A economía española en obtivo 2023 un crecemento interanual, en volume do Produto Interior Bruto, do   2 , 5 %, segundo os datos da contabilidade nacional trimestral de España. Este incremento da actividade económica sucedeu a pesar dun contexto de debilidade da actividade económica da contorna exterior e da translación gradual do endurecemento da política monetaria global e europea.

O valor do PIB nacional a prezos correntes para o conxunto do ano 2023 situouse en . 1 462 . 070 millóns de euros, un 8 , 6 % superior ao 2022 de . Por agregados, o gasto en consumo final dos fogares creceu un 1 , 7 % e o das Administracións Publicas un 3 , 8 %. Desde a oferta, todos os grandes sectores de actividade presentaron variacións interanuais positivas. Así, o valor engadido bruto das ramas industriais aumentou un 1 , 9 %, e construción creceu un 1 , 9 %, mentres que os servizos fixérono nun 3 , 2 % e as ramas primarias tiveron un crecemento interanual negativo do - 2 , 02 %.

Os indicadores relacionados co consumo tiveron variacións positivas, aínda que o consumo de enerxía eléctrica diminúo un 5 , 7 % (dato do primeiro semestre de ) 2023 e tamén sucedeu cos produtos enerxéticos 6 , 4 %.

O IPC reduciuse do 8 , 4 en ata 2022 3 o , 5 en . 2023 A taxa de variación anual da inflación subxacente creceu un 3 , 8 %, inferior á 2022 de que foi de , 5 2 %. Os prezos en España en creceron 2023 dous puntos porcentuais menos que no conxunto da zona Euro.

As persoas ocupadas, aumentaron un significativo 3 , 88 % e as horas traballadas polas persoas asalariados creceron un 2 , 82 %. Os custos laborais e salariais tiveron un gran crecemento un 8 , 49 % na remuneración, mentres a produtividade por hora traballada descendeu un 0 , 76 %.

Según el Censo de Población, en  España a 1 de enero 2023 había 48 . 085 . 361 personas residentes, de estas   23 . 565 . 593 eran hombres ( 49 , 01 %) y 24 . 519 . 768 eran mujeres ( 50 , 99 %). El incremento interanual de población fue de 90 . 313 personas ( 0 , 19 %) alcanzando la cifra de 148 . 070 personas: el saldo de la población española fue negativo en 3 . 917 personas, mientras que el de la población extranjera fue positivo en 151 . 987 personas. Así la población extranjera censada fue de 6 . 089 . 620 personas y suponían 580 . 574 más en 2023 respecto a 2022 y representaban un 6 , 90 % de la población total. La población española únicamente se incrementó en 18 . 060 personas, con lo que la práctica totalidad ( 96 , 98 %) del crecimiento poblacional a 1 de enero de 2023 fue de ciudadanos de nacionalidad extranjera.

A gráfica de poboación anterior mostra unha estrutura de poboación envellecida: unha de cada 5 persoas ten 65 a ou máis anos de idade, mentres que só un 13 , 83 % ten menos de anos. 15 Por sexo, as mulleres superan aos homes en cifras moi significativas e aínda que o número de homes é maior nos tramos de idade máis novas (ata 35 os anos), nos grupos de maior idade as mulleres son maioritarias. Esta diferenza acentúase aínda máis a maior idade. A idade media da poboación de España foi de , 44 19 anos, seguindo un ano máis a súa tendencia crecente (ao ser de , 44 06 en e 2022 de , 43 79 en ). 2021 O índice de envellecemento ou cociente entre persoas de anos 65 e máis con respecto ás persoas menores de anos, 15 multiplicado por foi 100 en 2023 148 de , 19 .

A distribución territorial da poboación reflicte a súa concentración na franxa mediterránea con máis do 50 % do total. As comunidades autónomas de interior, fóra de , Madrid son as de menor poboación e os movementos poboacionais presentan, non só unha tendencia á concentración en municipios de maior poboación, senón que se está observando unha perda de habitantes mesmo en moitas das capitais de provincia e núcleos poboacións de interior.

As comunidades autónomas con maior incremento absoluto de poboación a de 1 xaneiro de foron 2023 Cataluña con . 140 140 persoas máis, a Comunidad de Madrid con . 128 649 e a Comunitat Valencia na con . 108 079 . Extremadura foi a única comunidade autónoma que perdeu poboación. En termos relativos, os maiores aumentos de poboación déronse en Comunitat Valencia na ( 2 , 12 %), Illes Balears ( 1 , 93 5 ) e Comunidad de Madrid ( 1 , 91 %), pola contra, os menores producíronse en , Principado de Asturias Galicia , Castilla y León e País Vasco , en todas elas con incrementos inferiores ao 0 , 5 %.

O 2023 ano presentou os mellores datos do últimos cinco anos: segundo datos da Enquisa de Poboación Activa (EPA). No cuarto trimestre de e 2023 en comparación cos datos do cuarto trimestre de houbo 2022 un incremento interanual de . 783 000 persoas ocupadas, 589 . 600 activas e unha diminución de . 193 400 persoas paradas.

As diferenzas por sexos no mercado laboral son significativas. Os homes son maioritarios en activos e ocupados e as mulleres en paro e inactividade. Hai 1 . 400 . 100 homes ocupados máis que mulleres ocupadas. Hai 229 . 400 mulleres paradas máis que homes parados. A maior inactividade das mulleres en relación co mercado laboral ponse de manifesto en que son 2 . 345 . 300 mulleres máis que os homes inactivos. As mulleres representan o 47 , 57 %% dos activos, o 46 , 70 % dos ocupados, o 54 , 04 % dos parados e o 57 , 00 % dos inactivos.

As 21 . 246 . 900 persoas ocupadas distribuíronse da seguinte forma segundo nacionalidade:   17 . 250 . 400 españois cunha subida do 1 , 85 %, 3 . 022 . 300 de nacionalidade estranxeira cun aumento do 12 , 41 % e 974 . 200 de dobre nacionalidade quen se incrementaron en , 16 25 %.

A poboación ocupada asalariada situouse en . 18 035 . 200 persoas cun crecemento de . 664 000 ( 3 , 82 %). Distribuíuse entre 15 . 061 . 100 que tiña contrato de duración indefinida e 651 . 500 con carácter de fixo descontinuo. Os restantes asalariados obtiveron un contrato temporal, diminuíron 3 . 114 . 700 no cuarto trimestre de e 2022 ata 2 os . 974 . 400 no cuarto trimestre de . 2023 Esta nova composición da estrutura das persoas ocupados por duración do contrato é o aspecto máis relevante dos efectos que as medidas da nova reforma laboral aprobada por Real Decreto Lei 32 / 2021 tiveron no mercado laboral.

