Lorsque ta entreprise, dans le terme de cinq jours depuis le faire-part de la sentence, ait choisi readmitirte, devra te régler les salaires que tu aies laissé de toucher depuis la date du licenciement jusqu'au faire-part de la sentence (les fixera la propre sentence au déclarer sa nullité ou improcedencia).

Le chef d'entreprise ou le chef d'entreprise ils devront solliciter la grande dans la Sécurité sociale depuis la date du licenciement ou exctinction initiale et coter à la Sécurité sociale par la période correspondante.

Les quantités que tu aies perçu à titre de de les prestations par chômage s'envisageront indues par cause d'autrui à toi. L'entreprise les encaissera au Service Public d'Emploi De l'État (SEPE) (prestation nette réglée) et les soustraira des salaires que tu n'aies pas perçu et qu'il te doit régler, avec la limite de la somme des mêmes.

Si au SEPE lui figure que l'entreprise a déposé en le jugé les salaires pendants de percevoir par toi et que par dit motif celle-ci n'a pas pu déduire des mêmes les prestations indebidamente perçues par toi, te réclamera le retour de dites prestations. 

Si la quantité perçue comme prestation par chômage surpasse les salaires de démarche, la différence d'encaissement indu se te réclamera à toi.