Se tras esgotar a prestación contributiva, ou cesar nun traballo por conta allea con situación legal de desemprego - tendo cotizado entre 90 e 359 días - a partir do 1 de novembro de , 2024 accedes a un subsidio mentres traballas a tempo parcial, desde o primeiro día percibirás este como un complemento de apoio ao emprego (CAE), sen que poidas suspendelo posteriormente por estar a traballar.

Por outra banda, se sendo beneficiario dun subsidio dos citados anteriormente, inicias un traballo por conta allea a tempo completo ou parcial, tamén vas compatibilizar ambos, percibindo o subsidio como un complemento de apoio ao emprego, sen posibilidade de suspendelo por esta causa.

A percepción do subsidio como complemento de apoio ao emprego non é voluntaria, senón que se recoñece pola entidade xestora de oficio. Con todo, hai unha serie de supostos excepcionais nos que non procede o seu recoñecemento, polo que, se te atopas nalgún deles, tes obriga de comunicarllo ao SEPE. (ver apartado Supostos nos que non podes compatibilizar o subsidio como complemento de apoio ao emprego)

A demanda de emprego suspenderase nos casos nos que percibas o complemento de apoio ao emprego por traballar durante a xornada completa, con todo, deberás renovala trimestralmente nos casos nos que percibas o complemento de apoio ao emprego por traballar unha xornada inferior á completa.

Os días que percibas o subsidio como complemento de apoio ao emprego, con independencia da contía aboada, entenderanse consumidos da duración do teu subsidio.

A duración máxima do complemento de apoio ao emprego é 180 de días, co límite da duración do contrato que deu orixe ao mesmo e tamén o límite do número de días que resten por percibir da duración máxima do subsidio recoñecido.

Unha vez esgotado o dereito trimestral do subsidio recoñecido, se mantés o traballo por conta allea a xornada completa ou parcial para continuar percibindo o subsidio como complemento de apoio ao emprego deberás solicitar a súa prórroga.

Con todo, se nesta situación non interésache seguir percibindo o subsidio como complemento de apoio ao emprego, podes esperar a solicitar a prórroga cando finalice o contrato, ou con anterioridade, sempre que, neste último caso, fágalo antes de que transcorran seis meses desde o esgotamento do dereito trimestral e cumpras os requisitos esixidos para o seu recoñecemento.

As rendas que obteñas do traballo por conta allea a tempo completo ou a tempo parcial durante o período que percibas o complemento de apoio ao emprego, non se teñen en conta para os efectos de determinar se cumpres o requisito de carencia de rendasou de responsabilidadesfamiliares esixidos para ter dereito ás continuacións e prórrogas do subsidio.

Se, a pesar de non computar ditas rendas, non cumpres o requisito de carencia de rendas ou o de responsabilidades familiares esixido, no seu caso, poderás solicitar a prórroga dentro dun prazo máximo do seis meses seguintes á finalización do dereito trimestral, salvo que nesa data continúes traballando por conta allea, nese caso, poderás solicitala dentro do prazo do quince días seguintes ao cesamento no este traballo con situación legal de desemprego.

Unha vez percibidos os 180 días de complemento de apoio ao emprego mantendo o traballo por conta allea, o subsidio cuxa duración recoñecida sexa superior suspéndese, e poderás renovalo cando acredites unha situación legal de desemprego no contrato que compatibilizaches ou noutro posterior. Pero unha vez percibidos os 180 días, xa non poderás compatibilizar novamente o mesmo subsidio nin cun contrato a tempo completo nin cun a tempo parcial.

A duración máxima de días 180 do complemento de apoio ao emprego podes consumila nunha ou en varias relacións laborais compatibles co subsidio. Por tanto, se a relación laboral que compatibilizas extinguísese con situación legal de desemprego e o subsidio fose renovado sen percibir os 180 días de complemento de apoio ao emprego, no momento en que inicies unha nova relación laboral volverase a recoñecer de oficio dependendo a súa nova contía da xornada de traballo e do trimestre de percepción do subsidio no que che atopes ao iniciar este traballo.

Contía do complemento de apoio ao emprego

A contía do complemento de apoio ao emprego depende do trimestre de percepción do subsidio en que che atopes cando se recoñece a compatibilidade e da xornada de traballo pactada cando inicias a compatibilidade, sen que afecten, no seu caso, as modificacións de xornada nin situacións de pluriempleo sobrevindas.

Na táboa seguinte móstrase a porcentaxe que percibirás doindicador público de renda de efectos múltiples (IPREM):

Duración

O complemento de apoio ao emprego poderás percibilo como máximo 180 días, tanto se tes unha ou varias relacións laborais.

Da duración do teu subsidio consumiranse os días que cobrases de complemento de apoio ao emprego.

Cesamento na relación laboral que orixinou o complemento de apoio ao emprego

Se se extingue ou suspende o contrato de traballo, ou se interrompe a actividade fixa descontinua que orixinou o complemento de apoio ao emprego que estabas a percibir, deberás comunicalo ao Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) no prazo do quince días hábiles seguintes a producirse ditas situacións. Esta suspensión ou extinción implicará a suspensión do subsidio, que poderás renovalo, previa solicitude, no prazo máximo de meses 6 a contar desde a suspensión do mesmo, sen compatibilidade, sempre que acredites que che atopas en situación legal de desemprego, inscribíchesche como demandante de emprego e que cumpres os requisitos de carencia de rendasou de responsabilidades familiares,no seu caso.

Se non comunicases ao SEPE o cesamento no traballo que estabas a compatibilizar no prazo establecido, en canto sexa detectado daráseche de baixa no subsidio desde a data na que se produciu este cesamento, producíndose, no seu caso, os cobros indebidos polas cantidades que percibises a partir da data do cesamento.

No caso de que cesamentos no traballo que estabas a compatibilizar sen situación legal de desemprego, poderás solicitar a continuación do subsidio cando acredites unha nova situación legal de desemprego.

No entanto, se na data de extinción ou suspensión da relación laboral ou de interrupción da actividade se es fixo descontinuo, mantiveses outra relación laboral, poderás solicitar a continuación do subsidio e seguir percibindo o complemento de apoio ao emprego. Neste caso, axustarase a súa contía, de acordo á xornada de traballo da relación laboral que manteñas e o trimestre en que se atope o cobro do subsidio no momento de producirse a variación.

Supostos nos que non podes compatibilizar o subsidio como complemento de apoio ao emprego

Non poderás compatibilizar o traballo por conta allea co subsidio nos seguintes casos:

• Se accediches ao subsidio por ter suspendida a túa relación laboral en virtude dun ERE ou do mecanismo REDE.
• Se contrátache unha empresa que teña tramitado expediente de regulación de emprego no momento da contratación.
• Se traballaches nos últimos doce meses anteriores á data do contrato na empresa que che contrata.
• Se es, cónxuxe, ascendiente, descendente ou outro parente por consanguinidade ou afinidade, ou no seu caso por adopción, ata o segundo grao inclusive, do empresario ou empresaria, ou de quen ostente cargos de dirección ou sexa membro dos órganos de administración dunha sociedade.

Nestes casos, cando a entidade xestora comuníqueche o recoñecemento da compatibilidade do subsidio en forma de complemento de apoio ao emprego, deberás informarlle de que, no teu caso, non procede este recoñecemento. En caso de non facelo, o Servizo Público de Emprego Estatal poderá iniciar un procedemento sancionador por non comunicar a existencia dunha causa de suspensión do subsidio, xerando cobros indebidos.