A xornada a tempo completo ou tempo parcial continúa tendo as mesmas características de exercicios anteriores:   18 . 377 . 600 contratados a tempo completo ( 86 , 5 % do total de ocupados) e 2 . 869 . 300 a tempo parcial ( 13 , 5 % do total). A porcentaxe de ocupados a tempo parcial mantense estable no 13 , 6 % en e 2022 tamén en   2021 . De novo, entre os ocupados a tempo parcial as mulleres son maioría case tres de cada catro ( 73 , 92 % e 2 . 121 . 00 ).

Por situación profesional da poboación ocupada, destaca o incremento dos traballadores por conta propia que pasaron de . 3 086 . 800 no cuarto trimestre de 2022 3 a . 205 . 100 no cuarto de (incremento 2023 relativo interanual do 3 , 83 %).

Nas 2023 cifras de ocupados por sectores económicos incrementáronse no último ano en todos: servizos en . 629 200 ocupados máis, seguido de construción con . 108 300 , industria con . 28 000 e agricultura con . 17 500 . A poboación ocupada en servizos, industria e construción alcanzo neste exercicio o seu maior volume do últimos cinco anos.

A taxa de actividade foi o cuarto trimestre de de 2023 58 , 99 % sendo pois superior á 2022 de que foi de , 58 52 %. A taxa de emprego foi de , 52 05 % quedando como a máis elevada dos últimos 10 anos. A taxa de paro situouse no 11 , 76 % máis dun punto inferior á do ano 2022 que foi de , 12 78 % e sendo a taxa máis baixa do últimos dez anos.

Fonte: Elaborado polo Observatorio das Ocupacións do SEPE a partir dos datos do INE. Enquisa de Poboación  Activa. IV trimestre de cada ano.

Por ámbito xeográfico, comunidade autónoma no último ano (cuarto trimestre de e 2022 cuarto trimestre de ) 2023 todas as comunidades autónomas, salvo Castilla y León , La Rioja , Ceuta e Melilla, incrementaron a súa ocupación. Os maiores aumentos déronse en Cataluña 197 con . 600 , Comunidad de Madrid con . 160 5000 , Andalucía con . 130 800 e País Vasco con . 47 700 , evidenciando como o incremento dos ocupados concentrouse nas rexións máis desenvolvidas e poboadas de España.

Nos 12 últimos meses os maiores incrementos absolutos no número de activos producíronse en Cataluña 176 con . 700 , Comunidad de Madrid con . 106 300 e Andalucía con . 90 300 .

O paro descendeu en todas as comunidades autónomas fóra de Illes Balears, Canarias , Castilla y León , La Rioja e Melilla. O descenso máis significativo foi o da Comunidad de Madrid con . 54 200 parados menos, seguida de con Andalucía 40 . 500 e Cataluña con . 20 900 . Canto ás taxas de paro estimado as máis baixas obtivéronse no País Vasco ( 6 , 33 %), Cantabria ( 7 , 48 %) e Aragón ( 7 , 85 %). As taxas de paro máis elevadas foron as de Ceuta ( 28 , 35 %), Melilla ( 27 , 42 %), Andalucía ( 17 , 60 %), Extremadura ( 16 , 39 %) e Canarias ( 16 , 19 %).

No Sistema de Seguridade Social, a de 31 decembro de estaban 2023 afiliadas un total de . 20 733 . 042 persoas, que supón un aumento do 2 , 85 %, con respecto ao mesmo día do ano anterior. Esta subida confirma o retorno a unha tendencia alcista que viña rexistrando nos anos previos á pandemia da COVID- 19 , e que se recupera no últimos tres anos con incrementos superiores ao dous e medio por cento.

O incremento no número de afiliacións en , 2023 concentrouse nos sectores económicos de servizos, construción e industria, que creceron un 3 , 28 %, un 2 , 83 % e un 2 , 02 %; pola contra, agricultura e pesca diminuíu un 2 , 13 %, con respecto ao ano anterior. Por seccións de actividade económica os maiores aumentos obtivéronos: Educación, Información e comunicacións, Actividades artísticas, recreativas e de entretemento, con valores superiores ao cinco por cento.

Administración Pública e defensa; Seguridade Social obrigatoria destacan entre as poucas que perderon afiliados. As outras variacións negativas presentáronas Agricultura, silvicultura, gandaría e pesca, Industrias extractivas e Actividades en fogares como empregadores de persoal doméstico, con descensos entre o un e dous por cento.

As comunidades autónomas con maior número de persoas afiliadas en son 2023 Cataluña , Comunidad de Madrid e Andalucía , que suman entre o tres, máis do 51 , 61 % das afiliacións de toda España. Con respecto ao ano 2022 , todas as comunidades autónomas aumentaron o número das súas afiliacións. Os maiores incrementos producíronse en: Canarias , Comunidad de Madrid , Illes Balears e Comunitat Valencia na, cun 4 , 17 %, 3 , 98 %, 3 , 36 % e 3 , 16 %, respectivamente.

Os afiliados ao Réxime Xeral con contratos de carácter indefinido aumentaron un 5 , 41 %, mentres que os afiliados con contratos temporais descenderon un 7 , 97 %.

As afiliacións volven retomar a senda do crecemento, superando os valores pre pandémicos. En , 2023 alcanzouse o valor máximo da serie, ambos os sexos con respecto ao ano 2014 , presentaron  a cifra  máis alta en de o últimos dez anos cun incremento do 26 , 51 % as mulleres e do 22 , 76 % os homes. A finais de ano, a afiliación incrementouse respecto ao ano anterior un 2 , 85 %, pero nesta ocasión as afiliacións femininas aumentaron case un punto porcentual máis que as masculinas  un 3 , 33 %, fronte a un 2 , 41 %. En termos absolutos o incremento das mulleres alcanzou a cifra de . 416 861 , fronte a . 256 861 homes.

En decembro de , 2023 a maior parte da afiliación está encadrada no Réxime Xeral, que a decembro de englobaba 2023 ao 78 , 51 % do total. O resto, repártese entre o Réxime Especial de Autónomos cun 16 , 11 % Réxime Especial Agrario co 3 , 31 %, Empregados de Fogar co 1 , 79 , % e Réxime do Mar, 0 , 28 %.

