostra el resultat del tractament del fitxer, el qual es troba al final del fitxer XML de resposta. Aquest bloc conté la següent informació:
  • Resultat del processament de la comunicació.
  • Nombre de persones treballadores incloses en la comunicació.
  • Nombre de persones treballadores processades amb èxit.
  • Un bloc amb els errors associats a aquelles persones treballadores que s'han processat amb error.
  • Un bloc amb els errors de tipus genèric (errors en les dades de la persona representant o de l'empresa) detectats en la comunicació.
• Empremta digital del contingut del fitxer de resposta.

El resultat del processament d'una comunicaciópot ser:

• Processament: quan totes les persones treballadores incloses en la comunicació són processades.
• Processament parcialment: quan algunes de les persones treballadores de la comunicació no són processades.
• Rebutjat: quan no s'aconsegueix processar cap persona treballadora a causa d'un error en les dades genèriques de la comunicació (dades de l'empresa o del seu representant) o perquè hi ha error en totes les persones treballadores.

Els registres de les persones treballadores que no puguin ser processats, s'inclouran també en el fitxer de resposta juntament amb un codi identificatiu de la causa d'error. El significat d'aquests codis es pot veure a l'apartat: "Ajuda XML _ Taules de codis de resposta de l'aplicació".

Ver más

Si després de l'enviament d'una comunicació al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) a través de Certific@ 2 , el resultat del processament d'una comunicació és “processat parcialment”, l'empresa haurà de generar un fitxer nou amb les dades corregides tan sol de les persones treballadores no processades i procedir a un nou enviament.

"Processament parcialment" significa que algunes de les persones treballadores de la comunicació no han estat processades, en canvi, sí ho hauran estat la resta, gravant-se en la nostra base de dades.

Els registres de les persones treballadores que no poden ser processades s'inclouran també en el fitxer de resposta juntament amb un codi identificatiu de la causa d'error. El significat d'aquests codis es pot veure a l'apartat Ajuda XML - Última Versió en la "Taula de codis de resposta" - Taula Terrors.txt.

Ver más

Si en enviar l'empresa fitxers XML al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), existeix algun error en les dades remeses, s'identifica per mitjà d'uns codis d'error del tipus: HT 000 …, WG 000 …, DNT 000 …, HG 000 …, WT 000 …

Per saber el literal del codi d'error i poder identificar-ho, existeix la taula ERRORS.TXTdins de l'apartat AJUDA XML – Ultima Versió – Taula de codis de resposta, dins de l'aplicació Certific@ 2 .

Una vegada identificat l'error, ha de ser corregit en el fitxer i tornar a realitzar l'enviament.

Ver más

Existeixen quatre tipus d'estructura de fitxers XML per a comunicacions al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE):

a) Fitxer XML de comunicació de períodes d'activitat.

b) Fitxer XML de comunicació de certificats de cessament.

c) Fitxer XML de comunicació d'altes de prestacions per expedient de regulació d'ocupació.

d) Fitxer XML de comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada (procediments d'ERE o ERTE *).

L'aplicació Certific@ 2 ofereix la possibilitat de crear aquests fitxers XML amb ajuda d'un assistent segons el tipus de fitxer que es pretengui enviar (dades de períodes d'activitat, dades de certificat d'empresa o dades d'altes de prestacions per ERE o ERTE).

Nota important: per poder executar qualsevol dels tres assistents, és necessari tenir instal·lada en l'equip informàtic l'última versió de JAVA. Les instruccions per saber com instal·lar-la estan accessibles des del botó inferior esquerre d'aquesta pàgina (just sota l'assistent de certificats d'empresa).

En el menú principal de l'aplicació Certific@ 2 , dins de l'opció Ajuda XML, l'usuari disposarà de la descripció de cadascun dels fitxers, estant detallada en cadascun dels manuals:

• Manual de Usuario de Periodos de Actividad. (PDF - 1 , 57 Mb)
• Manual de Usuario de Certificado de Empresa de Cese. (PDF - 1 , 63 Mb)
• Manual d'Usuari d'Altes de prestacions per Ets. (PDF - 1 , 45 Mb)
• Manual de Usuario de Procedimiento de ERE. (PDF - 2 , 60 Mb) (*)
• Última versió – Esquemes XSD

(*) Procediments d'ERE o ERTE es refereix a la comunicació prèvia de dades sobre acomiadaments col·lectius, suspensió de contractes i reducció de jornada.

