Os acontecementos internacionais de -crise 2020 sanitaria do Covid- 19 - e de -invasión 2022 rusa de Ucraína- tiveron grandes repercusións nos principais indicadores sociais e económicos. O seu impacto sobre a actividade económica e o emprego expuxo un desafío na medición da conxuntura nacional.

Datos económicos

O Produto Interior Bruto rexistrou nun 2022 incremento do 5 , 5 %, en termos de volume, segundo os datos da contabilidade nacional trimestral de España, a pesar dos acontecementos sinalados anteriormente.

As exportacións e importacións tiveron valores positivos en termos de valor. As importacións creceron en maior medida que as exportacións ( 33 , 41 % e 22 , 93 %), dado que estas só creceron en termos de valor (debido aos elevados incrementos de prezos) reducíndose en termos de volume. A produción industrial e a produción da industria da construción tiveron valores positivos ( 2 , 9 % e 4 , 8 % respectivamente). O consumo de enerxía eléctrica reduciuse un 3 , 8 %.

Os indicadores relacionados co consumo tanto comerciante polo miúdo como en grandes almacéns presentaron valores positivos. As vendas de vehículos industriais tamén, mentres que os turismos caeron nun 5 , 4 %.

En síntese, o 2022 ano caracterizouse por unha subida que tivo carácter xeral nas súas diferentes clasificacións fóra dos produtos enerxéticos que diminuíron un 6 , 9 % despois do moi elevado incremento en de 2021 o 39 , 7 %. Os prezos industriais tiveron un ano máis incrementos de dous díxitos (superiores ao 10 %). A taxa anual do Índice de Prezos Industriais (IPRI) xeral creceu no mes de decembro un 14 , 7 %.

No contexto actual, a análise de certas variables resulta especialmente relevante. No caso da medición do emprego, debe prestarse atención non só aos postos de traballo equivalentes a tempo completo, senón tamén ao resto de variables, como as persoas ocupadas, os postos de traballo e as horas efectivamente traballadas. Ha de terse en conta, por exemplo, que os postos de traballo equivalentes ven afectados tanto pola variación das horas traballadas, como pola da xornada media das persoas que traballan a tempo completo.

O emprego equivalente a tempo completo creceu un 2 % en . 2022 O salario mínimo interprofesional fixouse por Real Decreto 99 / 2023 en . 1 080 €.

Datos demográficos

Segundo as cifras de poboación aprobadas por Real Decreto 1037 / 2022 , de de 20 decembro resultantes da Revisión do Padrón municipal, a poboación de España o 1 de xaneiro de era 2022 de . 47 475 . 420 habitantes. Os homes eran 23 . 265 . 381 , e as mulleres 24 . 210 . 039 .

A poboación española sumaba 41 . 932 . 488 persoas e a estranxeira 5 . 542 . 932 , o 11 , 68 %. O 15 , 53 % da poboación de España naceu no estranxeiro, dato que reflicte o incremento de adquisicións de nacionalidade española que foron de . 144 012 no 2021 ano .

O incremento interanual de poboación a esta data foi de . 90 313 persoas e a variación relativa do 0 , 19 %. Este crecemento foi consecuencia do saldo migratorio positivo que alcanzou a cifra de . 148 070 persoas: o da poboación española foi negativo de . 3 917 persoas, mentres que o da poboación estranxeira foi positivo de . 151 987 persoas.

Gráfico 1 . Evolución da poboación segundo sexo

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do INE. Padrón Municipal a de 1 xaneiro de cada ano.

A pirámide de poboación mostra unha estrutura de poboación envellecida. Un de cada 5 persoas ten 65 a ou máis anos de idade, mentres que só un 13 , 83 % ten menos de anos. 15 O 29 , 44 % da poboación ten menos de anos 30 de idade. Por sexo, as mulleres superan aos homes en cifras significativamente relevantes, aínda que o número de homes é maior nos tramos de idade máis novas (ata 35 os anos). Nos tramos de maior idade, as mulleres son maioritarias e esta diferenza é cada vez máis elevada a medida que é maior o grupo de idade.

Gráfico 2 . Pirámide de poboación

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do INE. Padrón Municipal a de 1 xaneiro de .. 2022

A idade media da poboación española é 44 de , 07 anos: homes 42 , 76 e mulleres 45 , 33 . A idade media elévase progresivamente desde o 1975 ano e no 2022 ano foi o máis elevado da serie histórica. A proporción de persoas maiores de anos 65 presenta tamén un continuo crecemento foi de , 16 80 % en , 2010 de , 18 50 % en e 2015 de , 19 58 % en .. 2020

O índice de envellecemento ou cociente entre persoas de anos 65 e máis con respecto ás persoas menores de anos, 15 foi en 2022 133 de , 46 %. As Comunidades Autónomas con maior índice de envellecemento foron Principado de Asturias ( 239 , 97 %), Galicia ( 213 , 54 %), Castilla y León ( 211 , 40 %). Todas as comunidades superan o índice 100 fóra de Melilla ( 48 , 80 %), Ceuta, ( 65 , 50 %) e Murcia ( 92 , 50 %).

A taxa de dependencia ou cociente entre a poboación menor de anos 16 ou maior de entre 64 a poboación de 16 64 a anos, expresado en porcentaxe foi de , 54 16 e representa a medida relativa da poboación potencialmente inactiva sobre a potencialmente activa. Como reflexo do envellecemento ten tamén unha tendencia crecente, aínda que desde 2018 estabilizouse ao redor de anos.. 54

A distribución territorial da poboación reflicte a súa concentración na franxa mediterránea con máis do 50 % do total. As comunidades autónomas de interior, fóra de , Madrid son as de menor poboación e os movementos poboacionais presentan, non só unha tendencia á concentración en municipios de maior poboación, senón que se está observando unha perda de habitantes mesmo en moitas das capitais de provincia e núcleos poboacións de interior.

Andalucía , Cataluña e Comunidad de Madrid son as de maior poboación, agrupando entre as 3 case a metade da poboación española ( 48 , 54 %).