En relación ao ano anterior e, continuando co perfil dos afiliados, obsérvase que todos os grupos de idade rexistran variacións positivas, excepto o tramo de 35 44 a anos, cun 1 , 08 % menos e o aumento máis destacado dáse no tramo de e 16 24 anos, cun 8 , 60 %. En valores absolutos, o maior incremento deuse no tramo de ou 55 máis anos, con . 249 041 afiliados máis, e o maior descenso no tramo de 35 44 a anos, con . 55 725 afiliados menos.

En mantense 2023 a tendencia que vén dando durante a última década: o progresivo envellecemento das persoas afiliadas. A finais de ano, o cincuenta por cento da afiliación ten 45 anos ou máis, mentres que hai unha década esta porcentaxe situábase no corenta e dous por cento e, durante o último ano o peso deste colectivo aumentou en seis décimas.

Por sectores económicos, o 80 , 53 % de centros de cotización e o 76 , 60 % da afiliación corresponden ao sector servizos e en afiliación este sector presenta o mellor comportamento, cun incremento do 3 , 28 %, seguido de construción e industria cunha subida do 2 , 83 % e un 2 , 02 %, respectivamente. 

O tecido empresarial nacional está configurado fundamentalmente por empresas pequenas, por iso é polo que os centros de cotización de ata vinte e cinco traballadores constituíron, en , 2023 o 93 , 62 % do total. Esta cota baixou interanualmente en vinte centésimas. Os traballadores afiliados concéntranse maioritariamente en grandes empresas, xa que o 55 , 19 % están adscritas a empresas de máis de traballadores. 50 incrementándose esta proporción en centésimas, 58 con respecto ao ano 2022 . Esta análise dos centros de cotización, por tamaño de centro, salvo o intervalo de 1 5 a afiliados que descende un 0 , 26 %, nos demais houbo incrementos respecto ao ano anterior. É o tramo de máis de afiliados 500 o que o fixo en maior medida, un 5 , 19 %.

Ao clasificar  a distribución das persoas afiliadas por seccións de actividade, obtense que en cinco se concentra o 50 %: Comercio por xunto e por menor, reparación de vehículos de motor e motocicletas; Industria manufacturera, Actividades sanitarias e de servizos sociais, Hostalaría e Construción. A finais de ano 2023 a afiliación aumenta en dezaseis seccións e descende só en catro. Os incrementos máis elevados en valores absolutos, danse nas seccións de Hostalaría Educación ( 151 . 217 máis), Hostalaría ( 79 . 173 máis), Actividades sanitarias e de servizos sociais ( 71 . 987 máis), Actividades profesionais, científicas e técnicas ( 53 . 205 máis) e Comercio por maior e menor; reparación de vehículos ( 51 . 845 máis).  Este cinco seccións absorben o 70 % do aumento da afiliación.

As taxas máis altas de afiliación de mulleres danse nas seccións de Actividades de fogares empregadores de persoal doméstico, co 89 , 48 % e Actividades sanitarias e de servizos sociais co 76 , 89 % e Educación co 66 , 33 % mentres que, en Industrias extractivas, Construción, Subministración de auga, actividades de saneamento, xestión de residuos e descontaminación a súa representación está por baixo do 21 %.

Segundo a temporalidade obtense que as persoas afiliadas con contratos  indefinidos supoñen preto do 80 % do total das afiliacións e dentro destes a porcentaxe máis alta corresponde aos de xornada a tempo completo, 74 , 35 % fronte 19 ao , 07 % a xornada parcial. Os contratos temporais mantéñense nun 13 , 52 % e de novo son os de xornada completa os que presentan valores máis altos ( 70 , 18 % vs 29 , 82 %).

Finalmente, por ámbito geográfico, todas las comunidades autónomas registraron variaciones positivas en la afiliación; Canarias , Comunidad de Madrid , Illes Balears y Comunitat Valencia na fueron las que presentan mayores aumentos relativos, todas por encima del tres por ciento. En todas las comunidades autónomas, la tasa de mujeres afiliadas es inferior a la de los hombres, con las diferencias más acusadas en Castilla y la Mancha y la Región de Murcia y, en el lado opuesto, Principado de Asturias , Galicia y Melilla se sitúan como las comunidades autónomas con las tasas más altas de afiliación femenina en torno al 49 %.

En rexistráronse 2023 15 . 444 . 205 contratos, esta cifra supón 2 . 866 . 138 contratos menos que en , 2022 un 15 , 65 % menos en valores relativos. Isto débese a que o mercado laboral presenta signos de estabilización e cun incremento dos contratos indefinidos, que se sitúan no 43 %, o valor máis alto da serie histórica. En relación ás persoas contratadas, o descenso foi máis moderado, 11 , 29 % ( 869 . 198 menos) o que levou a unha redución do índice de rotación (cociente entre o número total de contratos e o número total de persoas contratadas) que se situou en , 2 26 contratos de media por persoa, o máis baixo en dez anos. Tamén se consolidou a contratación indefinida xa que se asinaron 6 . 620 . 983 novos contratos estables no marco da reforma laboral: beneficiáronse especialmente as persoas máis novas: un 42 , 6 % dos contratos que asinaron foron indefinidos, unha porcentaxe que en era 2021 do 9 , 27 %.

Destacar que a evolución da contratación desagregada por sexo, reflicte como a brecha de xénero se ha ido reducindo progresivamente desde 2018 , coa excepción de , 2020 ano atípico debido á pandemia e alcanzando as mulleres este ano de estudo a taxa máis alta de participación, un 46 , 65 %, tres puntos porcentuais máis que en .. 2014

Os resultados a nivel autonómico, presentan un descenso na contratación en todos os territorios, os máis acusados na Comunidad Valenciana , seguida de e Andalucía en lado oposto están as comunidades do País Vasco e Castilla y León con descensos por baixo do 11 %. Por sexo, en sete comunidades autónomas, Comunidade Foral de , Navarra Melilla, Principado de Asturias , País Vasco , Castilla y León , Cantabria e Ceuta as mulleres presentan taxas do 50 % ou superiores. No resto dos territorios foron os homes os que rexistraron maiores taxas, co valor máis alto na Rexión de .. Murcia

Ao configurar o perfil das persoas contratadas en obtense 2023 que, como vén sendo habitual, realizáronse máis contratos a homes un 53 , 35 % e ao 46 , 65 % a mulleres, porcentaxe que este ano se incrementou nas mulleres cinco décimas respecto de . 2022 En relación ao ano anterior, tanto homes como mulleres presentan variacións negativas, no caso dos homes, dun 16 , 47 % menos e no das mulleres un 14 , 70 % e á vez tamén se reduce a temporalidade, 6 , 27 puntos para os primeiros, situándose en , 53 53 % e 2 , 50 puntos para as mulleres, alcanzando o 61 , 25 %. Os homes presentan taxas de temporalidade máis baixas en todos os tramos de idade.

