En la fecha de la solicitud del subsidio se te exigirá:

• Estar en desempleo total, o trabajando a tiempo parcial. Si mantienes varios trabajos a tiempo parcial, la suma de las jornadas trabajadas ha de ser inferior a una jornada completa.
• Haber agotado el día 1 de noviembre de 2024 o con posterioridad una prestación contributiva por desempleo.
• La suscripción del acuerdo de actividad.
• No tener derecho a la prestación contributiva por desempleo.
• No encontrarte en algún supuesto de incompatibilidad.
• Si con posterioridad a la fecha del hecho causante del subsidio, has trabajado por cuenta propia o ajena, debes haber cesado en el último trabajo de forma involuntaria o con situación legal de desempleo, respectivamente.
• Suscribir una declaración responsable en la que deberás hacer constar todas las rentas e ingresos obtenidos durante el mes natural anterior tanto por ti como, en su caso, por el resto de los miembros de tu unidad familiar.
• Debes carecer de rentas propias, o bien, alternativamente, acreditar responsabilidades familiares. Excepcionalmente, si eres menor de 45 años en la fecha del agotamiento de la prestación contributiva de duración inferior a 360 días, has de cumplir necesariamente el requisito de tener responsabilidades familiares.
  Los requisitos de carencia de rentas o, en su caso, de existencia de responsabilidades familiares deberán concurrir en la fecha de la solicitud del subsidio, así como en la fecha de la solicitud de sus prórrogas o reanudaciones.
  Si en el mes natural anterior a la fecha de la solicitud del subsidio no cumples ninguno de los dos requisitos, dispones del plazo de seis meses desde la fecha del hecho causante (agotamiento de la prestación contributiva) para acreditar que cumples alguno de ellos, con la excepción señalada de que seas menor de 45 años cuando agotas la prestación contributiva de menos de 360 días, supuesto en el que necesariamente tienes que acreditar responsabilidades familiares.
• Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo en el momento de la resolución de la solicitud.

Si tuvieras derecho al subsidio por desempleo para personas trabajadoras mayores de 52 años, percibirías este.

Puedes obtener más información en el teléfono de atención a la ciudadanía.

Obligaciones, infracciones y sanciones

Duración

La duración máxima del subsidio por desempleo se determinará en función de:

• la edad que tengas en la fecha de agotamiento de la prestación por desempleo.
• la acreditación de responsabilidades familiares.
• la duración de la prestación por desempleo agotada con arreglo a la siguiente tabla:
   

  Acreditación responsabilidades familiares	Edad en la fecha de agotamiento de la prestación	Duración de la prestación por desempleo agotada	Duración máxima del subsidio
  No	<45	>= 360 días	6 meses
  	>45	>= 120 días
  Sí	Indiferente	= 120 días	24 meses
  Sí	Indiferente	>=180 días	30 meses

Si accedes al subsidio sin acreditar responsabilidades familiares, podrás hacerlo posteriormente, siempre que dicha acreditación y la solicitud de ampliación del subsidio tenga lugar dentro del plazo de los doce meses siguientes a la fecha del hecho causante del subsidio.  En este caso, se ampliará la duración máxima del subsidio que se te reconoció inicialmente hasta la que te corresponda en función de la duración de la prestación contributiva que agotaste.

En todos los casos el subsidio se te reconocerá por periodos trimestrales, prorrogables hasta agotar la duración máxima.

Cuantía

La cuantía del subsidio será igual a los siguientes porcentajes del indicador público de rentas de efectos múltiples mensual vigente en cada momento.

El 95 por ciento durante los ciento ochenta primeros días.

EL 90 por ciento desde el día ciento ochenta y uno al día trescientos sesenta.

El 80 por ciento a partir del día trescientos sesenta y uno.

El pago del subsidio se realizará por mensualidades de 30 días, entre los días 10 y 15 del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. Se efectuará, salvo excepciones, mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera que indiques, siempre que seas titular de la misma.

