Traducción automática
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Que é o Contrato Formativo para a obtención da práctica profesional?
Que é o Contrato Formativo para a obtención da práctica profesional?
De acordo con o previsto no artigo 11 . 3 do Estatuto dos Traballadores, o contrato terá por obxecto a obtención da práctica profesional adecuada ao nivel de estudos ou de formación obxecto do contrato, mediante a adquisición das habilidades e capacidades necesarias para o desenvolvemento da actividade laboral correspondente ao título obtido pola persoa traballadora con carácter previo.
Cales son as características do contrato?
- O posto de traballo deberá permitir a obtención da práctica profesional adecuada ao nivel de estudos ou de formación obxecto do contrato
- La empresa elaborará el plan formativo individual en el que se especifique el contenido de la práctica profesional
- Asignarase untitor ou titora que conte coa formación ou experiencia adecuadaspara o seguimento do plan e o correcto cumprimento do obxecto do contrato
- Formalizarase por escrito, facendo constarexpresamente a titulaciónda persoa traballadora, a duración do contrato e o posto a desempeñardurante as prácticas
- A duración deste contrato non poderá ser inferior a seis meses nin exceder dun ano
- Dentro destes límites os convenios colectivos de ámbito sectorial estatal ou autonómico, ou na súa falta, os convenios colectivos sectoriais de ámbito inferior poderán determinar a súa duración, atendendo ás características do sector e das prácticas profesionais a realizarSi o contrato concertouse por unha duración inferior á máxima establecida, as partes poderán acordar a súa prórroga, salvo disposición en contrario por convenio, sen que a duración total do contrato poida exceder da citada duración máxima
- En ningún caso a duración de cada prórroga poderá ser inferior á duración mínima do contrato establecida legal ou convencionalmente.
Cal son os requisitos que deben reunir as persoas para celebrar este tipo de contrato?
- Persoas que estean en posesióndun título universitario ou dun título de grao medio ou superior, especialista, máster profesional ou certificado do sistema de formación profesional, de acordo con o previsto na Lei Orgánica 5 / 2002 , de de 19 xuño, das Cualificacións e da Formación Profesional, así como con quen posúan un título equivalente de ensinos artísticos ou deportivos do sistema educativo, que habiliten ou capaciten para o exercicio da actividade laboral
- O contrato de traballo para a obtención de práctica profesional deberá concertarse dentro do tres anos, ou do cinco anosse se concierta cunha persoa con discapacidade, siguientes á terminación dos correspondentes estudos.