Gráfico 6 . Contratos rexistrados por sexo e grupos de idade

A distribución por tramos de idade, manteñen practicamente os mesmos valores que en . 2022 O cincuenta por cento dos contratos realizáronse con traballadores menores de anos 35 (un 27 , 15 % aos de 25 34 a anos e 23 , 39 % con menores de anos). 25 Segundo increméntase a idade, a cota vai decrecendo: 21 , 95 % de 35 44 a anos, o 18 , 69 % de 45 54 a anos e por último un 8 , 82 % con maiores de anos. 54 Ao ter en consideración tamén o variable sexo, en todos os grupos de idade, a taxa de homes é superior á de mulleres coa diferenza máis acusada no grupo de ou 55 máis anos ( 55 % homes, 45 % mulleres) e a menor no grupo de 45 54 a anos ( 50 % vs 48 %).

A clasificación por niveis formativos, un ano máis, presenta as mesmas características: nos niveis inferiores a bacharelato hai unha alta porcentaxe de homes e no nivel máis baixo, estudos primarios ou non acreditados, danse as taxas máis altas de estranxeiros.  A medida que aumenta o nivel formativo da persoa contratada increméntase a presenza feminina e redúcese a taxa de estranxeiros, sobre todo nos ciclos de formación profesional e de estudos universitarios.

No 2023 ano , a división da contratación por sectores económicos ofrece, un ano máis, a forte concentración no sector servizos. Este ano, o peso deste sector aumenta 1 , 22 puntos e sitúase por encima dos valores do ano 2019 e, doutra banda, o sector de agricultura e gandaría, volve ser o que máis peso perde na distribución sectorial, 0 , 8 puntos menos que en . 2022 O resto dos sectores, con pequenas diferenzas manteñen o mesmo porcentaxe que o ano anterior.

Mantéñense as diferenzas na contratación por sexo e sector económico, así agricultura, construción e industria son sectores con claro predominio masculino. En agricultura os homes teñen unha taxa do 73 , 18 %, en construción do 88 , 97 % e en industria do 65 , 57 %. Con todo, o sector servizos presenta maioría feminina, o 54 , 30 % dos contratos realizados foron con mulleres. A maior proporción de mozos menores de anos 30 deuse en servizos ( 41 , 60 %) e a dos maiores de anos 45 en construción ( 40 , 72 %).

O sector agrícola caracterízase pola importante presenza de estranxeiros, o 49 , 41 % dos contratos, seguido de construción, co 28 , 66 %. Na industria e os servizos a porcentaxe de estranxeiros en foi 2023 do 18 , 79 % e 19 , 24 % respectivamente.

Os sectores nos que máis favorecida viuse a estabilidade da reforma laboral foron agricultura e construción. Este ano o 72 , 78 % da contratación en construción foron indefinidos e o 51 , 24 % en agricultura. A taxa máis baixa deuse en industria, un 28 , 60 % e servizos un 41 , 26 %.

Con respecto á distribución da contratación por seccións de actividade, en , 2023 as seccións con máis contratos foron Hostalaría, Agricultura, gandaría, silvicultura e pesca, Comercio por xunto e menor, Industria manufacturera e Actividades administrativas e servizos auxiliares que concentraron case o sesenta por cento do total da contratación.

Coa reforma laboral, produciuse un descenso das taxas de temporalidade en todas as actividades económicas. Os maiores, producíronse naquelas actividades que presentaban maiores taxas previas.

Se en , 2021 en actividades 61 económicas a taxa de temporalidade era superior ao 80 % e en redúcense 2023 a dez actividades encadradas nos sectores de industria e servizos. En servizos preséntanse taxas por encima do 80 %: actividades de Administración Pública e defensa; Seguridade Social obrigatoria, Actividades de creación, artísticas e espectáculos, Almacenamento e actividades anexas ao transporte, Actividades cinematográficas, de vídeo e de programas de televisión, gravación de son e edición musical e Asistencia en establecementos residenciais. En industria: Fabricación de vehículos de motor, remolques e semirremolques e Recollida, tratamento e eliminación de residuos.

Das 15 . 444 . 205 contratacións rexistradas este ano, da táboa anterior, 6 . 620 . 983 , o 42 , 87 % foron indefinidos, unha cifra que antes da reforma situábase no 10 , 90 %; presenta un descenso interanual do 5 , 78 %, debido á caída dos contratos temporais que se converten en indefinidos. Entre as modalidades de indefinidos destaca a de indefinido ordinario que co 92 % do total rexistran unha subida interanual do 7 , 70 %. 

As mulleres, en concordancia coas cifras de afiliadas, representan o 42 , 17 % dos contratos indefinidos e os homes o 57 , 83 %, o que supón unha diferenza de máis de puntos. 15 Os estranxeiros e os mozos foron os colectivos máis beneficiados: un 56 , 99 % dos contratos asinados fórono por persoas estranxeiras e o 42 , 62 % a menores de anos. 30 Estas porcentaxes que antes da reforma situábanse no 12 , 26 % para as primeiras e no 9 , 27 % para os segundos.

Os contratos temporais cun total acumulado de . 8 823 . 222 descenderon interanualmente un 21 , 80 %, co que taxa de temporalidade foi menor, reduciuse ata 57 o , 13 %, 4 , 5 puntos porcentuais menos que nun ano antes.

A contratación ao longo do ano ten, un patrón estacional, así nos meses que máis contratos se rexistran son os de primavera e verán e van unidos ao sector servizos, sobre todo en hostalaría, servizos hoteleiros e actividades culturais e deportivas; tamén os meses de setembro e outubro presentan valores altos unidos a contratacións en educación, sanidade ou actividades comerciais. A excepción preséntase en  os meses de xullo, agosto e decembro.

