Acepta as nosas cookies e políticas de privacidade?
A súa privacidade é importante para nós. Por iso, informámoslle que utilizamos cookies propias e de terceiros para realizar análises de uso e medición da nosa web co fin de personalizar contidos, así como proporcionar funcionalidades ás redes sociais ou analizar o noso tráfico. Pulse "Aceptar todas" se desexa continuar aceptando todas nosas cookies ou "Configurar" para modificar a súa configuración
As cookies son arquivos de texto moi pequenos que se almacenan no seu computador cando visita un sitio web. Utilizamos cookies para diversos fins e para mellorar a súa experiencia en liña no noso sitio web (por exemplo, para lembrar os datos de acceso á súa conta).
Vostede pode cambiar as súas preferencias e rexeitar que se almacenen certos tipos de cookies no seu computador mentres navega polo noso sitio web. Tamén pode eliminar as cookies xa almacenadas no seu computador, pero teña en conta que a eliminación das cookies pode impedirlle utilizar partes do noso sitio web.
Cookies estritamente necesaria
Estas cookies son esenciais para proporcionarlle os servizos dispoñibles a través do noso sitio web e para permitirlle utilizar certas características do noso sitio web.
Sen estas cookies, non podemos ofrecerlle determinados servizos no noso sitio web.
Cookies de preferencia ou personalización
Estas cookies utilízanse para ofrecerlle unha experiencia máis personalizada no noso sitio web e para lembrar as eleccións que fai cando utiliza o noso sitio web.
Por exemplo, podemos utilizar cookies de funcionalidade para lembrar as súas preferencias de idioma ou lembrar os seus datos de acceso.
Cookies de analisis ou medición
Estas cookies utilízanse para recompilar información co fin de analizar o tráfico do noso sitio web e como o utilizan os visitantes.
Por exemplo, estas cookies poden rastrexar cousas como o tempo que vostede pasa no sitio web ou as páxinas que visita, o que nos axuda a entender como podemos mellorar o noso sitio web para vostede.
La información recopilada a través de estas cookies de análisis o medición no identifica a ningún visitante individual.
Política de cookies
Unha cookie é un arquivo que se descarga no computador, smartphone ou tablet ao acceder a determinadas páxinas web. As cookies permiten almacenar e recuperar información sobre os hábitos de navegación que se efectúa desde este equipo. O navegador do usuario memoriza cookies no disco duro só mentres permanece aberta a sesión. As cookies non conteñen ningunha clase de información persoal específica, e a maioría bórrase do disco duro ao finalizar a sesión de navegador (as denominadas cookies de sesión).
A maioría dos navegadores acepta como estándar as cookies e, con independencia das mesmas, permite ou impide nos axustes de seguridade as cookies temporais ou memorizadas.
Para coñecer máis información sobre as cookies en SEPE.
Que tipos de cookies utiliza este sitio web?
De terceiros
Análise: permiten cuantificar o número de usuarios e isto; realizar a media estatística da utilización; que fan do servizo ofrecido. Para iso; analízase a túa navegación no noso sitio web co fin de mellorar a oferta de produtos ou servizos que che ofrecemos.
En particular, este sitio web utiliza Google Analytics, un servizo analítico de web prestado por Google, Inc. con domicilio en los Estados Unidos y sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043 . Para a prestación destes servizos, Google Analytics utiliza cookies que recompilan a información, incluída a dirección IP do usuario, que sería; transmitida, tratada e almacenada por Google nos termos fixados na web www.google.com, incluíndo a posible transmisión desta información a terceiros por razóns de esixencia legal ou cando ditas terceiras procesen a información. por conta de Google.
SEPE.es tamén usa Microsoft Clarity como ferramenta de Analytica. Clarity é unha cookie de tipo analítica e permite analizar o comportamento dos usuarios na nosa web, a través de reproducións de sesións e mapas de calor. Clarity cumpre co Regulamento Xeral de Protección de Datos como un responsable de tratamento. Se quere coñecer máis sobre a Declaración de Privacidade de Microsoft, accede aquí. Microsoft Clarity non mostra ningunha información persoal ao noso organismo.
O Servizo Público de Emprego Estatal non se fai responsable do contido das políticas de privacidade dos terceiros incluídos nesta política de cookies.
Se tes dúbidas sobre esta política de cookies podescontactar co SEPE
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Cobro o paro por un ERTE de luns a venres a empresa ten que cotizar por min o fin de semana?
Si estoy incluido en un ERTE,
en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo
en el que me han reducido mi jornada laboral
de lunes a viernes
y cobro el paro que me corresponde
por los días y horas que estoy desempleado
¿la empresa tiene que cotizar por mí
el fin de semana?
En los casos de ERTE,
de Expediente de Regulación Temporal de Empleo,
en los que se paran contratos
o se reducen las horas o días de trabajo,
la empresa debe seguir pagando a la Seguridad Social,
la parte que le corresponda
de la cuota de cotización de esa persona,
durante el tiempo que esté en desempleo por el ERTE.
Y el SEPE pagará la parte de esa cuota
que le corresponde a la persona
durante esos días que está en desempleo.
De todas formas,
puedes informarte sobre las cotizaciones
a la Seguridad Social,
si llamas al teléfono 901 50 20 50
o por Internet en la página su web.
Pincha aquí para acceder a la web.
Expediente de Regulación de Empleo (ERE):
Procedimiento a través del cual
una empresa en mala situación económica
quiere conseguir autorización
para suspender el contrato de sus trabajadores
de forma temporal (ERTE)
o para poder despedirles (ERE).