A poboación reduciuse en seis comunidades autónomas, así como nas cidades autónomas de Ceuta e Melilla, e creceu en nove restantes. Os maiores descensos en termos relativos déronse no Principado de Asturias ( 0 , 70 %), Extremadura ( 0 , 45 %) e Castilla y León ( 0 , 44 %).

As maiores variacións interanuais positivas producíronse na Rexión de ( Murcia 0 , 88 %), Comunitat Valencia na ( 0 , 79 %), Cataluña ( 0 , 38 %), Comunidade Foral de ( Navarra 0 , 39 %), Andalucía ( 0 , 33 %) e Illes Balears ( 0 , 31 %).

Segundo os datos da Enquisa de Poboación Activa (EPA) no cuarto trimestre de e 2022 en comparación cos datos do cuarto trimestre de houbo 2021 un incremento de . 279 000 ocupados e de . 199 000 activos e unha diminución de . 150 700 parados.

As diferenzas por sexos son significativas. Os homes son maioritarios en activos e ocupados e as mulleres en paro e inactividade. Hai 1 . 491 . 500 homes ocupados máis que mulleres ocupadas. Hai 222 . 000 mulleres paradas máis que homes parados. A maior inactividade das mulleres en relación co mercado laboral ponse de manifesto en que son 2 . 438 . 400 mulleres máis que os homes inactivos. As mulleres representan o 47 , 30 % dos activos, o 46 , 36 % dos ocupados, o 53 , 67 % dos parados e o 57 , 32 % dos inactivos.

Por nacionalidade os 20 . 463 . 900 ocupados distribuíronse en . 16 937 . 900 de nacionalidade española, 2 . 688 . 600 de nacionalidade estranxeira e 838 . 800 de dobre nacionalidade.

Os asalariados foron 17 . 371 . 500 . Deles 14 . 256 . 800 tiñan contrato de duración indefinida ( 13 . 662 . 700 permanente ao longo do tempo e 594 . 200 descontinuo) e 3 . 114 . 700 contrato temporal. No último ano (cuarto trimestre da 2021 cuarto trimestre de ) 2022 os asalariados con contrato fixo discontinuado pasaron de . 373 400 a . 594 200 , cun incremento absoluto de . 220 800 e relativo do 59 , 13 %.

No mesmo período, os asalariados con contrato temporal pasaron de . 4 308 . 500 a . 3 114 . 700 , cunha diminución absoluta de . 1 193 . 800 asalariados e relativa do 27 , 71 %. É dicir que, en só catro trimestres, os asalariados con contrato indefinido aumentaron en case un millón seiscentos mil e con contrato temporal diminuíron en case un millón douscentos mil. Esta diferente composición da estrutura dos ocupados por tipo de contrato é o aspecto máis relevante dos efectos das medidas da nova reforma laboral aprobada por Real Decreto Lei 32 / 2021 .

Por sectores económicos os ocupados incrementáronse no último ano en todos, fóra de agricultura. As cifras de ocupados en industria, construción e servizos son as máis altas do últimos cinco anos.

A taxa de actividade foi de , 58 52 %, no cuarto trimestre de , 2022 dato lixeiramente inferior á 2021 de que foi de , 58 65 %. É a segunda taxa máis baixa desde o 2007 ano .

A taxa de emprego no cuarto trimestre de foi 2022 de , 50 99 % superando á do ano 2021 que foi de , 50 83 %, esta taxa presenta unha tendencia crecente desde o 2013 ano . Tivo unhas caídas moi acusadas entre o 2007 ano e o 2012 ano , cun descenso de case dez puntos.

A taxa de paro foi no cuarto trimestre de de 2022 12 , 87 %, inferior á do ano 2021 que foi de , 13 33 %, e máis de tres puntos porcentuais inferior á do ano 2020 . A tendencia da taxa de paro é descendente desde o 2013 ano . A taxa de paro de é 2022 a máis baixa desde o 2008 ano .

Gráfico 3 . Evolución das taxas de actividade, emprego e paro

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do INE. Enquisa de Poboación Activa. IV trimestre de cada ano.

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do INE. Enquisa de Poboación Activa. IV trimestre de .. 2022

No Sistema de Seguridade Social español, a de 31 decembro de estaban 2022 afiliadas un total de . 20 159 . 317 persoas, que supón un aumento do 3 , 90 % con respecto ao mesmo día do ano anterior. Esta subida confirma o retorno a unha tendencia alcista que viña rexistrando do últimos seis anos previos á pandemia da COVID- 19 , todos eles con valores positivos que se achegaban ou mesmo superaban o tres por cento.

No 2022 , mulleres e homes alcanzaron o valor máximo en afiliacións do últimos dez anos cun incremento do 25 , 53 % no primeiro caso e do 21 , 61 % no segundo.

Gráfico 4 . Evolución dos traballadores afiliados segundo sexo

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do MISSM. Afiliados á Seguridade Social. 31 de decembro de cada ano.

O incremento interanual no número de afiliacións concentrouse nos sectores económicos de construción, servizos e industria, que creceron un 5 , 21 %, un 4 , 48 % e un 2 , 80 %, respectivamente; pola contra, agricultura e pesca diminuíu un 3 , 07 %.

As seccións de actividade económica que rexistraron maiores aumentos foron: Información e comunicacións, Actividades artísticas, recreativas e de entretemento, Actividades profesionais, científicas e técnicas e Hostalaría, con valores superiores ao sete por cento. As únicas que descenden foron Actividades de organizacións e organismos extraterritoriales, Agricultura, silvicultura, gandaría e pesca e Actividades en fogares como empregadores de persoal doméstico, todas elas inferiores ao cinco por cento.

As comunidades autónomas con maior número de traballadores afiliados son Cataluña , Comunidad de Madrid e Andalucía , que suman entre o tres, máis do 51 , 55 % de toda España. Con respecto ao ano 2021 , todas as comunidades autónomas subiron o número das súas afiliacións. As que rexistraron maiores aumentos foron Canarias , Illes Balears e Comunidad de Madrid , cun 6 , 56 %, 5 , 72 % e 5 , 46 %, respectivamente.