Canto a  a distribución dos contratos segundo xornada laboral no novo contexto da reforma laboral e comparando esta distribución co 2021 ano , destaca o descenso dos contratos a xornada completa e os de xornada parcial, en beneficio dos fixos descontinuos. As proporcións foron as seguintes: o 56 , 04 % dos contratos son a xornada completa, un 28 , 96 % a xornada parcial e o resto un 14 , 98 % son os contratos de tipo fixo-descontinuo. Nos contratos a xornada parcial a presenza feminina segue sendo moi relevante, en 2023 38 o , 67 % das mulleres contratadas fórono nesta xornada, mentres que entre os homes situáronse no 20 , 46 %.

No relativo á mobilidade xeográfica, esta presentou unha menor intensidade naqueles con desprazamentos entre comunidades autónomas, que entre os que permaneceron nelas. A taxa interautonómica situouse no 10 , 91 % e en mantivéronse 2023 as dinámicas da mobilidade dos últimos anos: os fluxos de maior intensidade prodúcense na Comunidad de Madrid , nas comunidades mediterráneas e nas do sur peninsular, aínda que outros focos importantes prodúcense na cornixa cantábrica e o triángulo comprendido entre La Rioja , Navarra e o País Vasco .

O perfil das persoas integrantes da mobilidade xeográfica interautonómica obsérvase no seguinte gráfico.

A de 31 decembro de , 2023 as persoas demandantes paradas rexistradas nos servizos públicos de emprego reducíronse un 4 , 59 % con respecto á mesma data do ano anterior. Esta redución supón que en España nesa data haxa 2 . 707 . 456 persoas paradas que figuran como demandantes de emprego, 130 . 197 menos que en e 2022 un 14 , 42 % menos que en , 2019 ano previo á crise provocada pola COVID- 2019 .

As persoas demandantes non paradas, tras sufrir o maior incremento da súa historia pola crise de ( 2020 161 , 38 %) e de reducirse en ( 2021 50 , 21 %) e en ( 2022 9 , 68 %) en volven 2023 incrementarse un 8 , 95 % e sitúanse en . 1 715 . 113 . Desta forma   2023 finaliza co número de persoas non paradas máis elevado dos rexistrados, exceptuando os anos 2020 e 2021 .

En diante deterémonos nas características que en   2023 presentaron as persoas paradas rexistradas. Segundo sexo, homes e mulleres diminúen o seu número de forma bastante similar: en descensos, absolutos e relativos, interanuais: os homes rexistran 57 . 022 ( 4 , 97 %) e as mulleres 73 . 175 ( 4 , 33 %).

Gráfico 11 . Evolución do paro rexistrado segundo sexo

En todas 2023 as comunidades autónomas evidencian o descenso no número de persoas paradas que se produce no conxunto do estado, aínda que con variacións moi distintas entre unhas e outras.

Así, mentres Ceuta, a Comunidad de Madrid e Cataluña redúcense un 0 , 16 %, un 0 , 65 % e un 0 , 85 %; outras como Illes Baleares , Aragón ou Galicia o fan un 11 , 55 %, un 9 , 48 % e un 8 , 94 %. As demais autonomías presentan descensos máis homoxéneos, aínda que aínda oscilando entre o 2 , 72 % que rexistra o País Vasco e o 8 , 36 % que baixa Canarias .

Por outra banda, en todas as comunidades segue habendo máis mulleres paradas que homes e salvo no sete nas que diminúen máis as mulleres que os homes, nas demais, increméntase a diferenza das taxas entre ambos os sexos. Estas diferenzas chegan a ser tan significativas como as de prodúcense en Castela a Mancha, Melilla ou Extremadura onde as mulleres representan o 65 , 07 %, 64 , 35 % e 63 , 35 % sobre o total de paro rexistrado, respectivamente.

O perfil das persoas demandante paradas segue mostrando unhas características moi definidas en cando ao sector, nivel de estudos e o sexo.

Nos dous primeiros casos, o sector servizos, co 71 , 50 % do total do paro rexistrado, e o nivel de Estudos primarios ou non acreditados, que suma o 40 , 15 % (e o 66 , 60 % se se inclúe Educación Secundaria Obrigatoria), destacan considerablemente sobre os demais sectores e niveis. As mulleres, que este ano diminúen menos que os homes e, por tanto, incrementan a súa porcentaxe de participación con respecto a , 2022 pasando a representar o 59 , 72 % sobre o total ( 0 , 16 puntos porcentuais máis que en ), 2022 seguen marcando claramente o perfil ao seu favor.

As demais variables que están menos definidas, aínda que no referente á idade, as persoas que teñen 55 anos ou máis cada ano incrementan o seu peso e xa representan o 32 , 02 % sobre o total, cando en supuñan 2016 o 21 , 69 %, e en , 2019 xusto antes da pandemia, o 25 , 68 %.

Por antigüidade da demanda, entre cero e seis meses segue sendo o grupo maioritario, co 40 , 09 % das persoas paradas rexistradas como demandantes de emprego.

En resumo, no conxunto do Estado, as características máis frecuentes dos demandantes de emprego parados son as seguintes:  muller, nivel de estudos que non supera a Educación Secundaria Obrigatoria, idade igual ou superior aos 55 anos, solicitude de emprego no sector servizos e antigüidade igual ou inferior seis meses na demanda.

Un colectivo que merece especial atención é o formado polas persoas paradas de longa duración (PDL), que son aquelas que levan un ano solicitando emprego. En representan 2023 o 44 , 84 % das persoas parados rexistradas, increméntanse un 0 , 40 %, fronte 4 ao , 69 % que diminúe o paro total e neste colectivo as mulleres, claramente, son maioría o 63 , 93 % do total.

A distribución das persoas paradas por sector económico non presenta variacións significativas con respecto ao ano 2022 . En todos os sectores redúcese o número: as pertencentes ao intervalo sen emprego anterior son as que menos descenden un 0 , 94 %, mentres que agricultura e pesca, cunha baixada do 13 , 66 %, é o sector que máis as reduce, seguido por industria cunha redución do 7 , 58 %. En canto a construción e servizos diminúen un 5 , 87 % e un 4 , 03 %, respectivamente.

Servizos, polo seu gran peso específico, é o que máis descende en números absolutos, e con moita diferenza con respecto aos demais, contabiliza 81 . 333 persoas paradas menos. Séguenlle a industria que diminúen 17 . 731 , e a agricultura que reduce en . 15 483 . Nunha contía non moi inferior faino construción, que baixa 13 . 339 , mentres as persoas sen emprego anterior terminan o ano sendo 2 . 311 menos.