A més en la mateixa adreça té disponible un entorn per a l'enviament de fitxers XML en proves i la possibilitat d'aclarir dubtes o realitzar consultes a través de la bústia de l'aplicació Certific@ 2 .

Si el fitxer no s'ajusta a l'estructura que marca el SEPE l'aplicació envia el següent missatge d'error: El fitxer enviat no segueix l'esquema XML publicat a la nostra WEB,indicant línia, columna i etiqueta en la qual s'ha detectat l'error.

Ver más

Tant en les comunicacions de períodes d'activitat com de certificats d'empresa i de les altes en prestacions per ERE, el Servei Públic d'Ocupació estatal (SEPE) notifica en l'adreça de correu electrònic corresponent a l'usuari o usuària que realitza l'enviament, un missatge que contindrà l'identificador de la comunicació juntament amb un fitxer de resposta en format XML.

L'estructura del fitxer resposta és la següent:

• Bloc de dades amb la informació de la comunicació original.
• Bloc de dades amb el resultat del tractament del fitxer.
• Empremta digital del contingut del fitxer de resposta.

Aquesta empremta digital actuarà com a signatura i segell del SEPE, i servirà com a justificant de les dades que s'han remès en el fitxer.

Ver más

Si envia el certificat d'empresa per formulari web a través de l'aplicació Certific@ 2 obtindràs un resguard amb dades del certificat d'empresa i amb un nombre de registre.

L'emissió del resguard es produeix quan s'han emplenat correctament les dades del certificat d'empresa, obrint-se al final del procés una nova pàgina del navegador contenint el PDF.

També en aquest moment es produeix l'emissió del PDF amb les dades del certificat.

Ver más

Dins del menú principal de l'aplicació Certific@ 2 , a través de l'opció Ajuda XML-Última Versió-Taules de codis,existeixen una sèrie de fitxers que contenen la informació amb els codis necessaris per emplenar alguns dels camps que necessiten els fitxers XML. (Ex. TKDIASAC.txtconté els codis possibles per emplenar el camp Codi d'Activitat).

En els manuals d'usuari es detallen tots els camps necessaris per crear el fitxer XML (descripció, format i longitud i validació); és allí on es fa referència al nom de la taula necessària.

Ver más

Els certificats d'empresa enviats per les empreses, encara que les persones treballadores no sol·licitin prestació per desocupació, quedaran registrats en les bases de dades del Servei Públics d'Ocupació Estatal (SEPE), per al reconeixement de futures prestacions per desocupació.

Accés a Certific@ 2 .

Ver más

Sí, es tindran en compte els períodes cotitzats en Regne Unit. Per a això necessites residir i treballar en últim lloc a Espanya.

Ver más

Es tindran en compte els períodes cotitzats en UK abans i després del final del període transitori ( 31 . 12 . 2020 ) si resideixes i treballes en últim lloc a Espanya.

Ver más

Sí, pots sumar els períodes cotitzats en UK als cotitzats en últim lloc a Espanya, sempre que, d'acord amb la legislació espanyola, aquests períodes s'hagin cobert en els sis anys anteriors a l'última situació legal de desocupació a Espanya.

Ver más

• Les persones nacionals del Regne Unit que resideixin legalment a Espanya 
• Les persones espanyoles i nacionals els Estats membres de la Unió Europea, de l'Espai Econòmic Europeu i de Suïssa

Ver más

Has d'aportar el document O 1 que hauràs de sol·licitar a la institució britànica de desocupació a través del següent enllaç:
 https://public-online.hmrc.gov.uk/lc/content/xfaforms/profiles/forms.html?contentroot=repository:///Applications/NICs_iForms/ 1 . 0 /CA 3916 &template=CA 3916 .xdp
Si no aportes l'O 1 quan vagis a realitzar la sol·licitud de la seva prestació per desocupació a Espanya, el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) sol·licitarà la informació de les teves cotitzacions per mitjans telemàtics a Regne Unit.