O Réxime Xeral, coa inclusión dos sistemas especiais que o integran, engloba o 83 , 21 % do total de afiliacións, algo máis de medio punto porcentual máis que o ano anterior. A distribución por sexos é dun 51 , 27 % homes e 48 , 73 % mulleres.

Os réximes de cotización que incrementaron interanualmente foron: o Réxime Xeral, un 5 , 21 %, o Réxime Especial do Mar, un 3 , 32 % e o Réxime Especial de Autónomos, un 0 , 46 %; mentres que os descensos afectaron o Sistema Especial Agrario, un 4 , 78 %, ao Réxime Especial de Minaría do Carbón, un 1 , 90 % e ao Sistema Especial de Empregados de Fogar, un 0 , 64 % menos.

Os afiliados con contratos indefinidos, representan o 76 , 55 % do total e aumentaron un 24 , 17 %, mentres que os temporais supoñen o 15 , 23 % e descenderon un 40 , 52 %. Na contratación indefinida danse incrementos tanto nos de xornada completa, un 16 , 80 % como os de xornada parcial, 36 , 47 %; mentres que os contratos temporais descenden tanto os de xornada completa, un 34 , 36 % menos, como os de xornada parcial, un 51 , 68 %. Os fixos descontinuos son os que rexistran este ano en maior incremento, un 124 , 29 %.

Na contratación temporal as mulleres teñen maior peso, un 57 , 91 %, fronte a un 42 , 09 % de homes; con todo, nos indefinidos a diferenza a favor dos homes é notoria, un 54 , 15 %, fronte 45 ao , 85 % de mulleres. Canto aos contratos fixos descontinuos os homes supoñen o 40 , 6 % polo 59 , 36 % de mulleres.
Por tipo de xornada laboral, nos contratos a xornada completa hai unha proporción maior de homes cun 58 , 50 %, mentres a xornada parcial o son as mulleres, cun 67 , 38 %.

A distribución por centros de cotización mostra como os centros de Servizos son os máis relevantes e acumulan un 80 , 63 % do total; esta porcentaxe aumentou en puntos 22 dun ano a outro. Os demais cunha participación en torno ao seis por cento, variaron de forma distinta: os participantes de agricultura e pesca e industria diminuíron en e 39 4 puntos, respectivamente, e os de construción aumentaron en .. 21

O tecido empresarial está configurado fundamentalmente por empresas pequenas, por iso é polo que os centros de cotización de ata vinte e cinco traballadores constituíron, en , 2022 o 93 , 82 % do total. Os traballadores afiliados concéntranse maioritariamente en grandes empresas, posto que o 54 , 61 % das afiliacións están adscritas a empresas de máis de traballadores, 50 incrementándose esta proporción en corenta centésimas de punto porcentual, con respecto ao ano 2021 .

No 2022 número de contratos acumulados, de xaneiro a decembro, foron 18 . 310 . 343 e representa unha diminución do 5 , 54 % con respecto ao ano pasado e do 18 , 67 % en relación a . 2019 No entanto, debe terse en conta que a reforma laboral estableceu o contrato indefinido como regra xeral, o que derivou nunha menor formalización de relacións laborais ao dotar de maior estabilidade a contratación no mercado laboral.

O número de persoas contratadas en ( 2022 7 . 699 . 652 ), é un 7 , 90 % superior ás contratadas en ( 2021 7 . 136 . 178 ).

Gráfico 5 . Evolución dos contratos e das persoas contratadas

O dato do índice de rotación ( 2 , 38 ) mellora con respecto a anos anteriores, onde se rexistraron taxas do 2 , 93 en , 2019 do 2 , 55 en e 2020 do 2 , 72 no 2021 .

En resumo, a reforma laboral ha provocado unha redución do número de contratos e do índice de rotación, debido á prioridade que se lle deu á contratación de carácter indefinido fronte aos contratos temporais e conseguiu manter a cifra de persoas contratadas previa a crise sanitaria e económica do ano 2020 .

Na serie 2007 - 2022 e na súa distribución por sexo, obsérvase que o número de contratos a mulleres sempre se mostra inferior ao de homes. No exercicio 2022 a diferenza sitúase en , 7 75 puntos, fronte aos 10 , 96 de ou 2021 os 9 , 95 de diferenza do exercicio 2019 . Esta tendencia parece indicar que a diferenza entre o número de contratos a mulleres fronte ao de homes vai diminuíndo co paso do tempo, xa que o dato do último ano, 7 , 75 puntos porcentuais, é o mellor dos últimos 10 e o cuarto mellor na serie analizada.

Gráfico 6 . Evolución dos contratos segundo sexo

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total anual.

Por comunidades autónomas, as que rexistraron un maior número de contratos foron Andalucía , Cataluña , Comunidad de Madrid e Comunitat Valencia na e representan en conxunto o 60 , 81 % da contratación nacional.

As que maior incremento experimentaron con respecto ao exercicio 2021 son Illes Balears e Canarias , con variacións do 28 , 02 % e do 24 , 13 %, en ambos os casos, motivado polo alto incremento que experimenta a contratación no sector servizos das este comunidades. Pola contra, as autonomías que sufriron unha maior diminución no número de contratos formalizados son a Rexión de ( Murcia 20 , 88 %) e Castilla y León ( 18 , 15 %). Na primeira, destaca a diminución da contratación no sector de agricultura e pesca e, na segunda, na industria.

En cuatro comunidades, la tasa de contratos a mujeres es superior a la tasa de contratos a hombres: Principado de Asturias , Comunidad Foral de Navarra , Castilla-La Mancha y País Vasco , así como en las dos ciudades autónomas.