A situación por sección de actividade económica, presenta un descenso xeral das persoas paradas que demandan emprego. Só increméntanse:  Información e comunicacións ( 8 , 74 %), Actividades fogares empregadores de persoal doméstico ( 4 , 43 %); Actividade fogares produtores de bens e servizos uso propio, e Subministración de enerxía eléctrica, gas, vapor e aire acondicionado ( 3 , 71 %). Todas as demais redúcenas, e algunhas como Actividades financeiras e de seguros e Agricultura, gandaría, silvicultura e pesca, de forma moi significativa pois descenden un 15 , 86 % e un 13 , 66 %, respectivamente, aínda que no caso da primeira, só representa o 0 , 84 % do paro rexistrado. 

En , 2023 a curva da evolución mensual das persoas paradas que demandan emprego, presenta unha traxectoria bastante estandarizada correspondendo a un ano no que diminúe o paro rexistrado.

En ambas as curvas, de e 2022 2023 , o tres primeiros meses do ano son os que máis persoas paradas presentan, no caso do ano 2023 é en febreiro é o que máis rexistra. A partir deste mes, vaise reducindo ata xullo, mes que menos persoas rexistra, para volver aumentar lixeiramente ata outubro e a reducirse os dous últimos meses do ano. Estas variacións son as que se producen habitualmente nos anos considerados “normais” sen circunstancias que os alteren. 

Os beneficiarios de prestacións son os desempregados que figuran rexistrados como demandantes de emprego e atópanse nalgunha das situacións protexidas pola continxencia de desemprego nas súas distintas modalidades. As prestacións que protexen a situación de desemprego estrutúranse en dous niveis: o contributivo e o asistencial.

Ao peche de , 2023 o número de beneficiarios de prestacións por desemprego ascende a . 1 835 . 927 persoas, o que supón 2 . 272 menos que o ano anterior, un 0 , 12 % menos en valores relativos.

Canto á distribución de beneficiarios de prestacións por sexo, na 2014 porcentaxe de homes superaba en máis de cinco puntos ao das mulleres, situación que se inviste nos anos seguintes. En equilíbranse 2016 as porcentaxes, e nos anos sucesivos vaise incrementando o peso das mulleres para situarse a finais de en 2023 54 o , 72 %, máis de nove puntos porcentuais que os homes.

Por comunidades autónomas, o maior número de beneficiarios corresponde a , Andalucía seguida de , Cataluña a Comunitat Valencia na e a Comunidad de Madrid , que supoñen o 61 , 06 % do total. Con respecto a , 2022 prodúcense variacións negativas en dez e destacan Illes Balears e Canarias sobre todas as demais. De nóveas comunidades que incrementan o número de beneficiarios, destaca Melilla cun 17 , 85 % máis, seguida da Castilla-La Mancha cun incremento do 3 , 92 %.

En , Andalucía Principado de Asturias , Canarias , Castilla-La Mancha , Comunitat Valencia na, Extremadura e Galicia , xunto coas cidades autónomas de Ceuta e Melilla, os beneficiarios perciben maioritariamente prestacións asistenciais.

A Renda Activa de Inserción (RAI) ten maior presenza nas cidades autónomas de Ceuta e Melilla, e en , Andalucía Canarias , Castilla-La Mancha , Comunitat Valencia na e Rexión de ; Murcia e menor en Illes Balears, Comunidad de Madrid , Comunidade Foral de , Navarra Cataluña , La Rioja e País Vasco .

Segundo a tendencia do cinco últimos anos, a maioría das persoas que perciben unha prestación son mulleres, o 54 , 72 %, 9 , 43 puntos porcentuais máis que os homes, que en valores absolutos supoñen 173 . 179 perceptoras máis.

Por tramos de idade, o grupo máis numeroso é o de anos 55 ou máis, co 37 , 75 % de persoas beneficiarias. Respecto de , 2022 os tramos de ou 55 máis anos e os de 16 24 a son os únicos que presentan unha variación positiva, mentres que o resto de tramos descende o número de beneficiarios, especialmente no 35 de e 44 anos.

A prestación contributiva representa o 46 , 62 %; os homes son máis numerosos, 50 , 56 %, mentres que as mulleres son maioría en Subsidio, 56 , 86 %, Renda Activa de Inserción, 70 , 68 % e en Subsidio eventual agrario, 70 , 63 %. O tramo de 35 44 a anos é o de maior número de perceptores de prestación contributiva co 25 , 66 %.

O subsidio supón o 43 , 85 % e o tramo de idade máis representativo é o de anos 55 ou máis, co 55 , 53 %; a porcentaxe increméntase respecto de en 2022 2 , 07 puntos.

Os beneficiarios da renda activa de inserción vinculada a un itinerario de inserción laboral representan o 5 , 16 %, cun descenso de case vinte centésimas con respecto ao ano anterior. O 55 , 94 % dos beneficiarios atópanse no tramo de 45 54 a anos, que se reduce en algo máis de punto e medio porcentual a representación con respecto ao ano anterior.

O colectivo de eventuais agrarios, co 4 , 37 % do total de beneficiarios, rexistrou un descenso do seu peso relativo de algo máis de trinta centésimas, en relación a .. 2022

Un elemento determinante á hora de estudar o mercado de traballo son as ocupacións, tanto aquelas en as que os empresarios contratan como as que solicitan os demandantes para traballar.

Neste apartado  analízanse as ocupacións a partir da información do Servizo Público de Emprego Estatal, é dicir, as ocupacións contratadas e as solicitadas polos demandantes parados segundo a Clasificación Nacional de Ocupacións (CNO- 11 ) aprobada por Real Decreto 1591 / 2010 , de de 26 novembro.

É importante ter en conta, para comprender os resultados, que “unha persoa pode ser contratada varias veces durante un período de tempo”, e é posible que os seus empregos se encadren en distintos grupos ocupacionais; por tanto, farase referencia ao volume de contratos, non ás persoas contratadas. Na 2023 media de contratos por persoa foi de , 2 26 .

Ademais, unha persoa demandante “pode solicitar emprego ata en seis ocupacións polo que tampouco é posible a coincidencia entre o número de parados e o número de solicitudes de emprego”. De media en cada 2023 persoa parada solicitou emprego en , 3 96 ocupacións.

A contratación por grandes grupos ocupacionais no últimos dez anos, presenta unha evolución negativa entre   2023 / 2014 cun valor relativo do 7 , 67 %.

