Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Kotizazio-sorospena ez dira nahikoak - urtebete baino gutxiago lan egin dut
Pertsona onuradunak
Hau izango duzu, zauden sorospena langabezian dagoen pertsonaren bazara langabeziako legezko egoeran estalirik izan gabe, gutxienez 360 kotizatutako egun eskubidea izateko, baldin eta gutxienez kotizatu pagoak kotizaziopeko prestazioa 90 egun.
Dira kasuan sei hilabeteegiaztatzea eskaera egin aurreko legezko langabezia-egoera batzuk zehazteko ondorioetarako, bestela, okupazio-aldi hori aintzat hartzeko, laguntza guztiak kontuan hartuko dira kontuan hartuko ez diren kotizazioak aitortzeko aurreko kotizaziopeko prestazioa edo beste eskubide hori.
Ez da kontuan hartuko aurreko eskubide gisa aitortzen duen ebazpen horren ondorioz, lan-harremana etetea erabaki eragindako langilearen lantokia utzi behar ikusi behar dira. ondorioz, genero-indarkeriaren biktima izatea.
Laguntza eskuratu ahal izango duzu bada bat edo gehiago dituzu, lanaldi partzialeko kontratuak, baldin eta lan-batura kontratu horietan lanaldi osoa baino txikiagoa bada eta gainerako baldintzak betetzea.
Baldintzak
Eskaera egiten den egunean sorospena eskatuko zaizu:
- Langabezian egotea osoa edo lanaldi partzialeko lanean. hainbat lan egiten duzun, lanaldi partzialeko lan-batura lanaldi osoa baino gutxiago eman behar ditu.
- Giza-talde.zehatzekin lanean ibilia izatea gutxienez 90 egun.
- Egin ostean data gertaera eragilea diru-laguntzak (Azken langabezia-egoera legala), norberaren edo besteren kontura lan egin duzu utzi behar duzu azken lanean, nahi gabe edo legezko langabezia egoera, hurrenez hurren.
- Egon langabezia-egoera legala aurrera 1 azaroaren 2024 .
- Sinatzea jarduera-erabakia.
- Kotizaziopeko langabezia-prestazioa jasotzeko eskubiderik ez izatea.
- Ez-kasuren bat egonez gero bateraezintasuna.
- Behar duzu errentarik ez izatea edo, bestela, egiaztatzea, berezko familiako erantzukizunak.
- Eskakizunak errentarik ez duela eta, hala badagokio, familiako ardurakeskaera egiten den egunean bete behar dira, bai eta subsidioaren luzapenak edo reanudaciones eskaera egiten den egunean.
- Sorospenaren eskabidea aurkezteko epearen barruan, gertaera eragilearen egunaren hurrengo sei hilabetetan, beraz, epe horretan egiten ez bada, baimena ukatuko zaizu.
- Sartu eta sei hilabete edo gehiago egiaztatzen bada, sorospenerako kotizatutako, familia-ardurarik izan gabe, eskatu ahal izango duzu epea izango du enpresa horrek, bada, zabaltzeko, acreditas dituzu duten eta hurrengo hamabi hilabeteetan, legezko langabeziaegoeraren, eta, kasu horretan, eskaera egin zenetik arte luzatuko zaizu eskubidearen iraupena 21 hilabete, lehen aitortutako eskubidea agortu egon behar.
- Erantzukizunpeko deklarazio bat sinatu behar duzu, guztiek agertu egin bitartean lortutako errenta eta diru-sarreren aurreko hilabete natural bai zure alde gaude, hala badagokio, gainerako kideek ere zure familia unitatea.
- Enplegu-eskatzaile gisa izena emanda izatea edo ebazpena ematen den unean.
- Behar izanez gero, langileak eskubidea langileentzako langabezia-sorospena gorako 52 urte percibirías,.
Informazio gehiago lor dezakezu herritarren arretarako telefonoa.
Enplegua sustatzeko osagarria (EAE)