En cuanto a la distribución de la contratación formalizada por intervalos de edad, es el grupo de los comprendidos entre los 25 y los 34 años el que continúa siendo el más numeroso, representa el 27 , 92 % ( 5 . 112 . 584 contratos) sobre el total nacional. Según la variación interanual, el tramo de edad de 16 a 24 años incrementa un 2 , 72 % el número de contratos. En el resto de tramos de edad se registran disminuciones con respecto a 2021 .

Gráfico 7 . Contratos por sexo e grupos de idade

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

Por sexo, en todos os grupos a contratación a mulleres é inferior á de homes. En todos os grupos de idade formalízanse máis contratos indefinidos a homes que a mulleres. Cos datos de contratos temporais sucede o mesmo e só no tramo de - 45 54 anos, realizáronse máis contratos temporais.

A evolución da contratación por sectores económicos: o peso do sector servizos increméntase, pasa a representar o 71 , 30 % do total de contratos no exercicio 2022 fronte 66 ao , 92 % que supuña no 2021 ano . Este aumento prodúcese á conta dos sectores de agricultura e industria, os cales reducen o seu peso en , 2 76 puntos o primeiro e en , 1 4 o segundo. O sector construción experimenta tamén unha diminución na súa representatividade, pero máis moderade, 0 , 32 puntos.

O índice de rotación por sectores de actividade económica marca a cifra máis elevada do 2 , 74 en Agricultura, gandaría, silvicultura e pesca; outro seis seccións figuran cun índice de rotación superior a , 2 dentro das cales está a de Industrias manufactureras cun 2 , 14 e a de Hostalaría cun 2 , 01 .

Dáse, por tanto, a circunstancia que tres do catro seccións de actividade económica con maior número de contratos, son tamén as de maior índice de rotación, o que indica que se segue facendo un uso elevado da contratación temporal.

A redución anual de contratos temporais no catro sectores foi do 49 , 88 % en Agricultura, gandaría, silvicultura e pesca, 35 , 18 % en Hostalaría, 34 , 30 % en Comercio por xunto e polo miúdo; reparación de vehículos de motor e motocicletas e 33 , 45 % en Industria manufacturera. Os cambios son, por tanto, evidentes nestes sectores, aínda que queda, aínda, marxe de mellora, xa que partían de cifras de contratación temporal superiores ao 80 %. É por isto polo que aínda se manteñen os elevados índices de rotación a pesar do cambio lexislativo e o arrastre que provocan no mercado nacional.

Obsérvase que hai catro seccións nas que a contratación dos homes supón máis dun 75 % do total: Construción, Industrias extractivas, Subministración de auga, actividades de saneamento, xestión de residuos e descontaminación e Transporte e almacenamento. Son as mesmas seccións de actividade económica que presentaban maior taxa de contratación a homes que no 2021 ano .

No punto oposto atópanse as seccións de Actividades en fogares como empregadores de persoal doméstico; actividades dos fogares como produtores de bens e servizos para uso propio, e Actividades sanitarias e de servizos sociais, onde as taxas de contratación de mulleres son o 88 , 70 % e 79 , 53 %, respectivamente. A taxa de mulleres contratadas supera en de 12 21 os sectores de actividade económica, á taxa de homes.

O feito de que a taxa de homes a nivel nacional siga sendo máis alta que a das mulleres débese, principalmente, a que dúas das seccións con maior contratación, Agricultura, gandaría, silvicultura e pesca e Industrias manufacturera, teñen taxas de contratación de homes do 73 , 34 % e 64 , 66 % respectivamente, afectando así á taxa a nivel estatal.

Para a análise da tipoloxía da contratación hai que ter en conta o R.D.L. 32 / 2021 de de 28 decembro, que estableceu o contrato indefinido como a regra xeral na contratación. Isto vese reflectido nun volume de . 7 027 . 160 contratos indefinidos, que representan o 38 , 38 % dos contratos do exercicio 2022 e supoñen un incremento con respecto ao exercicio 2021 do 232 , 51 %. En , 2021 a contratación indefinida non chegaba ao 11 % do total de contratos, cun volume total que superaba lixeiramente os dous millóns de contratos.

Coa reforma laboral tamén se busca unha redución da contratación temporal; pretende que desapareza a posibilidade de celebrar contratos de Obra ou servizo determinado para celebrar, unicamente, contratos de traballo de duración determinada por Circunstancias da produción ou por Substitución de persoa traballadora.

Os contratos de Obra ou servizo presentan unha redución do 81 , 35 % e pasan a representar o 7 , 13 % do total de contratos, cando supuñan o 36 , 10 % no exercicio 2021 .Mediante esta reforma laboral desaparece a posibilidade de celebrar contratos de Obra ou servizo, pero a Disposición Transitoria Cuarta establécese que ata a entrada en vigor do R.D.L. 32 / 2021 de de 28 decembro (tres meses desde a súa publicación) os contratos desta modalidade rexeranse pola normativa legal vixente na data en que se concertaron e a súa duración non poderá ser superior a seis meses.

Os contratos Eventuais por circunstancias da produción manteñen un elevado peso no total de contratos, o 42 , 3 %, pero rexistran igualmente un descenso interanual do 10 , 79 %.

Outro dos cambios introducidos afecta o contrato formativo establecendo dúas modalidades: o contrato de Obtención de práctica profesional e o contrato de Formación en alternativa, que veñen substituír aos antigos contratos de Prácticas e de Formación. O comportamento destes contratos foi desigual. O contrato para Obtención de práctica profesional rexistrou unha variación negativa do 20 , 24 % con respecto ao exercicio 2021 e, o de Formación en alternancia, un incremento interanual do 31 , 38 %. En cómputo global, a suma de ambos os contratos pasa de . 110 752 contratos en 2021 104 a . 173 contratos no exercicio analizado.

Por último, o R.D.L. 32 / 2021 de de 28 decembro tamén contempla, na súa Disposición adicional quinta, a posibilidade de celebrar contratos de duración determinada por parte das entidades integrantes do sector público, sempre que este contratos atópense asociados á execución do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia. Ao longo de , 2022 a contratación nesta modalidade financiada con fondos europeos é baixa ( 22 . 402 contratos).