Ver más

Sí, en Regne Unit es poden fer valer els períodes cotitzats a Espanya abans i després del final del període transitori. Necessites residir i treballar en últim lloc en Regne Unit.

Ver más

Hauràs de sol·licitar al SEPE el document O 1 abans de la teva sortida d'Espanya. 
Si no portes l'O 1 quan vagis a realitzar la sol·licitud de la teva prestació per desocupació en Regne Unit, la institució britànica de desocupació sol·licitarà la informació de les teves cotitzacions per mitjans telemàtics a Espanya.

Ver más

Per accedir a prestació contributiva has de complir els requisits de la legislació espanyola per a la desocupació ( 360 dies cotitzats sumant els períodes de segur/segur coberts en Regne Unit i Espanya) i acreditar situació legal de desocupació en el teu últim treball a Espanya.

Ver más

No s'exigeix un període mínim de treball a Espanya en últim lloc. Has de completar 360 dies de períodes cotitzats en Regne Unit i Espanya per accedir a prestació contributiva.

Ver más

Has de sol·licitar cita prèvia en una oficina del SEPE i aportar el document O 1 emès per la institució britànica de desocupació amb la informació dels períodes cotitzats en els sis anys anteriors a la teva situació legal de desocupació. Si no disposes d'aquest document, el SEPE sol·licitarà la informació dels seus períodes cotitzats a Regne Unit.

Ver más

Si no treballes al teu retorn a Espanya, pots accedir a prestació contributiva per les cotitzacions acreditades a Espanya abans de la sortida a l'estranger que no s'haguessin utilitzat per a un altre dret anterior sempre que haguessis cotitzat 360 dies o més.

Es podran acreditar els períodes cotitzats a Regne Unit amb l'O 1 .

Ver más

Si ets nacional de la Unió Europea perceptora o perceptor de prestació per desocupació en Regne Unit pots exportar la teva prestació a Espanya per a la cerca d'ocupació, sempre que:

• hagis treballat en Regne Unit sense interrupció des del 31 12 . . 2020 , i
• et trobis protegida o protegit per l'Acord de Retirada.

Ver más

A partir del de 1 gener de 2021 no pot autoritzar-se l'exportació de la prestació a UK a les persones espanyoles ni a les nacionals d'altres Estats de la Unió Europea que des de l'i 31/12/2020 fins avui en la qual la sol·licitin, es trobin residint i treballant a Espanya, doncs no estarien en cap dels supòsits protegits per l'art. 30 . 1 de l'Acord de Retirada.

Ver más

Les persones nacionals britàniques que a 31/12/2020 fins avui que sol·licitin l'exportació, hagin estat sense interrupció subjectes a la legislació espanyola per residir i treballar a Espanya.

Ver más

Sí, les persones nacionals de la UE, que haguessin treballat a Gibraltar, subjectes a la legislació de Regne Unit abans del 31 12 . . 2020 , podran fer valer a Espanya els períodes cotitzats a Gibraltar abans i després del Brexit sempre que resideixin i l'última activitat laboral tingui lloc a Espanya.
Podran acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 .

Ver más

Sí, en ser Espanya el teu país de residència durant el seu treball a Gibraltar, podràs accedir a prestació a Espanya pels períodes de segur/segur acreditats a Gibraltar abans i després del Brexit, sense que sigui necessari que hagis cotitzat en últim lloc a Espanya.
Podràs acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 .

Ver más

1 .- Els espanyols i espanyolesque haguessin traslladat de forma efectiva la seva residència a Gibraltar i acreditin, almenys, dotze mesos de treball allí en els últims sis anys, sempre que compleixin la resta de requisits exigits, podran accedir al subsidi de persona emigrant retornada.

2 .- Si tens suficients cotitzacions anteriors a la sortida d'Espanya ( 360 dies) pots percebre la prestació per desocupació de nivell contributiu sempre que no s'haguessin utilitzat per a un altre dret anterior.

Podràs acreditar les cotitzacions a Gibraltar aportant l'O 1 o el Certificat d'Emigrant Retornat.

Ver más