Durante o 2023 ano rexistráronse en España 15 . 444 . 203 contratos que supuxeron un descenso do 15 , 65 % respecto do ano 2022 , 2 . 866 . 138 contratos menos. O número de persoas contratadas retrocedeu nunha porcentaxe menor, un 11 , 29 % e, por tanto, o índice de rotación (a relación entre contratos e persoas contratadas) situouse en , 2 26 , o máis baixo de toda a década.

A redución interanual reflectiuse en todos os grandes grupos ocupacionais. Superan o retroceso media cinco do nove grandes grupos: o GG 7 - Artesáns e traballadores cualificados das industrias manufactureras e a construción (- 20 , 09 %); o GG 8 - Operadores de instalacións e maquinaria, e montadores (- 18 , 92 %); o GG 5 - Traballadores de servizos de restauración, persoais, protección e vendedores (- 18 , 45 %), o GG 9 - Ocupacións elementais (- 18 , 37 %) e o GG 6 -. Traballadores cualificados no sector agrícola, gandeiro, forestal e pesqueiro (- 16 , 14 %).

O retroceso menos elevado produciuse no GG 1 - Directores e xerentes, e no GG 2 - Técnicos e profesionais científicos e intelectuais con descensos do 5 , 05 % e 9 , 48 % respectivamente.

A seguinte táboa mostra as variables máis relevantes para cada gran grupo ocupacional.

Para unha análise máis detallada das ocupacións e a contratación en , 2023 consideráronse, entre as máis de ocupacións 500 distintas, as 15 con maior número de contratos anuais pois, só estas, supoñen o 52 , 18 % do total, é dicir que de cada 100 contratos rexistrados máis de corresponde 52 a algunha delas. Todas as destacadas coincidiron coas do ano 2022 , fóra dos Peóns da construción que se incorporan na 2023 o ranking e desprazan na súa posición aos Empregados e empregadas domésticos.

A ocupación de Camareiros asalariados sitúase de novo en primeiro lugar, a pesar de rexistrar 249 . 990 contratos menos que en .. 2022

En canto ao índice de rotación, (relación entre os contratos e as persoas contratadas) tamén descendeu interanualmente en todas as ocupacións; e a taxa de estabilidade que a nivel nacional foi do 42 , 87 % e que se supera en once do quince ocupacións, coa excepción do caso da contratación do persoal de limpeza e auxiliares de enfermaría. Esta taxa de estabilidade presenta importantes oscilacións entre o 11 , 15 % en Auxiliares de enfermaría e o 76 , 25 % dos Albaneis.

En canto ao sexo, a taxa de contratación de mulleres cuxo media xeral é do 46 , 65 %, sinalar que en sete do quince ocupacións presentan taxas superiores ao 50 %, destacando en Auxiliares de enfermaría hospitalaria co 86 , 42 %, o Persoal de limpeza co 81 , 60 % e as persoas empregadas administrativas con tarefas de atención ao público co 72 , 69 %. As ocupacións con máis alta presenza masculina son as de Albaneis, Condutores asalariados de camións, e Peóns da construción de edificios. En catro das ocupacións coinciden ambos os sexos: Peóns agrícolas (excepto en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns), Camareiros asalariados, Peóns das industrias manufactureras e Vendedores en tendas e almacéns.

O dez ocupacións representadas para os homes acumulan o 44 , 89 % do total da contratación masculina e no caso das mulleres suman o 51 , 32 % da contratación feminina. O comportamento é similar para os dous sexos: decrecen interanualmente os contratos en todas as ocupacións, superando o 20 % de retroceso nalgunhas como os Peóns agrícolas e Peóns de industrias manufactureras (en ambos os sexos); os Empregados domésticos, no caso das mulleres, e os Peóns de transporte, no caso dos homes.

Continúan existindo ocupacións cun claro rumbo cara a un ou outro sexo: no caso das mulleres a súa presenza é maioritaria en ocupacións como Empregadas domésticas cunha taxa do 92 , 83 %, Auxiliares de enfermaría hospitalaria ( 86 , 42 %), Persoal de limpeza de oficinas, hoteis e outros establecementos similares, ( 81 , 60 %) e Empregadas administrativas con tarefas de atención ao público ( 72 , 69 %). A contratación masculina é maioritaria en ocupacións relacionadas coas actividades loxísticas e de transporte (peóns de transporte e condutores) e as actividades de construción (albaneis e peóns) con taxas que superan o 80 %.

En rexistráronse 2023 231 . 804 contratos menos que o 2022 na primeira ocupación máis contratada. Para homes: peóns agrícolas (excepto en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns), a pesar diso aínda supón o 9 , 34 % do total da contratación masculina; e para  mulleres: camareiras asalariadas, acumula o 11 , 33 % do total, a pesar de rexistrarse preto de . 125 000 contratos menos que en .. 2022

Por tramos de idade e sobre o total:  a contratación dos menores de anos 25 situouse no 23 , 39 %, entre 25 e 44 anos foi do 49 , 10 % e a dos maiores de anos, 44 do 27 , 51 %. O retroceso interanual da contratación afectou a todos os tramos de idade, especialmente o tramo intermedio cun descenso do 18 , 63 %. Respecto do 2022 a contratación dos traballadores entre 25 e 44 anos perdeu peso 1 , 79 puntos porcentuais sobre o total e aumentou 1 , 59 puntos nos menores de anos.. 25

Hai seis ocupacións que se repiten no tres tramos, aínda que en diferente posición: Camareiros asalariados, Vendedores en tendas e almacéns, Peóns das industrias manufactureras, Peóns agrícolas (excepto en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns), Persoal de limpeza de oficinas, hoteis e outros establecementos similares e Peóns agrícolas en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns (peóns hortofrutícolas).

O 53 , 30 % dos contratos na ocupación de Monitores de actividades recreativas e de entretemento están subscritos por menores de anos. 25 Neste tramo de idade rexístrase tamén o 39 , 57 e o 38 , 70 % da totalidade dos contratos nas ocupacións de Vendedores en tendas e almacéns, e Camareiros asalariados, respectivamente.

As persoas entre 25 e 44 anos subscriben o 49 , 10 % da contratación global. Esta porcentaxe supérase en todas as ocupacións que aparecen representadas no gráfico: Empregados administrativos con tarefas de atención ao público ( 53 , 68 %), os Peóns do transporte de mercadorías e descargadores ( 52 , 51 %) e os Peóns das industrias manufactureras ( 51 , 13 %), son as máis destacadas.