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

O efecto observado da reforma laboral nas taxas de estabilidade e temporalidade do mercado laboral provoca cifras non vistas en toda a serie histórica analizada. Así, a taxa de estabilidade tiña o seu máximo ata a data no 11 , 92 % do ano 2007 , cando no 2022 dato é do 38 , 36 %. Coa taxa de temporalidade sucede o mesmo, marcara un mínimo de , 88 08 % tamén no 2007 ano e actualmente sitúase no 61 , 62 %.

A contratación indefinida mantivo unha elevada taxa de variación interanual entre os meses de abril e agosto, experimentando unha diminución no últimos catro meses do ano, especialmente marcada no mes de novembro.

Gráfico 8 . Evolución mensual dos contratos indefinidos e temporais. Variación ineranual ( 2022 - 2021 )

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total mensual.

A distribución por duración de contrato, indefinido ou temporal, segundo o tipo de xornada laboral arroxa o seguinte resultado: o 57 , 53 % dos contratos son a xornada completa, un 29 , 80 % a xornada parcial e o resto un 12 , 67 % son os contratos de tipo fixo-descontinuo nos que non se especifica o tipo de xornada.

As variacións interanuais son positivas e moi elevadas no caso dos contratos indefinidos ( 129 , 41 % para xornada completa e 212 , 38 % para xornada parcial) o que vén ser outro reflexo máis de como a reforma laboral afectou os datos do mercado de traballo. Aínda así, os contratos temporais son maioría en ambas as xornadas.

Os contratos fixo-descontinuos arroxan un volume total de . 2 319 . 527 contratos, cunha variación interanual do 782 , 25 % e representan o 12 , 67 % do total de contratos. Se atendemos aos datos de Seguridade Social, en decembro de supoñen 2022 o 6 , 63 % dos afiliados ao Réxime Xeral con contrato indefinido.

A redución da contratación en presentou 2022 menor intensidade entre os contratos que implicaron desprazamento entre autonomías que entre os que permaneceron na mesma comunidade, polo que a taxa de mobilidade interautonómica aumentou. Con iso, mantívose a tendencia de incrementos que vén producindo durante a última década. Así, esta taxa situouse no 10 , 16 %, dúas décimas por encima do ano anterior.

A mobilidade xeográfica, por volume de contratos, caracterízase pola maior presenza de homes con idades menores de anos, 45 entre os que máis dunha terceira parte son estranxeiros contratados en empresas agrícolas ou do sector servizos e en Ocupacións elementais ou nas de Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e vendedores.

En canto a taxas de mobilidade, a dos homes supera en algo máis de catro puntos á das mulleres, a dos estranxeiros está máis de seis puntos por encima da media e, canto á idade, o tramo de 31 44 a anos é o único que se sitúa por encima da media. En , 2022 o máis representativo foi o aumento das taxas de mulleres e novas e o seu descenso nos estranxeiros.

Como cada ano, Madrid é a comunidade con maior saldo positivo de contratos que entran e Andalucía presenta o saldo negativo máis alto, é dicir o maior número de contratos a traballadores que se desprazan a outra comunidade autónoma para traballar.

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

Nota 1 Para efectos da mobilidade xeográfica por motivos laborais, exclúense os contratos cuxo destino é "zona estranxeira ou descoñecida" que son aqueles contratos rexistrados en España, pero para traballar no estranxeiro ou os que se descoñece o domicilio y que significan en 2022 un 0 , 18 % do total.

A de 31 decembro de , 2022 o número de demandantes parados inscritos nos servizos públicos de emprego reduciuse un 8 , 64 % con respecto á mesma data do ano anterior. Isto supón que en España a de 31 decembro de haxa 2022 2 . 837 . 653 desempregados, 268 . 252 menos que en e 2021 un 10 , 30 % menos que en , 2019 ano previo á crise da COVID- 2019 .

Os demandantes non parados, tras sufrir o maior incremento da súa historia pola crise de ( 2020 161 , 38 %) e de reducirse en ( 2021 50 , 21 %); en volven 2022 baixar a un 9 , 68 %, contabilizándose 1 . 574 . 211 .

Por comunidades autónomas, a situación reflicte o descenso que se produce no conxunto do estado cunha redución xeneralizada do número de demandantes parados (salvo nas cidades autónomas de Ceuta e Melilla) aínda que con variacións moi significativas entre unhas e outras. Así, salvo Ceuta e Melilla que soben un 0 , 04 % e un 9 , 20 %, respectivamente, todas as demais reducen o número de parados, aínda que con oscilacións comprendidas entre o 35 , 95 % que baixa Illes Balears e o 1 , 30 % que presenta a Comunidade Foral de .. Navarra

As restantes autonomías presentan descensos comprendidos entre o 4 % e o 10 %, salvo a comunidad de Madrid e Extremadura que baixan un 18 , 57 % e un 10 , 59 %, respectivamente, e Castilla-La Mancha , a Rexión de e Murcia o País Vasco , que o fan un 2 , 21 %, un 2 , 66 % e un 3 , 52 %, en cada caso.

Gráfico 9 . Evolución dos demandantes parados e non parados

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. 31 de decembro de cada ano.

Por sexo, en , 2022 homes e mulleres diminúen o número de demandantes parados, aínda que os homes fano 3 , 14 puntos máis que as mulleres. Os primeiros descenden un 10 , 48 %, e as mulleres un 7 , 34 %. En cifras absolutas, os homes rexistran 134 . 368 parados menos ( 1 . 17 . 505 ) e as mulleres 133 . 884 ( 1 . 690 . 148 ).

Gráfico 10 . Evolución do paro rexistrado segundo sexo

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. 31 de decembro de cada ano.