 

 

La documentación que debe aportar es la siguiente:

• Modelo oficial de solicitud, (contiene la declaración responsable de rentas e ingresos obtenidos durante el mes natural anterior a la solicitud, de la persona solicitante, y en su caso, del resto de miembros de la unidad familiar).
• Documento de identificación de la persona solicitante, de su cónyuge o pareja de hecho  y de los hijos o hijas que conviven o están a su cargo y que figuren en la solicitud (solamente es necesaria su exhibición para verificar los datos), que debe estar en vigor:
• Españoles y españolas: Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte.
• Extranjeros y extranjeras residentes en España:
  • Nacionales de la Unión Europea: Certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea en el que consta el NIE junto con el pasaporte o documento identificativo en su país de origen.
  • No nacionales de la Unión Europea: Tarjeta de Identidad de Extranjero o Extranjera (TIE) en la que consta el NIE y el pasaporte.
• Cualquier documento bancario en el que figure el número de cuenta de la que sea TITULAR y donde desee percibir la prestación.
• Libro de Familia o certificación del Registro Civil de nacimiento o de familia. En el caso de las personas extranjeras, documento equivalente a los citados anteriormente, con traducción oficial al español.
• Declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas del último ejercicio fiscal.

Más información sobre la documentación a aportar

Solo puedes solicitar el alta inicial del subsidio dentro del plazo de los seis meses siguientes a la fecha del agotamiento de la prestación contributiva. Si lo solicitas fuera de dicho plazo, se te denegará.

Si el subsidio lo solicitas dentro del plazo de los quince días hábiles siguientes a la fecha en que has agotado la prestación contributiva, el subsidio nacerá a partir del día siguiente al del agotamiento de aquélla.

Si lo solicitas fuera de los quince días, pero dentro de los seis meses siguientes a la fecha del agotamiento de la prestación contributiva, el derecho nacerá el día de la solicitud, sin días consumidos.

Si tras el agotamiento de la prestación contributiva trabajaras por cuenta propia o ajena, para acceder al subsidio es imprescindible que el cese en el último trabajo haya sido involuntario en el caso de trabajo por cuenta propia, o con situación legal de desempleo, en caso de trabajo por cuenta ajena.

Aunque en la fecha de la solicitud del subsidio por agotamiento de la prestación contributiva acredites cumplir también los requisitos para acceder al subsidio por cotizaciones insuficientes, puedes acceder al subsidio por agotamiento de la prestación contributiva.

Podrás solicitar el subsidio con responsabilidades familiares una vez transcurridos seis meses desde la fecha del hecho causante, si dentro de los trescientos días siguientes a dicha fecha, has tenido un hijo o hija, siempre que lo solicites dentro de los seis meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo o hija. El derecho al subsidio nacerá a partir del día de la solicitud.

El subsidio se reconocerá por periodos trimestrales, prorrogables hasta agotar la duración máxima. Cada vez que hayas percibido tres meses de subsidio deberás presentar una solicitud de prórroga, acompañada de la documentación acreditativa del mantenimiento de los requisitos de acceso en el plazo de los quince días hábiles siguientes a la finalización del periodo trimestral.

Presentada en dicho plazo, el subsidio se prorrogará desde el día siguiente a la fecha de agotamiento del período de derecho trimestral.

Si la presentas fuera del plazo citado,  el derecho a la prórroga nacerá a partir del día de su solicitud, siempre que esta la presente dentro de los seis meses siguientes a la fecha del agotamiento del periodo trimestral.

Si presentas la solicitud de prórroga fuera del plazo de los seis meses, la solicitud será denegada, salvo que el último día de este plazo te encontraras realizando trabajos por cuenta propia o ajena, en cuyo caso se ampliará el plazo de solicitud hasta los 15 días siguientes a la finalización del trabajo. En este caso se exigirá que el último cese previo a la prórroga sea involuntario o constituya situación legal de desempleo.

La solicitud la podrás presentar a través de:

• La sede electrónica del SEPE.
• En la oficina de prestaciones (oficina de empleo en el caso de Ceuta y Melilla) tras la obtención de cita previa en la sede electrónica del SEPE o por teléfono.
• En cualquier oficina de registro público.
• Por correo administrativo.