As persoas maiores de anos 44 subscriben o 27 , 51 % da contratación total, aínda que nalgunhas ocupacións superan amplamente esta porcentaxe: o 56 , 57 % dos contratos de Empregados domésticos, o 51 , 71 % dos contratos de Albaneis e o 44 , 64 % da contratación do Persoal de limpeza de oficinas, hoteis e outros establecementos similares.

No gráfico seguinte represéntanse as ocupacións con maior número de contratos segundo o seu nivel de cualificación organizados por grandes grupos ocupacionais: no nivel de cualificación baixo acumúlase o 33 , 89 % da contratación, as ocupacións de cualificación media recollen o 48 , 49 % e  nas de  cualificación alta agrúpanse o 17 , 62 % do total.

A de 31 decembro de rexistrábanse 2023 10 . 732 . 900 solicitudes de emprego en ocupacións 501 distintas, cunha redución interanual do 5 , 80 %. Nesa data o paro rexistrado era de . 2 707 . 456 persoas, un 4 , 59 % menos que o ano anterior.

As relacionadas coa industria e a construción (Grandes grupos 7 e 8 ), pola contra, perden relevancia sobre o total: 3 , 46 puntos o GG 7 e 2 , 03 o GG 8 . Mantense similar o peso das solicitudes para o resto dos grandes grupos.

Todos os grandes grupos ocupacionais presentan reducións interanuais no número de solicitudes de emprego, os máximos descensos rexístranse no gran grupo dos Operadores de instalacións e maquinaria e montadores ( 8 , 84 %), no dos Artesáns e traballadores cualificados das industrias manufactureras e a construción ( 8 , 06 %), e nos Traballadores cualificados no sector agrícola, gandeiro, forestal e pesqueiro ( 7 , 77 %). As solicitudes de demanda de emprego por ocupacións evolucionaron cara a un maior peso das Ocupacións elementais que gaña 2 , 76 puntos na década e as dos Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e vendedores, cun peso de , 1 69 puntos maior que hai 10 anos; e Empregados contables, administrativos, e outros empregados de oficina. que gaña 0 , 86 puntos.

As solicitudes de emprego das persoas paradas de longa duración (PDL) supoñen o 45 , 06 % do total, 2 , 44 puntos máis que no 2022 . O 35 , 21 % da demanda rexístrase en Ocupacións elementais e o 25 , 61 % nas ocupacións do grupo dos Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e vendedores.

O 45 , 48 % das solicitudes de emprego das persoas estranxeiras rexístranse en  as Ocupacións elementais e o 24 , 72 % no de Traballadores dos servizos de restauración, persoais, protección e vendedores.  De igual forma, as demandas de emprego das persoas novas menores de anos 30 e das persoas maiores de anos 45 acumúlanse tamén nos dous grupos antes mencionados.

Na seguinte táboa inclúense as características mais significativas das solicitudes de emprego rexistradas en en 2023 10 os grandes grupos ocupacionais.

Na análise da variación interanual obsérvase que se repiten o quince ocupacións máis solicitadas, mantendo posicións similares ás de . 2022 En todas elas houbo un retroceso no número de solicitudes destacando as porcentaxes nas ocupacións: Peóns da construción, Peóns das industrias manufactureras e Camareiros asalariados.

Na distribución por sexo: os homes rexistran un maior número de solitudes en ocupacións relacionadas coas actividades de construción (Albaneis, Peóns da construción, Peóns de obras públicas), transporte (Condutores e Peóns do transporte) e agrícolas (Traballadores cualificados en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns) e as mulleres en ocupacións que se relacionan coas actividades de oficina (Empregadas administrativas, Recepcionistas), comercio (Vendedoras, Reponedoras, Caixeiras) e hostalaría (Camareiras, Axudantes de cociña).

Se se ten en conta o grupo de idade nas ocupacións máis solicitadas o resultado obtido en é 2023 o seguinte: O total das solicitudes distribúense porcentualmente da seguinte forma: o 5 , 74 % entre os menores de anos; 25 o 36 , 80 % entre as persoas do tramo de 25 44 a anos; e o 57 , 46 % nos maiores de anos. 44 O maior descenso no número de solicitudes de emprego produciuse entre 25 a anos, 44 un 9 , 69 %; as solicitudes das persoas demandantes menores de retrocederon 25 un 2 , 62 % e as das persoas maiores de anos, 44 un 3 , 45 %.

Seis ocupacións repítense no tres tramos de idade, aínda que en diferente posición segundo o número absoluto de demandas: Vendedores en tendas e almacéns, Camareiros asalariados, Peóns das industrias manufactureras, Traballadores cualificados agrícolas en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns, Persoal de limpeza de oficinas, hoteis e outros establecementos similares, e Empregados administrativos sen tarefas de atención ao público. As persoas menores de anos 25 superan o seu valor media de solicitudes ( 5 , 74 %) nas ocupacións de Camareiros asalariados, Vendedores en tendas e almacéns; e Traballadores cualificados en hortas, invernadoiros, viveiros e xardíns.

Tamén superan o valor media de solicitudes ( 36 , 80 %), entre as persoas de 25 44 a anos, nas ocupacións de: Camareiros asalariados e Vendedores en tendas e almacéns. No grupo das persoas maiores de anos 44 supérase a media ( 57 , 46 %) nas ocupacións de: Persoal de limpeza de oficinas, hoteis e outros establecementos similares; Peóns de industrias manufactureras e Empregados administrativos sen tarefas de atención ao público.

Nunha análise das solicitudes segundo o nivel de cualificación e atendendo ao gran grupo ao que pertencen é destacable, unha vez máis, o predominio da ocupación de Persoal de limpeza de oficinas, hoteis e outros establecementos similares, cunha ampla maioría de mulleres, e que ademais encabeza o grupo de cualificación baixa. As ocupacións de cualificación media encádranse nos GG 4 , 5 , 6 , 7 e 8 ; acumulan o 51 , 82 % das solicitudes de emprego.

As solicitudes de emprego concéntranse no GG 5 ao que pertencen a metade das ocupacións. O 14 , 58 % do total de solicitudes preséntanse nas ocupacións dos GG 1 , 2 e 3 , que se clasificaron como cualificación alta. As ocupacións demandadas máis numerosas pertencen ao GG 3 - Técnicos; profesionais de apoio. As do GG 2 - Técnicos e profesionais científicos e intelectuais representadas están moi vinculadas ao ensino.

Resumo do Informe do Mercado de Traballo Estatal 2023