Atipoloxía do demandante paradosegue mostrando un perfil moi definido en cando ao sector, nivel de estudos e o sexo. Nos dous primeiros casos, o sector servizos, co 71 , 08 % do total de parados, e o nivel de Estudos primarios ou non acreditados, que suma o 40 , 42 % (e o 67 , 09 % se se inclúe Educación Secundaria Obrigatoria), destacan considerablemente sobre os demais sectores e niveis, respectivamente. En canto ao número de mulleres, que este ano diminúe menos que os homes e, por tanto, incrementan a súa porcentaxe de participación con respecto a e 2021 pasan a representar o 59 , 56 % sobre o total de parados, ( 0 , 83 puntos porcentuais máis que en ), 2021 seguen marcando claramente o perfil ao seu favor.

As demais variables que completan o perfil xa están menos definidas, aínda que no referente á idade, os que teñen 55 anos ou máis cada ano incrementan o seu peso e xa representan o 30 , 60 % sobre o total de parados, cando en sumaban 2016 o 21 , 69 %, e en , 2019 xusto antes da pandemia, o 25 , 68 %. Canto á antigüidade da demanda nunha distribución de tramos iguais de seis meses de duración, a suma dos tramos comprendidos entre, cero e seis meses de antigüidade, segue formando o grupo maioritario, co 42 , 68 % dos demandantes parados.

En resumo, no conxunto do estado, o perfil máis frecuente das solicitudes dos demandantes de emprego parados, distribuídos polo variables sexo, nivel de estudos, grupo de idade, sector económico e antigüidade da demanda; segue o seguinte patrón: muller, Educación Secundaria Obrigatoria sen superar, idade igual ou superior aos 55 anos, solicitude no sector servizos e antigüidade que supera o seis meses.

Unha análise máis detallada destes parámetros depara que, segundo a idade, o número de demandantes parados diminúe en todos os tramos nos que se estrutura esta variable, aínda que os que teñen 55 anos ou máis, soamente descenden un 0 , 91 %, cando os demais tramos oscilan entre o 12 , 63 % que baixan os comprendidos entre 34 e 45 anos e o 10 , 29 % que o fan os que teñen entre 45 e 54 anos.

Gráfico 11 . Parados por sexo e grupos de idade

Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2022 .

Segundo sexo, en todos os grupos de idade prodúcese un desequilibrio importante entre homes e mulleres, salvo no que vai de 16 24 a anos, no que están bastante igualados; é, ademais, o único tramo no que o número de homes superan ao de mulleres co 51 , 44 %. En todos os demais, as mulleres son máis numerosas.

En todos os intervalos de idade o número de mulleres descende menos que o de homes, salvo no 16 24 a anos que o fan un 12 , 44 % e os homes un 11 , 70 %. As maiores diferenzas nestes descensos prodúcense entre os que teñen entre 45 e 54 anos e nos 55 de anos ou máis.

Segundo o nivel de estudos, na 2022 situación varía pouco en relación a anos anteriores. O nivel de Estudos primarios / Non acreditados, segue sendo o máis numeroso, co 40 , 42 % do total de demandantes parados. En segundo lugar, atópase o nivel de Educación Secundaria Obrigatoria, co 26 , 67 % sobre o total de parados, diminuíndoos un 9 , 63 % e no que as mulleres xa pasan a representar o 58 , 41 %. Nos demais niveis, o número de parados xa está bastante equilibrado entre uns e outros. Os seus graos de representación oscilan entre o 6 , 83 % de Grao Superior FP e do 9 , 77 % do Universitario e, en todos (salvo no Indeterminado, que cun 0 , 03 % de peso practicamente testemuñal) diminúe significativamente o número de parados en relación ao ano 2021 .

Segundoantigüidade da demanda, o grupo máis numeroso segue sendo o dos parados que levan máis de dous anos solicitando emprego, co 31 , 03 % ( 33 , 68 % en ) 2021 sobre o total de parados. Este grupo reduce o seu peso específico con respecto a , 2021 ao diminuír un 15 , 82 %, mentres os parados na súa totalidade fano un 8 , 64 %. Séguelle o formado polos que teñen entre 1 e 3 meses, que baixa un 4 , 74 % e pasa a representar o 18 , 16 % e sobe 0 , 33 puntos porcentuais con respecto a .. 2021

En todos os tramos de antigüidade hai máis mulleres paradas que homes, o único no que están máis equiparados é no formado polos que teñen un mes ou menos, no que os primeiros representan, o 48 , 32 % e as mulleres un 51 , 68 %.

Un colectivo que merece especial atención, que este ano 2022 reduce os seus demandantes parados un 22 , 24 %, é o dosparados de longa duración (PDL), son aqueles que levan, como mínimo, un ano solicitando emprego. O 42 , 62 % dos demandantes parados rexistrados, a de 31 decembro de , 2022 son de longa duración; no último ano diminuíron un 22 , 24 %, 13 , 60 puntos porcentuais máis que o total dos parados. Isto reduce considerablemente a súa cota de representatividade, que pasa do 50 , 07 % que tiña en 2021 42 ao , 62 % que rexistra o 2022 ano . Neste colectivo as mulleres son moi maioritarias representando o 63 , 82 % do total.

No 2022 ano , en todos os grupos de idade redúcese o número de parados de longa duración con relación ao ano 2021 e de forma inversa á idade; a maior idade, menor diminución.

A clasificación de parados por sector económico non presenta variacións significativas con respecto a . 2021 Agricultura representa o 3 , 99 %, sobre o total, seguido por servizos cun 71 , 08 %, industria un 8 , 24 % e construción o 8 , 00 %; o colectivo sen emprego anterior pasa a segunda posición en canto a número de parados, cun 8 , 68 %.

Todos os sectores reducen o número de demandantes parados en , 2022 aínda que en menor medida os de sen emprego anterior, concretamente un 3 , 67 %, mentres que en agricultura e pesca o descenso é 22 de , 17 %, seguido por construción que descende un 11 , 95 %. En canto a industria e servizos descenden un 9 , 51 % e un 7 , 82 %, respectivamente. Este último sector, debido ao gran peso específico que presenta, é o que máis descende en números absolutos, e con moita diferenza con respecto aos demais, ao contabilizar 171 . 212 demandantes parados menos.

