Accepta nostres cookies i polítiques de privadesa?
La seva privadesa és important per a nosaltres. Per això, li informem que utilitzem cookies pròpies i de tercers per realitzar anàlisis d'ús i mesurament de la nostra web amb la finalitat de personalitzar continguts, així com proporcionar funcionalitats a les xarxes socials o analitzar el nostre tráfico. Premi "Acceptar totes" si desitja continuar acceptant totes nostres cookies o "Configurar" per modificar la seva configuració
Les cookies són arxius de text molt petits que s'emmagatzemen en el seu ordinador quan visita un lloc web. Utilitzem cookies per a diverses finalitats i per millorar la seva experiència en línia en el nostre lloc web (per exemple, per recordar les dades d'accés al seu compte).
Vostè pot canviar les seves preferències i rebutjar que s'emmagatzemin certs tipus de cookies en el seu ordinador mentre navega pel nostre lloc web. També pot eliminar les cookies ja emmagatzemades en el seu ordinador, però tingui en compte que l'eliminació de les cookies pot impedir-li utilitzar parts del nostre lloc web.
Cookies estrictament necessària
Aquestes cookies són essencials per proporcionar-li els serveis disponibles a través del nostre lloc web i per permetre-li utilitzar certes característiques del nostre lloc web.
Sense aquestes cookies, no podem oferir-li determinats serveis en el nostre lloc web.
Cookies de preferència o personalització
Aquestes cookies s'utilitzen per oferir-li una experiència més personalitzada en el nostre lloc web i per recordar les eleccions que fa quan utilitza el nostre lloc web.
Per exemple, podem utilitzar cookies de funcionalitat per recordar les seves preferències d'idioma o recordar les seves dades d'accés.
Cookies d'analisis o mesurament
Aquestes cookies s'utilitzen per recopilar informació amb la finalitat d'analitzar el tráfico del nostre lloc web i com ho utilitzen els visitants.
Per exemple, aquestes cookies poden rastrejar coses com el temps que vostè passa en el lloc web o les pàgines que visita, la qual cosa ens ajuda a entendre com podem millorar el nostre lloc web per a vostè.
La información recopilada a través de estas cookies de análisis o medición no identifica a ningún visitante individual.
Política de cookies
Una cookie és un arxiu que es descarrega en l'ordinador, smartphone o tablet en accedir a determinades pàgines web. Les cookies permeten emmagatzemar i recuperar informació sobre els hàbits de navegació que s'efectua des d'aquest equip. El navegador de l'usuari memoritza cookies en el disc dur solament mentre roman oberta la sessió. Les cookies no contenen cap classe d'informació personal específica, i la majoria s'esborra del disc dur en finalitzar la sessió de navegador (les denominades cookies de sessió).
La majoria dels navegadors accepta com a estàndard les cookies i, amb independència de les mateixes, permet o impedeix en els ajustos de seguretat les cookies temporals o memoritzades.
Per conèixer més informació sobre les cookies en SEPE.
Quins tipus de cookies utilitza aquest lloc web?
De tercers
Anàlisi: permeten quantificar el nombre d'usuaris i això; realitzar la mitjana estadística de la utilització; que fan del servei ofert. Per a això; s'analitza la teva navegació en el nostre lloc web amb la finalitat de millorar l'oferta de productes o serveis que t'oferim.
En particular, aquest lloc web utilitza Google Analytics, un servei analític de web prestat per Google, Inc. amb domicili en los Estados Unidos y sede central en 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, Califòrnia 94043 . Per a la prestació d'aquests serveis, Google Analytics utilitza cookies que recopilen la informació, inclosa l'adreça IP de l'usuari, que seria; transmesa, tractada i emmagatzemada per Google en els termes fixats a la web www.google.com, incloent la possible transmissió d'aquesta informació a tercers per raons d'exigència legal o quan aquestes terceres processin la informació. per compte de Google.
Sepe.es també usa Microsoft Clarity com a eina d'Analytica. Clarity és una cookie de tipus analítica i permet analitzar el comportament dels usuaris a la nostra web, a través de reproduccions de sessions i mapes de calor. Clarity compleix amb el Reglament General de Protecció de Dades com un responsable de tractament. Si vol conèixer més sobre la Declaració de Privadesa de Microsoft, accedeix aquí. Microsoft Clarity no mostra cap informació personal al nostre organisme.
Sepe.es utilitza Dynatrace per al monitoratge i anàlisi del rendiment del lloc web. En concret Dynatrace s'utilitza per identificar els dispositius que es comuniquen, guarda el nom de les accions que realitza l'usuari i les interrelacions del mateix amb el lloc web. En aquest enllaç pots trobar més informació de la política de privadesa de Dynatrace.
El Servei Públic d'Ocupació Estatal no es fa responsable del contingut de les polítiques de privadesa dels tercers inclosos en aquesta política de cookies.
Si tens dubtes sobre aquesta política de cookies potscontactar amb el SEPE
El presente sitio Web está traducido a varias lenguas españolas oficiales en sus respectivos territorios, de conformidad con lo establecido en el artículo 3 de la Constitución Española de 1978 y sus Estatutos de Autonomía.
Las lenguas son el catalán, el euskera, gallego, valenciano, inglés y francés. Se advierte que, con carácter general, puede existir un desfase entre la versión en castellano y en las otras lenguas, derivado del proceso de traducción a las mismas.
Si incompleixo una obligació cobrant l'atur o el subsidi, quins documents puc aportar per justificar-ho?
Si estoy cobrando el paro o el subsidio,
y no cumplo algunas de las obligaciones que debo
por ser persona que recibe ayuda al desempleo
¿cómo puedo demostrar que ha sido de forma justificada?
Si no cumples alguna de tus obligaciones
por ir a un proceso de selección para una oferta de empleo,
a una acción formativa, de orientación…
podrás demostrar que no has cumplido tu obligación
por una causa justificada,
entregando un documento sellado y firmado
por la empresa u organización encargada
de la acción a la que has ido.
También serán causas justificadas
todas las que aparecen
como causas justificadas para faltar al trabajo,
en el artículo 37 y en el artículo 45
del Estatuto de los Trabajadores,
como, por ejemplo:
Una incapacidad temporal,
que debería ser justificada con un documento
del Sistema Público de Salud.
O tener que hacer algún deber público,
que no puedes rechazar,
lo cual debe justificarse con un documento
de quien te encarga ese deber.
Además, aunque sea por causa justificada,
tienes que ir a la oficina de empleo cuando termines.