Os demandantes parados por sección de actividade económicapresentan un descenso xeneralizado nas diferentes seccións que configuran o mercado. Soamente Actividades financeiras e de seguros e Actividades sanitarias e de servizos sociais finalizan 2022 incrementando os seus demandantes parados, concretamente un 14 , 66 % a primeira e un 0 , 52 % a segunda. Todas as demais seccións redúcenos e algunhas como Actividades de organizacións e organismos extraterritoriales e Agricultura, gandaría, silvicultura e pesca, de forma moi significativa, un 24 , 55 % e un 22 , 17 %, respectivamente, aínda que no caso da primeira, soamente representa o 0 , 02 % dos demandantes parados.

Ademais destas dúas seccións de actividade económica, Hostalaría, Actividades profesionais, científicas e técnicas, Construción, Industrias extractivas, e Transporte e almacenamento reducen os seus parados máis dun 10 %. Pola súa banda, o colectivo de Sen emprego anterior, formado polos que aínda non traballaron tamén diminúe un 3 , 67 %.

Aevolución mensual en de 2022 os demandantes parados debuxa unha curva tradicional. A que se formou en foi 2021 atípica, o número de parados diminuíu ininterrompidamente entre febreiro e decembro, recuperábase progresivamente a situación provocada pola COVID- 19 .

Como se mencionou, en vólvese 2022 a unha curva habitual: a que debuxa o descenso dos parados entre xaneiro e xuño, repunta en setembro e volver reducirse a final de ano. A redución de xaneiro a xuño, mes que menos demandantes parados rexistra, é do 7 , 76 %. Logo, desde xuño ata setembro prodúcese un incremento do 2 , 13 % e desde setembro a final de ano, os parados vólvense a reducir un 3 , 54 %, para acabar cunha caída xeral do 9 , 14 % desde xaneiro, e un 8 , 64 %, desde decembro de .. 2021

Gráfico 12 . Evolución mensual do paro rexistrado

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Último día de cada mes, anos 2020 e 2021 . Datos en miles.

Este ano 2022 , o mes que menos demandantes parados rexistra é xuño, cando o habitual é que sexa xullo. Posiblemente, as ganas por recuperar a situación previa á pandemia, despois dun período longo de contención e certas precaucións, fixo que se adiantasen as datas de inicio das actividades propias do verán e, por conseguinte, que tamén os demandantes parados chegasen ao momento máis baixo un pouco antes do que é habitual.

Beneficiarios de prestacións son os desempregados que figuran rexistrados como demandantes de emprego e atópanse nalgunha das situacións protexidas pola continxencia de desemprego.

As prestacións que protexen a situación de desemprego estrutúranse en dous niveis: o contributivo e o asistencial. Ao peche de , 2022 o número de beneficiarios de prestacións por desemprego ascende a . 1 838 . 199 persoas, o que supón 4 . 039 menos que o ano anterior, un 0 , 22 % menos en valores relativos.

Gráfico 13 . Evolución de número de beneficiarios de prestacións segundo sexo

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir de datos propios. 31 de decembro de cada ano.

Por comunidades autónomas, o maior número de beneficiarios corresponde a , Andalucía seguida de , Cataluña a Comunitat Valencia na e a Comunidad de Madrid , que supoñen o 60 , 47 % do total. Con respecto a , 2021 prodúcense variacións negativas en nove e destacan Illes Balears e Canarias sobre todas as demais, seguidas da Comunidad de Madrid . Do dez comunidades que incrementan o número de beneficiarios, destaca La Rioja cun 30 , 58 % máis, seguida da Comunidade Foral de e Navarra Castilla-La Mancha .

En , Andalucía Principado de Asturias , Canarias , Castilla-La Mancha , Castilla y León , Comunitat Valencia na, Extremadura e Galicia , xunto coas cidades autónomas de Ceuta e Melilla, os beneficiarios perciben maioritariamente prestacións asistenciais.

A Renda Activa de Inserción (RAI) ten maior presenza nas cidades autónomas de Ceuta e Melilla, e en , Andalucía Canarias , Castilla-La Mancha , Comunitat Valencia na e Rexión de ; Murcia e menor en Illes Balears, Comunidade Foral de , Navarra Cataluña e La Rioja .

Segundo a tendencia do cinco últimos anos, a maioría das persoas que perciben unha prestación son mulleres, o 54 , 35 %, 8 , 70 puntos máis que os homes, en valores absolutos supoñen 159 . 945 perceptoras máis.
Por tramos de idade, o grupo máis numeroso é o de anos 55 ou máis.

Respecto de , 2021 os tramos de 35 44 a e de 44 54 a anos presentan unha variación negativa, mentres que o resto de tramos incrementan o número de beneficiarios, especialmente os de e 16 24 anos.

A prestación contributiva representa o 46 , 46 %; os homes é o grupo máis numeroso 50 , 12 % mentres que as mulleres sono en Subsidio, 55 , 63 %, Renda Activa de Inserción, 69 , 18 % e en Subsidio eventual agrario, 69 , 90 %.

O subsidio supón o 43 , 50 % e o tramo de idade máis representativo é o de anos 55 ou máis, co 53 , 46 %.

Os beneficiarios da Renda activa de inserción vinculada a un itinerario de inserción laboral representan o 5 , 35 % cun descenso de pouco máis de punto e medio respecto ao ano anterior.

O colectivo de eventuais agrarios, co 4 , 69 % do total de beneficiarios, rexistrou un descenso do seu peso relativo de menos de trinta centésimas, en relación a .. 2021

Un elemento determinante á hora de estudar a situación do mercado de traballo son as ocupacións, tanto aquelas en as que os empresarios contratan como as que solicitan os demandantes para traballar. Tal e como establecen o Código Internacional e o Código Nacional de Ocupacións, a ocupación está constituída por un conxunto de empregos que presentan unha similitude; e un emprego defínese como o conxunto de tarefas que constitúen un posto de traballo e que serán cumpridas por unha mesma persoa.

Neste capítulo analízanse as ocupacións a partir do Sistema de Información dos Servizos Públicos de Emprego (SISPE) é dicir, as ocupacións contratadas e as solicitadas polos demandantes parados segundo a Clasificación Nacional de Ocupacións (CNO- 11 ) aprobada por Real Decreto 1591 / 2010 , de de 26 novembro. Móstranse os datos a partir do ano 2013 para poder realizar análises comparativas homoxéneos.

Hai que ter en conta que una mesma persoa pode ser contratada varias veces durante un período de tempo, e cabe a posibilidade de que os seus empregos se encadren en distintos grupos ocupacionais. Neste capítulo faise referencia ao volume de contratos, non ás persoas contratadas. Na 2022 media de contratos por persoa foi de , 2 38 . Ademais, un demandante pode solicitar emprego ata en seis ocupacións polo que tampouco é posible a coincidencia entre o número de parados e o número de solicitudes de emprego. De media en cada 2022 parado solicitou emprego en , 4 02 ocupacións.

Durante o 2022 ano rexistráronse en España 18 . 310 . 343 contratos que supuxeron un descenso do 5 , 54 % respecto do 2021 , Con todo, o número de persoas contratadas aumentou un 7 , 90 %, o que supuxo un índice de rotación (a relación entre contratos e persoas contratadas) do 2 , 38 en . 2022 Os trazos máis significativos da contratación no 2022 ano por grandes grupos ocupacionais son os seguintes:

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

Nota: Faltan 516 contratos do gran grupo 0 Ocupacións militares.

A seguir, relaciónanse o quince ocupacións con maior número de contratos no 2022 ano . A suma dos contratos nestas ocupacións supón o 52 , 95 % do total nese ano. Relaciónanse tamén o índice de rotación e a taxa de estabilidade, con importantes modificacións como consecuencia da reforma laboral:

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

O quince ocupacións con maior contrataciónen coinciden, 2022 de novo, coas do ano 2021 , fóra dos Empregados domésticos que se incorporan este ano ao ranking e desprazan na súa posición aos Peóns da construción de edificios que pasan a ocupar o posto dezasete. A ocupación de Camareiros asalariados sitúase en primeiro lugar, ascendendo así dous postos respecto da súa posición en . 2021 No resto das ocupacións da táboa apenas hai variacións.

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

Nota: Seleccionáronse as ocupacións cuxo número de contratos superan o 0 , 05 % do total da contratación

No gráfico seguinte represéntanse as ocupacións con maior número de contratos segundo o seu nivel de cualificación a partir dos grandes grupos ocupacionais:

• Cualificación Baixa: Gran Grupo Ocupacional 9
• Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional do 4 ao 8
• Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional do 1 ao 3

Gráficos 14 , 15 e 16 . As 10 ocupacións máis contratadas por grandes grupos de cualificación a partir dos grupos CNO

Relación entre nivel de cualificación e CNO:

• Cualificación Baixa: Gran Grupo Ocupacional 9
• Cualificación Media: Gran Grupo Ocupacional do 4 ao 8
• Cualificación Alta: Gran Grupo Ocupacional do 1 ao 3

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. Total ano 2022 .

A de 31 decembro de , 2022 o paro rexistrado era de . 2 837 . 653 persoas que se inscribiron nun total de ocupacións 502 e fixérono de media, cada demandante en , 4 02 ocupacións. Cada solicitante parado ao inscribirse pode inscribirse ata 6 en ocupacións diferentes.

As solicitudes de demanda de emprego desde o 2013 ano ao actual 2022 evolucionaron cara a un maior peso das Ocupacións elementais e as dos Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e vendedores. As relacionadas coa industria e a construción, pola contra, diminuíron a súa representatividade sobre o total. Polo demais, mantense similar o peso das solicitudes para o resto dos grandes grupos.

As solicitudes de emprego dos parados de longa duración (PLD) supoñen o 42 , 62 % do total, sete puntos menos que no 2021 . O 34 , 93 % das demandas dos PLD rexístranse en Ocupacións elementais e o 25 , 46 % no grupo dos Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e vendedores.

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. 31 de decembro de .. 2022

Nota: Faltan 1 . 980 solicitudes do gran grupo 0 Ocupacións militares.

Repítense o quince ocupacións máis demandadase manteñen exactamente as mesmas posicións que en . 2021 En todas elas houbo un retroceso no número de solicitudes destacando as ocupacións de Camareiros, Peóns da construción e Axudantes de cociña, superando o descenso media.

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do SISPE. 31 de decembro 2022 .

As solicitudes de emprego en ocupacións de baixa cualificación agrupan o 33 , 64 % do total, cun retroceso do 8 , 70 % respecto do 2021 . Sete das ocupacións máis solicitadas no nivel de cualificación baixo coinciden coas máis contratadas nese mesmo nivel excepto Reponedores, Peóns de obras públicas e Varredores. A destacar as solicitudes de emprego na ocupación de Persoal de limpeza que acumula o 26 , 95 % no GG 9 .

As ocupacións de cualificación media acumulan o 52 , 03 % das solicitudes de emprego e diminuíron un 9 , 76 % respecto do 2021 . Seis deste dez ocupacións coinciden coas máis contratadas neste subgrupo de cualificación excepto: Caixeiros e taquilleros, Traballadores cualificados en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns, Recepcionistas e Conserxes de edificios. As solicitudes de emprego concéntranse no GG 5 ao que pertencen a metade das ocupacións do gráfico.

O 14 , 31 % do total de solicitudes preséntanse nas ocupacións, que se clasificaron como cualificación alta. Retroceden as solicitudes un 9 , 07 % respecto do 2021 . Neste subgrupo só coinciden catro ocupacións coas máis contratadas: Axentes e representantes comerciais, Monitores de actividades recreativas e de entretemento, Profesores e profesionais do ensino non clasificados baixo outros epígrafes e Profesionais do traballo e a educación social. Non hai ningunha ocupación do GG 1 entre as máis solicitadas.